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注册，资格审查，专业技能访谈，得分公告，体格检查，评估，补贴，公开公告以及此招聘的其他相关事项将及时宣布在中国Sanjiang人才网络或Yibin人事检查网络（3http://KSBM.Yibin.gov.cn/）网站上。

01。招聘目标，范围和基本条件

（一）招聘的对象和范围此招聘适用于满足此公告和相关职位条件要求的所有社会服务，非服务人员和新鲜的大学毕业生。其中，2020年的新大学毕业生必须获得2020年7月31日之前所需的工作条件所需的毕业证书，学位证书和其他证书（由于预防和控制新皇冠肺炎流行病的影响，可能会在验证后延迟），并通过证书进行雇佣程序；其他人员必须获得毕业证书，学位证书和其他证书，该证书在注册时所需的工作条件所需的全国教育水平。如果他们在指定的时间内未能获得它们，他们将不会进入下一个招聘过程，并负责自己的责任。

（二）基本条件1.报考者应同时具备的条件：（1）拥有中华人民共和国的国籍。

（2）热爱社会主义祖国，支持中华人民共和国的宪法，支持中国，遵守法律和法规，拥有良好的行为，拥有良好的职业道德，热爱您的工作和工作，具有强烈的职业意识和强烈的责任感。

（3）健康，通过体格检查，并能够正常履行招聘的工作职责。

（4）符合本公告的特定招聘职位要求的条件和资格（请参阅《高县事业单位2020年公开考核招聘工作人员岗位表》有关详细信息，以下简称为《岗位表》，请参见附录1）。其中，申请人的有效学位证书的学位应与要申请的职位的“学位”资格要求一致；申请人有效毕业证书中包含的学历和专业名称应与要申请的职位的“教育资格”和“专业要求”一致；所有证书和证书，例如该职位所需的专业头衔和专业资格，必须根据管理机构确认国家行政部门。如果以上条件不符合要求，请不要申请考试，否则申请或就业资格将被取消，申请人应承担责任。

计算年龄，工作经验等的截止日期是该公共招聘的注册的第一天。 （例如：“年龄：35岁及以下”意味着该公共招聘的注册第一天已有36岁以下的历史，依此类推）。

2.有下列情况之一者，不得报考：（1）受到各种刑事处罚的人员。

（2）被解雇的人员。

（3）审查中犯有非法或纪律处分的人。

（4）尚未从政党纪律或政治纪律中解脱出来的人。

（5）仍处于最低服务期限的新公务员（包括缓刑期）。

（6）现役军事人员。

（7）2020年非年龄的大学毕业生。

（8）根据《中央办公厅国务院办公厅关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》的规定，该规定是通过司法程序拒绝的人。

（9）还有其他人违反相关法规，不适合申请公共机构。

02。招聘单位和配额

该招聘是在公共机构批准的职位内招募的。有关详细信息，请参阅本公告的附录1，以了解特定的招聘单位，招聘职位和配额。

03。

报名

（一）选择岗位名申请人应仔细阅读此公告，了解招聘目标，范围，条件，相关政策和法规以及相关的预防措施，并选择一个根据自己的情况完全满足申请条件的立场。每个申请人仅限于这批招聘中的一个职位。

在此招聘期间，申请人是否最终符合申请人的工作要求，招聘部门（或主管部门）应负责注册资格审查，评估期间的审查以及对人力资源和社会保障部门对人力资源和社会保障部门的审查结果的最终确定。

申请人提供的注册信息应为真实和有效。如果申请人未能满足申请要求，犯罪，违反避免系统，或者在同一批公共机构中进行了两次或更多次考试，并且适用多个职位，则申请或就业资格将无效，责任应由他本人承担。

（二）报名方式此招聘注册仅进行现场注册，报名时间：8月7-31，2020（工作日：8：30-12：00 AM，14:303030-18:00 PM）。报名地点及咨询电话：戈克克斯健康局二楼的人事科学与教育区（第142号，卡豪路，Qingfu镇，戈克斯安），咨询热线：0831-5417837。

