大家好，关于安徽公务员省考职位表【安徽省公务员考试职位表2022】很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

1。位置

公开选择职位分为两类：一类是针对公务员的公务员，这些公务员按照公务员的法律符合管理机构的条件和工作人员（单位），另一个是针对满足条件的精选候选人。该计划将在第一级首席文员和其他等效级别下公开选择148名公务员（有关详细信息，请参见附录1）。

2。注册范围和条件

（i）注册人员范围

1。在省级和市政府中注册和注册公务员的部分公务员，并正在值班。

2。已在省和市政级别注册和注册的部分级别的工作人员，并在或在行政器官（单位）中值班。

公务员（根据节级别的经理（请参阅公务员法律），他们符合市政级别或更低单位的要求（包括垂直管理单位，派遣单位等）也可以适用。

那些申请选定候选人职位的人必须由我们省主管部门招募并由选定的候选人进行管理。

（ii）注册资格

登记册应符合以下资格：

1。坚定的政治立场和强大的政治质量，增强了“四个意识”，坚定了“四个自我认识”，并实现了“两个保障措施”。

2。具有良好的商业素质，良好的行为，出色的表现并被公众认可。

3。具有超过2年的基层工作经验，并且在公务员（单位）的公务员管理方面具有超过3年的工作经验，参考公务员法律，并且在过去3年的年度评估中没有基本能力或以下。

基层工作经验是指在县（城市，地区，横幅），乡镇（城镇，街道）党和政府机构，村庄（社区）党组织或村庄（社区）委员会以及各种企业和机构（未列于根据公务员法律管理的公共机构中）的工作。军事复员的干部在军团和军团以下工作的经验，在军队中服役的退休士兵的经验可以被视为基层工作经验。中央政府下面的市政当局（县）的工作经验被视为基层工作经验。基层工作经验的开始时间是根据人力资源和社会保障部第59号文件[2010]计算的。如果可以累积由于工作单位变化而导致的中断时间。

选定的学生应遵守基层培训的法规和要求。

4。通常，您应该在该级别的代理机构工作2年以上。

除了专门为选定学生申请公开选择的职位外，其他职位应达到同一级别的机构中最低工作。如果没有法规，则必须在同一级别的机构中工作超过2年。

5。选择开放职位所需的工作能力和工作经验。

申请人的年龄通常不到35岁以下（1986年11月以后出生）。对于迫切需要专业人才所需的职位，申请人的年龄可以放松至40岁以下（1981年11月以后出生）。

6。具有学士学位或更高。

7。具有正常履行职责的身体和心理素质。

8。公开选择职位的其他资格要求。

9。法律和法规规定的其他条件。

工作经验多年的计算时间是2022年12月。

（iii）不允许注册

如果以下任何情况，则不允许公众选择：

1。从中国政党中流放。

2。根据法律，那些被列为不诚实债务的联合惩罚目标。

3。涉嫌违反纪律和法律的行为正在接受相关专业机构的审查和调查，尚未得出结论。

4。如果影响期未过期或受到使用时期的影响，例如告诫，组织处理或政党纪律和行政制裁。

5。在乡镇器官工作不到5年（包括缓刑期）的新雇用的乡镇公务员。

6。根据相关法规，如果您在困难和偏远的地区工作，并且目标单位少于服务期，或者对转移的其他限制。

7.那些仍处于缓刑期或晋升为不到1年的领导职务的人。

8。其他情况由法律和法规规定。

不允许注册人员申请构成公务员法第74条第74条中列出的情况的职位，也不允许他们申请与有丈夫关系，直接血液关系，三代世代内的旁边血液关系的雇主的职位，以及与领导人的亲戚关系。

iii。程序

（i）发布公告

2022年11月3日，将在Anhui Pioneer Network（www.ahxf.gov.cn）和Anhui省级人事检查网络（www.apta.gov.gov.cn）上发布公共仆人公共选择的公告和立场清单。要咨询与职位相关的事项，您可以调用在位置列表中发布的号码以联系选择单元。

（ii）注册和资格审查

1。在线注册。通过申请人结合个人自愿和组织建议来进行这种公众选择。注册网站是Anhui省人事检查网络。申请人提交注册的申请时间为9:00，于2022年11月6日至11月8日的16:00。注册时，他们应仔细阅读《报名须知》并签署完整性承诺，根据需要填写注册表格，然后上传自己的电子照片。每个申请人仅限于申请的一个职位，并且提交的申请材料应为真，准确和完整，并且与申请要求以及对所申请职位的要求一致。

