各位老铁们好，相信很多人对导师最不喜欢的三类研究生;不喜欢自己的研究生导师都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于导师最不喜欢的三类研究生;不喜欢自己的研究生导师以及的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

一、专硕实习真相：别被 “实习” 标签忽悠了！是否为专业大师安排实习，完全取决于导师的态度！一些导师将主动提供公司合作资源，但是一些导师会更加关注科学研究的成果，实习机会可能很少。

根据调查，约有50的初中生的实习时间少于预期。建议事先与导师沟通有关培训计划，并亲自对招聘平台进行更多关注，并积极寻求实习机会。

薪资参考：2025年新鲜毕业生的平均起薪是每年约120,000-150,000元，而前211名大师可以达到180,000 +（例如上海金融与经济学硕士）。

二、学硕 vs 专硕：导师的 “隐藏考核标准”1学硕：主管更关心科学研究的潜力，可能需要参与项目和发表论文；

2专硕：一些导师专注于实践能力，但是受欢迎的大学（例如Beihang University和Harbin Engineering）的专业硕士学位也可能需要科学的研究结果。

案例：一名985导师领导了8个专业硕士学位课程，由于缺乏科学研究经验，只有1个学术硕士学位课程被“边缘化”。

避坑建议：在选择导师之前，请找出他近年来教学的研究生（企业/大学），您可以通过CNKI论文的作者列搜索或询问老年人。

三、211 保研攻略：大二学生必看！核心逻辑：等级>科学研究>竞赛>实习

绩点：入学研究生院的底线为3.5/4.0（前15），有必要为享有声望的学校冲刺；科研：在大二一年的冬季度假期间找到一个教师可以做一个主题，实验室的经验是科学研究能力，这是正确的；竞赛：数学建模和da chuang省级奖项是入学研究生院的奖励积分，但不要占用专业课程；实习：被录取研究生院的边缘学生可以进行短期实习以改善其简历，但是在初中第二学期之后，他们必须保持平静。院校选择：

高入学率：南京航空与宇航学大学（26），北京科学技术大学（28）；

强大的就业学校：东中国科学技术大学（化学巨头）的电子科学技术大学（军事工业企业）。

保研 vs 考研：长远收益对比最新数据：在2025年，恢复外交和外交服务的Tsinghua和北京大学的入学率超过50，而对非学科机构的入学率仅为3-5。 211学生进入前985年的可能性约为15-20。

四、导师选择 “避雷指南”资格慎选类型：具有繁忙行政事务的导师（没有时间指导）；

具有紧密实验室的“绿辣椒”导师（无法负担设备）；

超出挤压学生的“ pua型”导师（寻找“黑心的导师”案例）。

优选类型：

具有水平项目资金的导师（可以有机会赚取额外的钱）；

退休再雇用教授（指南和耐心）；

女性导师（通常更关心学生发展）。

薪资前景：

211硕士学位加入中央企业的总部：年薪为150,000-200,000（例如州电网和三个主要运营商）；

高级985硕士学位，进入主要的互联网制造商：年薪为300,000-400,000（例如阿里巴巴P6，腾讯T3-1）。

五、保研逆袭：211 如何冲清北？1硬实力：专业排名的前5，英语CET-6 550+，雅思7.0；

2软实力：发布1核纸或申请1项发明专利；

3策略：避免“拥挤”大学，然后选择“不受欢迎的专业+流行学院”（例如北京大学的护理和福丹哲学）的组合；

4信息战：请注意目标学院（4月至6月）的夏令营通知，并提前与导师联系。

总结：确保研究生院是“信息+力量”的双重竞争。 211名学生应该尽早计划并准确地努力，不要让科学研究或实习拖延自己。

没读过研究生的人永远不懂：这6种行为最让导师反感

如果您从未学习过研究生院，我希望您能真正理解这篇文章：导师最反感的学生行为，很多你根本想不到。您认为学生是“听话”吗？

错误的。导师想要的是“可以做事的学生”，而不是“等待一切的机器人”。

例如，导师说：“谁能从上次会议中组织材料？”

有些人保持沉默；有些人等到其他人移动之前，然后添加“我也可以做到”。有些人会事先完成它，并发送另一个消息：“我已经首先概述了第一稿，那么你怎么能看到它？”

您认为老师最喜欢谁？

当然是那个“主动干活不等人”的。自童年以来，许多农村儿童和小镇测试人员就被教导要“不太说话或炫耀”，因此他们总是在辅导员面前表现得很“表现得很愉快且合作”。

但是现实是：乖的学生，导师用着方便；但主动的学生，导师才会记得。我第一次开始进行实验时，我害怕“报告错误”。当我完全理解时，我总是觉得我会告诉我的导师不要打扰他。

