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【大数据】6242个事业单位岗，32万多考生竞争记者获悉，2023年，全省的公共机构招募了6,242人，其中5,342人在县级城市中招募。共有49个主管部门和287个公共机构参加了招募省级机构，共有900人招募。统一的13个县级城市的统一招募与统一的公共招募省级机构同时进行，总共安排了5,342个招聘职位。

为了促进候选人参加考试，省人事考试中心已在13个县级城市建立了测试地点，共有19个考试区域和10,835个考试室，参考号为322,055。其中，为省级机构进行统一的公开招聘书面考试的人数为40,652，有23,002名候选人申请了省级机构的职位，并在南京参加了考试。

从工作类别的角度来看，有124,438名候选人在该省申请管理职位；申请一般专业和技术职位的196,389名候选人，包括：126,697名专业和技术职位的候选人，5,377名法律候选人，21,390名计算机学生，34,493名经济学（会计，审计）和8,432名经济学（Statistics和其他）的学生； 1,228名候选人申请勤学研究职位。使用管理测试文件的候选人数量占总数的78。

【直击现场】考题紧跟时事热点，难度适中11:30考试于4月1日上午结束，候选人接一个地从检查室出来。记者在南京林业大学测试网站外看到，许多来陪同考试的父母和亲戚都在外面等待。张老师拉了手提箱，看上去放松地走出候选人。 “我昨晚来自楚田的楚州，申请了江苏省住房和城乡发展部的职位。”张老师告诉记者，他认为测试问题的总体困难是中等的，并且涉及时事的内容更多。 “例如，在处理材料时，您应该写一篇文章，以谈论实施\’在新旅程中的要求，江苏应该带头并在实际工作中处于最前沿。

记者采访了几名候选人，每个人都认为测试问题的总体困难不是很高，但是获得高分并不容易。候选人刘女士认为，考试问题相对开放，主要使用“谈论理解和理解”的问题。 “例如，如果有问题，我必须谈论我对句子的理解和理解“这是进入基层水平的解决方案”。我根据自己的经验回答了它。”但是，为了回答以下问题，刘女士放弃了三个多项选择问题。 “我做问题很慢，不擅长推理，所以我没有时间去做。”

记者了解到，该统一公共招聘的统一公共招聘职位通常是在公共机构中建立的共同职位，主要包括三个类别：管理职位，一般专业和技术职位以及工作研究职位。一般专业和技术职位是指法律，计算机，会计，审计，统计以及职业水平低于8级的专业和技术职位，以及对专业没有特殊要求的专业和技术职位。

Yangzi晚间新闻/Zi Niu新闻记者Wang Yun

实习生记者刘明

摄影

校对Faye Wong

1339人！安徽省直事业单位公开招聘

资料来源：[Zhongan Online]

公开宣布在安海省2023年省级公共机构的员工招聘

根据《事业单位人事管理条例》（州议会命令第652号）的规定和要求，安武省省委员会委员会以及人力资源和社会保障省人力资源和社会保障局的组织部，01《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（ANHUI人力资源和社会安全[2010年），以下宣布宣布为宣布的裁定，以下是宣布的统治，以下是宣布的统治。安海（Anhui）省级机构于2023年：

一、招聘程序应按照发放招聘公告，注册和资格审查，书面考试，资格审查，专业测试，身体检查，检查，检查，检查，公开公告以及对雇佣程序的处理的步骤进行公开招募省级机构的统一书面考试。

省级党委员会和省人力资源和社会保障局的组织部负责批准招聘计划，发布招聘公告，组织统一的书面测试，监督和指导；省级主管部门及其附属招聘部门负责注册和资格审查，组织专业考试和身体检查，检查，确定要聘用的候选人，宣传，处理批准程序以及签署就业合同。

二、招聘计划批准后，安武省公共机构将在2023年公开招募1,339名员工。人事考试网络（www.apta.gov.cn）和相关媒体从3月20日开始。

查看招聘计划（职位）

三、招聘条件招聘目标是以前的大学及以上的毕业生，他们拥有国家一级认可的国家学位，并且必须满足以下条件：

（1）拥有中华人民共和国的国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（iii）行为良好；

（iv）该职位所需的专业或技能条件；

（5）满足工作要求的身体状况；

（vi）该职位所需的其他条件。

公共招聘人员工作清单中的“ 35岁以下”是“出生于1987年3月1日之后”（其他涉及年龄计算等）；需要工作经验要求，截止日期是2023年7月31日。

在以下任何情况下，不允许申请考试的人员：

（1）不符合工作招聘条件的人员；

（2）来自全日制普通大学学习的非新鲜毕业生；

（iii）现役军事人员；

（4）在公共招聘申请人的完整性文件库中记录的人在公共招聘期间以《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》违反了所有级别和类型的公共机构且记录期未结束的人；