2。资格审查。资格审查是在Anhui省人事检查上在线进行的，从11月6日至11月9日的9:00到16:00，分为两个阶段：“审查前”和“重新检查”。

（1）预先研究。每个选择单元应根据规定的申请条件和职位要求及时预审申请人的资格条件。登记册应随时关注预先研究结果。如果通过预调查，则不能提交其他职位；如果未通过预调查，则应在11月9日之前提交其他职位。

（2）评论。如果通过了预调查，则申请人必须下载并打印自动生成的《2022年度安徽省公开遴选公务员报名表》（以下简称为“注册表格”）从Anhui省人事检查网络中，并且不得更改。注册人员应根据干部管理授权，将注册表提交给任命和撤离机构的组织和人事部门进行审查。任命和撤职机构或公务部门的政党委员会（党组组）应认真履行控制责任，完全考虑候选人的政治质量，专业质量，工作绩效和一致的绩效。对于符合注册资格条件的人，应根据注册人员的文件记录和相关支持材料仔细审查注册信息，签署申请意见并盖章党委员会（Group）密封件；对于那些不符合注册资格条件的人，不得同意或建议注册。登记册必须将批准的注册表格转换为电子图片（彩色图片，JPG格式，尺寸1000*1414像素，尺寸小于1MB），并在11月9日之前进行，并通过注册系统上传。每个选择单元将审查由申请人上传的盖章注册表格，未上传的注册表将不会审查。

如果注册人员仅填写在线申请或通过预调查，但未能在指定时间内上传密封的注册表，则应认为他们已放弃注册。

资格审查在整个开放选择过程中运行。如果发现申请人在每个阶段不符合申请资格要求，则选择单元可以取消其申请资格或终止其选择程序，而不再担任候选者。

3。付款确认。通过资格审查（审查和审查）的登记簿应在11月10日之前登录到Anhui省人事检查网络，以通过第三方支付平台（Yibao）支付书面测试费（40元/人）。如果不按时支付费用将被视为放弃注册。

在注册截止日期后，如果确认申请人人数与申请人数量的比率小于3:1，则应取消计划计划的数量，否则应确定相应的减少。被取消的注册人员可以在10:00-16:00的11月11日申请其他职位。重新申请该申请的人的资格审查将在17:00年11月11日之前完成。

登记册应从11月17日至11月18日从Anhui省人事检查网络下载并打印入场券。

（iii）考试

该考试分为书面测试和访谈，重点介绍了在新时代使用中文特征对社会主义的思想的能力，以指导和分析和解决问题，全部得分为100分。每个选择单元可以根据需要在面试期间进行其他职位专业水平测试。时间安排在面试之前，全得分为100分。根据433606的比率将额外的测试分数和访谈分数合并为访谈综合得分。书面考试成绩和访谈得分（或访谈合成分数）是根据6:4的比率合成的。书面测试，访谈和考试的全面得分均保留在两个decimal的地方。

1。书面测试。书面测试时间是2022年11月19日（星期六）上午的8:30-11:30，检查室位于注册人员工作的城市。有关详细信息，请参阅入场券。登记册必须带有其有效的ID和入场券的书面测试。书面测试文件完成后，省级委员会组织部门将研究和确定并宣布书面测试的最低传球分数。

2。面试。在省党委员会组织部门的指导下，面试将由每个选拔部门组织。注册人可以登录到Anhui Pioneer网络和选择单元网站，以查看面试公告。

访谈候选人是从高分至低的书面测试分数确定的，在相同位置的传球分数中，与职位的比率通常为3:1。如果多个人员在最后一个中具有相同的书面考试成绩，则将确定他们与面试候选人的确定。对于需要额外考试的职位，应根据以下比率确定额外考试和访谈的候选人，该比例根据从高分到最低分数的书面测试分数确定：如果位置数量为1-2，则候选人数量与候选人数量的比率为6:1；如果超过3个，则候选人数量与职位数量的比率为5:1。额外试验的具体事项将分别宣布。

