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不过这个\\”铁饭碗\\”真不是谁端都合适，特别是下面这三类人，硬要往里挤可能反而难受。

第一类：挣大钱的人

前阵子网上总有人晒公务员的工资条，其实体制内收入挺有意思的。像深圳、苏州这些发达地区，普通科员杂七杂八加起来能拿25-30万，中西部可能就8-15万。这钱在本地过日子没问题，但想靠这个发家致富？有点不太现实。

公务员最要命的就是\\”不能搞副业\\”这条红线。前几年还有同事偷偷开网店，现在管得越来越严，连下班送外卖都不行。更别说那些动歪心思的，现在监管这么严，真伸手迟早要进去唱\\”铁窗泪\\”。

所以要是整天想着开豪车住别墅的，真别往这条道上挤。

第二类：想法多的人

都说年轻人有想法是好事，但在机关单位可能就变成闹心事了。

这里讲究的是按部就班，重要文件连标点符号都不能错，办事流程必须按规章来。你要是个点子王，今天想搞创新，明天要改革，八成会碰壁。

举个实在例子，去年有个985毕业的选调生，觉得单位OA系统太老土，自己开发了个小程序想提高效率。结果领导说这不符合保密规定，白忙活三个月。现在这小伙天天蔫头耷脑的，听说已经在准备辞职了。所以脑子太活络的，真不如去互联网公司或者自己创业，那里才是你们的舞台。

第三类：爱自由的人

体制内最明显的特点就是规矩多。

从每天准时刷脸打卡，到写材料必须用固定模板，连吃饭都有不成文的规矩。前阵子有个新闻，某单位公务员因为穿破洞牛仔裤上班被通报批评，这事儿在私企根本不可能发生。

更别说那些隐形规矩了。比如开会必须带本子记笔记，哪怕只是走过场；给领导汇报要按特定格式；节假日值班表必须提前一个月排好。要是自由散漫惯了的人，天天被这些条条框框管着，真能憋出病来。

总结来说，公务员确实是好工作，但就像鞋子合不合脚只有自己知道。准备考公的年轻人千万要清醒，别光看中稳定体面，先掂量自己是不是受得了这份工作的\\”特色\\”。要不然费劲巴拉考上了，干不了又想辞职，那才是真耽误工夫。

其实除了上面说的三类，还有几种情况也得注意。比如心理承受能力差的，机关里人际关系复杂，有时候背锅受气是常事；再比如身体底子不好的，现在基层公务员经常加班加点，连续几个月不休息的也大有人在。

还有特别在乎公平的人也要慎重。体制内晋升不光看能力，资历、机遇、人脉都很重要。看着不如自己的人先升职了，能不能平常心对待？这些都是现实问题。

最后提醒大家，现在考公越来越难，有些热门岗位两三千人抢一个位置。要是单纯图稳定随便报个岗位，考上后发现工作内容完全不适合，那才是真难受。所以决定考公前，最好找体制内的前辈聊聊，了解真实工作状态，千万别凭想象做决定。

适合考“公务员”的4个大学专业，容易学习且潜力大，考生可关注

汉语言文学专业的学生抱着厚厚一摞申论真题走进图书馆时，法学系的师兄师姐正在模拟法庭上唇枪舌战。北京电子科技学院的计算机实验室里，键盘敲击声此起彼伏，而上海财经大学的阶梯教室里，教授正在用最新的税收政策案例讲解专业课。这四个看似毫不相干的场景，却通向同一个目的地——公务员考场。

在甘肃政法大学的模拟公务员面试现场，大三学生小李第三次练习结构化答题。他的法学专业课成绩算不上顶尖，但每周坚持旁听行政管理课程。同班的张萌已经考取了普通话一级甲等证书，正跟着导师参与地方政府公文写作项目。这样的故事在全国各地的大学里不断上演，从西南政法大学到中国人民大学，从广东警官学院到中央财经大学，越来越多的学生在大二就开始研究《行政职业能力测验》题库。

北京某区税务局的公示栏里，今年新入职的公务员中有三分之一毕业于财经类专业。王科长翻看着新人的档案笑着说：\\”去年我们局招了8个岗位，6个要求必须学税收或审计的。\\”而在千里之外的杭州，刚通过司法考试的小刘正在准备公务员面试，他报考的检察院岗位要求本科必须为法学专业。这种专业与岗位的精准对接，让\\”考公\\”这条路上多了些确定性。

计算机专业的小陈去年刚入职某省大数据局，他办公桌上的《Python编程实战》旁边放着《公文写作规范》。\\”当初报考时觉得计算机和公务员不搭界，没想到现在政务系统开发、信息安全管理都需要我们这种复合型人才。\\”他说着调出正在测试的政务APP界面。这种跨界融合正在改变人们对公务员岗位的认知，技术岗公务员的招录比例三年间增长了40%。

