各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享2022年教师招聘公告，以及的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

该省2025年的招聘计划为010-59,000。有关招聘职位和要求的详细信息，请参阅010-30,000（附加到位置列表）。

对于注册的就业注册，福利和其他相关问题的数量，要求候选人仔细阅读招聘职位或通过电话咨询招聘单位。

2146名二、报考条件1。具有中华人民共和国的国籍；

2岁。年龄超过18岁和35岁以下（出生于1989年3月25日至2007年3月25日之间）；对于已经服务了5年以上的退休士兵，该年龄可以放松至40岁以下（出生于1984年3月25日之后）；

3。遵守中华人民共和国的宪法和法律，并支持中国的领导和社会主义制度；

4。具有良好的政治品质和道德特征，热爱教育，奉献并愿意做出贡献；

5。具有正常履行职责的身体状况和心理素质；

6。拥有招聘职位的相应教师资格证书和学位；

7。还有其他对招聘职位的资格要求。

（一）报考人员须具备下列条件1。因犯罪而受到刑事惩罚的人员；

2。被从中国党开除或已从公职中开除的人；

3.因涉嫌违反法律和纪律而受到调查的人，以及尚未从政党纪律，行政事务等中解脱出来的人；

4.被发现严重违反公务员和公共机构考试的纪律和法规的人，以及法律规定的其他国家审查的人仍处于禁令期内；

5。根据法律列为违反信任的联合惩罚目标的人；

6。现役军事人员；

7.普通大学的全职非2025年毕业生（普通大学和大学中的全日制非2025毕业生无法申请考试，例如已经获得的学历，例如已经获得了学士学位或以下学士学位的硕士学生）；

8。在雇用后《江西省2025年中小学教师招聘岗位表》中列出的情况下，不允许候选人申请职位；他们不得申请与丈夫关系，直接血液关系，三代人内的副血液关系以及作为领导者的亲密关系的雇主的职位；

9。具有服务期要求并且仍处于服务期的政府机构和机构的官方工作人员；

10。不允许教师作为老师的其他情况。

（二）不得报考的情形参见《事业单位人事管理回避规定》（附有《江西省2025年中小学教师招聘报考指南》）。

（三）报考注意事项此招聘是通过在线注册方法采用的，并按照以下程序进行：

三、报名及缴费名候选人可以在（一）注册报名。期间登录江西人事检查网络，输入候选人的注册页面，真实地填写其个人申请信息，并上传候选人的最新（6个月内）电子照片（在6个月内）的电子照片（中半身免费前面的Free Frain ID照片，白色背景颜色，白色背景颜色，295*413*413*413*413 Pixels jpixels jpixel），以获取在线注册。提交后无法修改应用程序信息。测试地点位于11个县级城市中。候选人可以根据注册时的实际情况选择检查位置。

该招聘实现了诚实的申请系统，招聘部门将不会进行初始的在线资格审查。要求候选人仔细检查其申请的工作条件。如果他们不符合工作条件，请不要注册或参加考试；如果他们参加了考试，他们的分数将无效。在江西人事考试网络上注册小学和中学教师招聘考试的候选人不得在江西智能教育平台上反复注册专门的教师招聘考试。重复注册将被视为无效的注册，并将取消此考试。

成功提交注册信息的2025年3月27日9:00-4月2日17:00名候选人可以输入付款页面以支付费用。根据文件GANFA改革费用第340号文件，付款标准为每人50元。付款时间为4月3日的17:00。完成付款的候选人将被视为在其注册中取得成功，并且未按要求付款将被申请被视为免除。支付费用的候选人可以登录到候选信息页面，以检查费用是否成功。费用成功后，申请位置无法更改或取消。

（二）网上缴费。为了指导候选人以有序的方式申请考试，17:00将于3月28日和3月29日宣布已成功在Jiangxi人事检查网络上成功注册为每个招聘职位的候选人人数，并且将不再宣布申请人的数量。