申请人仔细阅读此公告并确认他符合工作条件后，他或她应准确填写《高县事业单位2020年公开考核招聘工作人员报考信息表》的内容（以下简称为《报考信息表》，请参见附录2）。根据指定的时间，将以下材料带到指定位置，以完成注册资格审查程序：

1. 《报考信息表》 1份（请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；2.身份证原件和复印件1份；3.有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份；，其中2020年的新大学毕业生需要提供一份原始的和一份学生ID的副本，以及该部门的原始证书以及由学校研究生部门负责的部门（密封）。是否最终符合您申请职位的学位，学历和专业资格要求，都基于您在毕业时获得的毕业证书中包含的有效学位证书以及学历和专业名称。那些未能满足要求的人将被取消申请考试的资格（雇用），申请人应承担责任。

4. 《岗位表》 上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件和复印件1份（通过专业所有权和专业资格考试但尚未获得的原始证书的候选人必须根据管理局提供有关国家行政部门签发的原始书面证书）。

其中，那些在2020年新毕业的大学毕业生不需要提供其他专业头衔，专业的资格证书和其他支持文件，在现场资格审查期间工作条件所需的其他支持文件，但他们必须在2020年7月31日之前获得原始相关证书（由于预防的影响和新的Crownia肺炎的预防和控制证书的影响，该证书的证书可能会延迟验证，并通过验证来延迟验证。否则，就业资格将被取消，申请人应承担责任。

5.其他与报考资格相关的材料。通过现场注册资格审查的人应注意专业技能面试通知。根据四川发展与改革委员会，四川发展与改革价格[2017]第472号文件，在收到面试（或专业技能面试）通知时，面试费将支付80元。

04。专业技能面试

专业技能面试的完整分数为100分。有关特定评估方法，请参阅《岗位表》。专业技能访谈主要评估申请人的专业知识水平和专业能力。

有关考试的特定时间和位置的详细信息，请参考考试通知。根据预防和控制新的肺部肺炎流行的要求，该评估可以调整检查时间表，调整情况将在中国桑吉安人人才网络或Yibin人事检查网络上提前发布。要求申请人随时关注更改并进行相应的安排。

05。宣布专业技能面试结果

考试总成绩计算方法：总考试成绩=专业技能面试分数。

申请人的专业技能面试结果将在现场宣布，并由申请人本人签署和确认。专业技能面试工作完成后，专业技能面试结果和排名将在中国桑吉安人才网络或Yibin人事考试网络网站上宣布。

06。其他相关说明

1。为了确保公平和正义，应在同一评估小组和同一天完成对同一职位的候选人的专业能力评估。

2。对于那些申请人数量少而没有竞争的人（也就是说，参加专业技能面试的实际人数小于或等于要招募的人数），该职位的专业技能访谈数量不得少于60点，并以下是次要的，然后将其估计的人类和人类的三分之二超过三分之二，然后投票和人类投票，并在人类的情况下进行投票，并不得招聘过程。

3。对于构成竞争职位的职位，专业技能考试成绩少于60分的候选人，他们不允许进入下一个招聘阶段。

07。体格检查，评估，替代和公告

（一）体检1.体检人员确定根据招聘职位和配额，体格检查的候选人将以同等顺序从高分到低分确定，按照总考试总分的顺序确定。如果考试的总分数相同，则将以相等量的顺序从高分到低分来确定参加体格检查的候选人；如果专业技能访谈的分数相同，则将根据额外的得分按额外的得分按等分顺序进行体格检查的候选人按相等量的顺序进行，按相等量的顺序按等量的顺序按相等量的顺序按相等得分的顺序按相等的评分顺序，以相等的评分顺序。

2.体检（1）体格检查是在第二层综合医院及以上进行的。

（2）根据相关法规，例如人力资源和社会保障部，国家卫生与计划生育委员会以及州公务员局（人力资源与社会保障部[2016]第140号），实施体格检查标准。如果州和省还有其他规定，则该规定将占上风。