在郑州某公务员培训机构的教室里，汉语言文学专业的应届生小周正在修改申论大作文。她的笔记本上密密麻麻记着近五年国考真题解析，手机里存着二十几个省市历年面试真题。\\”我们专业确实有优势，但今年我们班45人里有38人报考公务员，竞争比三年前翻了一倍。\\”她苦笑着展示班级群里的报考统计表。这样的数据在各大高校相关专业中已成常态，某双非院校的汉语言文学专业甚至出现了全班报考公务员的\\”壮观\\”场面。

看着各地公布的公务员招录岗位表，财经类专业仍以27%的占比高居榜首。但细看岗位要求就会发现，单纯掌握财会知识已不够用。某直辖市财政局今年新增的\\”数字经济税收管理\\”岗位，明确要求应聘者具备Python数据处理能力。这种变化倒逼着高校调整培养方案，中央财经大学去年就新增了\\”智能财税\\”微专业，报名系统开放当天就被抢光。

公务员考试的热度折射出当代青年的生存焦虑。在深圳某互联网大厂996两年后选择辞职考公的小杨说：\\”我现在宁愿要5000块的稳定，也不想再拿20000块的焦虑。\\”这种心态在00后考生中尤为普遍，他们亲眼见证过父辈在体制内的安稳，也目睹了教培、互联网行业的剧烈震荡。但选择考公真的是最优解吗？

专业选择与职业规划的高度绑定正在形成新的社会问题。在成都某重点中学的高考志愿填报咨询会上，家长围着\\”容易考公的专业\\”榜单拍照。这种功利性选择导致部分院校跟风开设相关专业，某三本院校的汉语言文学专业近三年扩招300%，教学质量却严重下滑。更令人担忧的是，很多学生直到大四才发现自己根本不适合公务员工作。

公务员岗位的\\”专业壁垒\\”正在重塑高等教育格局。西南某省份的省考岗位表中，要求\\”计算机类+法学双学位\\”的岗位引发热议。这种复合型要求倒逼高校打破专业界限，中国政法大学与北京邮电大学去年就联合开设了\\”法治科技\\”实验班。但这样的改革速度远远跟不上公务员考试需求的变化，很多学生不得不自费参加校外培训填补能力缺口。

报考热背后的深层矛盾值得深思。当211院校的法学高材生和民办三本的汉语言文学毕业生坐在同一个公务员考场，当计算机博士和专科生竞争同一个基层岗位，这种学历倒挂现象暴露出就业市场的结构性失衡。更值得警惕的是，部分考生把考公当作逃避就业压力的避风港，而非真正的职业选择。

用户评论

慑人的傲气

我觉得这说法有点片面吧，单纯的人也有优点啊！做事认真踏实，对人民有热心，其实挺宝贵的

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漫长の人生

公务员工作确实需要一定的城府和阅历，但我觉得单纯不应该是拒绝录用考量的标准吧

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恰十年

单纯善良不是缺点，关键看一个人能不能正确处理复杂人际关系

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冷青裳

可能很多时候是环境逼迫，才导致公务员变得“世故”而让人觉得不纯粹罢了

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心悸╰つ

我觉得“单纯”和“优秀”并不冲突，很多简单的想法才是最核心的

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站上冰箱当高冷

的确有些人为了达到目的，会做一些为了政治利益的交易，但这并不是所有公务员都会有的行为

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泪湿青衫

公务员应该优先考虑的是民众的福祉，单纯正直的人更符合这一理念

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淡淡の清香

但我也明白，公务工作环境复杂，需要一定的阅历和应变能力来面对挑战

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独角戏°

与其说“单纯”不适合，不如说缺少经验可能会更容易受到伤害

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一点一点把你清空

每个人都有缺点，我们应该看到更多优点，而不是一味追求某种形象的公务员

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败类

我认为公务员要真正做到对人民服务，真诚善良是最基本的品质

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ヅ她的身影若隐若现

如果说单纯的人不适合当公务员，那现实中的很多人都该被排除在外了

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炙年

的确需要一定的阅历去应对复杂的关系，但也不要忘记初心和价值观

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青衫故人

我觉得更重要的是培养公仆精神和责任心，单纯善良可以作为良好品质的一部分

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隔壁阿不都

公务员的工作环境确实有许多诱惑，但是“单纯”的人更容易坚持初衷

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盲从于你

每个人都有自己的长处，善于沟通和处理复杂的人际关系是需要的，但单纯正直依然很重要

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有你，很幸福

公务工作需要严谨的执行力，或许过于真诚也会容易被利用

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微信名字

关键还是要看具体的人品和能力，单纯只是其中一个方面

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身影

希望更多优秀的年轻人能加入公务员队伍，哪怕有些天真烂漫也挺好

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