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为进一步优化人才队伍结构，根据医院业务发展需要，面向社会公开招聘编外专业技术人员21名,现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持与考核相结合、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、报考资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

（二）拥护中国的领导，热爱社会主义，具有良好的品行和职业道德，个人信用记录良好。

（三）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

（四）报考人员的学历必须为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名。

（五）学历学位证书、住院医师规范化培训证书、专业技术职称证书、执（职）业资格证书取得时间、工作经历及最低服务年限等时间截止计算至2025年3月31日。

（六）岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。全日制普通高校毕业生在校期间（含国外留学学习期间）参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算为工作经历时间。

（七）报考医师岗位的考生，如为2015年及以后毕业的普通高等学校本科毕业生，须于2025年3月31日前完成住院医师规范化培训（具有主治医师及以上职称者不作此要求）。

（八）住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。完成住院医师规范化培训的人员，其执业证暂未注册执业范围的，执业类别及规培方向应与招聘岗位相符。

（九）住培基地面向社会招收的住院医师如为普通高等学校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

（十）有下列情形之一的人员，不得报名参加本次招聘：

1.受过刑事处罚的人员，曾被开除中国党籍或被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘考生诚信档案库，且记录期限未满的人员。

5.纳入长沙县内公立医疗卫生单位编内和编外管理的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

报名（含资格初审）—笔试—面试—业务能力考察（含操作考核、民主测评）—体检—确定拟录用人员名单—公示—办理相关人事手续。

四、报考、资格审查及相关注意事项

（一）报考时间：2025年4月1日-4月8日（限工作日上午8:30-12:00，下午14：30-17:00）。

（二）报考及资格初审地点：长沙县中医院2号楼五楼会议室。本次考试采取现场报考，报名的同时进行资格初审，不可委托他人到现场报名。具体岗位详见附件1《2025年3月公开招聘编外专业技术人员岗位表》。

（三）报名所需资料

考生报名时需携带有效身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、《住院医师规范化培训合格证》的原件和复印件，相关工作经历证明的原件、学信网《教育部电子注册备案表》《公开招聘编外专业技术人员报名表》（附件2）到报名地点现场报名。

（四）报考人员应仔细阅读招聘公告、岗位表，选择符合全部要求的岗位报考，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格；报考人员恶意扰乱报考秩序或者伪造学历（学位）证书及其他有关证件、证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。由此造成的一切损失由报考者本人承担。

（五）开考比例

岗位有效报考人数与招聘计划数的比例须达到3:1方可开考。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请长沙县卫生健康局同意，可根据实际情况降低开考比例至2：1（含2:1），仍达不到开考比例则取消或核减该岗位招聘计划数。

（六）资格审查贯穿招聘全过程。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

五、笔试

笔试总分100分，时间为60分钟，主要测试应聘人员岗位所需的专业知识和相关医学基础知识。

1.笔试时间：暂定于2025年4月9日（星期三），具体考试时间、地点及注意事项详见《准考证》，不再另行通知。参加考试时，必须携带《准考证》和本人有效身份证（或社会保障卡），缺少证件的考生不得参加考试。

2.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试形式为机考，考生提交试卷后即可获取本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可在考试结束后24小时内凭本人有效居民身份证向长沙县中医院人事科递交书面查分申请进行复查，逾期不再受理笔试成绩复查申请，复查结果将回复考生本人。

3.考生违纪违规处理按照事业单位公开招聘违纪违规行为相关处理规定执行。

4.笔试后根据各岗位招聘职数1:2的比例依笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员。最低入围笔试成绩相同的，则均进入面试。同一岗位实际参加笔试的人数未达到1:2比例的，设置合格分数线60分（含60分），该岗位未达到合格分数线的人员，不再进入面试。

六、面试

面试总分100分，面试时间为10分钟，采取结构化面试方式进行，主要测评考生适应岗位要求的综合素质和实际工作能力，重点测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通（应变）能力、举止仪表及岗位适应能力。考官组根据考生答辩的情况按照规范的评分标准进行综合打分。去掉一个最高分和一个最低分后取平均值(保留两位小数)，即为考生面试成绩。

1.面试时间：暂定于2025年4月10日（星期四）9:00，参加考试时，必须携带《准考证》和本人有效身份证（或社会保障卡），缺少证件的考生不得参加考试。

2.因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，同一岗位递补1次。面试设定合格分数线60分（含60分），达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

3.面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入业务能力考察人选，最低入围总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

