今天给各位分享安徽省事业单位招聘最新信息;安徽省事业单位招聘信息最新招聘2021的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

012022年度安徽省教育厅厅属中专学校公开招聘工作人员47名工作人员在2022年由Anhui省教育部招募。

022022年下半年安徽省水利厅直属事业单位公开招聘工作人员在2022年下半年，省级水资源部招募了28名员工。

032022年度下半年安徽省科学技术情报研究所（省科学技术档案馆）公开招聘工作人员在2022年下半年，Anhui省级科学技术信息学院（省级科学技术档案馆）公开招募了2名员工。

042022年度下半年安徽省科技成果转化促进中心（安徽省科学技术研究院）公开招聘工作人员ANHUI省级科学与技术成就转型促进中心（ANHUI科学技术学院）在2022年下半年公开招募了2名员工。

052022年下半年安徽科技贸易学校公开招聘工作人员ANHUI科学技术贸易学校在2022年下半年公开招募了13名员工。

062022年度下半年安徽广播电视台公开招聘工作人员有关特定招聘职位，请参见下表。

072022年度安徽省文化和旅游厅直属事业单位公开招聘工作人员15工作人员在2022年由省文化和旅游部招募。

资料来源：中国在线，市场明星

1339人！安徽省直事业单位公开招聘

资料来源：[Zhongan Online]

公开宣布在安海省2023年省级公共机构的员工招聘

根据《事业单位人事管理条例》（州议会命令第652号）的规定和要求，安武省省委员会委员会以及人力资源和社会保障省人力资源和社会保障局的组织部，01《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（ANHUI人力资源和社会安全[2010年），以下宣布宣布为宣布的裁定，以下是宣布的统治，以下是宣布的统治。安海（Anhui）省级机构于2023年：

一、招聘程序应按照发放招聘公告，注册和资格审查，书面考试，资格审查，专业测试，身体检查，检查，检查，检查，公开公告以及对雇佣程序的处理的步骤进行公开招募省级机构的统一书面考试。

省级党委员会和省人力资源和社会保障局的组织部负责批准招聘计划，发布招聘公告，组织统一的书面测试，监督和指导；省级主管部门及其附属招聘部门负责注册和资格审查，组织专业考试和身体检查，检查，确定要聘用的候选人，宣传，处理批准程序以及签署就业合同。

二、招聘计划批准后，安武省公共机构将在2023年公开招募1,339名员工。人事考试网络（www.apta.gov.cn）和相关媒体从3月20日开始。

查看招聘计划（职位）

三、招聘条件招聘目标是以前的大学及以上的毕业生，他们拥有国家一级认可的国家学位，并且必须满足以下条件：

（1）拥有中华人民共和国的国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（iii）行为良好；

（iv）该职位所需的专业或技能条件；

（5）满足工作要求的身体状况；

（vi）该职位所需的其他条件。

公共招聘人员工作清单中的“ 35岁以下”是“出生于1987年3月1日之后”（其他涉及年龄计算等）；需要工作经验要求，截止日期是2023年7月31日。

在以下任何情况下，不允许申请考试的人员：

（1）不符合工作招聘条件的人员；

（2）来自全日制普通大学学习的非新鲜毕业生；

（iii）现役军事人员；

（4）在公共招聘申请人的完整性文件库中记录的人在公共招聘期间以《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》违反了所有级别和类型的公共机构且记录期未结束的人；

（5）因犯罪而受到刑事惩罚的人，被公职的人被驳回的人，受党纪律和政府纪律惩罚的人的惩罚性少于截止日期或正在接受纪律处分的人，正在接受刑事惩罚或正在接受司法调查并尚未达成终结的人；

（vi）根据相关的国家和省级法规，仍在最低服务期限内的政府机构和机构的正式工作人员；

（7）法律和法规规定的其他情况，那些不允许申请考试或作为公共机构员工雇用的人。

在第《事业单位人事管理回避规定》条第6条中列出的情况下，招聘目标不得申请雇用，并构成职位。

四、网络报名注册是通过在线注册进行的，注册网站是Anhui省人事检查网络。注册时间为2023年3月27日至4月2日的23:00的9:00，截止日期后不会发行重新发行。

