结业典礼上，校企三方代表共话育人新篇。

四川建院招就处处长吴健智高度肯定了“青俊班”校企合作成果，指出其通过“双导师制”、岗位实景教学等创新构建“校中有企、企中有校”协同育人模式，夯实学员成才基础。

中核二三阳江培训基地常务副校长曲振伟强调，“双碳”目标为核能发展创造重大机遇，“核能强国・青俊班”结业标志着校企协同育人取得实效。

广东联兴产教融合中心总经理江川祝贺学员结业，表示公司将为大家提供有竞争力的薪资待遇、完善的福利保障和多元的晋升渠道，助力学员在核能行业蓬勃发展的浪潮中，积极投身核电建设项目，勇挑时代重担。

最后，优秀学员周锦辉代表全体毕业生庄重宣誓：“必将以毫米级的精度守护核安全，用数字化智慧创新建造工艺，让青春在高温气冷堆的弧光中绽放光彩。”

此刻，核电文化周主题灯光在校园中轴线次第亮起，与远在南海之滨的太平岭核电站夜景交相辉映，勾勒出新时代核工业薪火相传的壮美画卷。

建筑英才网：软装设计师走俏才市

随着社会经济水平的提高、居民生活品质的提升以及精装修房的普及，居民以往只满足于“毛坯房”、“硬装修”的市场需求正在悄悄转变，“轻装修、重装饰”的家居需求成为大众趋势。

据了解，中国的软装行业最早起源于广东，大致在2000年左右开始萌芽。从2005年国家颁布取消毛坯房的规定之后，软装行业迎来了第一个迅猛发展期，并快速膨胀到三五百亿元的市场规模，但多局限于早期的KTV、会所和商业空间等工装市场。而从2011年开始，随着房市交易量的持续火热和逐年上涨，软装行业开始关注家用市场，软装企业也开始有意识向家居民用市场过渡，软装设计师随即走俏市场。

据英才网联旗下建筑英才网职位发布量来看，在2012年至2014年两年间，软装设计师的需求量出现连续增长，同比增长分别为27.3%和49.1%。其中，由于一线城市的房产交易量和消费水平均较高，对家用软装设计需求最大，软装设计师在一线城市的需求量也最高。从建筑英才网的职位发布数据也可以看出，相较于2013年，一线城市在2014年的软装设计师需求量同比增长最明显，其中北上广位列前三，北京同比增长41%，广州同比增长37.1%，上海同比增长26.5%。

尽管国内家用软装行业具备了“天时”、“地利”的客观发展优势，也在“人和”上努力抢占人才资源，但仍面临软装设计师稀缺的发展难题。

为何供需如此跟不上呢?对此，建筑英才网招聘顾问表示：“国内软装行业出现的时间尚短，对软装设计师的专业培养和规范还未形成体系，而家用软装设计对色彩审美、个性展示、知识阅历、沟通能力等都比其他类设计师要求高，目前现有的软装设计师还无法满足行业和企业的这些要求。”

就目前而言，国内的软装设计师大多由室内设计师转型而成，设计技能多停留在硬装绘图阶段，更精于造型夸张、色彩斑斓的视觉系工装设计。但是民用软装设计与工装设计不同，更要接地气，对设计师的知识全面性要求相当高。

建筑英才网就业指导专家表示，软装设计师不仅需要具备专业的设计素质，更要有丰富的经验和阅历，能从艺术、音乐、绘画、文学当中去感悟灵感，在客户的职业、身份、喜好、生活习惯，乃至人生履历上做个性化设计。这样标准的要求，对相对“年轻”的国内软装设计师来说，还需要经过很长的培养和历练才能达到。

不过，随着居民软装消费意识的加强，家用软装前景不可估量，软装设计师发展空间也十分广阔。相信随着大批企业和设计人才的资源投入及行业探索，家用软装行业在未来3-5年内可以实现更大发展。(文/韦艳梅)

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