大家好，今天给各位分享宿迁招聘网最新招聘信息(2025宿迁最新招聘信息)的一些知识，其中也会对进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

为了确保在县政府批准的批准下，城市和农村公共汽车的正常运作，已决定从公众公开招募一组员工。现在宣布相关事项如下：

一、招聘计划12工作人员在包括会计师，法律官员，安全官员，调度员，物流官员等的工作人员中公开招募公众（有关详细信息，请参见《岗位简介表》）。

二、招聘条件及要求1。支持该党的界限，原则和政策，并遵守法律和法规；

2.保持健康，有良好的品格，热爱您的工作并奉献精神；

3岁以下的年龄在45岁以下（1974年1月1日之后出生）；

4。毕业于全日制本科学位，请参阅《岗位简介表》有关专业的详细信息；

三、招聘程序和方法（i）发布招聘手册

根据“预言，开放性和透明度”的原则，将通过Siyang Talent Networt和Siyang TV向公众宣布招聘信息（包括招聘小册子，工作配置文件等）。

（ii）注册

1。注册方法：现场注册。

2。注册地点：Siyang County Wencheng Farmers Market 321室321室

4。注册信息：1我的身份证，毕业证书，学位证书，家庭注册书，结婚证书等的原始和副本，并填写注册表。 3最近没有皇冠的1英寸颜色照片。申请人只能在有效期内使用第二代ID卡，每个人只能选择一个位置进行注册。用于注册和检查的ID卡必须与检查相同，否则考试资格将被取消。

（iii）资格审查

Siyang县运输行业集团有限公司和人力资源和社会保障局将对申请人进行资格审查。合格人员名单将于2018年12月25日在Siyang人才网络上宣布。审查的人员将将其ID卡带到注册地点，以收集2018年12月26日15:00至17:00的入场券（未在截止日期内接收该申请书将被自动放弃）。

（iv）笔试

2018年12月27日上午进行了书面检查。书面测试没有开放率。书面测试的内容是公共基础知识和职业道德，并且没有指定的审查书籍和考试范围的立场。如果书面测试分数小于50，则您将不会进入下一阶段。如果该职位的申请人人数尚未达到招聘计划，则书面测试将被取消，面试将直接输入。申请人应在有效期内携带门票和第二代ID卡，并到达指定的位置，在指定时间进行书面测试。当晚在Siyang人才网络上宣布了书面测试结果（宣布了受访者名单）。

（v）采访

2018年12月29日组织了一次访谈。根据从高到低的书面考试成绩的顺序，面试对象将根据1:2招聘配额的比率确定。如果受访者人数与招聘计划数量的比率小于2:1，则采访将根据实际数量进行。在面试中，候选人必须获得无法竞争的职位的60分（即60的访谈得分）（指参加考试的候选人的数量等于或小于计划招募的候选人人数的职位）。

访谈采用了结构化的访谈方法，现场通知了访谈结果。

除了通过Siyang人才网络发布受访者名单外，雇主还应通过电话通知所有受访者参加面试。受访者将其身份证和门票带到了注册地点，从2018年12月28日16:00至17:30 PM收集面试门票，并按时参加了面试。面试时间和位置，以满足面试门票。

（vi）体格检查

2018年12月30日上午进行了体格检查。申请人的全面得分是根据书面测试和访谈分数的50的比例确定的。根据从高到低的全面分数的顺序，将根据招聘配额1：1的比率确定体格检查受试者（如果综合分数相同，则将根据访谈得分确定高和低的比率。体格检查标准应根据《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。如果由于体格检查或其他原因导致空缺，则采访此职位的候选人将被替换为从高分到低分的顺序。体格检查成本是自付的。

在体格检查之前，工作人员必须提供该部门的批准证书或辞职证书，否则将取消体格检查和就业资格。

（vii）检查

Siyang County Transportation Industration Industration Group Co.Ltd。检查并了解了通过访问和调查雇用的人民的社会道德，个人信用，非法和犯罪记录。