（3）如果候选人对不在同一天或现场的身体检查项目的结果有疑问，他们可能会在收到体格检查通知之日起3天内提交重新检查申请。如果他们未能在截止日期内申请重新检查，则将被视为自动放弃。重新检查仅一次进行一次，仅对体格检查结论有影响的项目。除原始体格检查医院以外，还将在二等A及以上的综合医院以上进行重新检查。体格检查的结论应受到重新检查结果的约束。

（4）根据州公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（国家杜克大学检查信[2009]第07号），孕妇候选人参加体格检查。

（5）在指定时间未能参加指定位置进行体格检查并且未能完成指定项目的体格检查的候选人应视为自动放弃。

（二）考核评估应由《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（Yirenfa [2010]第14号）根据招聘部门（或有能力的部门）进行，并且其人员档案的真实性和其他材料的真实性和有效性应得到验证和确认，并确认并确认，对评估是否是否通过。

（三）递补如果空缺因体格检查和评估或自愿放弃而发生，则招聘部门可以根据该职位空缺应用空缺，并由其主管部门审查，并向县人力资源和社会保障局批准，并将其提交给县人力资源和社会保障局批准。通过评估的申请人将在公开公告期或公告之后自动放弃空缺金额，并且将不再填写。

（四）公示1。将在中国桑吉安人才网络或Yibin人事考试网络上宣布要雇用的人员。在公告期间，所有举报人应以真实姓名的真实报告并提供必要的调查线索。匿名或其他方式反映的任何问题都不会被接受。

2。如果在公告期间报告了严重的问题，并且有证据并且不符合申请要求，则就业资格将被取消资格；如果报告了严重的问题，但很难暂时验证或否认，则将在验证后做出决定。

08。审查，确认和处理就业程序

（1）如果不反对公开宣布候选人，每个招聘部门（或主管部门）将审查申请人提供的材料的真实性。招聘部门将填写审查和确认材料，并将其报告给县人力资源和社会保障局进行审查和摘要，并将其提交给市政人力资源和社会保障局以进行审查和申请。通过审查和申请的人员将有资格获得就业。其中，所有现有员工必须在宣布要雇用的人员清单后的60天内提供原始单位终止就业关系的书面材料和所有文件，然后才能遵守就业程序；如果无法按时完成相关程序，则应取消工作。

其中，由于未收到注册（雇佣）通知的候选人，并参与了本申请，应在处理雇佣批准程序之前先由其他机构和机构注册（雇用）（雇用）（招聘单位的招聘单位应备用招聘单位）。他们应自愿终止参与此招聘的参与，并且不得雇用申请人部门。

（2）招聘部门应在指定的时间内通知获得就业资格的人员（特定时间应遵守招聘单位的书面通知），并根据相关规定签署公共机构的人事就业合同。

（3）员工必须在试用期内参加毕业前培训。那些未能通过缓刑期，缓刑期或毕业前培训的人应根据程序被取消雇用资格。试用期应根据相关法规实施。

如果雇用的人在指定的时间内未能向雇主报告，则其工作资格将被取消并记录在候选人的完整性文件库中。

09。纪律和监督

严格根据公共机构考试的相关规定严格实施了此招聘。一旦发现，就业资格将被取消资格，并将相关人员负责。

监督举报电话：0831—5365487、5365480。10。此公告由戈克克斯人的人力资源和社会保障局解释。每个招聘职位的具体条件应由每个招聘部门（或主管部门）解释。

高县人力资源和社会保障局：0831-5419897；高县卫生健康局：0831-5417837。11。

如果在公共招聘过程中进行调整，补品和其他事项，将在中国桑吉安人才网络或Yibin人事检查网络上宣布。由于申请人不是主动的，也没有根据需要检查相关信息的相关网站，因此他或她未能参加专业技能访谈，身体检查，检查，补贴，就业等。根据需要，他或她应对责任负责。

