大家好，今天小编来为大家解答2016年国考成绩查询;16年国考分数这个问题，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

新京报贝壳财经记者梳理看到，极速扩张后，三家公司2024年开始收缩版图，其中，煌上煌和周黑鸭一年时间关店七八百家。相比之下，绝味食品收缩的步子迈得更大，门店总数从2023年底的15950家滑落至今年4月的12129家。

近年来，市场竞争加剧、消费环境变化、门店布局调整等原因，导致卤味行业市场增速放缓。在业内看来，酱卤肉制品行业正经历从“规模扩张”向“质量竞争”的转型期，供应链整合能力、食品安全管理及差异化创新能力将成为企业突围的核心要素。

煌上煌净利润跌四成，卤味集体走下坡路

2024年，绝味食品、周黑鸭、煌上煌业绩情况。

营收、净利润两位数下滑，卤味公司的处境难言乐观。

2024年，绝味食品实现营业收入约62.57亿元，同比下滑13.84%；归属于上市公司股东的净利润约2.27亿元，同比下滑34.04%。

2017年3月17日上市以来，绝味食品始终保持盈利状态，虽然起伏较大，但从归母净利润的绝对值看，2024年财报是绝味食品上市以来最差“成绩单”。

行业失光，煌上煌同样走入谷底。2024年，煌上煌实现营业收入约17.39亿元，同比下滑9.44%；归属于上市公司股东的净利润约0.4亿元，同比下滑42.86%。

煌上煌2012年9月5日上市，业绩高光时刻出现在2020年，当年，公司营业收入约24.36亿元，归属于上市公司股东的净利润约2.82亿元。

相比之下，2024年，周黑鸭实现营业收入约24.51亿元，同比下滑10.7%；年内溢利约0.98亿元，同比下滑15%。

周黑鸭自2016年11月11日上市以来业绩相对稳定，但是净利润跌破1亿元的年份并不多，上一次还是在2022年——收入约23.43亿元，年度溢利约0.25亿元。整体来看，周黑鸭距离上市之初的高利润（2016年和2017年，公司的年度溢利均超过7亿元）已经越来越远。

绝味食品、周黑鸭、煌上煌2024年的营收净利均出现同比下滑，在战略定位专家、福建华策品牌定位咨询创始人詹军豪看来，一方面，市场竞争激烈，众多卤味品牌涌入，消费者选择增多，需求被分散。近两年量贩零食连锁品牌发展迅猛，预包装卤味制品及肉制品零食深受年轻消费者喜爱，无形中替代了现制卤味的市场份额。另一方面，经济环境导致有效需求不足，消费者对卤味制品的购买意愿和能力下降。

此外，三大巨头都存在门店调整情况，关闭低效门店产生销售损失和资产减值损失。成本费用也增加了负担，绝味食品广告宣传费大增，煌上煌促销及固定费用上升。而部分公司投资失利，如绝味食品对外股权投资亏损拖累利润。

不再跑马圈地，绝味食品“消失”三千多门店

卤味消费需求疲软，企业开始加速收缩。

煌上煌在财报中提到，2024年，顾客购买力和消费场景发生变化，酱卤肉制品加工业老店单店收入同比下降；同时公司门店拓展不达预期，门店数量出现负增长，导致经营业绩达成不理想。

贝壳财经记者注意到，绝味食品、周黑鸭、煌上煌三家公司的门店数量均在2024年大幅缩减。

最近两年，周黑鸭和煌上煌的门店情况。

截至2024年12月底，煌上煌肉制品加工业拥有3660家专卖店，其中直营门店241家、加盟店3419家，销售网络覆盖了全国28个省份。回望一年前，截至2023年12月底，煌上煌肉制品加工业拥有4497家专卖店，一年砍掉门店837家。

周黑鸭闭店开始大刀阔斧。截至2023年底，周黑鸭的门店总数为3816家，其中自营门店1720家，特许经营门店2096家。截至2024年底，周黑鸭的门店总数为3031家。

周黑鸭在2024年年报中表示，在进行门店拓展时，公司淘汰了部分低质门店，积极推进门店服务升级与精细化管理。同时，周黑鸭也承认，调整门店策略导致公司产生一定销售损失。

绝味食品2023年年报显示，当年营业收入和净利润同比双增，主要因为销售金额和门店数量的增长。截至2023年底，绝味食品在中国大陆地区门店总数为15950家（不含港澳台及海外市场），全年净增长874家。在2024年年报中，绝味食品未披露公司的门店数量和增减情况。不过，半年报显示，截至2024年6月底，绝味食品在中国大陆地区门店总数为14969家，关店趋势已经显现。

