大家好，今天小编来为大家解答2021年江西公务员考试职位表【2021年江西公务员考试职位表公布】这个问题，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

从过去五年来的招聘安排来看，江西省考试的注册时间相对稳定。从2021年到2023年，江西省将参加全国许多省的联合考试，注册时间将于2月至3月集中。例如，2023年的江西省考试公告于1月31日发布，注册时间为2月1日至2月8日，并计划于3月26日进行书面考试。2024年的江西省考试已经改变。该公告提前发布至2023年12月，注册时间为12月11日至17日。书面考试计划于2024年1月13日至14日举行。

尚未宣布2025年江西省审查的具体安排，但是鉴于最近的趋势，注册时间可能仍可在第二年的12月至1月。公告通常由江西人事考试网络或江西省人力资源与社会保障局的官方网站发布，注册系统通常开放约7天。候选人必须完成诸如注册，填补职位，上传照片和支付费用之类的程序，并且不会在截止日期内重新报告。

在应用条件方面，江西省的考试对年龄，教育，专业等的明确要求。大多数职位都需要学士学位或更高的学士学位，并且一些基层职位放宽了初级学院。年龄限制通常在18至35岁之间，新鲜的硕士和博士生可以放松至40岁。人民警察在公共安全器官方面的特殊立场也需要通过身体健身测试和政治评论。

在考试准备策略方面，建议候选人提前3到6个月开始系统评价。实际测试部分需要集中于加强定量关系，判断力，推理和数据分析，而论文应关注江西省的情况和时事。书面测试结束后，结果通常在1个月左右宣布，并且预计将于4月至5月举行面试。

有兴趣申请2025江西省考试的候选人可以指2024年的时间节点，并密切关注正式通知，以确保他们不会错过关键时间。只有合理地计划审查进度并提高考试能力，我们才能在竞争中获得优势。

南昌、赣州、抚州、九江、萍乡事业单位公开招聘工作人员

Nanchang

根据有关公共机构公共招聘的相关法规，与2025年在南昌市公共机构统一公共招募人员招募有关的事项相关的事项如下：

招聘职位

南昌市共有315个公共机构的招聘计划。有关招聘职位和要求的详细信息，请参阅《南昌市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表》（以下简称为《岗位表》）。

《学科专业目录汇编》

申请要求

（i）申请人必须满足以下条件

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2。遵守宪法和法律，并支持中国的领导和社会主义体系；

3。具有良好的政治品质和道德行为；

4。具有招聘职位所需的资格，专业资格，技能要求和身体状况；

5。还有招聘职位所需的其他资格。

（ii）不允许申请的情况

1。因犯罪而受到刑事惩罚的人；

2。被从中国党开除或已从公职中开除的人；

3.因涉嫌违反法律和纪律而受到调查的人，以及尚未从政党纪律，行政事务等中解脱出来的人；

4.被发现严重违反公务员和公共机构考试的纪律和法规的人在所有层面和其他法律规定的国家考试中仍在禁令期内；

5。根据法律列为违反信任的联合惩罚目标的人；

6。现役军事人员；

7.普通大学的全职非2025年毕业生（普通大学和大学中的全日制非2025毕业生无法申请考试，例如已经获得的学历，例如已经获得了学士学位或以下学士学位的硕士学生）；

8。在雇用后《事业单位人事管理回避规定》中列出的情况下，不允许候选人申请职位；他们不得申请与丈夫关系，直接血液关系，三代人内的副血液关系以及作为领导者的亲密关系的雇主的职位；

9。具有服务期要求并且仍处于服务期的政府机构和机构的官方工作人员；

10。法律法规规定，公共机构的雇员不得雇用其他情况。

（iii）申请考试的预防措施

有关详细信息，请参见《南昌市事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南》（以下简称为《报考指南》）。

在线注册

此招聘是在线进行的，并根据以下程序进行：

1。注册并注册。候选人可以在2025年2月17日9:00至2月24日17:00期间登录到南昌市人事考试网（0791.jxpta.com），输入候选人注册页面，真实地填写其个人申请信息，并上传候选人的最近（6个月之内）的电子照片（Half-Body Free Free Free Frear Id ID，白色背景颜色，白色背景颜色），以获取在线注册。

该招聘实现了诚实的申请系统，招聘部门将不会进行初始的在线资格审查。请仔细比较候选人的工作条件。如果他们不符合工作条件，请不要注册并参加考试；如果他们参加了考试，他们的分数将无效。

2。在线付款。成功提交注册信息的候选人可以输入付款页面以支付费用。根据文档Ganfa改革费用340，010-59,000，付款标准为每人50元。完成付款的候选人将被视为在注册方面取得成功，并且未根据要求付款将被视为被申请放弃。付款成功后，无法更改或取消应用程序位置。

从2月17日至17:00年2月19日，那些获得最低生活安全性的人，减轻贫困的家庭和预防贫困的监测目标，例如那些符合相关法规的家庭，可以申请Nanchang人事检查中心以减少或免除考试费。有关相关要求，请参见《报考指南》。

3。申请人人数的统计数据。为了指导候选人以有序的方式申请考试，将在2月19日至20日下午在Nanchang人事考试网络上宣布完成费用的候选人人数，候选人的数量将不再宣布。

4。在线更改报告。对于成功的注册和招聘比率少于3：1的职位，该职位的招聘数量将相应减少，直到取消该职位的招聘。降低工作和取消将在Nanchang市政人力资源和社会保障局的官方网站上宣布，以及Nanchang Municipal人事检查网络。建议候选人及时注意。被取消的候选人可以在指定时间内在线更改申请。那些未更改申请的人可以退还已支付的书面考试费。从事减少工作数量的候选人不允许更改其申请。在更改注册期间，未接受未注册人员的注册。

5。在线打印门票。候选人可以登录到17:00 3月28日，从3月24日至3月28日的Nanchang Municipal人事考试网络打印其门票。

笔试，资格审查，替代和面试

该招聘是通过书面测试和访谈的结合进行的。

（i）书面考试

1。时间和地点。书面测试时间为缴费时间截止到2月25日17:00，测试站点位于Nanchang City。

2。考试内容。书面考试受试者为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，完整得分为150分，总分为300分。所有候选人都必须在相应的类别中进行两项主题检查。有关考试范围的详细信息，请参阅《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》。

3。考试方法。这两个书面测试受试者受到连续考试的约束，并进行了不间断的考试。这两个科目的问题簿合并，并在考试开始之前发行，并分别发出每个主题的答案。在进行第一次考试的截止日期之后，将收集第一个学科检查的答案表；在第二次主题考试的截止日期之后，将收集第二个主题检查和所有已发行考试材料的答案表。

4。宣布结果。书面测试结果将在5月中旬宣布。候选人可以在Nanchang人事考试网络上检查其书面测试结果。

5。确定受访者。书面测试完成后，市政公共机构综合管理部门将为各种职位的书面测试设定通过得分。在通过书面测试的人中，通过书面测试的受访者将以1：3的比例确定基于从高到低的书面考试成绩，并且以1：3的比例招募的人数（如果位置表中的访谈比例其他要求，则访谈的要求是根据他们的要求；受访者名单将在Nanchang Municipal人力资源和社会保障局的官方网站和Nanchang Municipal人事检查网络上宣布。

（ii）资格审查

市政人力资源和社会保障局负责组织市政机构的主管部门审查登记人员的资格，每个县（地区）的人力资源和社会保障部门负责组织其县（地区）注册人员的注册人士资格。

在参加面试之前，参加考试的候选人必须根据招聘部门所需的时间和地点进行现场资格审查，并使用申请材料的原始和副本进行，招聘部门应通知具体事项。宣布结果后，请保持联系信息。如果由于信息不准确而无法访问面试，候选人将承担后果。

在资格审查期间，招聘部门应取消不符合申请要求的候选人的面试资格。资格审查在整个招聘过程中运行。如果发现任何候选人与公告职位所需的资格要求有欺诈或不一致，则一旦验证，面试和就业资格将被取消，后果将由候选人本身承担。

（iii）补贴

为了取消或放弃面试资格引起的面试职位空缺，该职位空缺将取代那些未在此职位上以高分的顺序进入考试的人在书面测试中得分低。替代人员必须在参加面试之前通过资格审查。如果没有人可以替代，将对现有人员进行采访，并且在发布面试公告后不会替代替代。