申请人登录到Anhui省人事检查网络进行注册。通过短信进行验证后，他们签署了“完整性承诺信”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传他们的电子照片（最近没有皇冠的最新前ID照片，JPG格式，大小为295*413像素），并提供有效的通信方法。申请人填写的信息必须与他/她的实际情况，申请条件以及她/她申请的职位的要求一致。任何犯有欺诈并通过资格审查且实际情况不符合应用程序条件要求的人，都应在验证后取消。

每个申请人仅限于一个职位，必须使用其/她的有效居民身份证进行注册和参加考试。

申请考试后，您可以在4月3日16:00之前的任何时候登录到Anhui省人事检查网络，以检查您是否已通过了资格审查。如果审查已经通过，则不得将其更改为其他职位；如果尚未对审查进行审查或尚未审查，则可以在4月3日之前将其更改为16:00之前的其他职位。

通过资格审查的申请人应在4月5日20:00之前登录到Anhui省人事检查网络，以根据需要支付书面考试费（如果未在截止日期内支付费用，则认为他们将被视为被免除）。在最低限度的生活安全下，享有缓解贫困政策的申请人以及受到监测和协助以防止贫困复发的人可以享受减少或免除书面考试费的政策。

为了确保新兵的质量，如果申请人人数与招聘计划的数量的比率小于3:1，则该工作的工作招聘计划的数量应被取消或相应减少。综合公共机构批准的职位短缺可以减少考试比例。被取消招聘的申请人可以在4月7日申请其他合格职位，电话12:00-17:00。

五、笔试2023省级公共机构统一书面考试主题包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，所有候选人都必须参加。考试类别分为五个类别，包括“综合管理”（将小学和中学教师分为两个子类别：“小学教师职位”和“中学教师职位”，医疗和健康类别分为六个子类别，包括“传统中国药物临床职位”）。

考试范围应基于《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022 Edition）。该考试未指定辅导书籍，也没有持有任何机构或委托任何机构举办考试培训课程。

考试是在2023年5月7日星期日上午。

08:30-10:00 《职业能力倾向测验》

10:00-12:00 《综合应用能力》

上述两个检查受试者的完整分数为150分。

这两个受试者是受试者《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，这两个受试者受到不间断间隔的连续检查。这两个科目的问题簿合并，并在考试开始之前发行，并分别发出每个主题的答案。第一个学科检查时间被切断后，将收集第一个主题检查答案表，并切断第二个主题检查时间后，将收集所有签发的检查材料。

申请人可以从5月4日至6日从Anhui省人事检查网络下载和打印《准考证》。考试地点位于Hefei City。

在6月初（将分别通知特定时间），申请人可以登录到Anhui省人事检查网络，并使用其ID号和密码检查其书面考试成绩。

对于那些申请申请非目标招聘职位的“服务基层项目”的人，将根据法规实施奖金政策。上述人员为省人力资源和社会保障局的公共机构的人事管理办公室带来了相关证书（812室，西大楼，第333号，盖菲城Changjiang Middle Road，Hefei City，联系电话：0551-62663783），以宣告奖励点。

在宣布结果后的一周内，申请人可以登录申请单位主管部门的网站，以检查位置评分排名。

书面测试的最低控制传球得分为两个受试者的书面测试总分中的150分（其中，申请艺术和体育专业的职位已放松至130分）。专业测试的候选人应根据最低控制传球分数线或以上位置的法规确定。如果候选人在一个主题中的得分少于60，则他将被取消参加专业测试的资格。

六、资格复审书面测试分数是根据《职业能力倾向测验》 + 《综合应用能力》的得分确定的。省级主管部门及其隶属招聘部门应根据申请人从高到低的申请人的书面测试得分的顺序确定参加每个位置的专业测试的人员，并且根据招聘职位的数量，招聘职位的数量应基于33333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333。如果几个候选人的书面考试成绩相同，则应确定为专业测试的候选人。

资格审查基于招聘公告中规定的申请资格要求以及申请人在线注册时提供的照片和信息。任何不符合申请资格要求或无法遵循规定材料要求的人都将被取消参加专业测试的资格。如果候选人空缺，则根据从高到低的书面测试分数在指定时间内以同等顺序更换金额。