（三）报名人数统计。候选人可以登录江西人事检查网络，以下载和打印17:00 4月21日至4月24日的入场券。

（四）网上打印准考证。此招聘是通过书面测试和访谈进行的。

四、笔试、调剂、资格审查、递补及面试（一）笔试书面测试是2025年4月26日。

1.时间。小学和中学教师的书面测试学科为《报考指南》，相应的科目为《教育综合知识》，考试范围为《学科专业知识》；幼儿园教师的书面测试学科为《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》，考试范围为《幼儿教育综合知识》。

2.考试内容。《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》单个主题纸的完整分数为100点，《教育综合知识》单个主题纸的完整分数为150分，而单个主题纸的完整分数为100点。

3.考试科目分值。书面测试结果将在6月初宣布。候选人可以在江西人事考试网络上检查其书面测试结果。

4.公布成绩。完成书面测试文件后，江西省教育部和江西省人力资源与社会保障局将设定书面测试通行证评分。在通过书面测试的人中，进入测试的受访者是根据以下比例从高分到低分的书面考试成绩确定的：招募5或更少的职位，访谈比率为1:3；招募6至10人的职位，面试比率为1:2.5； positions with 11 or more recruitment, the interview ratio is 1:2. If the last person is recruited, the interview ratio is 1:2. If the last person is recruited, the interview ratio is 1:2. The list of interviewees will be announced on the official website of the Jiangxi Provincial Department of Education and the Jiangxi Provincial Department of Human Resources and Social Security.

5.确定入闱面试人员。在宣布书面测试结果后，将发布调整公告，并且将在线转移数量不足的受访者职位。如果通过书面测试并未参加符合转让职位申请要求的第一批候选人的候选人，他们可以自愿在线注册转移。注册时，申请“小学和中学教师”和“特殊邮政教师”的候选人无法在整个注册系统中彼此转移。

（二）网上调剂在参加面试之前，候选人必须根据招聘部门规定的时间和地点进行招聘职位所需的相关材料的原始材料和副本进行现场资格审查。宣布结果后，请保持联系信息。如果由于信息不准确而无法访问面试，候选人将承担后果。

在资格审查期间，招聘部门应取消不符合申请要求的候选人的面试资格。资格审查在整个招聘过程中运行。如果发现任何候选人与公告职位所需的资格要求有欺诈或不一致，则一旦验证，面试和就业资格将被取消，并且后果将由候选人本身承担。

（三）资格审查对于被取消或免除面试资格的受访者，将取代那些以这一职位的书面测试以书面考试成绩从高到低到低的书面测试的人取代。替代人员必须在参加面试之前通过资格审查。如果没有人可以替代，将对现有员工进行采访。候选人在面试当天被遗弃引起的空缺将无法填补。

（四）递补面试的总分为100分。访谈主要测试候选人的教育和教学水平和能力，通常是通过试验讲座，讲座和专业演讲进行的。访谈和相关事项的具体日期将由县级城市，人力资源和社会保障局以及省级公共机构的主管部门分别宣布。对于尚未形成有效竞争的职位，应设立面试结果的传球线，而那些未达到传球线的人将不会被录用。

（五）面试小学和中学教师的书面考试和访谈得分（不包括音乐，体育和艺术）每个占50。总分的计算方法是：候选人的总分数=书面测试分数（书面测试的总分50总分） +访谈得分（50访谈的总分）。例如：候选人在小学教师职位的书面测试的两个学科中得到200分和80分，然后候选人的总得分=200（50250） + 80（50100）=80分。

音乐，体育，艺术老师和幼儿园老师的书面测试和访谈得分分别为40和60。总分的计算方法是：候选人的总分数=书面测试得分（书面测试的40总分） +访谈得分（60访谈的总分）。例如：在音乐，体育和艺术位置的某个主题的书面检查中的候选人为150分，访谈得分为80分，然后候选人的总得分=150（40250） + 80（60100）=72分；幼儿园教师职位上某个主题的书面检查中的候选人为80分，访谈分数为90分，然后候选人的总分=80（40100） + 90（60100）=86点。

