大家好，关于乡镇公务员的出路在哪里—明年起公务员不得再跨县调动很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于的知识，希望对各位有所帮助！

02

我表姐在乡镇干了五年公务员，天天忙得跟陀螺似的，后来几个同事说她其实早就想调走了，但一直没找到合适的机会，说她从不跟那些混日子的同事多说话，唉，心累哦

03

04

我老公就是乡镇公务员，工资不高还经常加班，五年了也没升职。家里开销大，孩子上学要钱，老人看病要钱，问他工资怎么这么少，他就说基层公务员就这样，让我省着点花。现在家里日子过得紧巴巴的，真是不知道怎么办才好。

05

06

在乡镇干了五年，每天忙得脚不沾地，但心里还是挺踏实的。虽然工资不高，但能为老百姓做点事，感觉挺有意义。现在也在考虑未来的出路，不过不管怎么选，还是想继续为基层服务。不干这行的人，可能体会不到这种责任感。

07

08

考上乡镇公务员五年后直接调回县城吧，要是能力突出还可以提拔，然后隔三差五去市里培训通通安排。要是我们单位还五年后，直接让你在乡镇干到退休，别想调回县城了，安心工作吧。

09

10

以前在乡镇工作的时候，有个同事天天抱怨基层太辛苦，总想着调去县里。结果五年过去了，他既没考上市直单位，也没调到县城，最后只能继续待在乡镇。现在听说他每天下班就去打麻将，混日子等退休。这种不思进取的态度，难怪会原地踏步。

11

12

乡镇公务员五年后的出路其实挺明确的，要么继续扎根基层，积累经验等待晋升；要么通过遴选考试进入更高层级的单位；还有的选择调往其他部门，拓宽职业发展空间；也有的会考虑辞职，去企业或自主创业；另外，一些会选择继续深造，提升学历和专业能力；最后，还有人会选择转行，寻找更适合自己的职业方向。总的来说，五年后的选择因人而异，关键是要结合自身情况，做好职业规划。

13

14

我表弟在乡镇干了五年公务员，一直想调回市里，但关系不够硬，找了几次领导都没成功。后来他考了个在职研究生，想着学历高点机会多点，结果还是没动静。最后他决定辞职去创业，开了个小公司，虽然辛苦，但收入比在乡镇强多了。现在他经常说，当初要是早点出来，可能早就发财了。

15

16

我刚考上乡镇公务员时觉得这辈子就安稳了，天天想着怎么躺平混日子。结果干了两年发现基层工作太累，天天跑村入户，写材料到半夜，工资还低。现在琢磨着要么考遴选去市里，要么学点技能准备转行。五年服务期过了就走人，真不想在这耗一辈子。当初想得太简单了，现在后悔没早点规划。

欢迎留言讨论呢感谢各位看官的阅读，祝看到这里的你天天开心，顺风顺水发大财

别忘了点赞关注哦~我们评论区见

公务员考试向基层倾斜，可基层公务员的出路在哪里？

随着公务员考试的逐年扩招，公务员岗位招录及报考乡镇的考生越来越多。同时，有一个不得不考虑的现实问题，基层公务员的出路在哪里？考上基层公务员后，通常有5年最低服务期限，这都没问题，可工作5年之后呢？有什么发展方向吗？我们一起探讨一下这个问题。

对于基层公务员来说，最重要的无非就是晋升和收入。然而两者是相对的，公务员职务职级越高，收入也就越高。所以，基层公务员最好的出路就是晋升。

通常情况下，基层公务员岗位都会有5年最低服务年限，服务期满后，基层公务员就算是满足了向上晋升的条件。根据相关规定，县级机关单位提拔副科级干部时，会优先考虑有工作经验的乡镇干部；选拔县级党政领导班子，也会优先考虑具有乡镇党政工作经验的干部。除此之外，乡镇公务员、干部人员的待遇也得到了提高。

关于晋升，大致可分为五种形式，分别是功绩晋升制、年资晋升制、学历晋升制、越级晋升制、考试晋升制。功绩、年资、学历很容易理解，晋升按工作成绩、资历、学历排名，择优晋升。越级晋升主要发生在处级以上职位，距离我们很远，所以我们今天主要说的是考试晋升制。

考试晋升制，意思就是通过考试才能实现晋升，成绩优秀则晋升，成绩不合格则不晋升，最好的晋升途径就是参加遴选或公选，都是为了提拔领导干部而设立的考试。不过现在公选考试很少，主要还是以遴选考试为主。

所以，基层公务员最好的出路就是参加遴选，但仅仅也是理论上如此。事实上，很少有基层公务员有资格参加遴选，且遴选名额很有限，想要留住人才，还真就得从待遇上入手。该有的福利都有，该给的津补贴也都要落实到位。