（iv）采访

采访将由市政人力资源和社会保障局组织和实施。有关每个职位的访谈方法的详细信息，请参阅后续公告。

采访后，由于候选人的放弃，体格检查或未通过考试而引起的空缺将无法填补。

实际的访调员（不包括违规零积分和面试的零点）小于或等于招聘计划的数量，并且在两种情况下输入了体格检查程序：

1。当实际职位的访调员数量仅为1时，候选人的面试分数必须达到70分，或者在审查员小组中的实际访调员的平均得分之前，才能进入身体检查程序。

2。当该职位的实际访调员数量大于1人，小于或等于招聘计划的数量时，访谈数的数十名候选人和该职位的最后一分位数必须达到70分或达到审查员组中实际访问者的平均得分，然后才能输入身体检查程序。

总分计算方法

该招聘考试的书面测试和访谈分数每个帐户为50。总分的计算方法是：候选人的总分数=书面测试分数（书面测试的总分50总分） +访谈得分（50访谈的总分）。例如：候选人在书面测试中的两个受试者和访谈中的80分中得分240分，然后候选人的总分=240（50300） + 80（50100）=80点。总分数四舍五入到小数点。

体格检查，检查，公告，就业

1。体格检查。根据候选人的总分数，体格检查人员将根据该职位募集的133601的比率确定（如果总分相同，则根据访谈分数从高到低的顺序确定；如果访谈得分相同；如果访谈得分相同，则在顺序中排名3《职业能力倾向测验》受试者的书面测试得分为《综合应用能力》主题）。如果有行业体格检查标准，则应实施行业体格检查标准；如果没有行业体格检查标准，则应根据公务员体格检查标准实施公务员体格检查标准。

2。调查。招聘部门及其主管部门应检查那些通过体格检查的人，并充分了解政治品质，道德素质，工作能力，守法，正直和自律，研究和工作表现，研究和工作表现。

3。公告。通过检查的候选人将宣布为5个工作日。

4。雇用。公开宣布期到期后，将针对没有问题或不影响就业问题的问题的人员处理雇佣注册程序；如果有影响就业的问题并验证，则不会提交注册；如果暂时难以验证报告的问题，则将暂停申请，并将在验证和结论之前做出决定。

纪律监督和问责制

如果申请人发现他们在招募过程中违反了纪律，法规和法律，他们将受到认真处理，并根据法律和法规（例如《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》）负责。任何违反严重情况，不良影响或尤其严重的纪律和法规的行为以及不良影响的行为都将记录在公共招聘申请人的完整性文件库中。涉嫌非法犯罪的人应转移到相关的国家机构，以根据法律处理。如果构成犯罪，则应根据法律承担刑事责任。

其他预防措施

1。本考试未指定考试辅导书，并且不会持有或委托任何机构来举办考试培训课程。

2。如果由公共机构雇用的人员遵守Nanchang的新“ 10人才”政策，则可以根据法规申请补贴。

3。当候选人申请考试时，他们将受到资格审查和特定的工作条件的约束。请致电工作清单中的相应招聘单元，以联系相应的招聘部门。

有关检查或注册和豁免审查费的技术问题，请咨询Nanchang人事检查中心：19100229807，19100229571。

监督报告热线：0791-83884282。

政策咨询热线：0791-83880312。

资料来源：Nanchang人力资源社会

甘州

宣布2025年在甘州公共机构统一公共招募员工

根据有关公共机构公共招聘的相关法规，与2025年在甘州公共机构统一公共招募员工有关的事项现在宣布如下：

1。招聘职位

甘州市公共机构招聘计划共有1,894人。有关招聘职位和要求的详细信息，请参阅《赣州市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表》 《赣州市事业单位2025年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（附录1和2，以下简称为《岗位表》）。

2。申请要求

（i）申请人必须满足以下条件

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2。遵守宪法和法律，并支持中国的领导和社会主义体系；

3。具有良好的政治品质和道德行为；

4。具有招聘职位所需的资格，专业资格，技能要求和身体状况；

5。还有招聘职位所需的其他资格。

（ii）不允许申请的情况

1。因犯罪而受到刑事惩罚的人；

2。被从中国党开除或已从公职中开除的人；

3.因涉嫌违反法律和纪律而受到调查的人，以及尚未从政党纪律，行政事务等中解脱出来的人；

4.被发现严重违反公务员和公共机构考试的纪律和法规的人在所有层面和其他法律规定的国家考试中仍在禁令期内；

5。根据法律列为违反信任的联合惩罚目标的人；

6。现役军事人员；

7.普通大学的全职非2025年毕业生（普通大学和大学中的全日制非2025毕业生无法申请考试，例如已经获得的学历，例如已经获得了学士学位或以下学士学位的硕士学生）；

8。在雇用后《事业单位人事管理回避规定》中列出的情况下，不允许候选人申请职位；他们不得申请与丈夫关系，直接血液关系，三代人内的副血液关系以及作为领导者的亲密关系的雇主的职位；

9.具有服务期要求且仍处于服务期的政府机构和机构的官方工作人员（包括人员配备和申请系统，就业注册号等）；

10。法律法规规定，公共机构的雇员不得雇用其他情况。

（iii）申请考试的预防措施

参见《赣州市事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南》（附录3，以下称为《报考指南》）3月29日上午3。在线注册

此招聘是在线进行的，并根据以下程序进行：

1。注册并注册。 Candidates can log in to Ganzhou Personnel Examination Network (http://0797.jxpta.com) from February 17, 2025 to February 24, 17:00, to February 24, 2025, enter the candidate registration page, truthfully fill in personal application information, and upload the candidate\’s recent (within 6 months) electronic photos (half-body free front ID photo, white background color) for online registration.

该招聘实现了诚实的申请系统，招聘部门将不会进行初始的在线资格审查。请仔细比较候选人的工作条件。如果他们不符合工作条件，请不要注册并参加考试；如果他们参加了考试，他们的分数将无效。

2。在线付款。成功提交注册信息的候选人可以输入付款页面。根据文件GANFA改革费用第340号文件，付款标准为每人50元。2月25日的付款时间为173336,000。完成付款的候选人将被视为在注册方面取得成功，并且未按要求付款将被申请被视为被免除。付款成功后，无法更改或取消应用程序位置。

从2月17日至17:00年2月19日，那些获得最低生活安全性的人，减轻贫困的家庭以及预防贫困的监测目标，例如那些符合相关法规的人，可以申请甘州人事检查中心的豁免审查费用。有关相关要求，请参见《报考指南》。

3。申请人人数的统计数据。为了指导候选人以有序的方式申请考试，将在2月19日至20日下午在Ganzhou人事考试网络上宣布完成费用的候选人人数，候选人人数将不再宣布。

4。在线更改报告。对于成功的注册和招聘比率少于3：1的职位，该职位的招聘数量将相应减少，直到取消该职位的招聘。降低工作和取消将在甘州市政人力资源和社会保障局的官方网站上宣布。建议候选人及时注意。被取消的候选人可以在指定时间内在线更改申请。那些未更改申请的人可以退还已支付的书面考试费。从事减少工作数量的候选人不允许更改其申请。在更改注册期间，未接受未注册人员的注册。

根据《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》（残疾人联合会[2021]第51号），公共机构对残疾人有特殊职位，并且没有设置考试比率。

根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》的精神（人力资源和社会保障部法规[2016]第3号），该县（城市，地区）卫生专业和技术职位将不在考试开放（市政卫生专业和技术职位的成功注册人数以及招聘人员的数量以及招聘人员的数量必须达到3：1）。

5。在线打印门票。候选人可以在3月28日3月24日至3月28日的3月24日至3月28日登录Ganzhou人事检查网络，以打印其门票。

4。书面测试，资格审查，替代和访谈

该招聘是通过书面测试和访谈的结合进行的。

（i）书面考试

1。时间和地点。书面测试时间是在3月29日上午，测试地点位于甘州市。

2。考试内容。书面考试受试者为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，完整得分为150分，总分为300分。所有候选人都必须在相应的类别中进行两项主题检查。有关考试范围的详细信息，请参阅《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》（附录5）。

3。考试方法。这两个书面测试受试者受到连续考试的约束，并进行了不间断的考试。这两个科目的问题簿合并，并在考试开始之前发行，并分别发出每个主题的答案。在进行第一次考试的截止日期之后，将收集第一个学科检查的答案表；在第二次主题考试的截止日期之后，将收集第二个主题检查和所有已发行考试材料的答案表。