五、总成绩计算办法（i）根据书面测试的总分数和访谈从高到低点确定要聘用的候选人。如果总分相同，则将聘用的候选人将根据访谈分数从高到低点确定。在不反对体格检查，检查和公告之后，将完成就业注册和其他相关程序。体格检查应根据体格检查的相关规定对江西省的教师的申请人的相关规定进行。

（2）由于身体检查，检查和公开公告失败或候选人自愿放弃而导致的空洞将由县级城市教育局，人力资源和社会保障局以及省级公共机构的主管部门决定是否决定是否替代替代；如果需要替换，则总分数将根据总分从高到低分进行。替换人员应根据法规进行体格检查，检查和公开公告。

（3）雇用人员在同一县公立中小学任教的累计服务期不少于5年。

六、体检、考察、公示、聘用如果申请人发现他们在招聘过程中违反了纪律，法规和法律，则将认真处理他们，并根据法律和法规（例如《学科专业知识》）承担责任。任何违反严重情况，不良影响或特别严重的法规和学科的违反行为以及不良影响都将记录在公共招聘申请人的完整性文件库中。涉嫌非法犯罪的人应转移到相关的国家机构，以根据法律处理。如果构成犯罪，则应根据法律承担刑事责任。

七、纪律监督和责任追究（i）2025年江西省“针对农村强制性教育学校的教师特殊工作计划”教师招聘考试是在小学和中学教师招聘检查的同时进行的，考试内容是相同的。特别邮政的教师招聘公告在江西省教育部和江西省人力资源与社会保障局的官方网站上宣布。

（2）本考试未指定考试辅导书，并且不会举办或委托任何机构来举办考试辅导课程。

（3）当候选人申请考试时，这是资格审查和特定工作条件的问题。请直接在作业清单中拨打相应的招聘单位咨询号；这是考试或注册中技术问题的问题。请咨询0791-12333。

八、其他注意事项1。江西省2025小学和中学教师招聘工作清单

2。江西省的2025年小学和中学教师招聘申请指南

3。江西省的小学和中学教师招聘职位的参考目录

（单击上面的文本链接以详细查看附件内容）

江西省教育部

江西省人力资源和社会保障局

2025年3月25日

资料来源：江西人力资源协会

关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知

附件：甘肃省人力资源和社会保障厅甘肃省教育厅关于做好2022年人力资源与社会保障局，教育局，兰州新地区民事事务，正义与社会保障局，教育与体育局：

为了充分执行XI Jinping关于教育的重要论述，实施CPC中央委员会和国务院“稳定就业”和“保证就业”和“确保就业”的决策和安排，促进大学毕业生的就业，以及建立草原教师团队的工作，并根据教育的高度发展，并促进教育的高质量发展。《幼儿教育综合知识》，以下通知在我们省份做得很好。

中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知2022年，普通大学和大学的毕业生的规模和毕业生增加了创纪录的高度，就业状况是复杂而严重的。所有城市和县应非常重视它，协调在中学和中学和幼儿园公开招聘教师的计划，并进一步促进大学毕业生在小学和中学和幼儿园中的就业。实施公开招募基层机构的优惠政策，进一步鼓励和指导更多的大学毕业生在基层中小学和中学和幼儿园中任教，全面地加强了教学人员的建设，尤其是基层教师团队，并为教育高质量的教育提供才华。

一、统筹谋划教师招聘，促进高校毕业生就业。所有城市和县应完全掌握城市和农村地区不同地区和学校的工作需求，并准确招募所需学科的教师。我们必须实施“双重减少政策”，搁置某些招聘配额，加强和补充教师在稀缺学科中的招聘和补充，例如意识形态和政治，音乐，体育，艺术，艺术，科学，劳动，精神健康和特殊教育，并努力使教学人员的结构性矛盾努力。我们必须结合大学入学考试改革和班级选择和班级选择的要求，并加大努力，以补充普通高中稀缺学科的教师，以满足教育发展的需求。

