大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于2023年公务员薪资标准一览表，这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1。Shijiazhuang（省政府）

人均年收入约为80,000-120,000元（包括绩效，补贴等）。

功能：省首都，强大的财务实力以及某些市政单位或发展区的薪水相对较高。

2。

人均年收入约为70,000至100,000元。

特征： Tangshan具有良好的工业基础。 Langfang受益于北京，天津和赫比（例如三个北部县）的协调发展，近年来Baoding的发展加速了。

3。Handan，Cangzhou，Qinhuangdao

人均年收入约为60,000至90,000元。

特征：个中级发展水平，相对稳定的工资水平，一些县和地区的财务限制可能较低。 4。Zhangjiakou，Chengde，Xingtai，Hengshui

人均年收入约为50,000-80,000元。

特征：经济相对不发达，一些县和地区的财务压力很大，绩效奖金可能低于省级平均水平。

影响工资差异的主要因素

1.区域经济和金融： Shijiazhuang，Tangshan和其他地方由于高财务收入而具有更多的绩效奖金和补贴。 2。在：个职员，部门和部门级别之间的工资差距很大（例如，部门的年薪比文员高30-50）。

3.行业和部门：公共安全，检察官，司法，发展区，税收和其他部门]通常具有额外的津贴或补贴。

4。绩效政策：一些城市的年度绩效奖金很高（例如20,000-40,000元），但受到财务波动的极大影响。

值得注意的事情

1。数据不是官方的，个公务员薪水不开放和透明，由于单位和职位，实际收入可能会显着差异。 2。隐性福利：社会保障，公积金（在某些地区支付的12），住房补贴等。需要全面考虑。 3.政策调整：近年来绩效奖金分配受到当地金融的极大影响（例如某些县和地区的发行延迟）。

如果您需要准确的信息，建议在正式招聘公告中咨询当地人力资源和社会保障部门或注意薪水描述。

云南省 各市公务员薪资 概况(仅供参考)

关于云南省各个城市的公务员的“人均工资排名”，该官员尚未公开发布统一和权威的统计数据（例如省政府或省级人力资源和社会保障局的文件）。云南省公务员的工资受到区域经济发展水平，财务能力，种族补贴和地位等级等因素的影响，州和城市之间存在显着差异。以下信息基于在线讨论，招聘公告和私人信息的全面收集。仅供参考。实际收入可能会有很大的波动。

估计云南省城市中公务员的工资（县）（2023年左右）

1。昆明市（省级资本）

人均年收入约为80,000-120,000元（包括绩效，补贴等）。

功能：

省会首都的财务实力最强，经济和技术发展区，高科技区和其他职位的职位工资相对较高。

一些偏远的县和地区（例如卢昆县和东丘安地区）受到财务限制，其收入略低于主要城市地区。 2。Qujing，Yuxi和Honghe的人均年收入（具有强烈经济条件的地区）约为70,000-100,000元。

功能：

Qujing :拥有良好的工业基金会（煤炭，冶炼

财务）市政单位的收入稳定，但该县的财务压力相对较高。

Yuxi :经济驱动了当地的财务，公务员的薪水水平相对较高（例如成江市）。

Honghe :边境地区（例如Hekou和Jinping County）还有其他补贴，但北部和南方之间的发展差异很大。

3。Dali，Lijiang，Xishuangbanna（热门旅游区）

人均年收入约为60,000至90,000元。

功能：

旅游经济推动了一些工作津贴（例如文化和旅游部），但县财务依靠转让付款（例如江丘安县和宁兰县）。

隐藏的福利：一些风景优美的位置可能会享受旅游季节的最佳补贴或住房折扣。

4。Zhaotong，Wenshan，Pu\’er

人均年收入约为50,000-80,000元。

功能：

Zhaotong :主要是山区，财务压力很大，一些县（例如Zhenxiong和Yiliang）的绩效奖金较低。 Wenshan :边境补贴叠加了种族区域政策（例如Malipo County），但总薪资水平相对较低。

