老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于2020年考研国家线：A类与B类分数线详情分析和的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享2020年考研国家线：A类与B类分数线详情分析以及的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

花15万买辆二手车，发现发动机被调包？

年检时因排放不达标，无法上牌？

车架号（VIN码）是车辆的“身份证”，藏着生产信息、配置参数、排放标准等核心数据！

今天从解码规则、查询工具、实战应用三大维度，教你用VIN码一键掌握车辆底细，附赠全网独家的验车避坑技巧！

一、VIN码结构解析：17位字符暗藏玄机！

VIN码（Vehicle Identification Number）**由17位字母和数字组成，全球唯一，相当于车辆的“基因密码”。

冷知识：

2001-2024年代码对照：1=2001，2=2002……9=2009，A=2010，B=2011，以此类推（跳过I、O、Q、U、Z）

2024年代码为 R，2025年为 S

二、VIN码查询“四大神器”，30秒出结果！

1. 官方渠道：最权威但门槛高

车企官网/APP（以大众为例）：

登录大众官网→找到“车主服务”→输入VIN码

可查：原厂配置、生产日期、召回记录

️ 限制：需车主身份验证，部分数据不开放

2. 交管12123：验证车辆合法性

操作：

登录APP→点击“机动车”→输入VIN码

可查：注册日期、年检状态、抵押查封

核心用途：买二手车前验明正身，防、抵押车！

3. 第三方平台：全能但部分收费

推荐工具：

wei搜索【练习查车】gzh

在【查车辆】中，找到【车架号】查车辆，点击查询即可获取报告！

4. 环保信息公开网：锁定排放标准

操作：

访问 生态环境部机动车环保网→点击“公众查询”

输入VIN码→查国五/国六排放阶段、环保目录号

️ 避坑：国五车无法在国六地区上牌！

三、实战应用：VIN码的5大核心场景

1. 买二手车：验配置防调包

案例：

卖家称“高配带天窗”，VIN码查得原厂无天窗→实锤改装车！

操作：

用 车300 核对原厂配置表

查4S店维修记录，看是否加装配置

2. 年检上牌：确认排放合规

数据：

国六A：2020年7月起全国实施

国六B：2023年7月全面执行

️ 重点：VIN码第10位为M（2021年）后的车多为国六B

3. 维修保养：精准匹配配件

技巧：

大众/奥迪：用 ETKA 系统输入VIN码查原厂零件号

日系车：官网“配件查询”入口（如丰田Parts Catalog）

4. 保险理赔：核实车辆身份

场景：

出险后核对VIN码，防骗保（例：低配车按高配理赔）

确认配件是否为原厂（影响定损金额）

5. 法律纠纷：追溯车辆历史

用途：

诉讼中证明车辆生产缺陷（如大众排放门）

追查重大事故车责任方

四、避坑指南：VIN码被篡改的识别技巧

1. 物理检验“三看”

看刻印：原厂VIN码刻印清晰，边缘无毛刺

看位置：前挡风左下角、副驾B柱、发动机舱三处需一致

看锈迹：打磨篡改处易生锈，与原厂漆面不符

2. 数据交叉验证

出险记录：VIN码关联的历史理赔与车身损伤是否匹配

生产日期：车窗玻璃、轮胎生产日期应早于VIN码年份

3. 专业设备检测

OBD诊断仪：读取ECU中存储的VIN码，与车身对比

漆膜仪：检测VIN码周边漆面厚度，异常值≈篡改

五、总结：工具清单+代码年表

VIN码年份对照表（2001-2030）

注安考试《安全管理》第一章学习心得及学习9

第五节 安全文化

知识点

1 安全文化 4 个阶段、3 个层次

【杜邦文化建立的 4 个阶段】

杜邦安全文化建立的过程有 4 个阶段：

【安全文化三个层次】

【例 1】根据企业安全文化的定义，企业内部员工的安全意识形态属于（ ）。

A.表层文化 B.中层文化 C.内部文化 D.深层文化 【答案】D

【解析】安全意识形态属于深层文化。

【例 2】某企业员工不但自己遵守各项规章制度，而且帮助别人遵守，不但观察自己岗位上的不安全行为和条件，而且留心观察他人岗位上的。这体现了该企业已处于杜邦安全文化建设的哪个阶段（ ）。

A.自然本能阶段

B.严格监督阶段

C.独立自主管理阶段

D.团队互助管理阶段 【答案】D

【解析】团队互助管理：不但自己遵守还帮助别人遵守，把安全视为个人成就。 知识点 2

安全文化的 4 大功能

（1）导向功能。 企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。

（2）凝聚功能。 当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。 “一荣俱荣，一损俱损”