二、精准测算义务教育学校和高中岗位需求，加强紧缺学科教师补充。所有城市和县应实施《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，加强对各种幼儿园人员配备的动态监督，并增加幼儿园教师的公开招募强度。我们必须根据当地的经济和社会发展水平以及学龄前教育的实际发展来实施幼儿园教师的工资和福利保证政策，确保教师的工资及时及时支付平等工作，并支付社会保险和房屋保险基金，并为教师和员工提供全部符合法律和法规的教师和员工。

三、补足配齐幼儿园教师，支撑学前教育发展。所有城市和县应专注于支持职业教育的改革，并根据当地特征行业的发展需求建立相应的职业学校（包括技术学院，下面相同）。当职业学校公开招募教师时，可以适当降低具有专业技能水平要求的职位，或者不再设定学术要求；通过技能操作或技能指导履行职责和责任的职位，检查中实际操作能力测试的比例在原则上不得小于50；根据法规，可以通过直接检查来公开招募高级和高技能的才能，以建立高质量的“双教老师”老师和综合教学团队。

四、强化职业学校教师配备，推动职业教育高质量发展。在所有城市和县的小学和中学和幼儿园招募老师时，他们必须全力发挥党派组织的领导和守门人角色时，请严格检查意识形态和政治素养以及教师访问的教师伦理，并在与危机有关的信息询问之前，在加入犯罪方面的询问。招募的教师必须遵守新时代中小学和中学教师和幼儿园中小学和中学教师的专业行为的十个标准，没有犯罪记录和其他非法记录，这些记录不允许被录用；他们必须遵守教师法规定的学术标准，普通话水平，身体状况和心理条件，《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》和其他法律法规，并获得小学和中学和幼儿园教师的资格证书。

对于在2021年和2022年受流行影响的候选人而言，教师资格考试（2021和2022年小学和中学教师资格考试书面考试成绩单或面试成绩单“受流行病的影响”，他们可以参与老师的招聘。那些通过教师招聘的人可以首先担任帖子以进行辅助教育和教学工作，然后参加考试并获得教师资格。在2022年12月31日之前招募受流行病的大学毕业生的任何中小学和幼儿园都不应将上述教师资格作为限制性条件。如果大学毕业生参与公立小学和中学和幼儿园的公共招聘，并被雇用从事教育和教学相关工作，则在签署就业合同时规定的一年缓刑期。如果他们在缓刑期内没有获得相应的教师资格，则应根据法律终止雇佣合同；如果大学毕业生与雇主签订劳动合同，则应根据《劳动合同法》和其他法律法规处理劳动关系。各级的教育行政部门应与相关部门合作，为首先担任帖子，敦促中小学和中学以及幼儿园的大学毕业生实施各种福利和担保，以根据法律等向他们支付社会保险费，并有效地保护其合法权利和利益。

五、严格师德考察和招聘条件，把好教师招聘入口关。积极指导大学毕业生在农村学校任教。根据遵守公共招聘的基本体系，适当放松了主要县农村中小学和幼儿园的招募条件，以寻求农村振兴援助，并可以采取一定数量的职位来招募县，城市，城市或周边县或周边县或周边地区和周边县和周边地区的招聘人士；当招募本科生或高于大学毕业生时，他们可以根据实际条件进行采访和直接考试；可以适当降低候选人的比例或未设置候选人比例的比例，并且可以设置通过线。加深“特殊职位计划”并优化招聘实施。尚未完成计划的招聘城市和尚未完成该计划的政府可以按照法规招募或组织次要招募。

六、创新基层招聘办法，拓展乡村振兴人才来源。所有城市，政治和单位应按照“谁招聘，谁雇用，负责的人”的原则来加强招聘检查的安全管理，并标准化招聘信息，问题设置管理和考试组织和审查组织和实施的发布。我们必须严格执行程序，标准化操作，严格执行纪律，实施招聘披露系统，避免系统，机密性系统和公共机构的集体决策制度，积极接受纪律检查和监督部门的监督，并确保招聘工作是开放，公平，公正和公正的。