窄门餐眼数据显示，截至2025年4月初，绝味食品的门店数量为12129家。

在2024年半年报中，绝味食品表示：“伴随着宏观需求和消费环境的转变，公司从跑马圈地式的开店策略转向精耕细作，将提升单店营收和保障加盟商生存作为首要任务，根据不同市场的实际情况调整门店模型，与加盟商共渡难关。”

业绩下滑、门店数量负增长，绝味食品、周黑鸭、煌上煌三家公司的毛利率实现微增。

2024年，绝味食品的主营业务收入同比下滑13.95%，主营业务成本同比下滑20.75%。由于原材料采购单价下降等因素影响，其毛利率同比增加5.94个百分点，达到30.79%。

2024年，煌上煌酱卤肉制品的毛利率为38.03%。“从主要原材料价格的波动趋势来看，2024年，公司主要原材料鸭掌、鸭翅、鸭脖等相关鸭副产品原料市场价格均处于低位，主要原材料价格的波动带来生产成本的下降，生产成本的逐步回落带来酱卤肉制品业综合毛利率的稳步回升，酱卤肉制品业综合毛利率同比提升5.93个百分点。”煌上煌表示。

2024年，煌上煌酱卤肉制品业排名前10位的主要原材料采购价格变动情况。截取自企业财报

在供应链深度整合中，周黑鸭2024年全年毛利率上升4.4个百分点至56.8%。

两亿广告费卖不动“鸭脖”，客单价下滑换不来销量

2024年，绝味食品、周黑鸭、煌上煌三家公司业绩下滑的原因既有共性，也有差异。

其中，销售费用的增长进一步挤压了绝味食品的利润空间。2024年，绝味食品的销售费用约为6.67亿元，创下上市以来最高纪录。对于销售费用23.31%的增长，绝味食品表示：“主要系2024年广告宣传费（约2.17亿元）支出增加。”

相比之下，煌上煌在2024年销售费用的涨幅不大，仅为2.23%。

贝壳财经记者注意到，最近三年，绝味食品的投资收益情况表现不佳，成为拖累公司业绩的重要因素之一。2022年至2024年，绝味食品的投资收益分别约为-0.94亿元、-1.16亿元、-1.6亿元，三年累计亏损超过3.7亿元。

煌上煌2024年投资收益为正数，金额在百万级。不过，2024年，煌上煌子公司真真老老合作方仓储火灾造成的存货损失1616.98万元以及商誉减值计提增加1074.99万元等因素，进一步侵蚀了公司的业绩。

周黑鸭每张采购订单的平均消费从2023年的56.9元降至2024年的54.39元，销量则从2023年31453吨降至2024年的26159吨。

绝味食品、周黑鸭和煌上煌作为国内卤味行业的头部企业，曾凭借独特的口味、广泛的门店布局和强大的品牌影响力，在市场上占据重要地位。2024年，三家公司均面临业绩下滑的困境，詹军豪认为，卤味品牌如绝味食品、周黑鸭、煌上煌等，应持续关注市场需求变化，不断创新产品口味和种类，以满足消费者的多样化需求。

此外，在打造差异化品牌定位方面，可以突出自身的特色产品或服务，强化品牌形象和品牌价值，以区别于竞争对手。同时，通过线上线下多渠道营销和精准的市场定位，提升品牌的市场竞争力和占有率。

新京报贝壳财经记者 阎侠

编辑 王进雨

校对 穆祥桐

2025年湖北省考笔试成绩发布

据湖北省人事考试网官网消息，湖北省2025年度省市县乡考试录用公务员笔试成绩已发布，查询网址：湖北省人事考试网。

湖北省2025年度省市县乡考试录用公务员笔试成绩查询公告

湖北省2025年度省市县乡考试录用公务员笔试成绩已在湖北省人事考试网“成绩查询”栏目发布，成绩查询系统将在考录的相关工作结束后关闭，请考生提前下载、打印、保存本人成绩查询单。

根据《湖北省2025年度省市县乡考试录用公务员报考指南》第二章第二条第九项内容，公务员笔试阅卷采用客观题机器评卷和主观题网络评卷，没有人工登分、加分过程，除零分和缺考情况外，不接受考生查分申请。

查询到笔试成绩后，接下来还有哪些流程？

资格复审

面试和专业测试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位，按核减后的职位计划数组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1：3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。

凡放弃资格复审，或有关材料信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的享受艰苦边远地区倾斜政策的县（市、区）、紧缺专业人才、基层“招人难”地区等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。

专业测试

部分需要进行专业测试的职位，专业测试设置情况及相关事项将在湖北省人事考试网公布。

面试

（一）参加面试

资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试（同一考官组、同一面试题本）平均分以上的，方可列为体检、考察对象。面试最低合格分数线为60分。