在面试之前，每个选择单元必须审查访谈候选人的资格。资格审查材料包括您的有效ID，原始注册表，原始学术资格（学位）证书和基层工作证书。那些未能通过资格审查的人将被取消面试的资格。如果有面试候选人的职位空缺，则将在指定的时间内更换该金额。

访谈是通过结构化访谈和其他方法进行的。除了现场访谈外，还可以根据需要进行远程在线访谈，视频访谈等。有7位采访审查员，其中不少于6位外部考官，省级党委员会组织部门负责选择他们。

如果实际受访者人数小于或等于计划的职位数量，则面试分数必须达到75分，或者当天在检查室中实际受访者的平均得分才能进入下一阶段。

（iv）体格检查和检查

体格检查和检查工作由每个选择单元组织，并首先按身体检查顺序进行，然后检查。每个选择单元根据高到低的综合考试得分的顺序确定体格检查和检查对象（如果综合考试得分相同，则书面测试分数的顺序根据高和低测试分数的顺序进行排名）。进行体格检查和检查的候选人是：如果职位数量为1-2，则差异为1人；如果人数为3-7，差异为2。如果要选择职位空缺，则应根据综合考试得分以同等顺序更换数额，并且替换不得超过两次。

1。体格检查。每个选择单元可以根据实际条件确定是否组织注册人员进行体格检查。如果组织身体检查，则应在指定的医疗机构中进行公务员招聘，并应根据《公务员录用体检通用标准（试行）》 3《公务员录用体检特殊标准（试行）》实施体格检查标准。如果未进行身体检查，则申请人必须在过去6个月内提供由县级或综合医院以上的县级或综合医院签发的健康状况体格检查表。

2。调查。 Each selection unit will send two or more formal staff members to form an inspection team to conduct a comprehensive examination of the morality, ability, diligence, performance, integrity of the subjects, as well as the political and professional quality and the degree of the selected positions, highlight political standards, focus on the study of political theory, system execution, performance, work performance and public recognition, and conduct in-depth investigations on political loyalty, political determination, political responsibility, political ability, political self-discipline,等等，严格控制政治，性格，能力，风格和正直，并坚决防止具有无限制政治品质，不当道德特征和无限制的正直的人进入省级器官。检查小组还将检查干部（人员）文件，根据公务员法律验证公务员或管理机构（单位）员工的注册形式，以及其他需要验证的情况（例如违反纪律和法规，社会信用记录等）。检查对象所在的机构（单位）应积极支持并与检查团队合作，以客观和真正反映检查对象的实际情况。

如果申请人自愿放弃选择资格，则必须在检查后的3个工作日内提交。如果申请人放弃资格，将记录在申请人的完整性记录中。

（v）公告和处理程序

1。公告。每个选拔单元应根据检查状况和职位要求集体讨论并选择最佳候选人，并根据干部管理机构的原则以及匹配人员和职位的原则。它不仅应选出候选人，而且应在Anhui Pioneer网络，选择单位网站和选拔候选人的单位上宣布。公告期是5个工作日。

2。处理程序。如果没有问题或报告的问题不会影响任命，则在被省级党委员会组织部门批准后，缓刑和转让程序将完成；如果有严重的问题报告并且有证据，则将取消选择资格，并将其相关情况通知组织（人员），并且该机构（单位）（单位）的组织（人员）部门已找到。每个选择单元可能会根据位置需求选择候选人的试用期，通常不超过3个月。在试用期间，在原始工作部门中选择的候选人的人员和工资关系以及福利将保持不变。

如果要在公开公告和缓刑期内选出职位空缺，则甄选机构应提议是否弥补替换，并应根据法规在省级党委员会组织部门的审查和确认后根据法规进行。

在开放选择和实施过程中，根据流行病的情况和实际需求，可以对时间，位置，组织检查，访谈，体格检查和检查的组织方法进行适当的调整，以确保所有工作都安全，平稳，平稳地完成。

政策咨询热线：0551-62609724。

考试和技术咨询热线：0551-63457903。

监督和报告热线：0551-62608161。

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1：2022 ANHUI省政府公共选择公务员职位

2：2022年安海省政府公共选择公务政策的答案

安海省党委员会组织部门

安海省人力资源和社会保障局

2022年11月3日

资料来源：Anhui先驱网络

都是好单位！2019年安徽公务员招录，最全合肥市职位表发布……

3月18日，安河省发布了2019年省级公务员招聘公告，在省，市政，县，县和乡镇级别启动了四级联合考试工作。

今年，该省的四级联合考试计划根据公务员法招募了7,006名公务员和员工管理。其中，有693个省政府机构（系统），1,275个市政机构和县政府机构，2,596个乡镇机构，市政府以下2,151个政治和法律制度，以及291个公共机构以下公共机构。其中，Hefei City招募了517人。