（8）公告

检查工作结束后，将根据笔试，访谈，体格检查和检查结果确定要聘用的候选人名单。将要聘用的候选人名单将在Siyang人才网络上宣布，宣布时间为3个工作日。

如果由于各种原因，在体格检查，检查和公开公告中有空缺，那么在该职位上通过采访的人将一次从高分到低得分替换。

四、待遇Siyang县运输行业集团有限公司与雇用人员签订了劳动合同。该公司实施了基本的工资加上绩效结构，在年底上获得了传统节日的福利，年度评估奖，并根据法律参加了养老金，医疗保健，与工作有关的伤害，与工作有关的伤害，分娩和失业社会保险。

如果雇用的人签署劳动（雇用）合同或与其原始工作单位的各种协议，则他或她应负责自己处理。

五、组织实施该招聘由县运输行业集团组织和实施，县人力资源和社会保障局协助招聘。整个招聘过程都受到纪律检查和监督机构和各个社会部门的监督。

所有需要在此公共招聘的各个方面的通知和公告的事项都将在Siyang人才网络上发布。候选人必须以诚信申请考试，资格审查将在整个招聘过程中进行。一旦验证，发现欺诈的人将立即被取消资格。

咨询电话号码：0527-80299804

监督电话号码：0527-80299090

2022年江苏苏州宿迁工业园区招聘公告

Suqhou Suqian工业园区是省级党委员会和政府实施国家区域协调的发展战略的重要承运人，这是建立新的发展模式并促进“内部流通”和“整合”的重要工具。它是苏州城市和苏克城市之间联合建设与合作的重要平台。目前，它是江苏最具竞争力的南北共同建设公园之一。由于职业发展的需求，现在有16名员工被公开招募。现在宣布相关事项如下：

一、招聘岗位及人数招聘职位，计划的人数和此公共招聘的相关要求为《苏州宿迁工业园区招聘工作人员岗位简介表》（以下称为《岗位简介表》（请参阅附件）。

二、招聘对象公开招募公众。

三、报考条件1。具有中华人民共和国国籍；

2。年龄通常18岁，年龄在35岁以下（出生于1986年12月18日至2005年1月2日之间），某些职位可以放松至40岁（生于1981年12月18日至2005年1月2日之间）；

3.支持中华人民共和国的宪法，支持中国的领导和社会主义制度；

4。具有良好的政治品质和道德特征；

5。具有正常履行职责的身体状况和心理素质；

6。有能力满足要招募职位所需的职位要求和其他资格要求；

7。如果以下任何情况，则不允许申请：

（1）现役军事人员；

（2）那些正在接受纪律审查或因涉嫌非法犯罪而受到调查的人，或因违反刑法而被免除刑事惩罚，或者受到犯罪或劳动教育的犯罪；

（3）那些被驱逐出公职，党员，联盟会员或高等教育学术地位的人；

（4）那些被政府机构和机构开除的人不到5年；

（5）那些因严重降级，降级，解雇，保留率（留在党，留在学校）进行缓刑，降低其职业水平等或未受到少于3年惩罚的人；

（6）对2021年政府机构和机构员工的年度评估是无能的（无资格的），或者2020年和2021年的年度评估是基本的胜任（基本合格）水平；

（7）发现候选人在不到3年的时间内就具有“严重违反信任行为”，或者“严重违反信任行为”不到5年。 For details, please refer to the provisions of Su Zhengbanfa [2013] No. 100, Su Zhengbanfa [2014] No. 114, Su Gongtong 2015 (28), Su Renshefa [2015] No. 190, Su Jianfa [2017] No. 193 and other documents, or consult and inquire about the Municipal Public Credit Information Center (0527-84338767);

（8）不允许候选人申请构成公务员法第74条列出的第一段中列出的立场，也不允许他们申请在具有丈夫关系，直接血液关系，旁边血液关系的雇主的职位，三代人之间的三代人之间的亲属关系，以及作为领导人的亲戚关系。

四、招聘程序和方法这项招聘工作由苏州工业园区管理委员会组织，并根据出版招聘事务，在线注册和初步资格审查，书面考试，注册资格审查，心理验证，心理测试，访谈，身体检查，检查，检查，公开宣布和就业的步骤来实施。