4。宣布结果。书面测试结果将在5月中旬宣布。候选人可以在Ganzhou人事检查网络上检查其书面测试结果。

5。确定受访者。书面测试通行证分数是根据书面测试分数设置的，并且特殊位置被单独标记。任何其书面考试分数低于书面测试通过得分线的候选人均不得确定为受访者。只有《职业能力倾向测验》 《综合应用能力》候选人的分数在一个科目中不计算书面考试成绩，也不参加面试会议。在通过书面测试的人中，通过书面测试的受访者将以1：3的比例确定基于从高到低的书面考试成绩，并且以1：3的比例招募的人数（如果位置表中的访谈比例其他要求，则访谈的要求是根据他们的要求；受访者名单将在Ganzhou市政人力资源和社会保障局的官方网站上宣布，以及Ganzhou人事考试网络。

（ii）资格审查

在参加访谈之前，候选人必须在统一的时间和地点使用申请材料的原始和副本进行现场资格审查，招聘部门应通知具体事项。宣布结果后，请保持联系信息。如果由于信息不准确而无法访问面试，候选人将承担后果。

在资格审查期间，招聘部门应取消不符合申请要求的候选人的面试资格。资格审查在整个招聘过程中运行。如果发现任何候选人与公告职位所需的资格要求有欺诈或不一致，则一旦验证，面试和就业资格将被取消，后果将由候选人本身承担。

（iii）补贴

对于由取消或放弃面试资格引起的面试职位空缺，未进入该职位的人将按以高分的顺序更换为书面测试中的低分。替代人员必须在参加面试之前通过资格审查。如果没有人可以替代，将对现有员工进行采访。请考生务必下载并仔细阅读。（IV）采访

无论是否存在竞争关系，候选人的最终面试分数必须达到70分或以上，才能进入体格检查和检查阶段。

1。采访公共机构中的一般职位。市政公共机构的一般工作访谈是由市政人力资源和社会保障局组织的，县（城市，地区）公共机构的一般工作访谈是由县（城市，地区）人力资源和社会保障局根据规定的程序组织的，并在有结构性的访谈方法中进行，总得分为100分。

2。卫生专业技术职位面试。卫生专业技术职位访谈由市政人力资源和社会保障局和市政卫生委员会组织，并以综合采访方法进行，总得分为100分。

3。采访特殊职位。在市政一级的特殊职位的访谈应由其主管部门组织，在县（城市，地区）的特殊职位的采访应由县（城市，地区）人力资源和社会保障局组织。有关特定访谈和评估方法的详细信息，请参阅《岗位表》。面试之前，将单独发布面试和评估公告。

5。总分计算方法

该招聘考试的书面测试和访谈分数每个帐户为50。总分的计算方法是：候选人的总分数=书面测试分数（书面测试的总分50总分） +访谈得分（50访谈的总分）。例如：候选人在书面测试中的两个受试者和访谈中的80分中得分240分，然后候选人的总分=240（50300） + 80（50100）=80点。总分数四舍五入到小数点。根据工作清单注释和面试评估公告要求计算特殊职位。

6.体格检查，检查，公告和就业

1。体格检查。 According to the total scores of candidates, the physical examination personnel will be determined according to the ratio of 1:1 recruited by the position (if the total score is the same, it is determined in the order of interview scores from high to low scores; if the interview scores are also the same, the written test scores of subjects 《职业能力倾向测验》 and 《综合应用能力》 in turn).如果有行业体格检查标准，则应实施行业体格检查标准；如果没有行业体格检查标准，则应根据公务员体格检查标准实施公务员体格检查标准。

2。调查。招聘部门及其主管部门应检查那些通过体格检查的人，并充分了解政治品质，道德素质，工作能力，守法，正直和自律，研究和工作表现，研究和工作表现。

3。公告。通过检查的候选人将宣布为5个工作日。

4。替换。由于体格检查，检查，公开公告或候选人的失败而导致的空缺职位将不再被替换。

5。雇用。公开宣布期到期后，将针对没有问题或不影响就业问题的问题的人员处理雇佣注册程序；如果有影响就业的问题并验证，则不会提交注册；如果暂时难以验证报告的问题，则将暂停申请，并将在验证和结论之前做出决定。正式的招聘人员包括在人员管理中。有关特定人员表格的详细信息，请参阅《岗位表》。人员配备表是准备外部雇主数量的职位，注册系统是外部招聘。根据当地人员配备控制编号管理政策，注册管理中包括具体好处。候选人在注册时可以咨询招聘单位。

6。服务期。如果该职位有服务期要求，则市政公共机构雇用的人员必须按照整个服务期的工作清单要求在招聘单位中。由县（城市，地区）公共机构雇用的所有人员必须在县（城市，地区）服务至少5年。注册的候选人将被视为被视为服务期要求，并且必须严格遵守最低服务期的相关要求。在服务期间，可以根据当地人事管理法规申请公务员，县（城市，地区）机构雇用的人员可以根据相关法规在县（城市，地区）机构之间进行沟通。

7。纪律监督和问责制

如果申请人发现他们在招募过程中违反了纪律，法规和法律，他们将受到认真处理，并根据法律和法规（例如《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》）负责。任何违反严重情况，不良影响或尤其严重的纪律和法规的行为以及不良影响的行为都将记录在公共招聘申请人的完整性文件库中。涉嫌非法犯罪的人应转移到相关的国家机构，以根据法律处理。如果构成犯罪，则应根据法律承担刑事责任。

8。其他预防措施

1。本考试未指定考试辅导书，并且不会持有或委托任何机构来举办考试培训课程。

2。当候选人申请考试时，这是资格审查和特定工作条件的问题。请直接在工作清单中直接致电相应的招聘单元咨询热线。这是考试和注册中技术问题的问题。请咨询0797-12333，0797-8179899。

附录：

1。甘州市公共机构在2025年统一公共招聘员工的工作清单

2。2025年在甘州市统一公共招募卫生专业人员和技术人员的职位清单

3。2025年申请甘州市统一公共招募员工的准则

4。主题和主要目录的汇编

5。公共招聘分类考试公共主题书面考试大纲（2025 Edition）

（扫描上面的QR码以查看附件）

甘州市政资源和社会保障局

2025年2月13日

资料来源：甘州人力资源协会

富裕

根据有关公共机构公共招聘的相关法规，与2025年富裕公共机构的统一公共招聘员工有关的相关事项现在宣布如下：

1。招聘职位

富裕市公共机构招聘计划共有956人。有关招聘职位和要求的详细信息，请参阅《抚州市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表》（附录1，以下称为《事业岗位表》）和《抚州市事业单位2025年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（附录2，以下简称为《卫生岗位表》）。

2。申请要求

（i）申请人必须满足以下条件

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2。遵守宪法和法律，并支持中国的领导和社会主义体系；

3。具有良好的政治品质和道德特征；

4。具有招聘职位所需的资格，专业资格，技能要求和身体状况；

5。还有其他招聘职位所需的资格。

（ii）不允许申请的情况

1。因犯罪而受到刑事惩罚的人；

2。被从中国党开除或已从公职中开除的人；

3。涉嫌违反法律和纪律的人正在接受调查，尚未从政党纪律，行政事务等中解脱出来的人；

4.被发现严重违反公务员和公共机构考试的纪律和法规的人在所有层面和其他法律规定的国家考试中仍在禁令期内；

5。根据法律违反信任的共同惩罚的人；

6。现役军事人员；

7.普通大学的全职非2025年毕业生（普通大学和大学中的全日制非2025毕业生无法申请考试，例如已经获得的学历，例如已经获得了学士学位或以下学士学位的硕士学生）；

8。在雇用后《事业单位人事管理回避规定》中列出的情况下，不允许候选人申请职位；他们不得申请与丈夫关系，直接血液关系，三代人内的副血液关系以及作为领导者的亲密关系的雇主的职位；

9。具有服务期要求并且仍处于服务期的政府机构和机构的官方工作人员；

10。法律法规规定，公共机构的雇员不得雇用其他情况。

（iii）申请考试的预防措施

有关详细信息，请参见《抚州市事业单位2025年统一公开招聘报考指南》（附录3，以下称为《报考指南》）

3。在线注册

该招聘采用在线注册方法，并按照以下程序进行：

1。注册并注册。候选人可以在面试当天放弃的不予递补。处登录“ Fuzhou人事检查网络”（http://0794.jxpta.com），输入候选注册页面，当然可以填写其个人申请信息，并上传候选人的最近（6个月之内）（在6个月内）的电子照片（在6个月内）电子照片（半体内的免费前面ID照片，白色背景，白色背景颜色），以供在线注册）。

