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我们来看国内大学的情况，拿2024年毕业举例，那么在2023年的春年，你一定要开始实习了！到了2023.7.1-2024.6.30，整整一年的时间，都是求职黄金时间！

2023.7.8,是夏招（z这里我们又称呼为“秋招提前批”）2023.9.1到年底，是秋招2024.1.1开始到7.1.结束，是春招

夏招：首先知道这个概念的人很少，大部分学生都在享受最后一个暑假！很少有人有意识在这个时期就开始找工作。虽然夏招的岗位少，但是竞争也小很多，就算没有最后入职，也可以在大四参加很多实习。这样的结果是大四可能会比较忙，不过你会在有更多的选择机会，也会积累更多的经验。

秋招：这个时间点大家肯定都是非常熟悉，岗位很多，同时求职人数也是成倍的增长。需要大量投递！秋招刚开启的时候，大家都在观望，如果这个时候能多投简历，收到的笔试面试的机会应该会比较多，能够早点获得求职经验，也早点找到求职的状态。

秋招每周投几十个企业（包含央国企/外资/民营）一点都不多，可以多咨询一些，总会找到合适的自己。

春招：这是最后机会了！它实际上就是对秋招的补充，无论是从参与的企业数量，还是每个企业给的录取人数，都比秋招少。再加上每年几百万考研/考公失败的应届生、往届生都来挤春招，所以春招的竞争异常激烈、残酷！

但是为什么很多人能从容的找到工作呢？

1、“打铁还需自身硬”，自身学历、学校、个人能力都是很重要的因素。

2、事情都要提前准备！有些学生早早的就积攒了多次非常有价值的实习，早早的就把简历写好了，然后安心备考研究生或者是公务员考试的同时也在投递简历，最后研究生考上了或者公务员考上了，手里还有好几个央国企的offer，然后全家开会，反复商量该怎么选择，这个叫“幸福的烦恼”；准备这么多总会有成功的！所以不是很多人找工作轻松，是你在谈情说爱、享受青春的时候，人家早早规划好了安排。有条不紊，又不是那么累。

最后要温馨提示大家，很多央国企的春招，都没有直接标明截止时间，都是“招满为止”，需要大家在每个央国企刚发公告的时候赶紧投递，才有机会进入简历被筛选的环节，否则人都招满了，我们这些做面试官的，就赶紧忙别的去了，新进来的简历，往往也就不看了。

了解更多公告信息，大家可以关注我哦！

应届生无背景如何进央国企？真实案例加实操技巧助你逆袭

想进央国企但没背景、没人脉？应届生身份可能是你唯一的敲门砖！2025年安徽中烟工业公司招聘228人，明确要求2025年应届毕业生，而国家能源集团置业有限公司校招中，3名普通院校本科生与名校硕士同批录用。数据背后，央国企应届生通道的公平性正成为普通人逆袭的关键。

官方渠道每日必刷：国资委官网、国聘网、企业官微是核心信息源。例如，2024年华润、保利等央企曾公开打假17家高仿国企，求职者需核验企业官网与国资委名录。

警惕隐形门槛：部分央国企虽未公开标注仅限应届生，但社招岗位多为偏远岗或临时岗。例如，某电力集团2025年社招中，90%岗位要求3年以上基层经验，而应届生校招无此限制。

党员、学生干部前置：国企重综合素质，某建筑央企HR透露，同等条件下，党员简历通过率高30%。

用数据量化经历：例如，实习期间完成50份市场分析报告，支撑3个产品优化方案落地，比参与市场调研更有说服力。

避免假大空：简历中精通Office不如写明独立制作20页PPT汇报稿，获部门优秀案例奖。

1.为什么选择我们？

参考话术：贵公司在新能源领域的技术突破（举例具体项目）与我的专业方向高度契合，希望能贡献所学。

2. 能否接受基层锻炼？

回答逻辑：我理解基层是业务根基，愿意从一线做起。例如，我曾在实习期间连续3个月跟进偏远项目，积累了实操经验。

3. 你的职业规划是什么？

切忌三年升主管，在央国企，你的主管听到你有如此雄图大志，反而可能觉得你不稳重或者是潜在威胁，建议：2年内深耕专业，考取注册XX证书；5年内成为团队技术骨干，助力业务创新。

家庭背景问题：若被问及父母职业，简单回答即可，如父母从事教育工作，避免过度延伸。

着装误区：某央企HR吐槽，曾有男生穿破洞牛仔裤面试，第一印象分直接归零。建议选择深色西装或商务休闲装。

英语证书：国企普遍要求四级，部分岗位需六级。若证书未到手，可写已通过，待发证。

2025年春招已进入尾声，安徽中烟等企业网申截止日为3月25日，鹤壁市央国企就业发布会将于3月22日解析春招趋势。无背景的普通人，与其抱怨拼爹，不如握紧应届生身份——这是政策留给你的最后一道窄门。