结果，三个星期过去了，实验没有进行，教练变得流行：“您什么也没说？如果您不说，我该如何帮助您？”

我只意识到导师最怕的不是你出问题，而是你“装没事”。有些学生最害怕导师。

**“只要我不敦促我，我就不会搬家”。

当他分配任务时，他没有主动开始。当被问及进度时，他说：“这几乎很快就完成了。”当他在最后一秒钟将其交给它时，他说：“我尽了最大的努力。”

您以为您只是较慢，但是导师已经对您感到失望：“靠不住。”在研究生系统中，此类学生的最大问题是——不稳定、不放心、不可托付。，一旦我在小组会议上讲话时，这位导师说我的数据是错误的，我的语气不是很好。

起初我拒绝了眼泪，但后来我什至不想参加小组会议。我曾经想知道我是否不值得学习研究生学位。

在那两个星期之后，我几乎“看不见”，什么也没说。结果，当项目被分配时，我被跳过了。

后来我意识到：导师最怕学生“心态玻璃”，如果您说几句批评的话，您的工作和情感对抗将被动和放松。

他们没有时间哄骗您，如果他们不能很好地哄骗您，您就不想承担后果。

稳定，是研究生的基本素养。您可以哭泣并感到难过，但请回到维修报告，检查数据并写入崩溃后写材料。

这是您必须具有的专业态度。

不要说话，不要社交，不要参加会议，不要抓住任务——如果您有事要做，您将“忙”，如果您有晚宴，您将“缺席”。

您认为自己正在“避免事物”，但实际上您是“失去的联系”。

您认为自己是“宝贵的”，但是您的导师和门徒认为您是“不社交的”。

研究生是团队运营的生态系统。您不是一个人打架，但是您必须与导师的节奏合作并参加小组合作。

导师最害怕什么？

最担心的是，当我来的时候，我问：“老师，我可以这样做吗？”，“我可以得到科学吗？”，“我可以找到几个月的工作？”，“我可以保证毕业后的职业吗？”

科学研究是“面向过程”的事情。如果您太“面向结果”，这将使主管感到您“无法合作”。

如果您真的想知道，请不要总是问老年人，最好看看您周围的导师他最信任、最愿意带出去的学生，都是什么样子：

用户评论

一个人的荒凉

我也是这样想的，有时候导师太忙真的忽略我们

    有14位网友表示赞同！

昂贵的背影

我遇到过那种只会压榨学生的导师，真的很让人心寒

    有7位网友表示赞同！

致命伤

导师的态度确实会影响一个学生的学习状态，希望能有更多良师益友的引导

    有6位网友表示赞同！

青衫故人

这个议题很能引起共鸣啊，很多时候感觉自己的想法无法得到理解

    有12位网友表示赞同！

心贝

真的希望我能遇到一位关心和指导我学术发展的老师

    有6位网友表示赞同！

浅嫣婉语

有些导师只管自己发表论文，对学生真没兴趣，让人失望

    有11位网友表示赞同！

南宫沐风

导师的沟通能力也很重要，不善于交流会导致很多误会吧

    有19位网友表示赞同！

在哪跌倒こ就在哪躺下

希望能多尊重学生的意见，而不是一味地强加自己的想法

    有20位网友表示赞同！

稳妥

文章说的没错，师生之间应该互相理解和包容啊！

    有19位网友表示赞同！

╭摇划花蜜的午后

我听过一些学生说导师对自己不公平，让人忍不住生气

    有8位网友表示赞同！

青衫故人

希望导师能多关注学生的内心和成长路径，不要只着眼于学业成绩

    有18位网友表示赞同！

看我发功喷飞你

我觉得选择导师也是一项重要的决策，要慎重考虑哦！

    有15位网友表示赞同！

無極卍盜

导师对学生的影响很大，选择合适的导师真的很重要！

    有20位网友表示赞同！

孤单*无名指

这种类型的文章太真实了，很多人都经历过类似的烦恼

    有15位网友表示赞同！

大王派我来巡山！

应该营造良好的师生关系，互相尊重和理解！

    有10位网友表示赞同！

Edinburgh°南空

想了解文章具体提到的三种研究生类型，希望能找到答案

    有6位网友表示赞同！

减肥伤身#

对导师的态度也很关键，要有敬意和包容的心态

    有13位网友表示赞同！

麝香味

希望所有导师都能成为学生们温暖的港湾

    有15位网友表示赞同！

月下独酌

多关注学生的心理健康也是导师的重要责任

    有14位网友表示赞同！