所有城市和县都应尽快开始公开招募教师，通过各种渠道广泛促进招聘信息，扭转招聘注册，检查，检查，检查，体格检查等的时间表，并加快招聘进步的进步，同时实施各种流行病的预防措施，并努力确保安全部门，并努力完成教师的招聘范围，并在8月1日之前进行教师的招聘范围。协调各个地方的公共招聘教师的进步，以协调和解决工作中的问题和困难。要求所有城市的教育行政部门和各县的教育部门向省级教育部门的教师工作部门报告教师招聘联系人，并每天报告工作的进度。公开招募教师后，报告《幼儿园教职工配备标准（暂行）》。

联系信息：

甘努省教育部教师办公室

Wang Qi Lu Yucheng 0931-8762550

电子邮件：gsjytsfc@126.com

甘努省人力资源和社会保障局

甘努省教育部

2022年6月30日

资料来源：甘努省人力资源和社会保障局

江西省2025年中小学教师招聘公告（2146名）

根据有关公共机构公共招募的相关法规，与公共招募在该省的中学和中学的教师（包括幼儿园，同样）有关的事项将如下宣布：

1。招聘职位

该省在2025年有2,146个招聘计划。有关招聘职位和要求的详细信息，请参阅《教师资格条例》（附录1，以下简称为《2022年中小学幼儿园教师岗位招聘毕业生情况统计表》）。

对于注册的就业注册，福利和其他相关问题的数量，要求候选人仔细阅读招聘职位或通过电话咨询招聘单位。

2。申请要求

（i）申请人必须满足以下条件

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2岁。年龄超过18岁和35岁以下（出生于1989年3月25日至2007年3月25日之间）；对于已经服务了5年以上的退休士兵，该年龄可以放松至40岁以下（出生于1984年3月25日之后）；

3。遵守中华人民共和国的宪法和法律，并支持中国的领导和社会主义制度；

4。具有良好的政治品质和道德品格，爱情教育和奉献精神，并愿意做出贡献；

5。具有正常履行职责的身体和心理素质；

6。拥有招聘职位的相应教师资格证书和学位；

7.符合招聘职位的其他资格要求。

（ii）不允许申请的情况

1。因犯罪而受到刑事惩罚的人；

2。被从中国党开除或已从公职中开除的人；

3.因涉嫌违反法律和纪律而受到调查的人，以及尚未从政党纪律，行政事务等中解脱出来的人；

4.被发现严重违反公务员和公共机构考试的纪律和法规的人，以及法律规定的其他国家审查的人仍处于禁令期内；

5。根据法律，被列为不诚实债务的联合惩罚目标；

6。现役军人；

7。

8。在雇用后《江西省2025年中小学教师招聘岗位表》中列出的情况下，不允许候选人申请职位；他们不得申请与丈夫关系，直接血液关系，三代人内的副血液关系以及作为领导者的亲密关系的雇主的职位；

9.具有服务期要求并且仍处于服务期的政府机构和机构的官方工作人员；

10。不允许教师作为老师的其他情况。

（iii）申请考试的预防措施

有关详细信息，请参见《岗位表》（附录2，以下简称为《事业单位人事管理回避规定》）。

3。注册和付款

此招聘是在线进行的，并根据以下程序进行：

（i）注册并注册。 Candidates can log in to Jiangxi Personnel Examination Network (www.jxpta.com) from 9:00 on March 27, 2025 to 17:00 on April 2, 2025, enter the candidate registration page, truthfully fill in their personal application information, and upload the candidate\’s recent (within 6 months) electronic photos (half-body free front ID photo, white background color, 295*413 pixels, format JPG) for online 登记。提交后无法修改应用程序信息。测试地点位于11个县级城市中。候选人可以根据注册时的实际情况选择检查位置。