在PU\’:生态保护的关键领域，有些职位具有特殊的补贴，但县经济相对较弱。

5。Chuxiong，Baoshan，Dehong，Lincang

人均年收入为3.336亿元，约60,000-90,000元。

功能：

Dehong :边境港口城市（例如Ruili），工作包括边境补贴，但近年来，财政波动受到该流行病的影响。

Lincang :偏远县（例如Cangyuan County）享受种族地区的补贴，但交通不便，生活成本很高。

6。

人均年收入约为70,000至110,000元（包括高海拔和边境补贴）。

功能：

Diqing（Shangri-La）:高原补贴（约1,500-3,000元/月）叠加在藏族地区的政策上，但价格极高。

Nujiang :在深处贫困地区的转型转变后仍然很薄弱，并依靠中央转会支付，其性能奖金不稳定。

影响工资差异的核心因素

1。区域经济与金融：

Kunming，Yuxi和其他地方的财政收入和更稳定的绩效奖金； Zhaotong和Nujiang依靠转移支付，其工资水平相对较低。

2。特殊补贴政策：

边境补贴：边境县和城市的其他津贴

族裔地区的公务员将享受：个种族自治县（例如xishuangbianna和diqing）的其他补贴。 Diqingzhou的高海拔津贴将根据高度级别颁发补贴。

3。位置和排名：

文员与部门级学生之间的年薪差距可以达到40-60，每年的资历工资都会增加。

4.行业和部门：

公共保障，检察官，司法和税收制度的补贴相对较高（例如，政治和法律补贴以及税收补贴）；发展区和自由贸易区（例如昆明经济和技术发展区）的性能正在上升。

值得注意的事情

1。数据是非正式的。公务员的薪水透明度很低，市政和乡镇的工作之间的差异可以达到20,000-40,000元。

2。绩效波动：在云南许多地方的公务员收入取决于年终绩效（约30-50），但是财政联系较弱的地区（例如Zhaotong）可能会延迟付款。 3。生活成本的差异：

昆明和达利等城市的薪水相对较高，但房价（库明的平均价格约为15,000元/m2），而且价格也相对较高。

尽管这些补贴在边境和高海拔地区（例如diqing），但公共服务资源（例如医疗和教育）是有限的。

如果您需要准确的信息，建议通过以下渠道获得：

请注意云南省公务员招聘公告中的薪资陈述和各种州（某些职位被标记为“包括边境补贴”）

咨询当地的人力资源和社会保障局，或通过正式渠道与服务内公务员联系。

参考《云南省机关事业单位工资制度改革实施方案》（非公共文档）。

广西 各市公务员薪资 概况(仅供参考)

广西各个城市的公务员的“人均工资排名清单”尚未公开发布统一和权威性统计数据（例如自治区政府或人力资源和社会保障部的文件）。公务员的工资受到区域经济发展水平，财务能力，职位排名和绩效政策等因素的影响，不同单位和职位之间存在很大差异。以下信息基于在线讨论，招聘公告和私人信息的全面收集。仅供参考。实际收入可能会有很大的波动。

估计广西各个城市的公务员工资（2023年左右）

1.纳恩（资本）

人均年收入约为70,000-110,000元（包括绩效，补贴等）。

功能：自治区的首都具有强大的财务实力，一些市政部门或发展区的薪水更高（例如Wuxiang New District），但一些城市地区的财务压力更大。

2

人均年收入约为60,000至90,000元。

功能：

Liuzhou :拥有良好的工业基金会（汽车行业）和强大的财务能力，但是近年来，由于经济转型，绩效奖金可能会波动。

Guilin :旅游城市，一些县和地区的财务压力很大，市政单位的收入相对稳定。

3。北海，Qinzhou和Fangchenggang（Beibu Gulf经济区）的人均年收入约为3.336亿元到85,000元。

功能：受益于Beibu Gulf经济区政策，港口城市（例如Qinzhou Port）的某些职位得到了补贴，但非核心地区的收入可能较低。 4。

人均年收入约为50,000-80,000元。

特征：个中级发展水平，相对稳定的工资以及县的财务压力更大（例如，在尤林的某些县和地区的绩效支付不稳定）。

5。在经济上欠发达的地区，例如Hechi，Baise，Hezhou和Chongzuo

人均年收入约为40,000至70,000元。

功能：财年依赖于转会付款，绩效奖金和补贴相对较低（例如，Baise的某些县和地区的年薪少于50,000元），并且偏远地区可能会有艰辛和远程津贴（每月数百人民）。

影响工资差异的核心因素

1。区域经济和金融： Nanning，Liuzhou和其他地方的财政收入更高，绩效奖金更稳定；经济欠发达的地区依赖于优越的资金，并具有较低的工资水平。 2。位置和排名：文员，部分级别和部门级别的差异