该招聘实现了诚实的申请系统，招聘部门将不会进行初始的在线资格审查。请仔细比较您申请的工作条件。如果您不符合工作条件，请不要注册并参加考试；如果您参加了考试，那么您的分数将无效。

2。在线付款。成功提交注册信息的候选人可以输入付款页面。根据文件GANFA改革费用第340号文件，付款标准为每人50元。2月25日的付款时间为173336,000。完成付款的候选人将被视为在注册方面取得成功，并且未按要求付款将被申请被视为被免除。付款成功后，无法更改或取消应用程序位置。

从17:00年2月17日至2月19日，可以减少和豁免符合相关法规的考试费的候选人，包括最低限度的生活安全保证家庭，贫困家庭的家庭以及防止贫困的监测目标，可以给予福州人民。

事考试中心申请减免考试费用,相关要求见《报考指南》。

3.报名人数统计。为引导考生有序报考,2月19日、20日17:00将在抚州人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数,之后不再公布报名人数，请考生务必提前安排好网上报名时间，以免造成报名系统拥堵，影响报名。

4.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3:1的岗位,相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公布,请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。

5.网上打印准考证。考生可在2025年3月24日9:00至3月28日17：00期间登录抚州人事考试网打印准考证。

四、笔试、资格审查、递补及面试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.时间和地点。笔试时间为3月29日上午,考点设在抚州市。

2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分各150分,总分300分,所有考生均需参加相应类别的两科考试，成绩方为有效。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025年版)》(附件4)。

3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料，报考《卫生岗位表》招聘岗位的考生按报考岗位笔试科目类别作答题本相应部分。

4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布,考生可在抚州人事考试网查询本人笔试成绩。

5.笔试合格分数线（即考生按笔试有效成绩可进入下一环节的最低分数线）：根据考试情况划定各类岗位笔试成绩合格分数线，将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公布。凡考生笔试有效成绩低于所报岗位笔试合格分数线的，不得确定为入闱面试人员。

6.确定入闱面试人员。本次招聘在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分,按以下比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3确定入闱面试人员；计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员。末位同分者一并入闱。入闱面试人员名单将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市人事考试网公布。

(二)资格审查

入闱考生在参加面试前须按资格审查公告要求的时间和地点,持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公布。请各位考生保持联系方式畅通,因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的,后果由考生自行承担。

资格审查中,对不符合报考条件的考生,取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的,一经查实即取消面试和聘用资格,由此造成的后果由考生自行承担。

(三)递补

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空额，从本岗位成绩合格且未入闱人员中按笔试有效成绩高分到低分的顺序进行递补（末位同分者一并入闱）。因上述情况产生的递补面试人员，将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公告，并随后进行资格审查。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱且资格审查合格人员面试。面试当天放弃的不予递补。

(四)面试

面试方式详见《事业岗位表》、《卫生岗位表》，面试总分为100分。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对没有形成有效竞争的岗位，考生面试成绩须达到以下规定，方能进入下一程序：

（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到面试合格线70分。

（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到面试合格线70分。

五、总成绩计算办法

《事业岗位表》、《卫生岗位表》中对面试成绩占比未作特别规定的，笔试和面试成绩各占50%,总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。《事业岗位表》对面试成绩占比另有规定的的从其规定，总成绩计算以此类推。

以上各项成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。

六、体检、考察、公示、聘用

1.体检。根据考生总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定;面试成绩也相同的,依次按《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名)。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。

2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗不予递补。

5.聘用。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,按规定程序办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的,不予备案;对反映的问题一时难以查实的,暂缓备案,待查实并作出结论后再决定是否备案。

报考《卫生岗位表》招聘岗位的人员，一经聘用，服务期（含试用期）不得少于5年。

聘用人员均纳入编制管理，具体编制类型见《事业岗位表》、《卫生岗位表》。此次公开招聘的编制备案制人员，执行现行事业人员管理的各项管理规定，与事业编制人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。

七、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中,查明有违规违纪违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的,将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

八、其他注意事项

1.本公告和《事业岗位表》、《卫生岗位表》中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级；最低服务年限的计算，均含试用期，且今后要严格遵从最低服务年限的相关要求。

2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本次招聘的相关政策以本公告为准，公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

4.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询；

考务或报名中的技术问题及减免考试费用问题，请咨询抚州市人事考试中心：0794-8222363；

监督电话：市人社局机关党委0794-8222337，市卫健委机关党委0794-8232017；

政策咨询电话:市人社局事业科0794-8222130，市卫健委人事科0794-8236349；

县（区）政策咨询电话：

临川区：0794-8423680； 东乡区：0794-7097961；

南城县：0794-7222223； 黎川县：0794-7121901；

南丰县：0794-3226133； 崇仁县：0794-6332426；

乐安县：0794-6668083； 宜黄县：0794-7610557；

金溪县：0794-5259100； 资溪县：0794-5783663；

广昌县：0794-3617709； 高新区：0794-7069199；

以上电话请在工作日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30拨打。

附件：1.抚州市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表

2.抚州市事业单位2025年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表

3.抚州市事业单位2025年统一公开招聘报考指南

4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）

5.学科专业目录汇编

（请扫描二维码查看附件）

抚州市人力资源和社会保障局

2025年2月13日

来源：抚州人社

九江

九江市事业单位2025年统一公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，现将九江市事业单位2025年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次九江市事业单位公开招聘计划共714名，具体招聘岗位及要求详见《九江市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《事业岗位表》）、《九江市事业单位2025年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件2，以下简称《卫生岗位表》）。

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以已经取得的本科及以下学历报考）；

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）报考注意事项

详见《九江市事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。

三、网上报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

1.注册报名。考生可于2025年2月17日9:00至2月24日17:00期间登录九江市人事考试网（http://0792.jxpta.com/），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。

本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月25日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。

2月17日9:00至2月19日17:00，对低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向九江市人事考试中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。

3.报名人数统计。为引导考生有序报考，2月19日、20日下午17:00将在九江市人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后不再公布报名人数。

4.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1开考比例的岗位（不含《卫生岗位表》县乡招聘岗位），相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在九江市人力资源和社会保障局官网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报，未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。

《卫生岗位表》县乡招聘岗位不受开考比例的限制，不需要进行网上改报。

5.网上打印准考证。考生可在2025年3月24日9：00至3月28日17：00期间登录九江市人事考试网打印准考证。

四、笔试、资格审查、递补及面试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.时间和地点。笔试时间为3月29日上午，考点设在九江市。

2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《2025版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件4）。

3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。

4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在九江市人事考试网查询本人笔试成绩。

5.确定入闱面试人员。笔试阅卷结束后，由九江市人力资源和社会保障局划定各类岗位笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试）。相关人员名单将在九江市人力资源和社会保障局官网公布。

（二）资格审查

笔试后的资格审查在同级人社部门指导监督下，由各招聘单位及主管部门负责。资格审查结果报送由市直各招聘单位主管部门和各县（市、区）人社部门负责。

入闱考生在参加面试前须按规定的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位或主管部门负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

资格审查中，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

（三）递补

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位笔试成绩合格未入闱面试人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补程序在九江市人力资源和社会保障局官网另行公布。递补审查合格人员根据岗位空额1:1的比例按笔试成绩从高分到低分的顺序确定递补入闱面试人员，如确定递补入闱面试人员末位笔试总成绩并列的考生，一并入闱面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。所有入闱面试人员须通过资格审查后方能参加面试。面试当天放弃的不予递补。

（四）面试

面试由九江市人力资源和社会保障局统一组织，面试具体时间、地点以及入闱面试人员名单在九江市人力资源和社会保障局官网另行公布。

面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对面试当天因临时缺考或违纪等情况，导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划数时，则不核减（或不取消）该岗位招聘计划，但实际面试人数小于或等于招聘计划数时，则确定入闱末位人员时，该岗位面试成绩不得低于70分或本面试组平均分或者不低于本面试组其他岗位入闱体检对象的面试最低分，否则取消或核减该招聘岗位计划。

五、总成绩计算办法

本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

六、体检、考察、公示、聘用

（一）体检

1.入闱体检人员确定。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名）。报考《事业岗位表》招聘岗位的，对于需要进行体能测评的岗位，入闱体检资格人员经体能测评合格后，方能进入体检程序。体能测评工作由九江市人力资源和社会保障局负责组织实施。