今年的省级公务员招聘工作具有四个主要特征：

首先，强调政治标准。根据遵守良好干部的标准，将政治标准放在首位并在整个招聘过程中运行，并有效地选择了稳固建立“四个意识”的杰出人才，坚定了“四个自我责备”，实现“两个保障”，并保持忠诚，清洁和负责。我们将增加检查工作的强度，并采用各种形式，以充分了解候选人的思想，研究，工作，风格表现等，专注于理解政治表现和政治倾向，并严格审查档案。我们将坚决地“否决”那些在政治上不合格的人，以及那些通过司法程序被人民法院拒绝的人。

第二个是努力准确选择人。根据不同类别和层次的机构的不同需求，大力促进分层和分类考试，并为省，市，县和乡镇提出论文问题，并分别为杰出村庄（社区）干部职位提出论文问题。增强专业能力和质量检查，实施“ 2+X”书面测试模型，并为计算机，执法和服务等职位增加专业知识。对于口头翻译等职位，请测试您的专业技能。对于难以补充的公开招聘的职位，例如少数语言和机密性，将采用简化的程序和特殊招聘。同时，全面发挥了职位条件，资格审查，书面检查，访谈和检查的结合，并努力与人和职位保持一致。

第三是遵守基层方向。积极支持贫困县和地区的贫困缓解和农村振兴策略，继续倾向于困难，偏远地区和基层前线，并确定县政府以下5,537个机构的招聘计划，占总计划的79.2。增加了从乡镇（街道）招募公务员（社区）干部的公务员的努力，并放松申请45岁以下的年龄。 The number of individual plans is 65, which doubles from 2018. We will comprehensively adopt measures such as relaxing qualification conditions, reducing the proportion of examinations, separately demarcating the written test pass score line, and recruiting people with household registration in the city to supplement professional talents such as urban and rural planning, agricultural machinery and agricultural technology, e-commerce marketing, and tourism management to the grassroots level, and努力创建一个了解农业，热爱乡村并爱农民的“三个农村”工作团队。

第四，严格观察考试风格和纪律。提倡诚实的应用，进一步加强与互联网信息，教育，公共安全，无线电管理和其他部门的合作，增加反欺诈技术和手段的应用，并严重打击作弊团体和培训机构的与考试相关的犯罪行为。那些提供虚假信息以获得申请资格，考试，窃和其他作弊的人将受到基于《刑法修正案（九）》和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的严格调查和惩罚。如果构成犯罪，将根据法律承担刑事责任。在书面测试之后，所有候选人的答案表都将被类似地确定。如果测试结果相似，则将按照相关法规处理。

公告Anhui省的2019年年度公务员招聘

根据公务员法和公务员招聘的相关规定，在2019年的审查和招聘其他职位的其他公务员（包括公务员法律的工作人员）中，在2019年对其他公务员的审查和招聘中，在2019年其他公务员的审查和招募其他公务员的情况下，阿纳伊省公务员局决定组织和实施公务员的工作。该省计划招募7,006名公务员，其中包括693个省政府机构和6,313个市政政府机构（包括从高中入学考试中招募优秀村庄和社区干部的公务员的计划）；将分别招募公共安全学院和大学和其他特殊职位的新毕业生在公共安全专业的新毕业生中招募。现在宣布相关事项如下：

一项测试程序

考试和招聘工作是根据制定招聘计划，签发招聘公告，注册和资格审查，书面审查，书面审查，资格审查，身体健康评估（人身警察职位），身体检查，身体检查和检查，公共公告，批准和招聘部门以及各个领域的现有工具，以及各个现有服务部门，以及各种现有服务部门的招聘计划的步骤进行的。省县市，直接在县和省直接招聘机构的管辖下。