它很重要（例如部门水平的年收入比文员高30-50）。

3.行业和部门：

公共安全，检察官和司法，税收，习俗和其他系统等系统通常具有额外的津贴（例如政治和法律津贴）。

发展区和自由贸易区（例如中东经济和技术发展区）的工作可能会提高绩效。

4。隐性福利：社会保障公积金基金（在某些地区以最高比例的地区支付）住房补贴（例如南宁的某些单位提供人才公寓），年终绩效（高比例，但受到财务影响很大）。

值得注意的事情

1。数据是非正式的，有：个公务员薪水不透明，同一城市的不同单位之间的差异可能达到20,000-40,000元。 2。绩效波动：在广西许多地方的公务员收入取决于年终绩效（约30-50），但由于当地财务，一些县和地区的发行或折扣延迟。

3。生活成本不同。南宁和吉林等城市的薪水相对较高，但房价和价格也大大高于其他地区。

如果您需要准确的信息，建议通过以下渠道获得：

请注意广西公务员招聘公告中的薪水声明（某些职位将被标记为“参考当地标准”）。

咨询当地的人力资源和社会保障局或在职公务员（需要保密要求）。

请参阅自主地区财务部门发布的《机关事业单位工资福利指导文件》（非公共渠道）。

用户评论

暮光薄凉

终于出来啦！一直想知道自己能不能跳槽往机关试试，现在看看工资待遇，感觉还是挺吸引人的。

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夜晟洛

这个标准表看下来还是很合理的，毕竟公务员的工作内容复杂且需要承担的责任也很大。 而且福利方面也给力，总体的薪资水平还算可以啊！

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失心疯i

这份表来得有点晚了吧！我的考研计划已经定下啦，早看到这个就说不定会考虑一下公务员这条线…

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伪心

我觉得公务员的工资待遇还是比较好的，至少福利方面很优渥，工作相对稳定，生活压力应该会小一点吧。

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墨染天下

说实话，这份表格里并没有写到很多具体的细节，比如不同的地区和岗位之间的薪资差异等等，感觉有点笼统，希望出个更详细的版本!

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肆忌

公务员工资标准表2023，看看这份薪资表就觉得压力好大！人家上班这么轻松还包餐住，我们自己努力工作还要奋斗买房子，感觉很不公平。

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几妆痕

这个标准表能说明问题吗？我看很多地方的民意不认可公务员工资的高额待遇， 应该要根据实际情况和社会需求来调整薪资标准吧！

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纯情小火鸡

我觉得公务员的工作职责是需要认真对待的，这份标准表对于鼓励优秀人才加入公务机关有一定的促进作用。这样才能更好地服务人民!

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〆mè村姑

个人觉得这个标准表还是很合理的，各个岗位的薪资相匹配， 也不夸张! 公务员确实承担着很大的责任， 这样的待遇也是应有的！

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全网暗恋者

我朋友是公务员，经常抱怨福利待遇好，工作强度小，但是他每天都在办公室里办公，感觉挺枯燥的吗？还是我们自己打工创业更自由!

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身影

这份标准表终于出来啦！一直想要了解一下公务员的薪资和福利情况，现在看来这个待遇还不错啊！ 不过也听说公务员的工作压力很大，需要做出更大的奉献精神…

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虚伪了的真心

哎，公务员工资水平虽然比我们普通人高一点，但是要付出的代价也很大。比如工作时间较长，晋升机会相对有限等等，所以也要权衡利弊！

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那伤。眞美

标准表出来我更迷茫了！感觉公務員的工作越来越好做，薪资待遇也越来越优厚，我们辛苦经营的企业又有什么竞争力呢？

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巷陌繁花丶

这表格看下来，我反而觉得公务员的工作压力很大！处理各种事务、上级领导和百姓的诉求都要顾及，而且工作环境相对封闭，缺乏自由…

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代价是折磨╳

我觉得这份标准表还是比较客观的， 公务员的工作和社会需求密切相关，薪资待遇的调整应该要根据实际情况来制定!

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最怕挣扎

这个公务员工资标准表，对于我们这些想从事业场跳槽到机关工作的年轻人来说是一份非常有价值的信息！可以更好地了解工作内容和薪资待遇…

    有10位网友表示赞同！

坠入深海i

希望以后能看到更加详细的标准表，比如不同岗位、地区之间的薪资差异等等，这样才能更全面地了解公务员薪资水平!

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屌国女农

这份标准表能不能改个版本呀？像我们这些基层公务员，工作强度和责任也不亚于那些高级员工，现在标准表里却没有体现…

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