12。温暖的提醒

由于预防和控制新的牙冠肺炎流行，该招募可能会调整检查时间表。调整情况将提前发布在此公告的网站上。要求申请人随时关注更改并进行相应的安排。

特别提示：为了您和他人的健康，请严格遵守流行病的预防和控制要求，遵守相关的预防和控制的相关安排，并在整个考试过程中在自我科学的预防和控制方面做得很好！

附件：1。2020年在戈克克斯公共机构的员工招聘工作清单

内容来源丨Yibin Sanjiang人才网络

图片和文字编辑器丨陈Xue

负责编辑丨Yang Huping

好消息！宜宾这里事业单位公招45人！这些岗位缺人…

筠连县事业单位2019年第一次公开考核招聘工作人员请考生在报名前务必阅读完本及其附件！根据《州和省份公共招聘员工招募法规》以及《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》 3《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法（试行）》的相关要求，根据公共公共公共竞争的原则，公共竞争和招聘的原则，公共竞争和选择。相关事项现在如下。

该公共招聘信息发表在中国Sanjiang人才网络（: //YBRC128/）或YIBIN人事检查网络（: //KSBM.YIBIN.GOV/）上。

1。招聘目标，范围和基本条件

（i）招聘的目标和范围。

该招聘适用于2019年所有社会服务，非服务人员和全日制高等教育毕业生，符合该职位及其相关职位的要求。其中，2019年全日制高等教育的全日制新毕业生必须获得2019年7月31日之前的工作条件要求的毕业证书和学位证书，并遵守证书的雇佣程序；其他人员必须在现场资格审查之前获得工作条件所需的工作条件的毕业证书，学位证书和其他证书。如果他们在指定的时间内未能获得它，他们将不会进入下一个招聘过程，并负责自己的责任。

（ii）基本条件。

1。申请人应同时满足的条件：

（1）拥有中华人民共和国的国籍；

（2）热爱社会主义祖国，支持中华人民共和国的宪法，支持中国，遵守法律和法规，拥有良好的行为，拥有良好的职业道德，热爱您的工作和工作，具有强烈的职业意识和强烈的责任感；

（3）保持健康，通过体格检查，并能够正常履行招聘的工作职责；

（4）满足此特定招聘职位的要求和资格（请参阅附录1 《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》，以下称为《筠连县事业单位2019年第一次公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》）。其中，申请人的有效学位证书的学位应与要申请的职位的“学位”资格要求一致；申请人有效毕业证书中包含的学历和专业名称应与要申请的职位的“教育资格”和“专业要求”一致；所有国家行政部门都必须确认所有职位所需的专业头衔和专业资格的证书和证书。如果以上条件不符合要求，请不要申请考试，否则申请或就业资格将被取消，申请人应承担责任。

计算年龄，工作经验等的截止日期是此招聘的注册第一天。

2.那些没有以下任何情况的人不允许申请考试：

（1）受到各种刑事处罚的人员；

（2）被解雇的人员；

（3）犯有非法或纪律处分审查的人；

（4）尚未从政党纪律或政治纪律中解脱出来的人；

（5）仍处于最低服务期（包括缓刑期）的新公务员；

（6）现役军事人员；

（7）云县政府机构和机构的工作人员；

（8）违反相关法规并且不适合申请公共机构的人员。

2。招聘单位和配额

所有招聘都在公共机构批准的职位上。具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本附件1。3。注册

此招聘注册仅进行现场注册（附加了咨询电话号码）。

2019年7月23日至2019年7月31日（工作时间）。截止日期将不再被接受。

现场报名时间：人力资源部，云县县人力资源与社会保障局三楼（第1块，第1号，云母大街402号，云县云镇，Yunlian县，联系电话：0831-7728456）。

（i）选择一个位置。

申请人应仔细阅读本书，招聘目标，范围，条件，相关政策法规和故意事项，并选择一个根据自己的情况完全满足申请要求的立场。每个申请人仅限于这批招聘中的一个职位。

在此招聘期间，申请人是否最终符合申请人的工作要求，注册资格审查，评估期间的审查以及同一级别的人力资源和社会保障部门的最终确认结果，应由招聘部门的主管部确定。

申请人提供的注册信息应为真实和有效。如果申请人未能满足申请要求，犯罪，违反避免系统，或者在同一批公共机构中进行了两次或更多次考试，并且适用多个职位，则申请或就业资格将无效，责任应由他本人承担。