七、业务能力考察

业务能力考察期为5天，主要考察考生的政治思想、工作态度、基础知识、技能操作、沟通协调能力等，业务能力考察成绩须达到80分及以上，方能进入体检环节，具体考察时间及考察方案以长沙县中医院微信公众号公布为准。如出现报考人员业务能力考察不合格（弃权），则从报考同一岗位人员中根据考试总成绩从高分到低分依次递补，考试总成绩相同的，笔试成绩高者进入业务能力考察。同一岗位递补不超过1次。

八、体检（含资格终审）

体检包含心理测试和健康体检。心理测试主要以答题、访谈等形式测试考生的心理健康状态和素质能力，心理测试为检测项目，不体现结果，未按时参加心理测试的人员则视为自动放弃。健康体检由单位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。出现健康体检不合格、心理测试和健康体检弃权者或资格终审不合格的，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补，成绩相同者则笔试成绩高者入围递补资格，同一岗位递补1次。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检（若后续程序出现不合格或放弃的不再递补）。

九、公示

体检合格者为拟录用人员，拟录用人员将在长沙县中医院微信公众号进行公示，公示期为7日。公示期间放弃或被举报查实为不合格的，不再递补。

十、聘用

拟录用人员经公示无异议后，报长沙县卫生健康局审批，审批通过后签订编外派遣（乙类岗位人员）合同，并按规定约定试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的不予继续聘用。拟录用人员在规定期限内不能按时报到上班的，则视为自动放弃。聘用后工资福利待遇按医院相关规定执行。

十一、咨询电话

（一）报考咨询：长沙县中医院人事科，联系人：鲁老师0731-86706036（仅限上班时间）。

（二）监督电话：长沙县卫生健康局，0731-84015702（仅限上班时间）

相关附件下载：

附件1长沙县中医院2025年3月公开招聘编外专业技术人员岗位表.docx

附件2公开招聘编外专业技术人员报名表.docx

长沙县卫生健康局所属基层医疗卫生机构

2025年3月公开招聘编外工作人员公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《长沙县卫健系统编外医务人员管理办法（试行）》（长县卫政发〔2024〕3号）要求，结合单位实际，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员14名，现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；

（二）拥护中国的领导，热爱社会主义，具有良好的品行和职业道德，个人信用记录良好；

（三）具备履行岗位职责的身体条件、心理素质及其他条件；

（四）报考人员的学历必须为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历；

（五）报考人员的专业应严格按照填写。岗位所要求的专业参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准，所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由长沙县卫生健康局根据相关材料进行认定。

（六）学历学位证书、专业技术职称证书、相关资格证、执业证取得时间及工作经历等时间截止计算到2025年3月31日；正在进行住院医师规范化培训的人员须于2025年12月31日前完成培训；在读的普通高等学校计划内统招全日制非2025届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推；

（七）正在进行住院医师规范化培训或已完成住院医师规范化培训的人员，其执业证暂未注册执业范围的，执业类别或培训方向应与招聘岗位相符；

（八）有下列情形之一的人员，不得报名参加本次招聘：

1.受过刑事处罚的人员，曾被开除中国党籍或被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘考生诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.纳入长沙县内公立医疗卫生单位编内和编外管理的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等；

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、职数及具体要求

具体招聘岗位、职数及要求见《长沙县卫生健康局所属基层医疗卫生机构2025年3月公开招聘编外工作人员岗位表》（附件1）。

四、实施步骤

报名（含资格初审）—临床考核—体检—考察（含资格终审）—确定拟录用人员名单—公示—办理相关人事手续。

（一）报名及资格审查

1.报名时间

2025年4月1日-4月8日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00），报名的同时进行资格初审，考生报名时请携带有效身份证、毕业证、学位证、资格证（成绩单）、执业证的原件和复印件，学信网《教育部电子注册备案表》、《公开招聘专业技术人员报名表》（附件2）等到各单位进行现场报名和资格初审。

2.开考比例

岗位有效报考人数与招聘计划数的比例须达到3:1方可开考。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，各招聘单位报请长沙县卫生健康局同意后，可根据实际情况降低开考比例至2：1（含2:1），仍达不到开考比例则取消或核减该岗位招聘计划数。

3.注意事项

本次招聘采取现场报名的方式进行，报考人员应认真阅读招聘公告、岗位及职数表，报考符合条件的岗位。

资格审查贯穿整个招聘过程，任何一个环节发现有资格不符的考生，立即取消招聘资格。报考人员应确保填写的报名信息真实、准确、有效。若提供的报考材料或信息不实的，取消本次报考资格；因其个人原因造成的一切后果由报考者本人承担。