第二个申请要求

（1）拥有中华人民共和国的国籍；

（2）支持中华人民共和国的宪法；

（iii）行为良好；

（4）具有满足职位要求的教育水平和工作能力；

（5）有正常履行职责的身体条件；

（六）新鲜的硕士和博士生（非就业）的年龄可以放松至40岁以下（1978年3月以后出生）；

申请人民警察职位的年龄要求（包括法院的司法警察，采购和其他制度，下面的司法警察）应根据人力资源和社会保障部第115号文件[2011]的规定实施。其中，25岁以下的年龄是指1993年3月以后出生，而30岁以下的年龄是指1988年3月以后出生。

（7）符合省级公务员主管部规定的拟议职位的其他资格要求。

那些申请“服务基层项目”职位的人必须由我们省选择并选择了中央和其他省份选出的人，以及那些完成了服务期并评估胜任期（合格）的人，必须由中央和其他省份选择，以及完成其服务期和在Anhui中的服务期并评估有能力的人（合格）。满足要求的退休大学生也可以申请“服务基层项目”人员招募。

如果该职位清楚地需要基层工作经验，申请人必须在县级，政府和政府机构，国有企业和机构，村庄（社区）组织，其他经济组织，社会组织等工作。他在军队中服役的经验可以被视为基层工作经验。基层工作经验的开始时间是根据人力资源和社会保障局第59号文件[2010]的文件计算的，截止日期是2019年7月。由于工作单位的变化而导致的中断时间可以累积。

没有以下情况的人员不允许申请考试：

（1）因犯罪而受到刑事惩罚的人和被解雇的人；

（2）被发现严重违反招聘纪律的人，例如各级公务员招募的欺诈行为；

（3）公务员法律规定的公务员和工作人员已被解雇不到5年；

（4）公务员法律规定的公务员和工作人员已辞职（包括辞职，取消就业等）。截至注册时，曾在该机构工作并辞职不到5年的人们；

（5）现役军事人员；

（6）来自全日制普通大学学习的非新鲜毕业生；

（7）根据公务员法律管理的公务员和机构（单位）的工作人员；

（8）在其他情况下，不允许被聘为公务员的人员。

被录用后不允许申请人申请构成回避关系的职位。

三个注册和资格审查

此注册是通过在线注册（除特殊职位（例如机密性）之外进行的）进行的。注册时间为2019年3月21日至3月27日的24:00的9:00。注册网站是Anhui省人事检查网络（www.apta.gov.cn）。

（i）申请职位的查询

有关每个招聘机构的特定职位，资格和条件的详细信息，请参阅《安徽省2019年度考试录用公务员职位表》。申请人可以通过相关网站查看招聘职位信息，并阅读申请指南。招聘职位的相关资格要求和其他相关资格要求应由每个城市，直接在省级政府和省政府下的招聘机构下的县进行解释。

（ii）提交申请

申请申请人时，通过SMS验证代码进行验证后，签名《安徽省2019年度考试录用公务员报考人员诚信承诺书》并填写《安徽省2019年度考试录用公务员报名资格审查表》。每个申请人仅限于一个职位，并且在注册和考试时使用相同的有效居民ID卡。

申请人提交的申请信息应该是真实而准确的。如果提供了错误的申请信息，一旦验证，则将根据相关法规取消相应的链接资格。那些伪造或更改相关文件，材料和信息以及欺骗考试资格的人应根据相关法律和法规处理。

（iii）查询资格的初步审查结果

资格审查工作贯穿整个招聘工作的过程，并由省政府和省政府直接下的省政府和招聘机构在每个城市和县的公务部门负责。在3月29日进行注册直到16:00之后，申请人可以登录到Anhui省人事检查网络，以检查他们是否通过了资格审查。如果您通过评论，则不能申请其他职位；如果您尚未审查或尚未通过审查，则可以在3月29日：16:00之前申请其他职位。取消招聘职位并成功付款的申请人可以在4月2日申请从10:00到16:00的其他职位。

通过资格审查的申请人于3月31日在24:00之前登录到Anhui省人事检查网络，以通过第三方支付平台（YIBAO）支付书面测试费。如果不按时支付费用将被视为放弃注册。在农村地区有注册贫困家庭和城市生活津贴的人可以享受减少或豁免书面考试费的政策。