（案例及数据来源：安徽中烟2025年招聘公告、国家能源集团录用公示、国资委官网）

揭秘！应届生竟有4次机会进入央国企，很多人还不知道！​

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对于许多应届生来说，进入央企国企是一个理想的选择，但很多人并不清楚，其实有四次重要的机会可以把握。最近有不少同学都在问：“春招还有机会进央国企吗？”今天我们就来详细聊聊这四次黄金机会，错过真的会很可惜。

在当前就业环境下，互联网大厂的吸引力似乎有所下降，裁员和996工作制成了常态。相比之下，央企国企的稳定性和福利待遇显得更加诱人。数据显示，2023年有120万应届生通过校招进入央企国企，占比超过10%。到了2024年，这一数字增长到447万，占毕业生总数的37.9%。这些数据足以说明央企国企对应届生的青睐。

央企国企的招聘就像相亲，他们更倾向于选择应届生。85%的岗位都是专门为应届生准备的，这无疑是在向应届生发出明确的信号：“快来加入我们！”那么，这四次机会具体是什么时候呢？

第一波机会是秋招，通常在9月到12月之间。这是招聘规模最大的一次，像中国石油、国家电网等大型企业都会参与，提供大量应届生专属岗位。

第二波机会是冬招，时间在12月到次年1月。虽然岗位数量不如秋招多，但竞争相对较小，是一个捡漏的好时机。

第三波机会是春招，从3月持续到5月。春招的岗位特点鲜明，特别适合冷门专业的同学。现在正是春招的黄金期，许多学校已经拉开了春招的序幕。

第四波机会是夏招，时间在6月到8月。虽然岗位不多，但竞争较少，就像篮球比赛的最后几分钟，说不定就能来个绝杀。

为什么说春招是应届生捡漏的好机会呢？央企国企的校招是任务型的，秋招和春招都有固定的名额指标，不会把所有名额都放在秋招。有些同学在秋招拿到offer后可能会选择更好的机会，导致岗位空缺。此外秋招未招满的名额会留给春招，特殊岗位还会有补录情况。

如何抓住春招的机会呢？首先积极参加校招，这是应届生进入央企国企门槛最低的途径。还需要密切关注招聘信息，可以通过辅导员、学校就业公众号以及各大招聘网站获取。此外，扩大选择范围，不要只盯着一二线城市，三四线城市的央企国企竞争较少。最后认真准备面试，机会永远是留给有准备的人。

许多同学在申请央企国企时遇到问题，主要是因为不清楚招聘时间、定位不准确、简历投得太少或质量不高。建议同学们主动寻找招聘信息，合理定位自己的目标，多投简历，并针对不同岗位优化简历内容。

重点城市的落户政策通常只对应届生开放，错过这个机会，以后想进入可能会更加困难。因此提前做好准备，抓住这四次机会，争取在春招中拿到满意的offer。你准备好了吗？

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用户评论

哭着哭着就萌了°

感觉又到了求职季了！

    有10位网友表示赞同！

不要冷战i

央国企一直是很多人的理想工作，稳定性高啊!

    有17位网友表示赞同！

忘故

不知道各大央企今年有哪些岗位呢？

    有19位网友表示赞同！

容纳我ii

是不是报名时间很快啊？我要去看看官网消息。

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面瘫脸

大专生也有机会进央企吗？我得好好准备!

    有20位网友表示赞同！

淡抹丶悲伤

听说今年央企春招比以往规模更大，真好！

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早不爱了

希望我的专业刚好对得上央企的需求。

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无望的后半生

我已经开始关注各大央企的招聘信息了。

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陌上花

感觉压力有点大，但还是要努力准备考试啊!

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执妄

看到官宣我感觉很兴奋，可以去看看具体要求了。

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独角戏°

很多人都想进央国企吧？竞争一定很大！

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箜明

希望自己可以有机会成为一名央企员工。

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巷陌繁花丶

要查好官网发布的最新消息和报名时间啊！

    有5位网友表示赞同！

淡抹丶悲伤

央国企的福利待遇也比较不错听说，这是很多人的梦想吧?

    有12位网友表示赞同！

愁杀

大专生只要努力学习，也有机会进入央企!

    有18位网友表示赞同！

暖瞳

明年春招我一定要认真准备，争取有个好的结果。

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寻鱼水之欢

央国企招聘官网总是很受欢迎的！

    有7位网友表示赞同！

清羽墨安

很多同学都在计划去报名参加春招吧？

    有6位网友表示赞同！

凝残月

希望所有想要考央企的同学都能梦想成真!

    有18位网友表示赞同！