但现实却呈现出诸多令人费解的现象。就薪资而言，在部分行业，博士和硕士的起薪差距并不显著。

以传统文科领域为例，不仅如此，硕士在薪资涨幅上有时甚至不逊色于博士。

在互联网行业，许多硕士在工作几年后，薪资便能实现翻倍增长，而进入高校任教的博士，薪资增长速度却相对缓慢。

从就业层面来看，《陕西省普通高校 2023 年毕业生就业质量年度报告》数据显示，2023 年全省高校博士毕业去向落实率为 76.68%，竟低于本科生的 81.19%。

博士之所以就业艰难，一方面是因为高校教职岗位竞争异常激烈，众多博士为了一个岗位争得头破血流；另一方面，企业出于成本控制的考量，更倾向于招聘硕士。

这些现象不禁让人深思：博士读出来真的不如硕士吗？接下来，让我们深入探讨这一现象背后的原因。

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博士不如硕士？数据会说话

依据智联招聘《中国企业招聘薪酬报告》，2024 年博士学历岗位的平均月薪达到 2.9 万，而硕士学历岗位平均月薪为 1.7 万，乍一看，博士在薪资方面优势显著。

然而，不同行业的情况千差万别。在金融行业，硕士进入投行后，年薪可达 20 – 30 万，而博士进入研究机构，起始年薪约 25 万，且后续上升空间有限。

在互联网行业，硕士从事软件开发工作，3 – 5 年后年薪达到 30 – 50 万并不罕见，博士投身算法研究，虽然起步薪资较高，但后续薪资增速逐渐放缓。

在就业岗位数量上，2024 年春招期间，企业提供给硕士的岗位占总岗位数的 35%，而给博士的岗位仅占 10%。

快消企业普遍认为，硕士在薪资成本和可塑性方面更具优势。

从就业地域分布来看，博士大多扎堆于一线城市，竞争压力巨大，而硕士在新一线、二线城市同样拥有丰富的就业机会。以杭州、成都等新一线城市为例，对硕士人才的需求极为旺盛。

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剖析本质

1、就业机会

硕士和博士在就业机会上存在明显差异。硕士既具备扎实的专业知识，又拥有相对较短的培养周期，这使得他们在就业市场上选择更加多元，能够轻松实现跨行业、跨岗位的转换。

而博士的就业方向主要集中在学术研究机构、大型企业的研发部门，以及对专业技术要求极高的领域。

与硕士相比，博士的就业方向相对狭窄，跨专业就业的难度也更大。

2、职业发展路径

在职业发展路径上，硕士更倾向于管理和应用方向。在企业中，经过 3 – 5 年的积累，硕士有较大机会晋升到中层管理岗位。

而博士则侧重于专业研究和创新。在高校，博士需要通过发表高质量论文、申请科研项目来实现晋升；在企业，博士主要负责核心技术的研发工作，这是一个漫长而艰辛的过程。

3、薪资水平

从短期来看，博士的起薪普遍高于硕士。在科研密集型行业，博士的起薪比硕士高出 30% – 50%。

但从长期发展的角度来看，硕士在商业和管理领域晋升到高层后，薪资增长潜力巨大。而博士在高校或科研机构，虽然薪资增长较为稳定，但速度相对较慢。

4、工作性质

在工作性质上，硕士的工作重点在于将所学知识应用到实际工作中，解决具体的业务问题。

而博士的工作主要是创造新知识、开发新技术，他们的研究成果往往具有开创性，但在短期内难以转化为经济效益。

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博士 or 硕士？该如何抉择

实际上，“博士毕业不如硕士” 这一观点有失偏颇。博士和硕士在就业、薪资和职业发展等方面，各有优劣。

如果你正站在升学的十字路口，对某个领域怀有浓厚的兴趣，渴望深入开展学术研究，并且愿意投入大量的时间和精力进行科研工作，享受创造新知识的过程，那么攻读博士学位无疑是一个不错的选择。

然而，如果你更看重职业发展的多样性和灵活性，希望能够尽快进入职场，通过积累丰富的实践经验来提升自己的综合能力，那么硕士学位可能更适合你。

从时间成本和经济成本的角度考虑，硕士学制一般为 2 – 3 年，而博士学制通常为 3 – 5 年，甚至更长。

如果你希望早日踏入社会，减轻家庭的经济负担，选择硕士学位在经济上更为划算，同时还能通过实习等方式积累宝贵的工作经验和人脉资源。

博士学位和硕士学位并没有绝对的好坏之分，关键在于个人的兴趣爱好、职业目标和长远规划。

无论选择哪条道路，都需要坚定信心，全力以赴。毕竟，学历仅仅是个人发展的起点，未来能够取得何种成就，取决于自身持续不断的努力。

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结语

博士与硕士的选择，就如同站在人生的十字路口，并没有绝对正确的答案。

学历如同人生的标识，它能够为我们打开一扇扇门，但门后的风景如何，需要靠个人的能力、兴趣和规划来描绘。

在这个多元化的社会中，博士和硕士都拥有广阔的发展空间和丰富的机会。

关键在于明确自己内心的追求，充分了解自身的优势和不足，从而做出最适合自己的选择。

希望读者能够从本文中获得启发，积极探索适合自己的人生道路，书写属于自己的精彩篇章 。

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心酸！招聘会揭露学历贬值真相，硕士博士泛滥，月薪四千都成奢望