（二）临床考核

资格初审合格考生进入临床考核，具体考核方案由各招聘单位制定，考核时间为5天，主要考察考生的专业知识（学术水平）、实际操作能力、沟通协调能力、职业素养、敬业精神等。具体考核时间由各招聘单位通知，临床考核结束后，根据招聘计划数1:1的比例择优确定入围体检人员。临床考核成绩满分为100分（四舍五入保留小数点后两位数字），合格分数线为80分，低于合格分数线的考生不得进入体检环节。

（三）体检

体检包含心理测试和健康体检。心理测试主要以答题、访谈等形式测试考生的心理健康状态和素质能力，心理测试为检测项目，不体现结果，未按时参加心理测试的人员则视为自动放弃。健康体检由医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。出现健康体检不合格、心理测试和健康体检弃权者，则从报考同一岗位人员中按程序依总成绩和业务能力考察成绩从高分到低分依次递补，同一岗位递补不超过2次，不符合要求可以不递补。

经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检（若后续程序出现不合格或放弃的不再递补）。

（四）考察（含资格终审）

1.体检结束后，体检合格人员进入考察环节。

2.综合考察根据拟聘用岗位的要求，全面考察考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时进行资格终审。

3.当考察出现不合格或弃权者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位参加临床考核达到合格分数线以上的人员中，依临床考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员经体检合格后进行考察。

4.若考察对象经考察后仍无合适人选，则该岗位可空缺。

（五）公示

体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员将在长沙县卫生健康局官网公示，公示期为7日，公示期间放弃或被举报查实为不合格的，不再递补。

（六）合同签订

拟录用人员经公示无异议后，报长沙县卫生健康局审批，审批通过后与劳务派遣公司签订编外派遣合同，并按规定约定试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的不予继续聘用。录用人员在规定期限内不能按时报到上班的，则视为自动放弃。

五、人员待遇及其他

人员待遇按照单位相关规定,参照本单位同岗位编外人员标准发放。

六、报名地址及咨询电话

监督电话：长沙县卫生健康局，0731-84015702 （仅限上班时间）

相关附件下载：

附件1长沙县卫生健康局所属基层医疗卫生机构2025年3月公开招聘编外工作人员岗位表.docx

附件2公开招聘编外专业技术人员报名表(1).docx

319名！湖南一地事业单位招聘来了

近日

岳阳市人力资源和社会保障局发布

《2025年岳阳市事业单位

“四海揽才”人才集中引进公告》

决定开展2025年岳阳市

事业单位“四海揽才”招聘活动

面向社会公开引进

高层次和急需紧缺优秀人才

详情如下

一、引才原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开平等、竞争择优、考试与考察相结合的原则。

二、引才岗位、计划及要求

本次引进各类事业单位人才共319名，其中市直事业单位102名（含岳阳经开区10名），县市区事业单位217名。

招聘对象主要是“高校毕业生”，“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生（即落款年度为2023、2024、2025年），不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

紧缺专业博士人才常年随到随招，通过“绿色通道”，采取直接考核方式引进，不占此次集中引才用编计划。简历直接发送至电子邮箱：343730019@qq.com，联系电话：0730-8889332。

三、引才条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.年龄在18周岁以上、30周岁以下，部分岗位放宽年龄条件，具体岗位的年龄要求见《岗位表》；18周岁以上是指2007年3月及以前出生，30周岁以下是指1994年3月及以后出生，其余以此类推；

5.具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

7.具备岗位要求的其他条件。

2025届普通高校毕业生应于2025年7月31日前取得相应学历（学位）证书，留学回国的2025届毕业生应于2025年10月31日前取得教育部留学服务中心认证书。报名时尚未取得毕业证的，可凭《教育部学籍在线验证报告》或学籍证明材料的原件报名；获得聘用资格的，在取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书前可先上岗后补办聘用手续。但未在规定时间内取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。

应聘人员的专业应严格按照毕业的学历（学位）证书填写。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（见附件）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门研究认定。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍、开除学籍的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员；