成功支付费用的申请人必须在4月16日至4月18日下载并打印入场券。

（iv）开始考试的书面测试比率

如果申请人人数与招聘计划的数量的比率小于4:1，则该职位的招聘计划的数量应被取消或减少。用于招募基层项目人员，退休士兵并获得法律专业资格证书的职位，在困难和偏远的乡镇机构中的职位以及省级公务员主管部门批准的其他特殊职位，可以以3:1的比率持有。

四个书面测试

（i）书面测试的主题和内容

书面考试的公开主题是《行政职业能力测试》和《申论》。所有候选人都必须参加考试。其中，省和市政府职位的人员考试为《申论》论文a； the personnel examination for county (city, district), township (street) government positions are 《申论》 papers B. Candidates who apply for positions with professional testing requirements must not only take the public subject examination, but also take the 《专业知识》 subject examinations related to computer, law, accounting, foreign language, public security, military knowledge, etc. For written test preparation, please refer to 《安徽省2019年度考试录用公务员笔试考试大纲》.

（ii）书面测试的时间和位置

书面测试时间：

4月20日9:00 – 11:00 《行政职业能力测试》

14:00 – 16:30 《申论》

4月21日9:00 – 11:00 《专业知识》

书面测试地点：省级考试地点位于Hefei City。各个地方的考试地点位于市政政府的地点，县级级别（申请广东和苏珊县职位的候选人将分别在Xuancheng和Anqing City测试地点参加考试）。

（iii）笔试结果

那些参加《行政职业能力测试》和《申论》的两个主题考试的人将以每个50的比率合成。参加《行政职业能力测试》 《申论》和《专业知识》的三个主题考试的人的书面考试成绩为35，35和30。书面测试，访谈和总分数都保留在两个小数位。

书面测试结束后，省级公务部门将研究并确定公共受试者的书面测试的总分，以及最低传球分数为《行政职业能力测试》。入围身体健康评估，访谈，体格检查和检查的入围候选人应根据同一职位合格行的法规确定。如果候选人未能在一个主题中得分，他将被取消进入下一阶段的资格。

澄清额外考试的额外考试，其他考试的时间，内容，方法和计算方法，应在书面考试之前宣布。

五项资格审查

所有城市，直接在省政府下的县和招聘机构负责重新检查候选人，以进行身体健身评估或访谈。在审查期间，应根据要求验证申请人的资格条件以及诸如《考场座次表》的信息以及注册时提供的照片。任何不符合申请要求，无法提供规定的证书材料并且不接受规定时间内的资格审查的人将被取消进入下一阶段的资格。如果有入围候选人的空缺，则将在指定时间内更换该金额。

在资格审查期间，申请人必须提供材料，例如原始有效的居民身份证，原始学历（学位）证书，书面考试票证和在线注册资格审查表。如果招聘职位具有资格证书要求，则申请人应提供相关证书；如果招聘职位具有工作经验和其他要求，则申请人还应提供相关的支持文件。其中，那些完成了所有课程，通过教学计划并在2019年毕业后未获得学术（学位）证书的人可以申请资格审查，并提供由学校或省级或市政教育当局签发的书面证书和相关证书材料。如果无法在2019年9月30日之前提供学术（学位）证书（或Xuexin.com的电子注册和备案表格），或者证书与支持材料不一致，则资格将被取消。

那些申请有针对性的招聘职位的人还应提供为基层服务的支持材料，退休士兵应提供退休认证材料。 2019年到期的“服务基层项目”人员的截止日期为2019年9月30日。

六物理适应性评估

那些申请人民警察职位的人应根据相关法规进行身体健康评估。身体健身评估的候选者是根据招聘计划的数量来确定的，并根据：1的比率从高到低确定书面测试分数。如果比例不足，则应根据实际人数确定。如果多个候选人在最后一个候选人中具有相同的书面考试成绩，则将确定他们作为身体适应性评估的候选者。

根据《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》的规定（人力资源和社会保障部[2011]第48号），省级招聘机构和市政当局负责组织和实施它们。其中，10m4往返的评估次数，男性的1000m运行和800m女性的运行次数为1次，垂直跳跃和高度的评估次数不超过3次。申请具有专业要求和两年以上工作经验的硕士和博士生的候选人，并免于身体素质评估。如果有面试候选人的职位空缺，则将根据指定的时间更换该金额，并且替换只能执行一次。

