goto考研网 资讯 事业单位招聘面试题目 事业单位招聘面试题目及答案

事业单位招聘面试题目 事业单位招聘面试题目及答案

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第二题

为了提高人们的安全意识和应急处置能力,组织一个人人懂安全,人人会应急的宣传活动,你怎么开展?

组织一个人人懂安全,人人会应急的宣传活动旨在提升公众安全意识,培养应急处置能力,为社会创造更安全的环境,减少事故风险和损失。为确保宣传活动顺利开展,达到预期的宣传效果和目标,我会采取以下措施:

第一,做好活动前期的准备工作。一方面,我会把我们单位有过宣传经验,对于安全工作比较熟悉的同事纳入我们的宣传队伍,并明确活动的宣传主题,例如突发事件应急。根据活动主题和目标,制定详细的活动计划,包括活动形式、时间、地点、内容、参与人员等。确保计划合理且可行。另一方面,邀请专业人员参与。为了确保活动的专业性,我会邀请邀请应急领域的专家、学者或应急救援人员参与活动,为参与者提供权威的知识传授和经验分享。

第二,做好宣传动员工作。为了调动广大群众的参与积极性,我会通过利用微信、微博、抖音等社交媒体平台发布宣传内容,制作吸引人的图片、短视频,鼓励分享、转发和评论,扩大信息传播范围。向居民手机发送短信通知,简洁明了地说明活动内容、时间和地点,引起他们的兴趣和参与意愿。在社区、学校、商场等公共场所设置通告栏,张贴宣传海报、传单,提醒居民参加活动。

第三,开展丰富多彩的活动。一是利用多种媒体渠道,如电视、广播、社交媒体、短信、移动应用等,将生动有趣的宣传视频和动画,以简洁明了的方式传达应急知识和技能,吸引更多人的关注。二是在人流密集的地区、社区、商场等地方张贴宣传海报,发放宣传传单,让大众能够随时获取必要的应急知识。

三是在社区、学校等场所举办安全讲座和应急培训,提供实用的安全知识和应对技能,增强公众的应急能力。现场演示应急处置方法,吸引公众参与并亲身体验,增加他们的实际操作能力。通过多样化的宣传途径和有趣的宣传形式,能够吸引更多普通大众的关注和参与,提高他们的安全意识和应急能力。

最后,做好活动的后期工作。一方面,在活动的全程,我会邀请当地电视台记者,对于此次活动的情况进行直播,确保更多人能够通过电视节目看到这次安全宣传活动的盛况。另一方面,我也会将本次活动的视频和照片,上传到社区官方网站,做好二次宣传工作。

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关于事业单位面试,你想知道的都在这里

最近,有不少省份掀起了事业单位面试的热潮,各位进面的小伙伴,首先恭喜大家,经过激烈的“厮杀”,一只脚踏进了体制内。

或许你是面试小白,也或许是进面数次但一直与“上岸”无缘的老司机。不管是什么身份,都希望你能静下心来,好好读这篇文章,把“十个真相”读明白、悟清楚,你离上岸也就不远了。

01、面试考试形式

事业单位和公务员面试都是基于结构化面试大纲出题的,但是事业单位的题目整体上更加务实化,相比于公务员面试题目而言,矛盾点较为单一。

目前的面试形式主要有三种:结构化、结构化小组及无领导小组讨论。

用通俗易懂的话来讲:当1个考生面对6–9个考官,针对面试题目进行答题的形式,为结构化面试,也称为“独面”。

当3-5名考生面对6–9个考官,依次答题并且要进行点评、回应,为结构化小组。

当6–9名考生为一组,面对6–9个考官,对题目进行探讨并答题,为无领导小组讨论,也称为“群面”。

在事业单位考试中,以结构化面试为主。

02、面试常考题型

结构化面试的题型主要有“怎么看”和“怎么办”两种。

“怎么看”主要让考生谈看法。有综合分析题、自我认知、漫画等常规题型以及演讲、串词、反驳等小众题型;

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“怎么办”主要是谈做法,包括计划组织、人际关系、应急应变、情景模拟等题目。

结构化小组在面试题型上没有太大的变化,只是在题目设置上更加开放,这是为了避免作答内容的重复,让考生在点评和回应时有话可说。

无领导小组讨论有开放题、两难题、资源争夺题、多选题、排序题等常规题以及多种题型杂揉到一起的复合化题型。

03、面试整体流程

这里以最常考的结构化面试为例。大体分为报到—抽签—候考—-进场—-答题—-退场—-公布成绩。

1.报到。按照面试通知书上的面试时间及面试地点,提前半小时左右到达,建议提前一天踩点、熟悉路线。

2.抽签。进入到候考室之后,工作人员会宣读考场规则以及注意事项,要认真听。接下来进入到抽签环节,可能会先抽分组签,再抽顺序签;或者一次抽取确定分组和顺序,极个别地区会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

3.候考。抽签完毕后就开始等待考试,如果考场内允许携带资料,候考期间可以查看;如果不允许,也不要影响自己的心情,可以在脑子里“过电影”,把练过的题目、看过的热点再过一遍,或者在候考室休息一会儿。