（5）因犯罪而受到刑事惩罚的人，被公职的人被驳回的人，受党纪律和政府纪律惩罚的人的惩罚性少于截止日期或正在接受纪律处分的人，正在接受刑事惩罚或正在接受司法调查并尚未达成终结的人；

（vi）根据相关的国家和省级法规，仍在最低服务期限内的政府机构和机构的正式工作人员；

（7）法律和法规规定的其他情况，那些不允许申请考试或作为公共机构员工雇用的人。

在第《事业单位人事管理回避规定》条第6条中列出的情况下，招聘目标不得申请雇用，并构成职位。

四、网络报名注册是通过在线注册进行的，注册网站是Anhui省人事检查网络。注册时间为2023年3月27日至4月2日的23:00的9:00，截止日期后不会发行重新发行。

申请人登录到Anhui省人事检查网络进行注册。通过短信进行验证后，他们签署了“完整性承诺信”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传他们的电子照片（最近没有皇冠的最新前ID照片，JPG格式，大小为295*413像素），并提供有效的通信方法。申请人填写的信息必须与他/她的实际情况，申请条件以及她/她申请的职位的要求一致。任何犯有欺诈并通过资格审查且实际情况不符合应用程序条件要求的人，都应在验证后取消。

每个申请人仅限于一个职位，必须使用其/她的有效居民身份证进行注册和参加考试。

申请考试后，您可以在4月3日16:00之前的任何时候登录到Anhui省人事检查网络，以检查您是否已通过了资格审查。如果审查已经通过，则不得将其更改为其他职位；如果尚未对审查进行审查或尚未审查，则可以在4月3日之前将其更改为16:00之前的其他职位。

通过资格审查的申请人应在4月5日20:00之前登录到Anhui省人事检查网络，以根据需要支付书面考试费（如果未在截止日期内支付费用，则认为他们将被视为被免除）。在最低限度的生活安全下，享有缓解贫困政策的申请人以及受到监测和协助以防止贫困复发的人可以享受减少或免除书面考试费的政策。

为了确保新兵的质量，如果申请人人数与招聘计划的数量的比率小于3:1，则该工作的工作招聘计划的数量应被取消或相应减少。综合公共机构批准的职位短缺可以减少考试比例。被取消招聘的申请人可以在4月7日申请其他合格职位，电话12:00-17:00。

五、笔试2023省级公共机构统一书面考试主题包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，所有候选人都必须参加。考试类别分为五个类别，包括“综合管理”（将小学和中学教师分为两个子类别：“小学教师职位”和“中学教师职位”，医疗和健康类别分为六个子类别，包括“传统中国药物临床职位”）。

考试范围应基于《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022 Edition）。该考试未指定辅导书籍，也没有持有任何机构或委托任何机构举办考试培训课程。

考试是在2023年5月7日星期日上午。

08:30-10:00 《职业能力倾向测验》

10:00-12:00 《综合应用能力》

上述两个检查受试者的完整分数为150分。

这两个受试者是受试者《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，这两个受试者受到不间断间隔的连续检查。这两个科目的问题簿合并，并在考试开始之前发行，并分别发出每个主题的答案。第一个学科检查时间被切断后，将收集第一个主题检查答案表，并切断第二个主题检查时间后，将收集所有签发的检查材料。

申请人可以从5月4日至6日从Anhui省人事检查网络下载和打印《准考证》。考试地点位于Hefei City。

在6月初（将分别通知特定时间），申请人可以登录到Anhui省人事检查网络，并使用其ID号和密码检查其书面考试成绩。

对于那些申请申请非目标招聘职位的“服务基层项目”的人，将根据法规实施奖金政策。上述人员为省人力资源和社会保障局的公共机构的人事管理办公室带来了相关证书（812室，西大楼，第333号，盖菲城Changjiang Middle Road，Hefei City，联系电话：0551-62663783），以宣告奖励点。