在资格审查期间，申请人应提供其有效居民身份证的原始副本，学术资格证书（学位）证书，相关证书，证书，证书和其他原件，以及招聘职位所需的其他原件以及注册资格审查表和其他材料。

通过资格审查的申请人将收到专业的测试通知。

七、专业测试个专业测试可以在专业的书面测试，结构化访谈，无领导者的小组讨论，试验讲座，防御措施，情境模拟，技能操作和其他方法中进行，主要研究申请人的综合素质，专业知识，专业（专业（商业）能力，管理能力，管理能力，实践运营技能和潜在。专业测试的完整分数计算为100分。

专业测试由省级主管部及其附属招聘部门进行。省级招聘当局应制定专业测试的实施计划（公告），并在由省级党委员会组织部门或省人力资源和社会资源和社会保障局提交后，应在Anhui Pioneer网络，Anhui省级资源和社会保障局网络上发表，并与该部门的网站和招聘部门有关。内容包括：参加招聘部门专业考试的人员列表以及统一考试书面测试的分数和排名。同时，它应阐明招聘职位和数量，专业测试的程序和规则，内容，方法，时间，测试的位置以及联系人，联系人，联系电话，招聘单位的监督号等。

必须建立一个审查员小组以进行访谈，审判讲座，防御等。审查员组通常有不少于7人，其中外部审查员的数量必须占审查员组的一半以上。

如果参加专业测试的专业测试人员数量小于或等于工作招聘计划的数量，则可以确定同一天在同一检查室中参与相同专业测试方法的候选人的平均得分，可以确定为在职位上的专业测试的最低得分线，或者可以提前设置专业测试的最低评分线。在专业测试实施计划中阐明了确定的具体方法。专业考试成绩不符合最低得分线的候选人将不接受体格检查或检查。

八、成绩合成申请人考试的最终成绩应根据统一考试和专业考试成绩的书面考试成绩合成和确定，并在招聘部门的网站和主管部门的网站上宣布。

考试的最终成绩由统一的书面考试成绩确定为50，专业考试成绩为50。合成分数时，书面考试成绩，专业考试成绩和最终考试成绩都将转换为一个百分比系统。在计算过程中，它们分别保留到小数点小数点，第三个小数点被四舍五入。

计算公式：[（《职业能力倾向测验》得分+ 《综合应用能力》得分）21.5]*0.5 +专业测试分数*0.5。

The provincial competent departments and their affiliated recruitment units shall determine the physical examination and inspection subjects in an equal amount from high to low based on the number of recruitment plans and the final scores of the applicants\’ examinations, from high scores to low scores (if the final scores are the same, the professional test scores,《职业能力倾向测验》 scores, and 《综合应用能力》 scores shall be given priority. If the候选人在每个主题中都具有相同的分数，将采用其他测试方法，并将分别宣布额外的测试计划）。

九、体检考察体格检查和检查工作应由省级主管部门及其附属招聘部门组织和实施。

身体检查工作应按照相关法规进行，例如人力资源和社会保障部，国家卫生与计划生育委员会，州公务员局（人力资源和社会保障部[2016]第140号），省级党委员会组织部，省级人力资源和社会保障局省人力资源和社会保障部以及卫生部门的卫生部门（Anhui人力资源和社会安全部）[ANHUI人类资源和2013年] [2013年）。

检查工作应根据要雇用的立场的要求采用各种形式，并在政治和意识形态，道德，道德质量，能力和质量，遵守法律和法律法规，正直，自律，工作匹配以及在研究和应用期间的表现方面，全面理解和掌握受检查对象的状况。同时，验证检查的对象是否符合规定的申请资格条件，所提供的申请信息和相关材料是否真实，准确，以及他们是否有避免申请的情况。

根据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（Anhui办公室[2017] 24）等文件的精神，如果检查对象仍然是在检查结束时受到执行的不诚实人，则检查过程将不合格。

如果有通过身体检查和考试的候选人空缺，则根据规定的程序和时间限制，将以同一位置的申请人从高分到低分来替换，替代将不超过两次。宣布要雇用的人员名单已经结束，不会替代。