2.体检组织实施。由同级人社部门组织实施。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。

（二）考察。考察由招聘单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。

（三）公示。对考察合格的拟聘用人员在九江市人力资源和社会保障局官网进行为期5个工作日的公示。

（四）聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，由同级人社部门按规定程序办理审批聘用手续。对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

在体检、考察、公示、聘用等环节中，因考生自动放弃或不合格产生的岗位空额不予递补。

七、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他注意事项

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）根据招聘工作职责，来信、来访由市直招聘单位主管部门和各县（市、区）人社部门调查处理，并将调查处理结果送市人力资源和社会保障局备案。

九、监督、咨询电话

（一）政策咨询电话：12333、市人社局事业科0792-8211587。

九江市纪委监委：0792-8211616

九江市委宣传部：0792-8211637

九江市委机构编制委员会办公室：0792-8185696

九江市委社会工作部：0792-8587456

九江市委信访局：0792-8222550

九江市人民政府办公室：0792-8211857

九江市妇女联合会：0792-8316138

九江市公路发展中心：0792-8221725

九江市人力资源和社会保障局：0792-8211575

九江市卫健委:0792－8323277

九江市教育局：0792-8223248

九江市融媒体中心：0792-8217977

九江市水利局：0792-0792-8327871

九江市农业农村局：0792-8562780

九江市自然资源局:0792－8175066

九江市消防救援支队：0792-8333698

九江市民政局：0792-3908619

九江市交通运输局：0792-8569084

九江市司法局：0792-3908805

九江市体育局：0792-8255997

九江市退役军人事务局：0792-8155681

九江市行政审批局：0792-8983486

九江市工业和信息化局：0792-8211541

九江市生态环境局：0792-8792022

九江市住房和城乡建设局：0792-8584145

九江市城市管理局：0792-8582786

九江市文化广电旅游局：0792-8235904

修水县人社局：0792-7808691

武宁县人社局：0792-7705780

瑞昌市人社局：0792-4220201

都昌县人社局：0792-5223932

湖口县人社局：0792-3660965

彭泽县人社局：0792-5666535

永修县人社局：0792-3563319

德安县人社局：0792-4332721

共青城市人社局：0792-4357191

庐山市人社局：0792-2557923

柴桑区人社局：0792-6812185

濂溪区人社局：0792-8270059

九江经开区组织和人力资源部：0792-8367173

庐山西海风景名胜区党委组宣部：0792-7705596

招聘单位详细咨询电话见《事业岗位表》、《卫生岗位表》中联系电话。

（二）监督电话：市人社局机关纪委0792-8558609。

（三）属考务和报名中的技术问题，请咨询：0792-8580200。

附件：

1.九江市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表

2.九江市事业单位2025年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表

3.九江市事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南

4.2025版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

5.学科专业目录汇编

本公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。

九江市人力资源和社会保障局

2025年2月13日

扫描二维码查看附件

来源：九江人社

萍乡

根据事业单位公开招聘有关规定，现将萍乡市事业单位2025年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次萍乡市事业单位招聘计划共396名，其中市直事业单位招聘259名，县区事业单位招聘137名，具体招聘岗位及要求详见《萍乡市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）报考注意事项

详见《萍乡市事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。

三、网上报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

1.注册报名。考生可于2025年2月17日9:00至2月24日17:00期间登录萍乡市人力资源网（http://xgbrlzyw.com）或萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。

本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月25日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。

2月17日9:00至2月19日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向萍乡市人事考试中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。

3.报名人数统计。为引导考生有序报考，2月19日、20日17:00将在萍乡市人力资源网和萍乡市人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后不再公布报名人数。

4.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3:1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡市人力资源网和萍乡市人事考试网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报，未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。

5.网上打印准考证。考生可在3月24日9:00至3月28日17:00期间登录萍乡市人力资源网或萍乡市人事考试网打印准考证。

四、笔试、资格审查、递补及面试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.时间和地点。笔试时间为3月29日上午，考点设在萍乡市。

2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》（附件4）。

3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。

4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在萍乡市人力资源网或萍乡市人事考试网查询本人笔试成绩。

5.确定入闱面试人员。笔试阅卷结束后，将划定各类岗位笔试合格分数线。凡考生笔试成绩低于合格分数线的，不得确定为面试对象。只有《职业能力倾向测验》《综合应用能力》其中一科成绩的考生不计算考试总成绩，不进入面试环节。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱面试人员，如遇末位同分情况一并入闱面试。入闱面试人员名单将在萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡市人力资源网、萍乡市人事考试网公布。

（二）资格审查

本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，只审查报考人员相片。面试前将对入闱人员进行资格初审与复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向萍乡市人力资源和社会保障局咨询。

现场资格复审通过后领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

（三）递补

对取消或放弃面试资格以及未参加资格初审产生的面试人员空缺，从本岗位达到合格分数线的未入闱面试人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。资格复审结束后不再递补。

（四）面试

面试时间和地点另行通知，面试总分为100分。面试方式为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质、举止仪表等。对没有形成有效竞争的岗位，将设置面试成绩合格线，未达到合格线者不予聘用。

五、总成绩计算办法

本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

六、体检、考察、公示、聘用

1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名）。体检标准参照公务员体检标准执行。

2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，一律不予递补。

5.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理上编聘用手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予办理上编聘用手续；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否办理上编聘用手续。

七、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他注意事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话；属考务和报名中的技术问题，请咨询0799-6791980（萍乡市人事考试中心）。

政策咨询电话：

0799-6840830（萍乡市人力资源和社会保障局）

0799-6879192（萍乡市卫生健康委员会）

0799-6690191（安源区人力资源和社会保障局）

0799-3377286（湘东区人力资源和社会保障局）

0799-7560700（芦溪县人力资源和社会保障局）

0799-3864396（上栗县人力资源和社会保障局）

0799-7212610（莲花县人力资源和社会保障局）

0799-6782057（经开区党群工作部）

0799-7631833（武功山党委组织部）

监督电话：0799-6832764（萍乡市人力资源和社会保障局机关纪委）

附件：

1：萍乡市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表

2：萍乡市事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南

3：学科专业目录汇编

4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）

▲扫码获取附件

萍乡市人力资源和社会保障局

2025年2月13日

来源：萍乡人社

上饶、景德镇、吉安、宜春、新余事业单位公开招聘工作人员

上饶

根据事业单位公开招聘有关规定，现将上饶市事业单位2025 年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下 :

一、招聘岗位

本次上饶市事业单位招聘计划共340名，具体招聘岗位及要求详见《上饶市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1,以下简称《事业岗位表》）《上饶市事业单位2025年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件2,以下简称《卫生岗位表》）。

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）报考注意事项

详见《上饶市事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3）。

三、网上报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

1.注册报名。考生可于注册报名。考生可于2025年2月17日9:00至2月24日17:00期间登录江西人事考试网（ www.jxpta.com ），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。

本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月 25日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。

2月17日9:00至2月19日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向上饶市人事考试培训中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。

3.报名人数统计。为引导考生有序报考，2月19 日、20日将在上饶市人力资源和社会保障局官网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后不再公布报名人数。

4.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在上饶市人力资源和社会保障局网站公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。

5.网上打印准考证。考生可在3月24日9:00至3月28日17:00期间登录江西省人事考试网打印准考证。

四、笔试、资格审查、递补及面试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.时间和地点。笔试时间为3月29日上午，考点设在上饶市。

2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》（附件5）。

3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。

4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布。考生可在江西人事考试网查询本人笔试成绩。

5.确定入闱面试人员。笔试阅卷结束后，划定各类岗位笔试合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。在笔试合格人员中，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员（对入闱面试比例在岗位表备注栏中另有要求的，按其要求执行；如遇末位同分情况一并入闱面试）。入闱面试人员名单将在上饶市人力资源和社会保障局官网公布。

（二）资格审查

入闱考生在参加面试前须按招聘单位要求的时间和地

点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜将在上饶市人力资源和社会保障局官网发布，由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致招聘单位无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

资格审查中，对不符合报考条件的考生，招聘单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

（三）递补

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。

（四）面试

面试方式详见《岗位表》，面试总分为100分。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对没有形成有效竞争的岗位，考生面试成绩须达到以下规定，方能进入下一程序：

（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到合格线。结构化面试合格线为70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分。其它面试方式合格线为70分。

（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到合格线。结构化面试合格线为70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，其它面试方式合格线为70分。