该招聘实现了诚实的申请系统，招聘部门将不会进行初始的在线资格审查。要求候选人仔细检查其申请的工作条件。如果他们不符合工作条件，请不要注册或参加考试；如果他们参加了考试，他们的分数将无效。在江西人事考试网络上注册小学和中学教师招聘考试的候选人不得在江西智能教育平台上反复注册专门的教师招聘考试。重复注册将被视为无效的注册，并将取消此考试。

（2）在线付款。成功提交注册信息的候选人可以输入付款页面。根据文件Ganfa改革费用第340号文件，付款标准为每人50元。付款时间是4月3日的17:00。完成付款的候选人将被视为在其注册方面取得成功，并且未根据要求将其视为被申请被视为被视为被免除。支付费用的候选人可以登录到候选信息页面，以检查费用是否成功。费用成功后，申请位置无法更改或取消。

（iii）申请人人数的统计数据。为了指导候选人以有序的方式申请考试，将在3月28日和3月29日下午17:00在江西人事检查网络上宣布成功注册每个招聘职位的候选人人数，并且将不再宣布候选人的数量。

（iv）在线打印门票。候选人可以登录江西人事检查网络，以下载和打印4月21日至17:00的9:00的入场券。

4。书面测试，调整，资格审查，更换和访谈

该招聘是通过书面测试和访谈的结合进行的。

（i）书面考试

1。时间。书面测试将是2025年4月26日。

2。考试内容。小学和中学教师的书面测试受试者为《江西省2025年中小学教师招聘报考指南》，相应的受试者为《报考指南》，考试范围为《教育综合知识》；幼儿园教师的书面测试学科为《学科专业知识》，考试范围为《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。

3。考试主题分数。《幼儿教育综合知识》单个主题纸的完整分数为100分，《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》单个主题纸的完整分数为150分，而单个主题纸的完整分数为100点。

4。结果宣布。书面测试结果将在6月初宣布。候选人可以在江西人事考试网络上检查其书面测试结果。

5。确认受访者。书面测试文件完成后，江西省教育部和江西省人力资源和社会保障局将设定书面测试通行证评分。在通过书面测试的人中，进入测试的受访者按以下比例从高分到低分的书面测试分数的顺序确定：如果被招募的人数为5或更少，则入学考试的采访比率为1：3；如果招募的人数为6至10，入学考试的采访比率为1：2.5；如果被招募的人数为11或更多，则入学考试的采访比率为1：2。如果招募最后一个人为11或更多，则入学考试的采访比率为1：2。如果招募最后一个人为1：2，则将一起接受采访比率。受访者名单将在江西省教育部和江西省人力资源与社会保障局的官方网站上宣布。

（ii）在线调整

宣布书面测试结果后，将发布调整公告，并在线调整受访者数量不足的职位。如果通过书面测试并未参加符合转让职位申请要求的第一批候选人的候选人，他们可以自愿在线注册转移。注册时，申请“小学和中学教师”和“特殊邮政教师”的候选人无法在整个注册系统中彼此转移。

（iii）资格审查

在参加访谈之前，候选人必须根据招聘部门指定的时间和地点进行招聘职位所需的相关材料的原始材料和副本进行现场资格审查。宣布结果后，请保持联系信息。如果由于信息不准确而无法访问面试，候选人将承担后果。

在资格审查期间，招聘部门应取消不符合申请要求的候选人的面试资格。资格审查在整个招聘过程中运行。如果发现任何候选人与公告职位所需的资格要求有欺诈或不一致，则一旦验证，面试和就业资格将被取消，并且后果将由候选人本身承担。

（iv）补贴

对于因取消或放弃面试资格引起的面试职位空缺，那些未通过此职位的书面测试的人将以从高到低的书面考试成绩替换。替代人员必须在参加面试之前通过资格审查。如果没有人可以替代，将对现有员工进行采访。候选人在面试当天被遗弃引起的空缺将无法填补。

（v）采访

总面试分数为100分。访谈主要测试候选人的教育和教学水平和能力，通常是通过试验讲座，讲座和专业演讲进行的。访谈和相关事项的具体日期将由县级城市，人力资源和社会保障局以及省级公共机构的主管部门分别宣布。对于尚未形成有效竞争的职位，应设立面试结果的传球线，而那些未达到传球线的人将不会被录用。