十、公示对于通过身体检查和检查的人来说，将被录用的候选人将在招聘部门的网站和主管部门的网站上宣布7天。

十一、签约聘用如果公开通知后没有异议或公开公告不影响就业，招聘部门主管部应将相关材料提交给省级党委员会组织部门或省级人力资源部和社会保障局，以符合规定。违反公共招聘法规或未能在2023年12月31日之前所需的招聘职位所需的学历，学位和其他证书的相应水平的申请人将被取消招聘资格。招聘部门将取消在指定时间内未报告工作人员的雇用资格。

根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（州议会命令第652号）的规定，招聘部门必须与就业人员签署公共机构就业合同，以建立人事关系。雇用人员的待遇应根据相关法规实施。公共机构中的新招聘人员应根据法规实施缓刑期系统，缓刑期应在雇佣合同期内包括。

十二、有关事宜这《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》由省党委员会组织部和省人力资源与社会保障局解释。

有关招聘政策和后续信息，例如省级机构的笔试，专业考试，检查和身体检查，请登录到Anhui Pioneer Network，Anhui省级人力资源和社会保障网络，Anhui省级人事考试网络以及相关部门，官方或招聘部门，及时审查及时的临时人事审查网络以及及时的范围和招聘方式，以进行及时审查。

政策咨询热线：0551-62655338，62663783（省级人力资源与社会保障局）0551-62606455（省级党委员会组织部门的总督综合部门）

考试咨询热线：0551-63457903（省人事考试学院）

招聘单元咨询热线：有关详细信息，请参见《事业单位人事管理条例》

招聘部门主管部门的监督电话号码：有关详细信息，请参见《公告》

上述咨询服务和监督报告电话号码在正常办公时间内使用。

特此宣布。

Anhui省级党委员会组织部门Anhui省人力资源和社会保障局

2023年3月20日

资料来源：Anhui人力资源和社会保障局官方网站

本文来自[Zhong\’an Online]，仅代表作者的观点。国民党媒体信息公共平台提供信息发布和传播服务。

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2023年安徽省机关事业单位招录、招聘3.6万人左右

DAWAN新闻于8月10日，安海省人民政府的总办公室发出了“有关进一步优化和调整政策和措施的通知，以稳定就业和措施，以充分促进发展并使人们的生计受益，并使人们更加优化和调整策略和促进就业和促进就业，以稳定高级责任和促进高度促进高级企业。

简化程序并促进企业家担保贷款的“在线贷款”

为了促进就业的质量和扩大，我们的省已经实施了为期三年的行动计划，以稳定就业，提高质量并扩大数量并为“挨家挨户”的就业服务，并促进二级和第三级行业，尤其是“四顶”企业，以提供更多高品质的就业职位。对于那些在满足发行条件的前提下吸收关键群体（例如大学毕业生）的人，他们将使用“直接补贴和快速处理”模型来履行政策，例如包装中的社会保险补贴，就业补贴和职业培训补贴。

At the same time, we will deepen the Anhui Entrepreneurship Action, focus on the entrepreneurial needs of college graduates, migrant workers and other groups, support them to establish entrepreneurial projects with less investment and low risks, engage in characteristic operations such as creative economy, personalized customized cultural formats, and provide one-time entrepreneurship subsidies of no less than 5,000 yuan according to regulations for those who meet the conditions.

实施企业家担保贷款和利息补贴，改善数据共享机制，促进企业家担保贷款的“在线贷款”，简化担保程序，为满足条件的人免除反企业的要求，并改善风险共享机制和不良债务偿还机制。如果企业家担保贷款的借款人由于自然灾害或重大紧急情况而遇到流动性的暂时困难，他或她可以与贷款银行进行谈判以调整还款计划。

新认可的国家技能主工作室提供了200,000元的补贴

在提高专业技能方面，“通知”建议支持企业，以对一线特种运营人员和特殊设备运营商进行安全生产技能培训。对于那些首次获得相应资格证书的人，企业培训补贴将以每人300元的标准提供。