招聘单位在《岗位表》中对面试成绩等另有要求的按其要求执行

五、总成绩计算办法

本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

六、体检、考察、公示、聘用

1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测试》、《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名）。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。

2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的缺额不予递补。

5.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。被正式聘用人员，最低服务年限为5年。

七、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他注意事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题（如岗位所需条件学历、专业、资格审查等）请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话。3.考务技术咨询电话：0793-12333、0793-8295985

政策咨询电话：0793-12333、0793-8295986

监督电话：0793-8198153（上饶市人社局机关纪委）

附件：1. 上饶市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表

2.上饶市事业单位2025年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表

3.上饶市事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南

4.学科专业目录汇编

5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 （2025年版）

附件材料请扫描上方二维码

上饶市人力资源和社会保障局

2025年2月13日

来源：上饶人社

景德镇

景德镇市事业单位2025年统一公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，现将景德镇市事业单位2025年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次景德镇市事业单位招聘计划共235名，具体招聘岗位及要求详见《景德镇市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1,以下简称《事业岗位表》）《景德镇市事业单位2025年统一公开招聘卫生专业技术人员招聘岗位表》（附件2,以下简称《卫生岗位表》）。

长按识别图中二维码查看相关附件

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）报考注意事项

详见《景德镇市事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。

三、网上报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

1.注册报名。考生可于2025年2月17日9:00至2月24日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)或通过景德镇市人事考试网网上报名栏目登录报名系统，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册（每人限报一个岗位,报考工作人员岗位后不得重复报考高素质人才岗位）。

本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月25日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。

2月17日9:00至2月19日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向景德镇市人事考试中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。

3.报名人数统计。为引导考生有序报考，2月19日、20日下午17:00将在景德镇市人力资源和社会保障局官网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后不再公布报名人数。

4.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在景德镇市人力资源和社会保障局官网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,并完成缴费。改报和未改报考生将退回原缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。

5.网上打印准考证。考生可在3月24日9:00至3月28日17:00期间登录景德镇人事考试网打印准考证。

四、笔试、资格审查、递补及面试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.时间和地点。笔试时间为3月29日上午，考点设在景德镇市。

2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025版）》（附件4）。

岗位表中每个岗位均标注了笔试类别，A类为综合管理类，B类为社会科学专技类，C类为自然科学专技类，E类为医疗卫生类。笔试代码51为中医临床类、52为西医临床类、53为药剂类、54为护理类、55为医学技术类、56为公共卫生管理类。

3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。

4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在景德镇人事考试网查询本人笔试成绩。

5.确定入围面试人员。笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线):《职业能力倾向测验》《综合应用能力》每科最低合格分数线均不低于60分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格,一律取消拟入围面试资格。

在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入围面试人员（对入围面试比例在岗位表备注栏中另有要求的，按其要求执行；如遇末位同分情况一并入围面试）。入围面试人员名单将在景德镇市人力资源和社会保障局官网、景德镇人事考试网公布。

（二）资格审查

资格审查由市人社局统一组织,招聘单位的主管部门和用人单位负责具体实施。具体时间、地点将在景德镇市人力资源和社会保障网公布。入围考生须在规定时间内持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

资格审查中，对不符合报考条件的考生，招聘单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

（三）递补

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入围人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入围人员面试。面试公告发布后不予递补。

（四）面试

面试方式详见《事业岗位表》《卫生岗位表》，面试总分为100分。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。

当岗位入围面试人数等于或小于招聘计划时,该岗位考生的面试成绩必须达到70分(含)以上。

五、总成绩计算办法

本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

六、体检、考察、公示、聘用

1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名）。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。

2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

4.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。

七、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他注意事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件等相关问题，请在工作时间拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询;

政策咨询电话：

0798-8520118（景德镇市人社局）

0798-8509171 (景德镇市卫健委)。

乐平市人社局咨询电话：0798-6567316

浮梁县人社局咨询电话：0798-2621975

昌江区人社局咨询电话：0798-8339693

珠山区人社局咨询电话：0798-8527656

考务或报名中的技术问题及减免考试费用问题，请在工作时间咨询景德镇市人事考试中心：0798-8522411。

监督举报电话：0798-8516721（景德镇市纪委市监委驻市人社局纪检监察组）

附件：

1.景德镇市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表

2.景德镇市事业单位2025年统一公开招聘卫生专业技术人员招聘岗位表

3.景德镇市事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南

4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 （2025年版）

5.学科专业目录汇编

景德镇市人力资源和社会保障局

2025年2月13日

来源：景德镇人社

吉安

根据事业单位公开招聘有关规定，经市政府批准，现将2025年吉安市事业单位公开招聘工作人员（含卫生专业技术人员）有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次事业单位招聘计划共1193名，具体招聘岗位及要求详见《2025年吉安市事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）报考注意事项

详见《2025年吉安市事业单位公开招聘工作人员（含卫生专业技术人员）报考指南》（附件2）,请考生务必下载并仔细阅读。

三、网上报名、缴费及打印准考证时间

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

1.注册报名。考生可于2025年2月17日9:00至2月24日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。

本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月25日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。

2月17日9:00至2月19日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向吉安市人事考试中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。

3.报名人数统计。为引导考生有序报考，2月19日、20日下午17:00将在吉安市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jian.gov.cn/）公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后不再公布报名人数。

4.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位[笔试科目类别为综合应用能力医疗卫生类(E类)的县及以下岗位除外]，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在吉安市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jian.gov.cn/）公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。

5.网上打印准考证。考生可在3月24日9:00至3月28日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login）打印准考证。

四、笔试、资格审查、递补及面试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.时间和地点。笔试时间为3月29日上午，考点设在吉安市区，具体时间地点见笔试准考证。

2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》（附件4）。

3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。

4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login）查询本人笔试成绩。

5.确定入闱面试人员。笔试阅卷结束后，由市人社局划定各类岗位笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入闱面试人员：一般岗位计划招聘数为4人及以下的按照1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定，计划招聘数为6人及以上的按照1:2的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试）。备注有“特殊岗位，面试采取专业技能测试方式”的岗位，按照1:7的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试）。入闱面试人员名单及资格审查有关事项将在吉安市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jian.gov.cn/）公布。

根据人力资源社会保障部人事考试中心《关于做好事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试服务2025年上半年 考试有关工作的通知》，考生申请的成绩复核工作由市人事考试中心负责处理，原则上只接受对缺考、零分和违纪违规三种情形有异议的考生在规定的时间内进行成绩复核。

（二）资格审查

入闱考生在参加面试前须按要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施，各县（市、区）人社局和招聘单位主管部门具体负责。具体事宜将在资格审查公告中公布。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

（三）递补

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。递补考生笔试成绩不得低于划定的最低合格分数线。

（四）面试

面试总分为100分。一般岗位采取结构化面试方式，面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施，具体时间和地点在面试公告中明确。备注有“特殊岗位，面试采取专业技能测试方式”的岗位，面试工作另行安排。

市文化和旅游研究中心戏曲演员、影视多媒体制作、声乐演员、作曲岗位（岗位代码：064010421、064010521、064010621、064010721）先进行面试，面试采取专业技能测试形式，在面试成绩不低于合格线的考生中，根据面试成绩高分到低分，按1:7的比例确定入闱笔试人员。面试时间和具体要求另行公告。

五、总成绩计算办法

本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

六、体检、考察、公示、聘用

1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名）。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。

当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：

（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

2.考察。由各县（市、区）人社局、市直各用人单位主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，不进行递补。

5.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。

七、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他注意事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.考生报考时，属笔试考务或报名中的技术问题，请咨询0796-8286792。属资格审查及具体岗位条件问题，请拨打职位表中对应的招聘单位或所属县（市、区）咨询电话咨询。

市直及各县（市、区）政策咨询电话：

市 直：0796-8286112

吉州区：0796-8229380

青原区：0796-8203661

井冈山市：0796-7139325

吉安县：0796-8433219

新干县：15070693729

永丰县：0796-2511709

峡江县：0796-7108195

吉水县：0796-7108096

泰和县：0796-8638831

万安县：0796-5839805

遂川县：0796-6321758

安福县：0796-7626951

永新县：0796-7734471

监督电话：0796-8225216。

附件查看下载请扫描下方二维码

来源：吉安人社

宜春

根据事业单位公开招聘有关规定，现将宜春市事业单位2025年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次宜春市事业单位招聘计划共311名，具体招聘岗位及要求详见《2025年宜春市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)、《2025年宜春市卫生专业技术人员公开招聘岗位表》(附件2)。