在宣布结果后的一周内，申请人可以登录申请单位主管部门的网站，以检查位置评分排名。

书面测试的最低控制传球得分为两个受试者的书面测试总分中的150分（其中，申请艺术和体育专业的职位已放松至130分）。专业测试的候选人应根据最低控制传球分数线或以上位置的法规确定。如果候选人在一个主题中的得分少于60，则他将被取消参加专业测试的资格。

六、资格复审书面测试分数是根据《职业能力倾向测验》 + 《综合应用能力》的得分确定的。省级主管部门及其隶属招聘部门应根据申请人从高到低的申请人的书面测试得分的顺序确定参加每个位置的专业测试的人员，并且根据招聘职位的数量，招聘职位的数量应基于33333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333。如果几个候选人的书面考试成绩相同，则应确定为专业测试的候选人。

资格审查基于招聘公告中规定的申请资格要求以及申请人在线注册时提供的照片和信息。任何不符合申请资格要求或无法遵循规定材料要求的人都将被取消参加专业测试的资格。如果候选人空缺，则根据从高到低的书面测试分数在指定时间内以同等顺序更换金额。

在资格审查期间，申请人应提供其有效居民身份证的原始副本，学术资格证书（学位）证书，相关证书，证书，证书和其他原件，以及招聘职位所需的其他原件以及注册资格审查表和其他材料。

通过资格审查的申请人将收到专业的测试通知。

七、专业测试个专业测试可以在专业的书面测试，结构化访谈，无领导者的小组讨论，试验讲座，防御措施，情境模拟，技能操作和其他方法中进行，主要研究申请人的综合素质，专业知识，专业（专业（商业）能力，管理能力，管理能力，实践运营技能和潜在。专业测试的完整分数计算为100分。

专业测试由省级主管部及其附属招聘部门进行。省级招聘当局应制定专业测试的实施计划（公告），并在由省级党委员会组织部门或省人力资源和社会资源和社会保障局提交后，应在Anhui Pioneer网络，Anhui省级资源和社会保障局网络上发表，并与该部门的网站和招聘部门有关。内容包括：参加招聘部门专业考试的人员列表以及统一考试书面测试的分数和排名。同时，它应阐明招聘职位和数量，专业测试的程序和规则，内容，方法，时间，测试的位置以及联系人，联系人，联系电话，招聘单位的监督号等。

必须建立一个审查员小组以进行访谈，审判讲座，防御等。审查员组通常有不少于7人，其中外部审查员的数量必须占审查员组的一半以上。

如果参加专业测试的专业测试人员数量小于或等于工作招聘计划的数量，则可以确定同一天在同一检查室中参与相同专业测试方法的候选人的平均得分，可以确定为在职位上的专业测试的最低得分线，或者可以提前设置专业测试的最低评分线。在专业测试实施计划中阐明了确定的具体方法。专业考试成绩不符合最低得分线的候选人将不接受体格检查或检查。

八、成绩合成申请人考试的最终成绩应根据统一考试和专业考试成绩的书面考试成绩合成和确定，并在招聘部门的网站和主管部门的网站上宣布。

考试的最终成绩由统一的书面考试成绩确定为50，专业考试成绩为50。合成分数时，书面考试成绩，专业考试成绩和最终考试成绩都将转换为一个百分比系统。在计算过程中，它们分别保留到小数点小数点，第三个小数点被四舍五入。

计算公式：[（《职业能力倾向测验》得分+ 《综合应用能力》得分）21.5]*0.5 +专业测试分数*0.5。

The provincial competent departments and their affiliated recruitment units shall determine the physical examination and inspection subjects in an equal amount from high to low based on the number of recruitment plans and the final scores of the applicants\’ examinations, from high scores to low scores (if the final scores are the same, the professional test scores,《职业能力倾向测验》 scores, and 《综合应用能力》 scores shall be given priority. If the候选人在每个主题中都具有相同的分数，将采用其他测试方法，并将分别宣布额外的测试计划）。

九、体检考察体格检查和检查工作应由省级主管部门及其附属招聘部门组织和实施。

身体检查工作应按照相关法规进行，例如人力资源和社会保障部，国家卫生与计划生育委员会，州公务员局（人力资源和社会保障部[2016]第140号），省级党委员会组织部，省级人力资源和社会保障局省人力资源和社会保障部以及卫生部门的卫生部门（Anhui人力资源和社会安全部）[ANHUI人类资源和2013年] [2013年）。