（i）宣布招聘事项

根据“预言，开放性和透明度”的原则，招聘信息将在注册前通过Suqian工业园区管理委员会和其他媒体的网站发布给公众。

（ii）在线注册和初始资格审查

1。注册和初始资格审查方法

注册，照片上传，初始资格审查等都在线进行。苏州Suqian工业园区党工作委员会管理委员会办公室组织和实施了注册认证和初步资格审查。候选人可以联系苏州苏州工业园区党工作委员会管理委员会的办公室（0527-82868213，82686567）。

注册和上传照片：2022年12月18日，9:00 – 1月2日，2023年，16:00；

在线提交注册信息后，申请人可以访问注册网站以检查他们是否通过了初始资格审查。注册网站：http://www.ssipbm.com/。

最初的资格审查时间是： 12月18日，2022年，9:00- 1月2日，2023年，16:00；

在批准初始资格审查后，该费用将通过注册系统在线支付，每人100元。付款时间：2022年12月18日的9:00，2023年1月2日。

2。注册和初始资格审查时要注意的事情

（1）注册所需的信息（包括注册过程，技术要求，电子照片处理要求等）已在注册网站上发布，以供候选人查询。

（2）申请人应根据工作要求和在线提示真实地填写相关信息，并上传申请人的电子照片（最近面向前面的两英寸（3545mm）ID照片，JPG格式，大小低于20KB）。

（3）苏州苏克工业园区党工作委员会管理委员会办公室根据申请人提供的信息进行初步资格审查。如果候选人提供错误的申请材料，则一旦验证，申请资格将被取消。那些伪造或更改相关文件，材料和信息以及欺骗考试资格的人将根据相关法规认真处理。

（4）申请人只能在有效期内使用第二代ID卡来选择注册职位。注册必须与考试期间使用的有效居民身份证相同，否则考试资格将被取消。在注册期间，如果未通过资格审查，则可以申请满足要求的其他职位。

（5）注册完成后，如果申请人人数未达到开放率，则招聘计划将相应减少或取消。那些申请取消职位的人可以重新申请其他合格的职位。重新注册时间是：2022年12月18日，9:00- 1月3日，2023年，16:00。

在线注册后，候选人应将联系电话填写在《报名表》中，正常且平稳。如果由于个人原因（例如数字，关闭等）而影响招聘工作，则责任和后果应由候选人亲自承担。

3。在线打印书面测试《准考证》

申请人必须在指定时间在注册网站上下载并打印《准考证》。

打印门票时间：时间将单独通知。请保持沟通开放。

（iii）书面考试

书面测试的内容主要基于公共基础和对该职位的专业知识。书面测试的时间和位置将单独通知（建议寻求者注意Suqian Industrial Park管理委员会网站的宣布）。

在公开招聘中，考试总分不少于60的候选人（包括所有考试，例如书面考试，心理测试，访谈等），将通过考试。否则，他们将被取消进入程序的下一阶段的资格。以百分比系统的形式计算，合成和发布每个链接的测试分数。书面测试结果可以通过原始注册网站进行检查。

（iv）资格审查

1。在书面测试结束后，将根据招聘计划的数量1:6的数量根据候选人的书面测试分数从高到低到低点输入。如果未达到相应的比率，则将根据实际进入的人数进行心理测试。

2。在心理测试之前，苏州苏克工业园区党工作委员会办公室对候选人的心理测试资格进行了审查（资格审查的特定时间和位置将单独通知候选人。建议候选人注意Suqian工业公园Suqian Industrial Park of Suqian Industrial Park的宣布）。

3. At that time, candidates must provide all valid documents and materials that meet the application requirements: social personnel must provide ID cards, personnel without work units must also provide unemployment certificates issued by their personnel file agency, returnees must also provide academic qualification certificates certified by the national education administrative department, certification materials of my country\’s embassies and consulates abroad, military demobilized cadres and demobilized veterans must also provide household registration certificates or安置位置的身份证；以及本小册子所需的所有其他文件和材料的原件和副本，《岗位简介表》和其他要求。