二、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的;

7.现役军人;

8.在读的普通高校全日制非2025届毕业生(在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);

9.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

10.试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(三)报考注意事项

1、专业要求

(1)招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》(附件4)设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求一致，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。

(2)对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向，报名人员须符合该培养方向方可报名。例如：研究生学科专业目录中的“企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)”，假设招聘岗位条件为“企业管理(财务管理)”，则该专业的市场营销方向、人力资源管理方向均不可报名。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他在的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向均不能作为报名依据。

(3)若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致。报考人员可在报名前向招聘单位咨询，并在资格审查时提供招生简章、、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。

(4)高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生，可视同大学本科学历报考。此类考生可报考对应学历层次专业不限的岗位;也可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《高等职业教育专科新旧专业对照表》,报考对应高职专业的岗位。

(5)往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》《高等职业教育本科新旧专业对照表》《高等职业教育专科新旧专业对照表》《中等职业教育新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。

(6)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历、学位证书配合使用，一般不单独作为学历、学位证书使用。

(7)第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的和学位证书，按现行和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位的、学位证书能在学信网核验岗位要求的相应学历层次的，可以按所学专业报考。

2、关于限应届毕业生报考岗位的要求

(1)限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、高考前录取的单招、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2025年8月31日前取得学历学位的2025届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2025年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行)。对未在规定时限内取得相应学历学位者，取消其聘用资格。

(2)除2025届普通高校毕业生外，根据《江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅关于做好2025届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》(赣教高字〔2024〕57号)规定，报考我市各级各类事业单位的普通高校毕业生，在其落款年度2年内(含毕业当年度)未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的，均可按应届高校毕业生报考。

(3)参加“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的，可以报考限应届毕业生报考的岗位。

(4)2024年9月1日至报名截止日期间取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生报考的岗位。

(5)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

(6)面向应届毕业生设置的医师岗位一经聘用需在2年内取得执业医师资格证，未按期取得执业医师资格证者予以解聘。

3、关于非最高学历专业报考问题

(1)限应届毕业生报考的岗位，报考人员须使用最高学历专业报考。

2025届普通高校毕业生应以其即将获得的最高学历、学位报考限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的最高学历、学位报考限应届毕业生报考的岗位。

(2)非限应届毕业生报考的岗位，报考人员可使用非最高学历专业报考。

以非最高学历专业报考的，需提供符合招聘岗位对应层次专业所要求的、学位证书。

4、关于在读的非应届毕业生报考问题

(1)国内高校在读的非应届毕业生报考问题

在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业生不得报考;在全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、第二学士学位人员、研究生也不能以已取得的学历、学位证书报考。

(2)尚未取得国(境)外学历学位在读人员报考问题

国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。在报名截止日前尚未取得国(境)外学历学位证书的人员均视为在读人员。

5、关于岗位条件中的年龄要求

岗位要求年龄为35周岁以下的，报考人员须为1989年2月13日后出生。其他年龄段要求，以此类推。

6、关于岗位条件中的户籍要求

部分招聘岗位(除军事训练基地教员岗位外)限制户籍的是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为岗位设置所要求的户籍。

7、关于涉及工作经历及其他期限的计算

岗位要求工作经历或其他期限的，计算时间截至2025年1月31日。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

8、关于“党员”岗位要求

报考限“党员”的岗位，“预备党员”可以报考。资格审查时须提供所在党支部出具的党组织关系证明，考察时将对入党档案材料进行复审。

9、关于限退役大学毕业生士兵报考的岗位要求

根据《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件要求，岗位中注明“限退役大学生士兵报考”的岗位，考生须满足以下条件方能报考:

(1)经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校和;

(2)毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员);

(3)符合招聘岗位条件;

(4)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考本次招聘中“限退役大学生士兵报考”的岗位。

10、关于军事训练基地教员岗位要求

军事训练基地教员岗位(岗位代码为2211001005、2211002011、2211003020、2211004001、2211006020、2211007027、2211008020、2211009024、2211010023)限退役士兵是指应征入伍服役期满并退出现役的人员;限宜春市户籍是指公告之日前本人为宜春市范围内的户籍。

11、关于“两个同等对待”政策

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待,其住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致。

12、关于住院医师规范化培训合格证的有关要求

2025年培训结束但未参加结业考试的人员可报考要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，报考人员应于2025年12月31日前取得合格证，否则不予聘用。

13、关于机关、事业单位正式在编人员报考要求

机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员在资格审查时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。无法提供同意报考证明的考生须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续(以下编手续办理时间或解除聘用合同书签订时间为准)。

14、关于有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员报考问题

网上报名结束前与所在单位未解除人事(聘用)关系的不得报考(以编办办理下编手续时间或解除聘用合同书签订时间为准)。

15、关于2025年毕业的定向生、委培生报考问题

2025年毕业的定向生、委培生不得报考。

16、关于诚信考试及报到的说明。

考生应按要求及时提供真实有效的证件、证明等相关材料进行资格审查，如弄虚作假提供虚假材料，一经发现取消聘用资格，记入考生诚信档案，三年内不得参加宜春市各类事业单位公开招聘考试。进入政审环节后，无正当理由放弃报到的，记入考生诚信档案，三年内不得参加宜春市各类事业单位公开招聘考试。

17、其他

部分岗位因其岗位特点及工作强度，标注适合男性报考，但不限于男性报名。

三、网上报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

1.注册报名。考生可于2025年2月17日9:00至2月24日17:00期间登录宜春人事考试网(http://www.jxpta.com/col/col83065/index.html)对应报名专题，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，新注册考生上传本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照，白底彩色)进行网上注册，老考生不用重新注册。

本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。

2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月25日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。

对低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费可由招聘单位承担。此类人员应于2月17日9:00至2月19日17:00期间通过本链接地址(复制后粘贴到微信或浏览器内点击打开)https://docs.qq.com/form/page/DVW5SeEpnTXdrelN3，在线提交申请免费材料(姓名、身份证号、手机号码、承诺书、一月份领取记录、证明书等)进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。2月24日9:00后报名系统中报考状态依然为“待缴费”的申请免费人员，请于2月25日17:00前自行网上缴费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供低保证、1月份领取记录及含本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书(签名加按手印)，建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)农业农村部门出具的相关证明。申请免收考试费用人员提供虚假信息者取消聘用资格。

3.报名人数统计。为引导考生有序报考，2月19日、20日下午17:00前将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后不再公布报名人数。

4.网上改报。事业单位公开招聘工作人员岗位(附件1)开考比例为3:1、卫生专业技术人员公开招聘岗位(附件2)开考比例为2：1。对报名成功人数达不到开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况将于2月26日在宜春人事考试网上公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可于2月27日8:30-12:00进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试报名费。改报期间不接受未报名人员报名注册。

根据《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》(残联发〔2021〕51号)，事业单位专设残疾人岗位不设开考比例。

5.网上打印准考证。考生可在3月24日9:00至3月29日12:00期间登录宜春人事考试网打印准考证。

四、笔试、资格审查及面试

本次公开招聘所有岗位(公告另有规定的岗位除外)采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由宜春市人力资源和社会保障局组织实施，驻局纪检组对公开招聘实行全过程监督。

宜春市采茶剧团(岗位代码：2221000012)、万载县文化馆(岗位代码：2221010014)、宜春市融媒体中心(岗位代码：2221000031)为专业面试岗位，采取专业化面试+笔试的形式，专业化面试时间地点另行通知，时间在笔试之前。专业化面试成绩为百分制。根据专业化面试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1:3的比例确定进入笔试人员(如遇末位同分情况一并入闱笔试)。

军事训练基地教员岗位(岗位代码：2211001005、2211002011、2211003020、2211004001、2211006020、2211007027、2211008020、2211009024、2211010023)采取笔试+结构化面试+军事能力考核的形式。军事能力考核时间地点另行通知，时间在结构化面试之后，进入该岗位结构化面试的考生全部参加军事能力考核。军事能力考核内容为“四会”教学(课目自选，教学器材自行保障)和军事体育(3000米跑、仰卧起坐、30×2米蛇形往返跑、引体向上)。军事能力考核总分为100分，其中“四会”教学和基础体能各50分，考生军事能力考核成绩须达到及格分60分，方可作为体检的对象。

(一)笔试

1.时间和地点。笔试时间为3月29日上午，考点设在宜春市中心城区(详见《笔试准考证》)。

2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分，所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 (2025年版)》(附件3)。