6.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；

7.现役军人；

8.已纳入我市编制管理（含驻岳高等院校、科研院所）的人员；

9.在我市机关事业单位辞职、辞退未满两年的人员；

10.2021年以来已通过岳阳市事业单位“四海揽才”面试、体检、考察等程序，后因自身原因主动放弃聘用的人员；

11.根据中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、引才程序和要求

本公告及附件在岳阳人才综合服务平台、岳阳市人力资源和社会保障局官网向社会公开发布。

（一）网络报名

本次报名采取网络报名的形式进行，不收取报名费。

1.报名时间：2025年3月11日上午9:00至3月21日下午17:00。报名方式：应聘人员登录岳阳市人力资源和社会保障局官方网页“岳阳市四海揽才报名入口”进行网络报名。

2.报名信息、材料的填报和上传。报考人员须严格按照本公告和岗位表等附件要求，选择符合条件的岗位报名。报考人员除填写报名信息外，还须将以下材料的原件以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网络报名系统：（1）近期免冠正面照片；（2）第二代居民身份证；（3）岗位要求的学历（学位）证书；暂未取得学历（学位）证的2025届毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》或学籍证明材料；（4）获得奖项和荣誉情况、党员（含预备党员）、从业资格证书、专业能力等级证书等材料。

3.报名注意事项。（1）“岳阳市四海揽才报名入口”分为“市直事业单位报名入口”“县市区事业单位报名入口”，每名应聘人员可以选择在“市直事业单位报名入口”或“县市区事业单位报名入口”报考1个岗位，也可以选择在“市直事业单位报名入口”“县市区事业单位报名入口”各报考1个岗位，不得多报，否则视为所有报名无效。

（2）应聘人员须认真阅读招聘公告、附件及网络报名系统要求，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后，报考岗位和填报上传的信息、材料均不得在网络报名系统修改、变更。应聘人员对招聘条件要求不清楚、应填报上传的信息和材料不清楚的，应主动向招聘单位的主管部门咨询（电话见附件）。应聘人员因自身原因导致资格初审不合格的，责任自负。

（3）应聘人员必须诚信报考，如实填报、上传相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

（二）资格初审

招聘单位主管部门负责根据招聘条件要求，对考生统一进行资格初审，并在网上确认符合资格条件的报名人员。报名人员可登录报名系统查询资格初审结果。

资格初审合格人员才能进入下一环节。

（三）人才测评

1.人才测评采取面谈的方式进行，主要对应聘人员的思想政治素质、思维逻辑、语言表达以及在校表现、专业水平、岗位匹配度等进行考评。

2.岗位资格初审合格人数与该岗位计划的比例原则上不得低于3:1，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市委人才办、市人社局同意，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（不低于2:1），也可以修改报名条件、延长报名时间。相关情况在人才测评前公告。

3.人才测评时间、地点及要求另行公告。

4.人才测评设最低合格分数线，适用于所有实际参加人才测评人员的岗位。人才测评最低合格分数线为当场（同一场次、同一个人才测评组）所有实际参加人才测评人员总成绩平均分数的95%。未达到人才测评最低合格分数线的不得进入下一环节。

（四）资格复审

市直高校的资格复审由市直高校负责，市直其他单位的资格复审由市委人才办、市人社局负责。

1.资格复审在人才测评之后、面试之前进行。资格复审时间、地点及要求另行公告。

2.进行资格复审，确定面试对象。岗位达到人才测评最低合格分数线的人数与岗位计划数的比例≤10的，按照岗位计划数3:1的比例；与岗位计划数的比例＞10且＜30的，按照岗位计划数5:1的比例；与岗位计划数的比例≥30的，按照岗位达到人才测评最低合格分数线人数的20%（四舍五入保留整数），根据岗位人才测评成绩从高分到低分的排名进行资格复审。人才测评成绩相同（末位分数并列的），一同进入资格复审。未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因考生放弃资格复审或资格复审不合格而达不到以上规定比例的，在达到人才测评最低合格分数线的考生中，按岗位人才测评成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上），无人员递补的，经市委人才办、市人社局批准可以核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。资格复审合格人员为面试对象。

3.资格审查贯穿“四海揽才”招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

（五）面试

1.市直高校教师岗位面试为试教，市直高校辅导员岗位和市直其他单位的岗位面试为结构化面试。

2.考生必须携带准考证和有效身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。考生请于面试开考前自行从网上报名系统打印准考证。

3.面试时间、地点及相关要求另行公告。

4.面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的90%，未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

（六）综合成绩合成

1.综合成绩=人才测评成绩×30%+面试成绩×70%。人才测评成绩、面试成绩以及人才测评、面试最低合格分数线均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

2.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，由市委人才办会同招聘单位的主管部门考察后研究确定。