（ii）填写信息。

满足要求的申请人应准确填写《岗位表》的内容（以下称为《筠连县事业单位2019年第一次公开考核招聘工作人员报名信息表》，请参见附录2）。根据指定的时间，将以下材料带到指定位置，以完成注册资格审查程序：

1。《报名信息表》1副本（请自己打印并根据需要发布最近的No-Champion ID的照片）；

2。1ID卡的原始和副本；

3。有效学位证书（有学位要求），毕业证书的原始和副本。其中，2019年的全职高等教育新鲜毕业生必须提供其学生ID的原始和副本，以及该部门的原始证书和由学校研究生就业部门负责的部门（贴有印章）。是否最终符合您申请职位的学位，学历和专业资格要求，都基于您在毕业时获得的毕业证书中包含的有效学位证书以及学历和专业名称。那些不符合要求的人将被取消申请考试的资格（雇用），申请人应承担责任。

4。《报名信息表》其他专业头衔的原始和副本，专业资格证书和其他需要提供的证书。其中，那些在2019年接受普通高等教育的全日制毕业生无需提供其他专业职位，专业的资格证书和其他支持文件，在现场资格审查期间所需的工作条件所需的其他支持文件，但他们必须在2019年7月31日之前获得原始相关证书并通过证书浏览就业程序。否则，雇主将负责责任。

5。与应用程序资格有关的其他材料。

通过现场注册资格审查的候选人将收到现场检查资格通知，专业技能评估程序将在中国Sanjiang人才网络或Yibin人事检查中分别通知。

4。专业技能评估

专业技能评估得分为100分。有关详细信息，请参阅《岗位表》有关特定评估方法。其中，结构化的访谈主要评估申请人的意愿和素质（动机，对专业责任，专业责任，竞争意识，兴趣和爱好等），聪明的素质（响应能力，语言表达能力，全面分析能力，逻辑思维能力，逻辑思维能力，逻辑思维能力，业务能力，创新能力，创新能力，组织的知识和人际关系能力和人际关系能力，人性化的能力（行为），行为，行为（行为（行为），行为（行为），等等，行为（行为（行为），行为，行为（行为），等等。知识，专业知识等）；其他形式的专业技能访谈主要评估申请人的专业知识水平和业务能力。

有关专业技能评估的特定时间和位置的详细信息，请参阅专业技能评估通知。

5。考试结果

考试分数=专业技能评估得分。

申请人的专业技能评估结果将在现场宣布，并由申请人本人签署和确认。在专业技能评估工作后的3个工作日内，您将在中国Sanjiang人才网络或Yibin人事检查在线考试中获得结果和排名。

对于那些拥有少量专业技能评估并且没有竞争的人（也就是说，参加专业技能评估的实际人数小于或等于或等于该职位上要招募的人数），在该职位上的专业技能访谈数十分之一必须不到70分，并且必须以比评估团队的两分三分之二的投票来招募招聘的招聘成员。

对于已经构成竞争职位的职位，不允许以少于70分的专业技能评估评分的候选人进入下一个招聘阶段。

6。体格检查，评估，补贴，公告和职位选择

（i）体格检查。

1。身体检查人员得到确认。

根据招聘职位和配额，根据考试结果，体格检查的候选者将以同等顺序从高到低确定。如果专业技能评估得分相同，将进行其他测试以确定候选人进行体格检查。

2。体格检查标准。

（1）体格检查是在第二级A及以上进行的综合医院进行的。

（2）根据相关法规，例如人力资源和社会保障部，国家卫生与计划生育委员会以及州公务员局（人力资源与社会保障部[2016]第140号），实施体格检查标准。如果州和省还有其他规定，则该规定将占上风。如果候选人对不在同一天或现场的身体检查项目的结果有疑问，他们可能会在收到体格检查通知之日起3天内提交重新检查申请。如果他们未能在截止日期内申请重新检查，则将被视为自动放弃。重新检查仅一次进行一次，仅对体格检查结论有影响的项目。除原始体格检查医院以外，还将在二等A及以上的综合医院以上进行重新检查。体格检查的结论应受到重新检查结果的约束。