编辑：GYF

“博士4000，爱干不干”

近年来高学历、低就业现象已然从一个市场问题上升到了社会问题。

前不久济南招聘会的现场曝光，更是让人们意识到了学历贬值到底有多夸张。

20年前，一个本科可以轰动全县，仅是大专也能带上全家安居乐业。

而如今，硕士学位只不过跨过了门槛，博士的工资更是低到可怜的4000。

那么到底是什么引起的学历贬值？万千学子又该何去何从？

俗话说：“知识改变命运，读书成就未来。”

可如今的就业现状却尽是满满的讽刺，寒窗苦学十年换来的是无人问津的窘境。

曾经炙手可热的本科学子，如今也只能沦为职场边角料。

就在近日，一场济南招聘会的曝光将“学历贬值”体现的淋漓尽致。

在这里，学历要求是不低于硕士的，月薪资待遇是不高于4000的。

甚至还有不少职位学历要求来到了博士，可以说本科在这这里连投简历的机会都没有。

最为夸张的是，有些企业他们不仅对学历有着极高的要求，甚至还要应聘者有多年工作经验。

要知道现场大多数人都是刚毕业的大学生，如今找个工作都难，更别提工作经验了。

他们这般迷之操作也引起了现场不少人议论：“这分明就是不想招人给留的下马威”。

但在这么多企业中，并不是所有公司条件都是这般苛刻。

仍有不少公司对学历要求并不高，并且他们对外宣传的薪资待遇也远超一般公司。

可当人们经过一番询问后，这才意识到何为“画饼的新高度”。

五险焊死、带薪摸鱼、加班惩罚等

这些标签不论放在哪个企业几乎都是不可能做到的，可现场却就有这么一家公司。

然而当人们上前询问后，HR的一句话便直接透露出了他们的意图：

“薪资如此，要求当然也会相应高一点。”