（3）激励功能。 企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意义后，会产生更大的工作动力。

（4）辐射和同化功能。 企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射，同化一批又一批新来者。

考场锦囊：

【例 1】某企业坚持开展“隐患速拍”活动，在网站设置“隐患曝光台”专栏，将职工在生产现场和日常生活中拍到的安全隐患照片进行集中“曝光”，并制定奖惩措施， 鼓励职工当好“拍客”。新职工进入企业后，也很快成为新“拍客”。这体现了安全文化功能中的（ ）功能。（2017 真题）

A.异化

B.凝聚

C.辐射和同化

D.激励 【答案】C

【解析】新职工进入企业后，也很快成为新“拍客”，属于辐射和同化功能。

【例 2】某企业高度重视安全文化建设，积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式安全活动，营造良好的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵表彰活动，主要发挥了企业安全文化的（ ）功能。

A.辐射 B.凝聚 C.激励 D.同化 【答案】C

【解析】标兵表彰属于激励功能。

【例 3】某企业在推动安全文化建设过程中,首先从人员的行为规范入手，在厂区内实行人车分流管理模式，指定人车行走轨迹路线,倡导员工“两人成行，三人成列”，按照指定的人行路线出入厂区，形成了浓厚的安全文化氛围。2019 年 9 月，企业从学校和社会分别招聘了 5 名员工。一周后，这 10 名员工也按照指定行走路线，自觉做到出入厂区时“两人成行,三人成列”。新员工的这种行为，体现了安全文化功能中的( ) 功能。（2020 真题）

A.导向 B.激励 C.辐射和同化 D.凝聚 【答案】C

【解析】自觉做到出入厂区时“两人成行,三人成列”，属于辐射同化功能。

【例 4】某企业从规范停放车辆入手，推动安全文化建设，采取了划定停车标线和停车车头向外方向指引线、安装语音提示系统、厂内测速实时显示系统和专人现场指导等手段，从而形成了浓厚的规范停车安全文化氛围。经运行一个月后，员工能够按照既定的提示和要求，规范停放车辆。该企业做法符合安全文化建设功能中的（ ）。【2022·A 卷】

A.激励功能 B.凝聚功能 C.辐射功能 D.导向功能 【答案】D

【解析】员工认同单位价值观的过程，属于导向功能。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的2020年考研国家线：A类与B类分数线详情分析和问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

用户评论

灬一抹丶苍白

终于出来啦！今年A类和B类的分数线都比去年低了点。

    有7位网友表示赞同！

终究会走-

看到A类分数线，感觉自己还有机会啊！

    有13位网友表示赞同！

咆哮

哎，今年B类分数线还是挺高的，好多专业都过了80分呢！

    有5位网友表示赞同！

见朕骑妓的时刻

想要考研一定要提前了解各个学校和专业的国家线！

    有13位网友表示赞同！

青衫故人

准备考研的小伙伴们赶紧来看看自己有没有机会吧！

    有18位网友表示赞同！

珠穆郎马疯@

很多朋友问我今年考研线会怎么样，现在总算有答案了！

    有12位网友表示赞同！

别留遗憾

看清楚自己的专业分数线才能做好计划啊！每年变化可不小哦！

    有5位网友表示赞同！

笑傲苍穹

2020年A类B类的国家线终于出来，大家准备好好看看吧！

    有11位网友表示赞同！

不识爱人心

明年考研的同学要注意了，今年的线可能是参考指标!

    有6位网友表示赞同！

墨染年华

看了一下自己的分数，感觉还有点差距呢！继续加油了！

    有19位网友表示赞同！

揉乱头发

这个B类线好多专业都太高了吧？我估计很多人都不及格啊！

    有17位网友表示赞同！

漫长の人生

赶紧去看看自己报考的学校和专业的国家线吧！

    有18位网友表示赞同！

最怕挣扎

很多专业分数线比较高，想考研还是要好好努力啊！

    有13位网友表示赞同！

瑾澜

今年A类和B类的线都出来了，大家可以开始规划自己的考研计划啦！

    有9位网友表示赞同！

红尘烟雨

考研的压力会很大，希望大家都能顺利上岸！

    有8位网友表示赞同！

执笔画眉

想要上理想的大学校门，必须努力提高分数啊！

    有16位网友表示赞同！

良人凉人

看到今年的线之后，感觉可以好好庆祝一下了！

    有7位网友表示赞同！

╭摇划花蜜的午后

看完了考研国家线，心里才算安定了点！

    有9位网友表示赞同！

余温散尽ぺ

明年准备考研的小伙伴们要注意啦，要早规划！

    有6位网友表示赞同！