岗位表中每个岗位均标注了笔试类别，A类为综合管理类，B类为社会科学专技类，C类为自然科学专技类，E类为医疗卫生类。笔试代码51为中医临床类、52为西医临床类、53为药剂类、54为护理类、55为医学技术类、56为公共卫生管理类。

3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。

4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可从宜春人事考试网登录江西人事考试综合服务平台查询本人笔试成绩。

5.笔试合格分数线。笔试阅卷结束后，将划定各类岗位笔试合格分数线。笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格，取消入闱面试资格。

6.确定入闱面试人员。根据笔试成绩从高分到低分，公开招聘岗位数为5个及以下的，按公开招聘岗位与面试人数1:3的比例确定入闱面试人员。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

(二)资格审查

笔试结束后，各县(市、区)人社局、市直各用人单位对入闱考生进行现场资格审查，并报送资格审查结果。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格或自愿放弃造成的缺额，按笔试成绩从高分至低分依次递补，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。

资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

(三)面试

1、时间和地点：见《面试准考证》。

2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

五、总成绩计算办法

本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%(除军事训练基地教员和采茶戏岗位外)，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

军事训练基地教员岗位(岗位代码：2211001005、2211002011、2211003020、2211004001、2211006020、2211007027、2211008020、2211009024、2211010023)总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(30÷面试总分)+军事能力考核×(30÷军事能力考核总分)。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，军事能力考核得分为70分，则该考生总成绩=240×(40÷300)+80×(30÷100)+70×(30÷100)=77分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

采茶戏岗位(岗位代码：2221000012、2221010014)总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(30÷笔试总分)+面试成绩×(70÷面试总分)。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×(30÷300)+80×(70÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

六、体检、考察、公示、聘用

(一)结构化面试后，因考生任何情况造成的招聘岗位空缺，都不再进行递补。

(二)体检

1.根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分，方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试成绩的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。

2.在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查，待考生孕期结束后完成相关项目的检查，体检合格后由用人单位办理上编手续。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。

(三)考察

体检合格后，市直单位岗位由其主管部门及招聘单位组织考察、县(市、区)岗位由人力资源和社会保障局组织考察。考察由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。主要考察考生的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察不合格者，取消聘用资格。

(四)公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

(五)聘用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予备案;对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。卫生专业技术人员岗位的聘用人员服务期不少于5年。

七、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)根据招聘工作职责，来信、来访由各县(市、区)人社部门或用人单位主管部门调查处理。

(三)咨询电话

1.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询。

2.政策咨询

(1)宜春市人社局：0795-3271152;

(2)袁州区人社局：0795-3588535;

(3)樟树市人社局：0795-7362601;

(4)丰城市人社局：0795-6601785;

(5)靖安县人社局：0795-4650892;

(6)奉新县人社局：0795-7188962;

(7)高安市人社局: 0795-5281701;

(8)上高县人社局：0795-2528023;

(9)宜丰县人社局：0795-2990771;

(10)铜鼓县人社局：0795-8691021;

(11)万载县人社局：0795-8821570。

3.报名故障、缴费等问题咨询

宜春市培训考试中心：0795-3289660。

(五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

附件：1.2025年宜春市事业单位公开招聘工作人员岗位表

2.2025年宜春市卫生专业技术人员公开招聘岗位表

3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 (2025年版)

4.学科专业目录汇编

（附件详情请扫描上述二维码）

宜春市人力资源和社会保障局

2025年2月13日

来源：宜春人社

新余

2025年新余市事业单位公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，现将2025年新余市事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次新余市事业单位招聘计划共133名，具体招聘岗位及要求详见《2025年新余市事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）报考注意事项

详见《2025年新余市事业单位公开招聘工作人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。

三、网上报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

1.注册报名。考生可于2025年2月17日9:00至2月24日17:00期间登录新余市人力资源和社会保障局（http://rsj.xinyu.gov.cn)或新余人事考试网（http://www.jxpta.com/col/col83022/index.html），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册；

本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月25日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消；

2月17日9:00至2月19日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向新余市人事考试中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。

3.报名人数统计。为引导考生有序报考，2025年2月19日、20日17:00将在新余人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后不再公布报名人数；

4.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在新余市人力资源和社会保障局官网、新余人事考试网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名；

5.网上打印准考证。考生可在3月24日9:00至3月28日17:00期间登录新余人事考试网打印准考证。

四、笔试、资格审查、递补及面试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.时间和地点。笔试时间为3月29日上午，考点设在新余市；

2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》（附件4）；

3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料；

4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在新余人事考试网查询本人笔试成绩。

（二）资格审查

1.确定入围资格审查人员。笔试阅卷结束后，由新余市事业单位综合管理部门划定各类岗位笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入围资格审查人员，末位同分者一并入围。入围资格审查人员名单将在新余市人力资源和社会保障局官网、新余市人事考试网公布；

2.入围资格审查的考生须在规定时间内，持资格审查所需材料原件及复印件进行现场资格审查。资格审查时间及地点另行公告，所需材料见《报考指南》。具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因通讯不畅而影响资格审查或面试的，后果自行承担；

3.资格审查中，对不符合报考条件的考生，招聘单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

（三）递补

因考生资格审查不合格或自愿放弃等原因，造成资格审查合格人数与招聘人数未达3：1的，在本岗位达到笔试合格分数线但未入围资格审查的考生中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，末位同分者一并入围。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入围人员面试。面试当天放弃的不予递补。

（四）面试

面试由市人社局统一组织，均采取结构化面试方式，面试总分为100分。面试具体时间及地点另行公告。不论是否存在竞争关系的考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入围下一环节。

五、总成绩计算办法

本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

六、体检、考察、公示、聘用

1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名；若笔试和面试成绩均相同者，由用人单位采取加试方式确定）。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行；

2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现、职位匹配度以及需要回避等方面情况；

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示；

4.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；

5.其他。面试后如因考生自动放弃或因体检、考察、公示、审批、聘用等环节不合格产生的招聘岗位空缺，一律不予递补。

七、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，三年内不得参加新余市各级各类事业单位招聘考试。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他注意事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话；属考务和报名中的技术问题，请咨询0790-12333。

新余市人力资源和社会保障局

2025年2月13日

扫码查看2025年新余市事业单位公开招聘工作人员岗位表

用户评论

弃我者亡

终于等到！想考江西公务员的，赶紧看看这个职位表！

    有7位网友表示赞同！

该用户已上天

哇，看到好多吸引人的职位啊，我的目标明确了！

    有14位网友表示赞同！

百合的盛世恋

今年公务员招录数量好像比去年多哦！

    有5位网友表示赞同！

嗯咯

想知道哪些部门的需求量会比较大？这篇文章能告诉我们吗？

    有5位网友表示赞同！

殃樾晨

江西的招聘范围好广，感觉机会很多啊！

    有7位网友表示赞同！

短发

仔细看了下，有些职位要求还挺高的，需要好好备考了。

    有16位网友表示赞同！

?亡梦爱人

这个职位表是不是只有总的统计？最好还能看看各个地区的细分情况。

    有13位网友表示赞同！

煮酒

希望报名时间能比较充裕，这样能让我们有充足的时间准备！

    有14位网友表示赞同！

苏莫晨

对于刚毕业的学生来说，这是一个很好的机会吧？

    有12位网友表示赞同！

ゞ香草可樂ゞ草莓布丁

看了下这个职位表，我好像有些目标可以锁定啦！

    有7位网友表示赞同！

醉红颜

加油，一起向公务员梦出发吧！

    有20位网友表示赞同！

十言i

这份职位表能帮助我们更好地了解江西公共部门的需求。

    有5位网友表示赞同！

墨染天下

明年也应该继续关注一下这方面的资讯哦！

    有17位网友表示赞同！

青墨断笺み

准备报名的人一定要仔细看看条件和要求才行！

    有16位网友表示赞同！

青楼买醉

这个职位表真的挺实用的，希望会有更多地方发布这样的信息！

    有20位网友表示赞同！

落花忆梦

想要了解江西公务员的招聘流程吗？

    有18位网友表示赞同！

来瓶年的冰泉

感觉公务员考试竞争很激烈啊。

    有20位网友表示赞同！

一点一点把你清空

要好好准备才行，争取这次考绩能提升！

    有19位网友表示赞同！

虚伪了的真心

希望这份职位表能够帮助越来越多人实现他们的梦想！

    有17位网友表示赞同！

三年约

江西公务员考试真是一项有意义的事情！

    有18位网友表示赞同！