检查工作应根据要雇用的立场的要求采用各种形式，并在政治和意识形态，道德，道德质量，能力和质量，遵守法律和法律法规，正直，自律，工作匹配以及在研究和应用期间的表现方面，全面理解和掌握受检查对象的状况。同时，验证检查的对象是否符合规定的申请资格条件，所提供的申请信息和相关材料是否真实，准确，以及他们是否有避免申请的情况。

根据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（Anhui办公室[2017] 24）等文件的精神，如果检查对象仍然是在检查结束时受到执行的不诚实人，则检查过程将不合格。

如果有通过身体检查和考试的候选人空缺，则根据规定的程序和时间限制，将以同一位置的申请人从高分到低分来替换，替代将不超过两次。宣布要雇用的人员名单已经结束，不会替代。

十、公示对于通过身体检查和检查的人来说，将被录用的候选人将在招聘部门的网站和主管部门的网站上宣布7天。

十一、签约聘用如果公开通知后没有异议或公开公告不影响就业，招聘部门主管部应将相关材料提交给省级党委员会组织部门或省级人力资源部和社会保障局，以符合规定。违反公共招聘法规或未能在2023年12月31日之前所需的招聘职位所需的学历，学位和其他证书的相应水平的申请人将被取消招聘资格。招聘部门将取消在指定时间内未报告工作人员的雇用资格。

根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（州议会命令第652号）的规定，招聘部门必须与就业人员签署公共机构就业合同，以建立人事关系。雇用人员的待遇应根据相关法规实施。公共机构中的新招聘人员应根据法规实施缓刑期系统，缓刑期应在雇佣合同期内包括。

十二、有关事宜这《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》由省党委员会组织部和省人力资源与社会保障局解释。

有关招聘政策和后续信息，例如省级机构的笔试，专业考试，检查和身体检查，请登录到Anhui Pioneer Network，Anhui省级人力资源和社会保障网络，Anhui省级人事考试网络以及相关部门，官方或招聘部门，及时审查及时的临时人事审查网络以及及时的范围和招聘方式，以进行及时审查。

政策咨询热线：0551-62655338，62663783（省级人力资源与社会保障局）0551-62606455（省级党委员会组织部门的总督综合部门）

考试咨询热线：0551-63457903（省人事考试学院）

招聘单元咨询热线：有关详细信息，请参见《事业单位人事管理条例》

招聘部门主管部门的监督电话号码：有关详细信息，请参见《公告》

上述咨询服务和监督报告电话号码在正常办公时间内使用。

特此宣布。

Anhui省级党委员会组织部门Anhui省人力资源和社会保障局

2023年3月20日

资料来源：Anhui人力资源和社会保障局官方网站

本文来自[Zhong\’an Online]，仅代表作者的观点。国民党媒体信息公共平台提供信息发布和传播服务。

关于安徽省事业单位考试2023,安徽省事业单位考试2023职位表，的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

用户评论

空谷幽兰

安徽事业单位招考消息终于来了！

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柠夏初开

不知道今年有哪些新的职位，好期待啊~

    有8位网友表示赞同！

←极§速

我准备报名法检的，希望自己的成绩能过关。

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繁华若梦

2023年要好好把握这个机会才行啊!

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爱你心口难开

这份职位表真宝贵，一定要保存起来备用！

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虚伪了的真心

听说这次考试考量比较全面，得好好复习准备。

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＊巴黎铁塔

安徽事业单位哪个部门的福利待遇比较好呢？

    有6位网友表示赞同！

沐晴つ

想要了解更多各部门的工作内容，去看看官网吧!

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灬一抹丶苍白

我的目标是成为一名中学教师，加油！

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瑾澜

希望今年考试能够顺利进行！

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半梦半醒i

我朋友说安徽事业单位的福利待遇还不错哦。

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罪歌

赶紧关注报名时间和条件吧!

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哭花了素颜

这次一定要考上！

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墨染殇雪

好多人都会来参加考试，竞争应该蛮激烈的啊。

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枫无痕

安徽事业单位还有哪些其他的福利政策呢？

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水波映月

不知道今年的考试难度会如何?

    有16位网友表示赞同！

弃我者亡

准备报名考个事业单位，想问一下有没有什么好的复习资料？

    有18位网友表示赞同！

屌国女农

我的家乡就在安徽，想争取在这里工作啊!

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忘故

希望所有报名的同学都能取得好成绩！

    有20位网友表示赞同！

别悲哀

感觉今年考试难度会比去年更 hoch。

    有6位网友表示赞同！