（二）综合成绩折算

综合成绩采用百分制折算。

公安机关职位，综合成绩=（行政职业能力测验成绩×0.4+申论成绩×0.3+公安专业科目成绩×0.3）×0.5+面试成绩×0.5。

面向村（社区）干部考试录用乡镇（街道）公务员职位，综合成绩=综合知识测试成绩×0.5 +面试成绩×0.5。

其他职位：

不组织专业测试的，综合成绩=（行政职业能力测验成绩×0.55+申论成绩×0.45）×0.5 +面试成绩×0.5。

组织专业测试的，综合成绩=（行政职业能力测验成绩×0.55+申论成绩×0.45）×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。

体能测试

报考公安机关、监狱机关、强制戒毒机关人民警察职位的人员，面试结束后需参加体能测评。体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）执行，体能测评三个项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不合格人员不得进入体检、考察环节。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。考生不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评资格。

体检和考察

体检、考察人选根据综合成绩从高到低的顺序确定。面向村（社区）干部考录乡镇（街道）公务员的职位按计划录用人数1∶1.5差额确定，其他职位按职位公告要求确定。

（一）组织体检

体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。报考公安机关、监狱机关、强制戒毒机关人民警察和人民法院、人民检察院司法警察等职位，还须符合《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）对身体条件的要求，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

（二）组织考察

考察前，考生提交个人自传（1500字左右），考察组结合个人自传，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。

体检、考察可同步组织实施，因体检、考察不合格等原因出现缺额，由招录机关根据需要确定是否递补。需要递补的，由招录机关报公务员主管部门同意后，可在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选。

研究确定拟录用人员、公示和录用审批

招录机关党组（党委）按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟录用人员。

认真落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。以下人员不得确定为拟录用人员：有公务员法第二十六条所列情形的；有公务员法第五十九条所列行为的；不具备报考资格条件或者不符合招考职位有关要求的；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；被开除中国共产主义青年团团籍的；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的；高等教育期间受到开除学籍处分的；在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的；参加公务员、选调生考试已公示拟录用后无正当理由拒不报到、试用期内无正当理由主动放弃录用资格、违反国家规定最低服务年限、新录用公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员取消录用资格等情形未满5年的（截至2025年1月）；政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差，以及其他不宜录用为公务员情形的。

拟录用人员在湖北省人事考试网或各地公务员主管部门指定的网站公示，公示期为5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校等信息，同时公布监督电话，接受社会和考生监督。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用审批手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

公示后因拟录用人员放弃录用资格等原因造成职位空缺的，不再组织递补。录用审批后放弃录用资格的，由招录机关报公务员主管部门取消其录用资格。

根据公务员法、《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期），未满最低服务年限的不得辞去公职。

信息发布

报考省直机关、省监狱戒毒系统和法官助理、检察官助理职位的人员可登录湖北省人事考试网查询资格复审、专业测试、面试、体检、考察、拟录用公示等信息。各市州、直管市、神农架林区职位的资格复审、面试、体检、考察、拟录用公示等信息可登录各地公务员主管部门指定的网站查询。

（来源：湖北省人事考试网）

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2025年湖北省考笔试成绩发布

据湖北省人事考试网官网消息，湖北省2025年度省市县乡考试录用公务员笔试成绩已发布，查询网址：湖北省人事考试网。

湖北省2025年度省市县乡考试录用公务员笔试成绩查询公告

湖北省2025年度省市县乡考试录用公务员笔试成绩已在湖北省人事考试网“成绩查询”栏目发布，成绩查询系统将在考录的相关工作结束后关闭，请考生提前下载、打印、保存本人成绩查询单。

根据《湖北省2025年度省市县乡考试录用公务员报考指南》第二章第二条第九项内容，公务员笔试阅卷采用客观题机器评卷和主观题网络评卷，没有人工登分、加分过程，除零分和缺考情况外，不接受考生查分申请。

查询到笔试成绩后，接下来还有哪些流程？

资格复审

面试和专业测试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位，按核减后的职位计划数组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1：3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。

凡放弃资格复审，或有关材料信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的享受艰苦边远地区倾斜政策的县（市、区）、紧缺专业人才、基层“招人难”地区等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。

专业测试

部分需要进行专业测试的职位，专业测试设置情况及相关事项将在湖北省人事考试网公布。

面试

（一）参加面试

资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试（同一考官组、同一面试题本）平均分以上的，方可列为体检、考察对象。面试最低合格分数线为60分。

（二）综合成绩折算

综合成绩采用百分制折算。

公安机关职位，综合成绩=（行政职业能力测验成绩×0.4+申论成绩×0.3+公安专业科目成绩×0.3）×0.5+面试成绩×0.5。

面向村（社区）干部考试录用乡镇（街道）公务员职位，综合成绩=综合知识测试成绩×0.5 +面试成绩×0.5。

其他职位：

不组织专业测试的，综合成绩=（行政职业能力测验成绩×0.55+申论成绩×0.45）×0.5 +面试成绩×0.5。

组织专业测试的，综合成绩=（行政职业能力测验成绩×0.55+申论成绩×0.45）×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。