然而即便就业条件如此苛刻，现场仍有无数毕业生举步蹒跚。

他们为了找到一份心仪的工作，穿梭在各个企业的摊位之间。

但往往不是达不到对方的要求，就是薪资待遇过低。

不少毕业生在经历过这场招聘会后，都不由的发出感慨：“月薪4000还不如进厂打螺丝”。

这样的情况也不禁让越来越多的年轻人开始怀疑学历的重要性。

同时也让大部分人发出疑问，在当今学历贬值的大环境下，我们要不要继续往上卷？

从“中川女硕士做保洁”到“男硕士吐槽薪资过低”，如今越高的学历反而越难找到工作。

甚至在互联网之上，那些早已放弃学历奔向社会的“大专生”反而成了人生赢家。

每每他们提起薪资，月薪往往都在8000以上，可拥有高学历的硕士毕业生却只能拿到4000。

本以为这无非就是网络之中的段子，可当它被映照在现实当中后。

这才让人们意识到，原来学历贬值从来都不是说说而已，它确实就发生在我们身边。

纵观近几年的招聘市场，企业的需求从最开始的中专慢慢转变为本科，再到如今的硕士。

不论是工作经验，还是学历要求，这些硬性条件他们似乎每年都在提升。

可唯独只有薪资待遇由始至终都从未发生改变，除非国家出台发布新政策。

而通过人们对高学历毕业生的采访后，他们对薪资待遇的看法却实属令人唏嘘。

对于如今的绝大多数本科生来说，四千到五千的工资已经是他们梦寐以求的向往了。

可令人意外的是，当太容易的问题来到硕士身上后，他们的答案却令人匪夷所思。

明明他们要比普通本科生更努力一些，可他们对薪资的要求也仅仅只有四千出头。

不知是对行业的不理解，还是对个人实力的不看好，高薪资好像并不是他们所追求的事物。

甚至就连一些海外归来的学子，对于工资要求也不过只有六千左右。

这样的一幕一时间在网络之中激起了大量讨论，不少人都认为这简直太屈才了。

但仍有不少人认为他们这样毫无止境的内卷，只会将求职市场走向极端化。

高学历，低工价并不会带来就业率的提升。

只会让资本家能找到更好的理由对低学历的人进行压榨。

如今求职市场的愈发膨胀，也渐渐的流露出了各种隐藏多年的暗病。

许多人发现，与其拼学历进入企业朝九晚五，一个月挣个三千出头。

还不如踏入电子厂，每天三班倒，最后一个月也能拿个上万的工资。

最重要的是，电子厂并不会要求你有学历，只要肯吃苦，他们就随随时欢迎。

起初，这种说法几乎在网络中得到了大部分人的认可。

学历的重要性也在此刻烟消云散，如果真是这般简单，那还会有那么多人卷学历吗？

“学历都贬值了，我们为什么还要参加高考，直接进厂打工不就好了。”

近年来，无数人曾在网络上提到这个问题，但当你想好答案之前不妨先反问一下自己。

人民币也在贬值，人们为什么还会为了它日夜操劳呢？

虽然可能大部分人会觉得这不是已经跑题了吗，人民币和学历根本就不是一样东西。

但如果抛开一切，只提价值的话，他们又是否会一样呢？

或许过高的学历并不能让你找到心仪的工作，但至少会让你时刻保持在平均值之上。

而且往往在网络之中议论学历贬值的那批人，他们通常都是学历并不算高的。

因为如果你有高学历，找工作对你来说其实并不难。

无非就是薪资不算高，离家不算近或者需要长时间加班。

反观那些学历学历不够的，他们可能连企业的门槛都够不到。

虽然他们也有可能因为一些出众的技能，活出别样的人生。

但那也只是极少一部分人，大部分低学历的人依旧在社会底层摸爬滚打。

或许学历并不能代表一个人的专业技能对厉害，但企业招人往往只会关注学历。

他们从来不在乎你会不会，不会可以学，但学历必须是真实的。

因为在他们眼中，学历不仅仅是文凭的体现，更多是这个人学习能力的展现。

而且当你拿着高学历被企业录用后，可能目前你的生活并不如意。

但未来的某一天，你一定会收到年少时那个努力的自己曾给你留下的礼物。

直到那时，或许人们才会再次拾起对学历的重视。

结语：高学历固然重要，他是人们通往梦想最为简单直观的捷径。

你有高学历，才有机会再到更好的工作，才能被分配到更好的资源。

但如果你连本科都没有，你连接触好工作的门槛都跨不过去。

那么大家对于“学历贬值”有什么自己想说的吗？欢迎评论区留言讨论。

信息来源：齐鲁壹点——2025-03-19——高薪岗位500余个，济南钢城这场招聘会超火

界面新闻——2024-09-19——研究生数量超本科，学历贬值时代到了吗？

END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

用户评论

赋流云

我最近也在考虑这个问题，读研的时候也有一些同学是专硕转部的，感觉还是有机会的。

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暖栀

其实个人能力才是最重要的，无论专硕还是学硕，只要准备好了，肯定是有机会考上博学的！

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有一种中毒叫上瘾成咆哮i

我觉得不是没有希望，关键在于有没有找到合适的导师和方向吧？

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反正是我

我知道有不少人从专硕转型到博学位，他们的经历也能给你带来一些启发。

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＊巴黎铁塔

听说只要研究成果突出，应该不至于因为学历的问题而被拒。

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孤单*无名指

考博确实很难，但也不绝对地说没有希望，关键是坚定信心，努力冲刺！

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ー半忧伤

我身边的专硕的学长姐说，转博的话需要提前规划好学习方向和导师选择。

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￡烟消云散

感觉还是看你的目标院校啊，有些学校对专硕申请比较宽松。

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挽手余生ら

你确定要考博吗？不如先看看你感兴趣的研究领域有哪些，试着联系一些实验室了解一下。

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傲世九天

我的建议是好好找一找导师的实验室，和方向有匹配度高且愿意接收专硕学生的大师吧。

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花开丶若相惜

听说现在有些学校也有专门面向专硕学生的考博计划，可以去咨询下看看！

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墨城烟柳

别担心，只要努力学习，争取成绩突出，就一定有机会。

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愁杀

转研究生是很有挑战的，还是要做好充分的心理准备。

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爱你的小笨蛋

你平时在学习方面表现如何？如果学业成绩优秀的话，应该更容易申请到博硕。

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栀蓝

我记得以前有一些专硕生考上了哈工大的博硕，感觉还是有机会的啊！

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命该如此

与其只想着考博，不如多了解一些研究领域和实验室，也许能发现更适合你的方向。

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伪心

考博不只是学历的问题，还得看你有多少科研经历和能力。

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淡淡の清香

加油吧，相信自己一定可以找到适合自己的道路！

    有14位网友表示赞同！