基层公务员是各种政策的落实者，所行使的职能是为人民服务，保障群众的利益。但是近几年，越来越多的基层公务员选择离职，且离职率还在不断上升，异地工作、生活没保障、工作繁琐等问题在基层很严重。基层公务员作为实干者，切身利益也要引起更多的关注，只有解决了这些问题，才能给予群众更高质量的服务。

乡镇公务员有哪些出路？这四个方面，可以作为参考！

第一，认真备考。熬满五年服务期，然后冲各种遴选考试。在服务期期间厚积薄发，然后一举考上市直、省直甚至中央部委的，这样的同志有很多。

第二，直接提拔。理论上，一个刚毕业的大学生，通过省考进入乡镇的话，按照各地规定不同，转正后最快2年就能在乡镇提拔副科，尤其是五年一届的大换届，都有很多普通公务员被提拔。在乡镇提拔，并不一定都有背景，如果你有学历、年龄或性别优势，机会还是很大的。

第三，调动进城。这里要注意的是，现在两办、组织、纪委等县直单位，经常会从乡镇借调公务员，如果你还在服务期，有借调机会也要慎重考虑，尽量别给以后发展埋下隐患。服务期满了后，如果自己有路子，可以直接调到各个县直单位。如果没有路子，就要看那些人员比较紧张的县直单位有没有借调机会了，有机会的话可以考虑进去吃几年苦，后面不是没有转编的机会。

第四，追求宁静。现实生活中，不是所有乡镇公务员都想着进城，也有人向往田园牧歌般的生活。现在交通便利，在乡镇安家也能过上比较稳定、便捷的生活。乡镇人际关系相对简单，社交压力没有城里那么大，还可以培养自己的兴趣爱好，过自己想要的人生。

总之，无论如何，心态好，生活就依然很美好。

用户评论

残花为谁悲丶

这确实是一个很现实的问题啊，很多乡镇公务员想往上发展，但现在调岗限制了确实很尴尬。

    有14位网友表示赞同！

刺心爱人i

也许以后乡镇工作更注重实干和服务群众，这样会更有成就感吧？

    有16位网友表示赞同！

作业是老师的私生子

我理解这个政策的出发点是想让公务员更好地了解家乡需求，但我担心也会造成人才的流失。

    有5位网友表示赞同！

煮酒

希望地方政府能完善乡村基础设施和提升待遇，才能吸引更多优秀人才到乡镇工作!

    有17位网友表示赞同！

一生荒唐

将来乡镇公务员学习机会会不会受到影响呢？

    有13位网友表示赞同！

麝香味

我身边就有打算去其他城市发展的乡镇公务员，这政策确实给他提了不少麻烦。

    有14位网友表示赞同！

巷口酒肆

是不是应该鼓励乡镇公务员提升专业技能？可以开一些培训班或者提供进修的机会啊。

    有20位网友表示赞同！

あ浅浅の嘚僾

乡村发展离不开人才，希望这个政策能促使大家更加重视对乡村的投入!

    有16位网友表示赞同！

妄灸

乡镇公务员的工作压力也会比较大吧？地方政府应该在政策上多给予一些支持和保障。

    有20位网友表示赞同！

命该如此

我觉得，无论是在城市还是乡镇，都要坚持为人民服务的初心！

    有16位网友表示赞同！

海盟山誓总是赊

这个政策实施以后，或许会有更多优秀年轻人愿意到乡镇工作呢？

    有13位网友表示赞同！

虚伪了的真心

不知道未来的仕途规划会如何调整呢？希望乡镇公务员也能拥有自己的发展空间。

    有6位网友表示赞同！

无望的后半生

其实无论在哪工作，只要认真尽责，就能收获成就感和幸福美满的生活！

    有8位网友表示赞同！

暮染轻纱

对农村的发展来说，有更多年轻人才很重要！这个政策或许能起到促进作用儿！

    有5位网友表示赞同！

不浪漫罪名

希望那些已经去了乡镇服务的公务员不会因为调动限制而影响他们的工作热情!

    有13位网友表示赞同！

西瓜贩子

感觉未来的乡镇公务员会更加专业化和精细化，他们需要具备更强的知识能力和服务意识。

    有5位网友表示赞同！

走过海棠暮

这个政策会不会影响到一些急需人才的农村地区呢？

    有16位网友表示赞同！

蔚蓝的天空〃没有我的翅膀

我觉得这只是一个新的起点，希望乡村公共服务的质量能够越来越好！

    有15位网友表示赞同！

限量版女汉子

对于想要在乡镇长期工作的人来说，这样的政策也许会更加有利于他们的事业发展。

    有9位网友表示赞同！

烟雨萌萌

期待未来乡村发展能带来更多的机会和挑战，也让乡镇公务员拥有更广阔的天地!

    有7位网友表示赞同！