体能测试

报考公安机关、监狱机关、强制戒毒机关人民警察职位的人员，面试结束后需参加体能测评。体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）执行，体能测评三个项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不合格人员不得进入体检、考察环节。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。考生不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评资格。

体检和考察

体检、考察人选根据综合成绩从高到低的顺序确定。面向村（社区）干部考录乡镇（街道）公务员的职位按计划录用人数1∶1.5差额确定，其他职位按职位公告要求确定。

（一）组织体检

体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。报考公安机关、监狱机关、强制戒毒机关人民警察和人民法院、人民检察院司法警察等职位，还须符合《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）对身体条件的要求，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

（二）组织考察

考察前，考生提交个人自传（1500字左右），考察组结合个人自传，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。

体检、考察可同步组织实施，因体检、考察不合格等原因出现缺额，由招录机关根据需要确定是否递补。需要递补的，由招录机关报公务员主管部门同意后，可在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选。

研究确定拟录用人员、公示和录用审批

招录机关党组（党委）按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟录用人员。

认真落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。以下人员不得确定为拟录用人员：有公务员法第二十六条所列情形的；有公务员法第五十九条所列行为的；不具备报考资格条件或者不符合招考职位有关要求的；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；被开除中国共产主义青年团团籍的；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的；高等教育期间受到开除学籍处分的；在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的；参加公务员、选调生考试已公示拟录用后无正当理由拒不报到、试用期内无正当理由主动放弃录用资格、违反国家规定最低服务年限、新录用公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员取消录用资格等情形未满5年的（截至2025年1月）；政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差，以及其他不宜录用为公务员情形的。

拟录用人员在湖北省人事考试网或各地公务员主管部门指定的网站公示，公示期为5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校等信息，同时公布监督电话，接受社会和考生监督。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用审批手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

公示后因拟录用人员放弃录用资格等原因造成职位空缺的，不再组织递补。录用审批后放弃录用资格的，由招录机关报公务员主管部门取消其录用资格。

根据公务员法、《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期），未满最低服务年限的不得辞去公职。

信息发布

报考省直机关、省监狱戒毒系统和法官助理、检察官助理职位的人员可登录湖北省人事考试网查询资格复审、专业测试、面试、体检、考察、拟录用公示等信息。各市州、直管市、神农架林区职位的资格复审、面试、体检、考察、拟录用公示等信息可登录各地公务员主管部门指定的网站查询。

（整合：王戎飞 综合湖北省人事考试院 湖北发布）

生活资讯 湖北省人事考试网

好了，关于2016年国考成绩查询;16年国考分数和的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

用户评论

雨后彩虹

终于可以查成绩了！

    有19位网友表示赞同！

你很爱吃凉皮

希望这次自己能过吧，感觉竞争很大。

    有10位网友表示赞同！

莫飞霜

看到好多人都在说今年难度加大，有点紧张的样子。

    有10位网友表示赞同！

黑夜漫长

赶紧去看看自己的分数，心里才能有个底。

    有7位网友表示赞同！

素衣青丝

是不是还有很多人都没收到通知？

    有10位网友表示赞同！

艺菲

国考官网的查询页面打开好慢啊！

    有6位网友表示赞同！

经典的对白

我昨天刚调到北京的招聘报名了，不知道北京的面试情况怎么样？

    有8位网友表示赞同！

颓废i

这次应该不会挂科吧，感觉平时都学习得很认真。

    有9位网友表示赞同！

墨染年华

我准备再想想明年国考的复习方法，希望成绩能更好点。

    有8位网友表示赞同！

万象皆为过客

今年国考的考试科目都很难，真考验人的知识储备。

    有16位网友表示赞同！

何年何念

看了这个题目太喜欢了，终于可以见到答案了！

    有6位网友表示赞同！

ヅ她的身影若隐若现

等结果的心情真的会很久啊，好焦虑!

    有17位网友表示赞同！

打个酱油卖个萌

希望大家都能梦想成真，早日成为公务员！

    有8位网友表示赞同！

不要冷战i

国考的竞争真是越来越激烈了，加油吧大家都加油！

    有5位网友表示赞同！

江山策

感觉这个分数线有点高呀….

    有19位网友表示赞同！

君临臣

是不是每年国考都有人说难度比去年大?

    有19位网友表示赞同！

惯例

我已经把成绩截图了，激动又兴奋!

    有11位网友表示赞同！

你是梦遥不可及

不知道今年的录用计划具体是怎样的？

    有15位网友表示赞同！

孤者何惧

我朋友说他考上了！真替他高兴！

    有11位网友表示赞同！