充分利用就业补贴资金，失业保险基金，企业员工的教育资金，教育附加费和其他资金，并根据法规实施职业培训补贴和其他政策。对于已经参加了超过一年的失业保险的企业员工，或者那些获得失业保险福利的雇员，他们可以申请技能改善补贴。每个人每年最多可以享受3次技能的补贴，而政策实施期限为2023年12月31日。将向新认可的国家和省级技能大师工作室提供200,000元的建筑补贴；将获得100,000元人民币的奖励，该公司将获得已经获得技术创新或熟练人才培训结果的大师工作室，并已通过省级评估。

此外，如果被保险企业没有解雇员工，或者上一年的裁员率不高于5.5，并且如果被保险人少于30人（包含在内）的被保险企业的裁员税率不超过被保险人总数的20，那么他们可以申请退化保险工作稳定的退还。中小型企业将退还上一年由企业及其雇员实际支付的失业保险费的60，而大型企业将退还30。

增加在各个地方为大学毕业生就业服务的激励措施

我们的省将加深“百万大学生促进Anhui”的行动，以扎实的方式进行“人才招募和智慧学院巡回演出”活动，增加各个地方大学毕业生就业服务的激励措施，并采用政府采购服务，并采用其他方法来支持大学和大学，以聘请大规模的校园“双重当选会议”，并聘请毕业生。将公共就业服务扩展到校园，并根据签署三方就业协议的人数和每人60元的补贴，将提供给大学校园招聘会。

继续为企业吸收大学毕业生的“双向激励”。对于16-24岁的企业，他们没有找到普通大学毕业生的就业机会并在离开学校后两年内注册失业，以及那些已经签订了劳动合同并支付失业，与工作相关的伤害以及员工养老金保险费超过一个月，一份超过一个月的职位扩张保险费将以每人的标准为每人一员，这是一项超过1,000名Yuan Yuan Yuan Yuan招聘的标准。一次性就业补贴政策也可以按照法规实施，但两者不能反复享受。政策实施期限为2023年12月31日；对于在小型和微型企业中稳定就业的大学毕业生，签署了6个月以上的劳动合同，并按照法律支付社会保险费，将提供每人3,000元的一次性就业补贴。

同时，提高基层就业位置的吸引力。实施“大学生农村医生”的特殊计划，并实施未经检查的医学院毕业生申请农村医生实践注册的政策。在2023年大学毕业生去城市和农村社区寻找就业并创业时，继续做得很好，并通过多个渠道提供约9,000个特定的工作。根据法规，根据法规，将在中央和西部地区，艰难和偏远地区以及旧工业基础县工作的基层单位工作的大学毕业生获得学费补偿，国家学生贷款补偿，高质量的工资和其他支持。那些招募员工作为公共机构的人可以根据法规提前转移给定期并提前分级。

增加基层教育和健康等公共机构的就业工作，以吸收大学毕业生

“通知”清楚地指出，在国有企业的社会招聘人员中，新鲜毕业生的比例不得小于50，以确保国有企业收到的大学毕业生人数保持稳定。

对于国有企业，他们的总薪金按工资效力的联系机制确定，如果总薪水难以满足扩大大学毕业生招聘的需求，并同意履行投资者的责任或其他企业当局的机构的同意，以及劳动的一位企业的培训数量，并增加了一位企业的培训，并培养一位现有的一定会员，并培养了一位工具，并将自然降低，并逐步降低了一位职业级别的工作，那么又有一定的级别的工作人员，并将其定期降低。在2023年给予。实际上增加了薪水，并用作明年总工资的预算基础。

稳定政府机构和公共机构的工作规模，增加基层教育和卫生公共机构的就业工作，以吸收大学毕业生，协调员工的自然减少，增加为补充员工补充员工的努力，并合理地确定招聘和招聘时间。 2023年，全省政府机构和公共机构招募和招募了约36,000人。同时，我们将广泛动员所有类型的企业，机构，社会组织等，通过多个渠道建立约50,000个高质量的就业实习职位，并根据法规实施实习补贴政策，以确保大学毕业生和其他愿意实习的大学毕业生和其他年轻人可以获得实习机会。实习单位的保留率超过实习到期期限的50以上可以适当提高实习补贴标准。如果实习期没有结束，则地方可能会为实习生提供剩余的实习补贴，并且政策实施期限应完成至2023年12月31日。