总之,怎么舒服怎么来。候考时,如果去卫生间,工作人员会陪同。如果考试不分上下午场,午餐也会统一提供。

4.进场。按照顺序轮到考生入场时,引导员会在候考室宣布请几号考生入场。一般情况下,会在前一位考生答题时,到考场外等候。

5.答题。进入考场后,考生问好落座,考官读引导语,一定要认真听规则,不要开小差,如果桌面上有题本,也不要着急看题。

6.退场。在退场环节一定要做到有礼有节,可以向考官鞠躬,表达感谢。考生回答完所有题目后,主考官一般会询问考生是否还有其他补充,考生一般回答无补充。

7.公布成绩。常见的成绩公布形式主要有:候分室宣布或张贴成绩、答题结束后现场公布分数两种。

04、如何“取悦”考官

所谓“取悦”,其实就是和考官很好的交流。概括起来有:进场有自信、答题有互动、声音有起伏、表达有逻辑。

进场时要拿出青年人的精神气,自然摆臂、步速适中,问好之前要站稳,这样能够展示出稳重踏实的形象;答题时要注重眼神的交流,不要翻白眼、也不要一直低头看草稿;

声音洪亮适中,语音语调注重抑扬顿挫,提升感染力和交流感,不可平淡低沉,面试答题要避免“背书感”;

表达的过程中,要加上“第一、第二、第三”或者“首先、其次、再次”等逻辑词,如果每一大点内部内容较多,要注意内部的逻辑词,比如“一方面…另一方面”等,不要把内容堆砌到一起。

让考官看着舒服、听着舒服,最终你的成绩也会“舒服”。

05、面试高分技巧

要取得全场高分进而成功上岸,形式、内容必不可少。在我看来,二者“平分秋色“,并不是所谓的形式大于内容或者内容大于形式。接下来我们重点说内容。

第一:储备要丰富。结构化面试的题型多样,特别是近两年创新题目越来越多,对考生提出的要求越来越高。因此,需要考生有丰富的知识储备。

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特别是对于综合分析题,考生要在掌握基本的答题逻辑后,广泛接触近期发生、引起热议的社会现象,并找到分析论证的角度以及可以潜移的内容。

对于事业单位考试而言,整体上不如公务员面试“整齐划一”,所以如果考生所报考的岗位是当地或者本单位自主命题,也要利用当地的官网及官方微博、微信号等平台,了解地方热点。

第二:见解要深刻。看待问题要能够客观理性,不可以意气用事,给考官造成一个“愤青”的印象。所以在表达的过程中,不要使用太偏激的词汇。而且要能够通过现象看本质,从某一个具体的社会事件看到社会整体发展的脉搏。

第三:做法要务实。对于组织管理、人际关系、应急应变等“做法类”题目,在作答的过程中要突出“实”和“细”,答题要有画面感。比如大家答题中经常会提到的:在开办活动前要宣传报名,不能说的太空洞,得说出宣传的方式、内容及报名的流程。

06、高效备考方法

事业单位面试考试时间不统一,考生需要根据以往的情况,大体了解自己的备考时间。整体来讲,面试备考需要有科学到位的复习规划,要用好“三步走战略”。在这里,我们以一个月左右的复习时间为例进行说明:

第一步:打基础。需要用十天左右的时间,把每个题型基本的作答思路掌握清楚,针对每个模块,找3道左右的例题深入思考,可以列好提纲,自己答题并进行录音。

再听老师讲解、看参考解析或者查阅相关资料,进行进一步的优化调整,再次答题并录音。“慢工出细活”,把基本的答题思路掌握清楚。

第二步:重提升。开始进入到“刷题练习”,每个模块刷15道左右的题目,题目覆盖范围要全面,如果有小伙伴对练,可以采用互相计时、录音、点评、挑刺的方法;

如果自己一个人练习,可以在线上组队,自己答题的时候,书桌面前立一块镜子,观察并管理自己的面部表情。

在大量刷题的过程中也要学会梳理总结,对分析的角度、表达的句式进行梳理总结,形成自己的答题风格。

第三步:练套题。按照当地的考情,依据考场的形式进行全真模拟练习。建议考生可以和小伙伴组队或者让家人当考官,进行几轮实打实的线下练习,让其他人给你录视频,答完题目之后反复观看,针对暴露出的问题有针对性的提升。

07、如何应对突发情况

考场上的突发情况很多,需要做到“以不变应万变”。概括几种常见的突发状况:

第一:突然脑袋放空。面对这种情况,要及时的调整自己的表达方式,快速在大脑中找到另外角度或者其他表达进行“替补”,而如果一下子想不到这个点该如何表达,那就要学会坦然放弃,面试考试不是求全,所以无需过分执念自己准备好的内容。

第二:答题即将超时。面对这种情况,要快速结束战斗,把核心内容简明扼要表达出来,不要磨磨唧唧。当然,超时的问题可以通过平常练习合理规避,在日常练习中要学会卡时间练习,找到合理划分时间的感觉。

第三:考官面无表情。有的考生遇到这种情况,会在考场上浮想联翩。事实上,考官只是为人比较严肃、不苟言笑,他并不是针对于某一个考生,所以遇到这种情况,自己还是要及时调整状态,激情满满、活力四射的把题目答完,展现出自己最好的一面。

作者:大伟

责编:亓文康 韦思艺

校对:吉雪

文章到此结束,如果本次分享的事业单位招聘面试题目 事业单位招聘面试题目及答案和的问题解决了您的问题,那么我们由衷的感到高兴!

用户评论


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事业单位的面试题目跟一般公司不一样吧?这里有答案,可以参考一下。

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作者: 小条

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