审查后，那些不符合该政策要求的人将被取消其心理测试资格的资格，并应在申请同一职位的候选人中以从高到低的顺序替换。

（v）心理测试

心理测试是基于计算机的测试，主要检查候选人的位置人格特征。只有那些通过心理测试的人才能进入程序的下一个阶段。失败心理测试的候选人将被取消面试的资格，并将被申请从高到低的同一职位的候选人取代。心理测试得分仅被告知候选人本身，而不包括在候选人的总分中。进入面试的候选人名单将在苏州苏克工业公园管理委员会的网站上宣布。心理测试的时间和位置将单独通知（建议寻求者注意苏州苏克工业园区管理委员会网站的宣布）。

（vi）采访

访谈分为结构化和基于面试的访谈。

结构化访谈：根据心理测试结果，候选人的书面考试成绩将根据1:6的工作招聘计划的比率进入结构化访谈。如果采访率小于1:6，则实际数量将占上风。

访谈面试：根据书面考试成绩的百分比和结构化的访谈得分计算候选人分数的百分比是使用百分比系统计算的。候选人的分数是根据1:3的工作招聘计划数量的比率。

面试结果将在现场通知。面试时间和位置将分别通知（建议寻求者注意苏奎安工业园区管理委员会网站的宣布）。

访谈后，百分比系统将根据书面考试成绩，结构化的访谈分数占30，基于面试的访谈分数占40。

（vii）体格检查

根据候选人的总分（如果总分相同，则采访得分将分别确定）。从高分到最低的分数，应根据1:1的招聘计划的比率确定进行体格检查的候选人。体格检查的候选人名单在苏州苏克工业园区管理委员会的网站上宣布。

体格检查是由苏齐亚工业园区党工作委员会管理委员会办公室组织的，体格检查标准是根据《公务员录用体检通用标准（试行）》进行的。身体检查费应由候选人本人承担。

当收到《体检通知书》时，身体检查的当前人员必须提供原始单位批准的申请证书，否则将取消其体格检查资格。

（8）检查

通过体格检查的人应由苏州苏克工业园区党工作委员会管理委员会办公室进行检查。检查应按照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》进行。个人信用状况以及对臣民的非法和犯罪记录应包括在调查范围中。在检查结束之前，如果候选人是工作人员，则必须提供原始单位发出的无经济问题的证书。如果它未能按时提供，则将被视为检查中的失败。

（9）公告和就业

检查后，将根据书面测试，心理测试，访谈，体格检查和检查结果确定要雇用的人员。将要聘用的人员名单将在苏州苏克工业园区管理委员会的网站上宣布，公开宣布为7个工作日。如果雇用的社会工作者签署了劳动（就业）合同或与原始工作单位的各种协议，则该人应负责自己处理。那些被聘为2023年新毕业生的人必须在毕业时获得学历和学位证书。如果他们没有获得，则不会被录用。

在体格检查，检查和公开宣布，就业批准阶段，如果由于各种原因有空缺，则根据候选人的总分数，将以高分到低分来替换该职位采访的候选人。

（10）通知

该招聘的所有链接的通知应遵守苏州苏克工业园区管理委员会网站的宣布。

五、纪律与监督这项公共招聘工作严格实施了“开放性，平等，竞争和最佳选择”的原则，严格遵守规定的程序，条件和标准，严格禁止欺诈和偏爱。招聘工作受纪律检查和监督部门和社会的监督。经过验证后，将根据相关法规认真处理违反考试，就业纪律或工作失职的工作人员。

六、其他事项（i）该小册子由苏州苏克工业园区党工作委员会办公室解释。

（ii）除非本小册子中另有说明，否则所有内容均根据《宿迁市2022年考试录用公务员报考指南》的相关内容实施。

政策咨询热线：0527-82868213，82686567（Suzhou Suqian工业园区党工作委员会管理委员会办公室）；

监督电话号码：0527-82861589（Suzhou Suqian Industrial Park纪律检查委员会）。

附件：《苏州宿迁工业园区招聘工作人员岗位简介表》

苏州苏克工业园管理委员会

2022年12月17日

用户评论

繁华若梦

准备找工作了，看看宿迁有什么合适我做

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回忆未来

想去宿迁生活工作，看到这个页面挺高兴的

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2025年要好好规划一下未来，看看哪个行业发展前景好

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要是有外贸行业的就太好了，可以试试

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非想

宿迁的工资水平怎样？有人知道吗？

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准备投递简历去了，祝好运！

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