（3）根据州公务员局《岗位表》（国家杜克大学检查信[2009]第07号），孕妇候选人参加体格检查。

（4）在指定时间未能参加指定位置进行体格检查并且未能完成指定项目的体格检查的候选人应被视为自动放弃。

（5）如果空缺因体格检查或自动放弃而发生，则招聘部门可能会根据空缺进行一次空缺，并在其上级有能力的部门审查并在同一水平上向人力资源和社会保障部门提交批准。

（ii）评估。

评估应由《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容》（Yirenfa [2010]第14号），由招聘部门和上级主管部门进行，并验证和确认其人员档案和其他与申请有关的材料的真实性和有效性。

根据考试结果，如果招聘部门因其上级有能力的部门审查并在同一水平上提交了同一水平的批准后，招聘部门可能会根据职位空缺配额进行空缺。

（iii）公告。

1。将在中国Sanjiang人才网络或Yibin人事考试网络上宣布要雇用的人员。在公告期间，所有举报人应以真实姓名的真实报告并提供必要的调查线索。匿名或其他方式反映的任何问题都不会被接受。

2。如果在公告期间报告了严重的问题，并且有证据并且不符合申请要求，则就业资格将被取消资格；如果报告了严重的问题，但很难暂时验证或否认，则将在验证后做出决定。

3.通过评估的申请人将自动放弃在公告期间或公告后发生的空缺，并且将不再填写。

7。审查，确认和处理就业程序

（1）如果不反对公开宣布候选人，每个招聘部门和主管部门应审查申请人提供的材料的真实性，招聘部门应填写审查和确认材料，并将其提交给同一级别的人力资源和社会保障部门，以进行审查和确认，以进行审查和确认，并将其提交给Municipal人力资源和审查和将其提交给他们的货币和社会保障局和审查。通过审查和申请的人员将有资格获得就业。其中，所有现有员工必须在宣布要雇用的人员清单后的60天内提供原始单位终止就业（劳动，人员）关系的书面材料和所有档案，然后才能通过就业程序；如果无法按时完成相关程序，则应取消工作。

（2）雇主应通知获得就业资格的人在指定的时间内通过同一级别的人力资源和社会保障局的确认信，并根据相关法规签署人事就业合同，并签署人事就业合同。最低服务寿命应根据相关政策和法规实施。

如果雇用的人在指定的时间内未能向雇主报告，则其工作资格将被取消并记录在候选人的完整性文件库中。

（3）员工必须在试用期内参加毕业前培训。那些未能通过缓刑期，缓刑期或毕业前培训的人应根据程序被取消雇用资格。试用期应根据相关法规实施。

（iv）享受基于《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》的Yunlian县人才介绍政策。

8。纪律和监督

严格根据公共机构考试的相关规定严格实施了此招聘。一旦发现，就业资格将被取消资格，并将相关人员负责。

监督和报告热线：0831-7720745。

9。咨询热线：0831-7728456。

10。要注意的事情

如果在此公共招聘过程中进行任何调整，补充剂和其他事项，则将在中国Sanjiang人才网络或Yibin人事检查网络上提供。由于申请人不是主动的，并且没有根据需要登录相关网站以检查相关信息，因此他或她未能参加注册，专业技能评估，体格检查，评估，补贴，就业等。他或她应对责任负责。

11。云县县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：2019年公共评估和招聘员工的职位和条件要求清单（在附件后）

附件2：2019年首次公开评估和招募员工的注册信息表（请前往中国桑吉安人人才网络）

工作清单

内容来源丨Sanjiang人才网络

图形和文本编辑器丨

用户评论

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