新疆晨报记者从新疆人事考试信息中心了解到，此次乌鲁木齐事业单位主要面向内地重点高校符合招聘岗位专业需求的全日制应届本科、研究生(硕士、博士)学历层次毕业生(含2016届、2017届毕业未就业毕业生，不含定向、委培生)。

招聘单位包括乌鲁木齐各区县事业单位（环保局、卫计委文化馆、兽医站、片区管委会、医院、公园、电视台等）。招聘职位包括教师、辅导员、医师、管理人员、文秘、会计、工程师、业务专干、编导等。

招聘采用直接考核的方式进行，应聘人员通过投递简历和电话方式与用人单位进行沟通交流，应聘人员符合用人单位岗位条件且与用人单位达成意向的，下载填写《2017年秋季乌鲁木齐市赴内地重点高校引进人才报名表》。

此次报名采取网络报名的形式，应聘人员与用人单位达成意向的，填写《报名表》并发送至用人单位邮箱。报名截止2018年3月31日。

资格审查由各用人单位负责组织实施，主要审查应聘人员所学专业与发布人才招聘岗位专业需求是否一致。

乌鲁木齐市人力资源和社会保障局将根据报名情况，于2018年4月在部分省市统一组织面见会和测试(时间、地点和测试内容另行通知)。其中：本科生需参加笔试和面试(笔试、面试成绩各占50%);研究生只参加面试。

据了解，此次面向内地高校引进高校毕业生将加快推动乌鲁木齐市创新驱动、转型发展，进一步发挥人才对我市经济社会发展的强大支撑作用，助力丝绸之路经济带核心区建设。

（未经授权，禁止转载）

岗位来啦！乌鲁木齐各级各类招聘会密集举办

乌鲁木齐晚报全媒体讯 大学生专场招聘会、物流专场招聘会、家门口的招聘会……又到年末，你是否找到了心仪的工作，连日来，首府各级各类招聘会接踵而至，看看现场情况吧！

“高校毕业生就业再攻坚”专场招聘会

900余人现场求职

　　12月23日，2022年自治区“高校毕业生就业再攻坚”专场招聘会，在位于乌鲁木齐市南湖东路的自治区公共就业服务中心招聘大厅举行。38家用人单位提供就业岗位1200个，900余人入场求职，现场投递简历488份，初步达成意向近200人。　　招聘会提前对接中央驻疆企业、国有企业及大中型民营企业参会，为毕业生提供行政管理、市场营销、网络安全、软件开发等领域的就业岗位，满足毕业生多样化就业需求。同时，活动采取线上选岗、线下对接的方式进行，毕业生根据个人意向提前选择岗位，再到招聘会与企业HR面对面沟通，有效提高了毕业生求职效率。

　　“线下招聘会，和招聘人员面对面交流，更直接，对于薪酬范围怎么考核计算这样的问题，也能了解的更清楚。”24岁的肖泽浩说。　　招聘会还依托抖音直播平台进行现场直播带岗，为求职者们“云送岗”，并在中国新疆人才网、自治区公共就业服务网开设网络招聘专区，多渠道、多层次为毕业生提供不间断就业服务。

首府启动物流行业（快递）专场招聘活动

收集用工岗位1384个

　　12月26日，在金海湾酒店5楼，天山区物流行业（快递）专场招聘会举行。现场，南湾街街道各社区及附近社区居民，与京东、顺风、韵达、美团等10家物流行业（快递）企业面对面沟通。　　2022年12月26日至2023年3月31日,我市将举办物流（快递）行业系列招聘活动，解决物流快递行业用工短缺问题。各区（县）将分岗位分批次组织30余场“精、专、小”的线下招聘会。这是天山区首场线下招聘会。

　　后续，天山区还将在大巴扎社区、天山万科广场、瑞达世贸等商贸聚集区举办现场招聘会，让居民能够就地就近上班，稳定就业。　　同时，米东区、经开区（头屯河区）、高新区（新市区）、沙依巴克区、水磨沟区也将在本周内每天举办一场现场招聘活动，达坂城区将举办两场现场招聘活动。　　市公共就业服务中心数据显示，经过近期摸排了解，已收集邮政、顺丰、韵达等10家驻乌鲁木齐市快递企业用工岗位1384个。　　“除了搭建现场供需双方交流平台，也将全面开展线上招聘活动，依托乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（www.wlmqrc.com）开设物流（快递）行业专场招聘活动线上专区，发布招聘岗位信息，并定期通过乌鲁木齐市人社局微信公众号发布岗位信息。”市公共就业服务中心三级调研员潘岩征说，各类有用工需求的物流寄递企业、园区，和有意愿从事运营、仓配、运输、揽投等物流相关工作岗位的求职者，均可免费参与线上线下招聘、求职。

帮居民在家门口找工作

帮扶就业融入居民15分钟生活圈

　　近日，水磨沟区龙盛街街道在绿城广场非公企业党群服务中心，举办现场招聘会，辖区17家企业提供近200个工作岗位。

　　龙盛街街道辖区有858家个体经营户、8家央企、30余家私企。街道通过走访用工企业和失业居民，了解各自诉求，分门别类，精准帮扶，常态化搭建平台，帮助求职者就近在家门口找到工作，实现就业。　　记者发现，此次前来招聘的企业涉及餐饮、物业、快递、通讯、家政及药店等，这些企业和居民社区生活息息相关，也需要大量劳动力。　　龙盛街街道主任黄宇歌说，他们结合居民“15分钟生活圈”建设，打造帮扶就业新载体，此次招聘会邀请的企业招聘的大多是贴近民生的工种，门槛低，专业技能水平要求不高，推出的岗位也接地气，求职者入职相对较快。