（七）体检和考察

市直高校的体检、考察工作由市直高校组织实施；市直其他事业单位的体检工作由市人社局组织实施，考察工作由用人单位主管部门组织实施。

1.体检费用由考生先行垫付，聘用后由招聘单位据实报销。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。体检合格人员才能进入考察环节。

3.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

4.考察合格人员为拟聘对象。

5.拟聘对象名单公示7个工作日，公示无异议或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

（八）递补

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，在达到人才测评、面试最低合格分数线的考生中，可按岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补。人才测评成绩、面试成绩、综合成绩和人才测评对象、面试对象、体检对象、拟聘对象等名单以及相关通知、公告在岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳人才综合服务平台等官网公布。

（九）聘用手续办理

1.聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责，及时按规定办理编制核准手续和聘用手续。

2.招聘单位与聘用对象签订《事业单位聘用合同》，原则上在岳阳市最低服务年限为5年，聘用合同须明确违约处理办法等事项。

3.应聘人员未按要求参加从报名到聘用手续办理等任一环节的，视为放弃应聘资格。

五、政策待遇

市直事业单位人才，按照岳阳“人才新政45条”，享受相关的安家生活补贴、购房补贴等；县市区事业单位（含岳阳经济技术开发区）人才，按照县市区人才政策予以支持。

六、其他事项

1.本公告及附件由市委人才办、市人社局会同招聘单位主管部门负责解释，其中县市区事业单位招聘岗位表由县市区委组织部会同招聘单位主管部门负责解释。

2.县市区事业单位“四海揽才”人才集中引进工作参照执行，人才测评、资格复审、面试、体检公告以及人才测评对象、面试对象、体检对象、拟聘对象名单和成绩公示等有关事项由各县市区另行发布。

3.市直事业单位“四海揽才”招聘工作由市委组织部机关纪委、市人社局机关纪委、招聘单位主管部门机关纪委负责相应环节监督。

4.咨询电话：各招聘单位咨询电话见附件；岳阳市人力资源考试院考务咨询电话：0730-8882303；岳阳市人社局事管科：0730-8882396；岳阳市委人才工作领导小组办公室：0730-8889332。

监督电话：岳阳市委组织部机关纪委：0730-8889299；岳阳市人社局机关纪委：0730-8882355。

附件：

1.2025年岳阳市市直事业单位（含岳阳经济技术开发区）“四海揽才”人才集中引进岗位表

2.2025年岳阳市县市区事业单位“四海揽才”人才集中引进岗位表

3.湖南2025年考录公务员专业指导目录

4.2025年岳阳市市直事业单位博士人才需求表

5.博士人才政策

（扫描上方查看附件内容）

岳阳市委人才工作领导小组办公室

用户评论

迷路的男人

终于来了！每年都盼着这天。

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烟花巷陌

快去看看报名要求吧，赶紧准备！

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荒野情趣

又想进体制了，今年一定努力冲刺！

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哥帅但不是蟋蟀

湖南省公务员一直是很多人梦寐以求的目标吧？

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安好如初

不知道这次有多少个考试岗位呢？

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她的风骚姿势我学不来

要好好学习一下真题，争取一次通过。

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白恍

希望今年的考试难度适中一点，能考上理想的工作！

    有10位网友表示赞同！

妄灸

我朋友去年在湖南公务员考试中面试失败了，说准备时间不够…

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桃洛憬

羡慕那些已经成为公务员的人，朝九晚五工作，稳定可靠。

    有19位网友表示赞同！

你tm的滚

今年打算报名湖南公务员考试，希望自己能成功！

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减肥伤身#

要早些规划好学习计划，好好掌握考试重点知识点.

    有13位网友表示赞同！

几妆痕

去年刚考完省级公务员考试，准备再冲一次！

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墨染殇雪

听说今年的竞争比往年更激烈了？

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残花为谁悲丶

我要去关注一下官方网站的公告，了解最新的考试信息。

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珠穆郎马疯@

希望这次可以考上自己理想的单位工作！

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景忧丶枫涩帘淞幕雨

今年打算参加几个地区的公务员考试，为了多增加机会.

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念旧情i

公务员考试可是要好好准备才能考上的哦！

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有恃无恐

对于很多人都来说，成为一名公务员是人生的一大目标。

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我一个人

祝所有报名的人都能心想事成，顺利通过考试!

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_心抽搐到严重畸形っ°

希望可以成为湖南地区的一名优秀公务员！

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