确保雇用零就业家庭中的至少一个人

In order to increase employment assistance for people in need, our province will dynamically adjust the identification standards for people with employment difficulties, and include registered members of zero-employed families with unemployed more than 3 months, registered elderly people with employment difficulties who have been unemployed for more than 6 months, unemployed people with employment difficulties who have enjoyed minimum living security, people with land and forest loss, disabled people, college graduates, and registered长期失业的失业者在认可范围内超过12个月。政策实施期限截至2024年12月底，从2023年1月到发行本文件的日期，应根据原始政策实施失业困难的人的身份标准。

同时，将制定一个个性化的援助计划，以提供“一对一”的就业援助，并在公共福利职位中扮演协调角色，以确保雇用零就业家庭中的至少一个人。如果企业招募注册的失业人员超过半年，并签署了一年以上的劳动合同，则可以发出一次性的就业补贴。保单实施期限为2023年12月31日。对于那些受雇困难的人，这些工作有灵活地雇用并根据法律支付社会保险费，他们将获得每人每人100元的员工医疗保险补贴和每月350元的雇员养老金保险补贴。其中，那些享受最低生活安全性的人，员工退休金保险补贴每月每人每人每人每人450元。原则上，有就业困难的人的社会保险补贴期不得超过3年，而从法律退休年龄则少于5年（包括5年）的人可以扩展到退休。

对于符合条件的失业者，我们将在分发失业保险福利和基本医疗保险费（包括产妇保险费）方面做得很好。对于从1月1日至2023年3月31日申请失业的新保险的失业者，如果他们申请失业补贴并满足条件，则将根据法规支付福利。遇到生活中难以生活的状况的失业者和家庭将包括在社会援助的范围内，例如最低限度的生活安全和临时援助。

Dawan新闻记者Yao Yiming

安徽省事业单位招聘最新信息;安徽省事业单位招聘信息最新招聘2021和的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

用户评论

执妄

感觉还是应该先看岗位需求，看自己能胜任哪种职位比较好

    有11位网友表示赞同！

哭着哭着就萌了°

这次安徽事业单位招人的范围挺广的，很多行业都有缺口。

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景忧丶枫涩帘淞幕雨

对家乡的企业发展感兴趣啊，希望能了解更多最新招聘信息。

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呆檬

安徽省的事业单位待遇怎么样？有人知道吗？

    有8位网友表示赞同！

封锁感觉

我已经关注了招聘网站，每天都会看一下更新的情况。

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oО清风挽发oО

不知道这次机会还能持续多久，应该抓紧时间准备申请材料吧！

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冷月花魂

希望我能通过这次考试，能有一份稳定的工作。

    有6位网友表示赞同！

稳妥

听说安徽事业单位的工作较为稳定，是很多人的梦想啊。

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身影

还有哪些职位比较好？想听听大家的建议，有没有什么隐藏福利？

    有20位网友表示赞同！

温柔腔

准备去参加考试的话，应该提前做些笔记和复习吧？

    有18位网友表示赞同！

陌颜

这趟我可能得回安徽一趟了，希望能抓住这次机会！

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别在我面前犯贱

对于事业单位的招聘，还是比较认可政策扶持方面的力度。

    有15位网友表示赞同！

爱情的过失

很多人都想要进入事业单位工作，竞争应该很强啊！

    有18位网友表示赞同！

开心的笨小孩

这个2021年的招聘时间线是多久？需要注意哪些特殊环节？

    有13位网友表示赞同！

残留の笑颜

希望这次考试能给大家带来好运，都能找到理想的工作！

    有7位网友表示赞同！

孤街浪途

对于年轻人来说，事业单位是个不错的选择吗？可以听听大家的看法。

    有11位网友表示赞同！

凉城°

安徽省的事业单位有哪些优势呢？大家分享一下吧！

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Edinburgh°南空

我想知道这个招聘信息具体包含哪些职位啊？

    有17位网友表示赞同！

回到你身边

我对某个具体的部门比较感兴趣，不知道它在这个招聘活动中是否有缺人！

    有15位网友表示赞同！

あ浅浅の嘚僾

希望这次考试能够公平公正，给每个人都一个机会。

    有9位网友表示赞同！