七次采访

根据招聘计划的数量，访谈候选人是从高到低确定的，在那些与相同位置保持一致的职位（人们的警察职位有资格进行身体健康评估），根据：1的书面测试得分，根据：1的比例。如果多个候选人在最后一个候选人中具有相同的书面考试成绩，则将确定他们为面试候选人。

原则上，采访是通过结构化访谈方法进行的。在省级公务部门的批准下，可以通过无领导者的小组讨论和其他方法来进行省和市政机构的某些职位。面试工作的具体问题将分别确定。

面试后，根据6:4的比率将书面考试成绩和访谈分数合并为总考试成绩。如果采访得分小于60分，则将取消进入下一阶段的资格。

如果实际数量的受访者人数小于或等于招聘计划的数量，则候选人的面试分数必须达到75分（在公共安全器官中的特殊专业技能职位为60分），或者当天在检查室中实际受访者的平均得分才能进入体格检查和检查阶段。

八次身体检查和调查

身体检查和检查的候选者应根据招聘计划的数量来确定，根据考试的总分，从高到低（如果总分相同，则应按书面测试得分和3《行政职业能力测试》 3:000 3《申论》得分进行排序）。体格检查和检查工作由每个城市和省级招聘机构组织和实施，并首先按身体检查顺序进行，然后进行检查。如果通过体格检查和检查的候选人空缺是职位空缺，则总分应在同一位置的受访者中以平等的顺序添加，并且总金额不得超过两次。

体格检查工作应根据《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]第140号）等法规组织和实施。其中，如果对身体状况有特殊要求，则应满足《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》和“官方事务”

员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。

考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按录用人民警察的有关政审规定进行考察。在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、人民法院通过司法程序认定的失信被执行人不得确定为拟录用人选。

事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

九公示和审批录用

体检与考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位招录计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等确定拟录用人选。

拟录用人选名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。

公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经省、市公务员主管部门审核确定后按规定进行。录用审批后出现职位空缺的，不再递补。

根据中央和省有关文件规定，自2015年2月5日起，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。面向本市户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。

十监督检查

坚持考录工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的考录工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。对违纪违规的报考人员，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

十一信息发布和咨询、监督电话

全省招考公告于3月18日在安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力资源和社会保障厅网（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布，各市的职位表等招考信息在指定网站发布。

（一）政策咨询：0551-62609724；

（二）考务和技术咨询：0551-63457903；

（三）监督举报：0551-62608161；

（四）各市考录咨询和监督举报电话，详见指定网站专栏。

上述咨询和监督举报电话于3月18日-4月6日正常办公时间使用。

本公告由安徽省公务员局负责解释。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

安徽省公务员局

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用户评论

陌颜幽梦

终于出来啦！赶紧看看今年有多少个岗位可以报名。

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殃樾晨

我要是再晚点看到，岂不是错过报名时间了？

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花菲

哪个部门的岗位竞争最激烈啊？

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哭花了素颜

感觉今年很多专业都有合适的职位。

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看我发功喷飞你

看来今年我得好好刷一刷资料了。

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浮世繁华

安徽公务员一直都很有名气，不知道这几年招人力度怎么样？

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在哪跌倒こ就在哪躺下

这份榜单有没有详细说明每个职位的具体工作内容呢？

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微信名字

终于可以看看自己想申请的岗位能不能上到表了！

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你是梦遥不可及

报名需要准备哪些材料啊，请问知道吗？

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仅有的余温

我之前对公务员考试不太了解，这个职位表很详细啊！

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最怕挣扎

哪个城市的公务员工资待遇比较好呢？

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怪咖

以后有机会我也想考取安徽公务员。

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北染陌人

这份职位表链接能分享一下吗？方便我仔细看看。

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莫名的青春

今年考试的难度怎么样？有什么需要注意的吗？

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来瓶年的冰泉

有没有人有经验分享的呢？比如面试的一些技巧等等？

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有恃无恐

这届公务员考试要比前几年更难考吗？

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北朽暖栀

我比较想了解基层岗位的情况，这份表上有没有这些信息？

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今非昔比'

安徽公务员事业发展前景怎么样？

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有些人,只适合好奇~

很多朋友都想去安徽工作，这份职位表给了不少方向！

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矜暮

明年我想试试参加安徽公务员考试，希望可以考上心仪的岗位。

    有9位网友表示赞同！