5。总分计算方法

书面考试和访谈数是小学和中学教师（不包括音乐，体育和艺术）的数字，分别为50。总分的计算方法是：候选人的总分数=书面测试分数（书面测试的总分50总分） +访谈得分（50访谈的总分）。例如：候选人在小学教师职位的书面测试的两个学科中得到200分和80分，然后候选人的总得分=200（50250） + 80（50100）=80分。

音乐，体育，艺术老师和幼儿园老师的书面测试和访谈得分分别为40和60。总分的计算方法是：候选人的总分数=书面测试得分（书面测试的40总分） +访谈得分（60访谈的总分）。例如：候选人在音乐，运动和艺术位置的某个主题的书面测试中得分150分，并得分80分，然后候选人的总得分=150（40250） + 80（60100）=72分；候选人在幼儿园教师职位的某个学科的书面测试中得分80分，得分90分，然后得分

考生总成绩＝80×（40÷100）＋90×（60÷100）＝86分。

　　六、体检、考察、公示、聘用

　　（一）根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。

　　（二）因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由设区市教育局、人力资源社会保障局和省直事业单位主管部门决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

　　（三）聘用人员在同一县域内公办中小学校任教累计服务年限不少于5年。

　　七、纪律监督和责任追究

　　报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　八、其他注意事项

　　（一）2025年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官网公布。

　　（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话；属考务或报名中的技术问题，请咨询0791－12333。

　　附件：江西省2025年中小学教师招聘报考指南.doc.doc (39.5 KB)

　　附件：江西中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.doc.doc (25.8 KB)

　　附件：江西省2025年中小学教师招聘岗位表.xlsx.xlsx (94.0 KB)

江西省教育厅江西省人力资源和社会保障厅

2025年3月25日

　　点击原文链接下载附件>>>

用户评论

爱你的小笨蛋

终于等到了今年的招聘公告了！

    有12位网友表示赞同！

滴在键盘上的泪

准备了好久的老师们，今天该好好学习一下招聘要求了。

    有9位网友表示赞同！

雁過藍天

希望能抓住这个机会圆梦教师岗位啊!

    有6位网友表示赞同！

不离我

2022年的就业市场很火热，教师岗位看起来还是挺不错的选择呢！

    有6位网友表示赞同！

无望的后半生

想进入教育行业工作的人来说，这是个很好的机会。

    有14位网友表示赞同！

罪歌

赶紧去了解一下各院校的招聘要求吧，好抓紧时间准备考试！

    有11位网友表示赞同！

漫长の人生

对教育充满热情的同学，别错过这个机会啊。

    有11位网友表示赞同！

烟雨萌萌

听说今年教师岗位对学历的要求会加强了?

    有17位网友表示赞同！

一笑抵千言

看看哪些学校的招聘计划我最感兴趣的类型呢？

    有7位网友表示赞同！

笑傲苍穹

不知道这次考试的内容会侧重些什么…

    有18位网友表示赞同！

为爱放弃

准备面试的话，应该先了解一下学校的面试风格吗？

    有20位网友表示赞同！

坠入深海i

感觉今年教师招聘竞争会比较激烈吧！

    有10位网友表示赞同！

瑾澜

要好好把握机会，争取通过这场考试!

    有14位网友表示赞同！

惦着脚尖摘太阳

希望这次考试能公平公正地选拔出优秀人才

    有7位网友表示赞同！

留我一人

对于学生来说，老师的质量决定了学习效果，这很重要啊！

    有7位网友表示赞同！

花菲

教师工作既辛苦又充满意义，我很敬佩那些默默耕耘的老师！

    有15位网友表示赞同！

南宫沐风

教育应该是一份充满关爱的职业！

    有11位网友表示赞同！

艺菲

期待新一批优秀的教师加入队伍，为教育事业贡献力量!

    有11位网友表示赞同！