适合上班族的 “低门槛高回报” 考研专业盘点
越来越多的办公室工作人员选择通过研究生入学考试来提高其职业竞争力。但是，面对各种各样的专业选择，如何避免盲目遵循趋势并选择适合您的专业已成为一个大问题。本文将为办公室工作人员提供详细的指南，以避免从三个方面进行研究生入学考试的坑：流行的主要建议，专业特征分析和就业前景。
流行的专业建议
商业管理
专业亮点：工商管理专业的专业已成为许多办公室工作人员的选择，因为它只参加了两次考试，不需要高中数学，不参加专业课程，并且分数相对较低。它涵盖了企业管理，营销和人力资源管理等多个方向。它非常实用，并且具有广泛的应用。
适用的人：它特别适合具有金融，咨询和其他行业管理经验的管理人员，也适用于想要转变为管理层的人。
工程管理
专业功能：与工商管理类似，工程管理专业只有2个科目，不涉及高级数学和专业课程。主要关注工程项目管理，成本管理，质量管理和其他领域，与当前流行的行业（例如基础设施，房地产和互联网）密切相关。
适用的行业：基础设施行业，房地产公司，互联网行业，IT领域，工业制造业等，对工程管理人才的需求仍然很强大。
公共管理
专业优势：尽管得分线相对较高，但学费相对较低。公共管理涉及许多方面，例如政府管理，政策分析和社会服务。对于想要进入政府机构，公共机构或公司人力资源和行政部门的办公室工作人员来说，这是一个不错的选择。
应用程序阈值：新的毕业生和毕业生都可以申请，为更多的专业人员提供改善自己的机会。
旅游管理，会计，审计
共同特征：这三个专业的特征还具有高分线，但学费相对较低。旅游管理适合那些对旅游业有浓厚兴趣或计划进行旅游计划和咨询的人；会计和审计更适合想要深入金融领域并从事金融，证券，会计和其他相关工作的上班族。
就业前景：随着旅游业的蓬勃发展以及企业对财务管理的重视，这三个专业的就业前景非常广泛。
对专业特征的深入分析
管理专业的共同特征：业务管理，工程管理，公共管理和其他专业的专业都是管理专业，重点是实用和培养管理能力。这些专业通常不涉及复杂的数学和专业知识，并且更适合具有某些工作经验的办公室工作人员。
财务专业的严谨：会计和审计专业对候选人的逻辑思维和细致性有很高的要求。这两个专业不仅要求候选人掌握坚实的财务理论知识，而且还需要实用的运营技能和对财务数据的敏感性。
旅游管理的特征：旅游管理专业将旅游业的实际需求和管理的理论框架结合在一起，重点是培养学生的旅游计划，营销和客户服务能力。对于热爱旅行并希望将自己的兴趣转变为职业的办公室工作人员来说，这是一个吸引人的选择。
就业前景
管理专业：随着公司竞争的加强和管理水平的提高，对高质量管理人才的需求不断增加。工商管理专业的毕业生，工程管理等方面的竞争力很高，可以从事项目管理，企业管理，咨询咨询和其他职位。
财务专业：会计和审计专业的毕业生在金融，证券，会计和其他领域的就业前景广泛。随着大数据和人工智能技术的发展，对具有数据分析功能的金融专业人员的需求将更加强大。
旅游业管理专业：随着旅游业的快速发展以及旅游市场的持续扩展，对旅游管理才能的需求也在不断提高。旅游管理专业的毕业生可以从事旅游计划，旅游咨询和旅游营销等职位，或者选择创业并开设旅行社或旅行咨询公司。
在选择研究生入学考试专业时，办公室工作人员应根据自己的兴趣，工作经验和未来的职业计划进行全面考虑。通过深入了解每个专业的特征，应用条件和就业前景，我们可以更有效地避免盲目遵循趋势，选择适合您的专业，并为未来的职业发展奠定坚实的基础。
4个专业没必要考研，本科学历就很吃香，张雪峰老师也不建议考
近年来，主要大学一直在努力扩大入学率，这是大学入学考试候选人的一个流行结果。当学生毕业后，他们发现在学生扩大后，大学和大学的负面影响是由学生自己承担的。
随着大学生数量的增加，求职市场的竞争变得越来越激烈。许多大学毕业生通过研究生入学考试提高了核心竞争力。
甚至有许多大学生，从大一阶段就确立目标，他们将在毕业后参加研究生入学考试，因此他们正在为整个大学阶段的研究生入学考试做准备。
学生真的很擅长参加研究生入学考试，但他们不能盲目遵循这一趋势。一些学生不适合参加研究生入学考试，有些专业同样没必要考研。
互联网名人张Xuefeng先生从事教育多年，并且对大学入学考试和研究生入学考试进行了深入研究，这也将为学生提供合理的建议。对于研究生入学考试，张雪峰老师表示，有4个专业没有必要。第1个是学前教育类专业，教育是国家发展的基石，也是常绿就业的基石。每年，许多候选人都会选择教育专业。
如果学生选择学龄前教育专业，他们通常会在毕业后在各种幼儿园工作。幼儿园和父母对幼儿园老师的要求没有很高的要求，与学历相比，更注重个人素养。
因此，当招募幼儿园教师时，许多幼儿园通常具有010-59,000。当然，如果本科生申请幼儿园的老师，他们将会更受欢迎。
满足大专学历即可，它浪费了三年的研究生学习时间，研究生学习成本不是十进制。因此，主修学龄前教育的学生无需参加研究生入学考试。
但如果是研究生毕业，应聘幼师岗位，则有些大材小用，此类专业也是申请的流行候选人。毕竟，大多数公司都需要专业的人员专家。
但是，当公司从人力资源专业招募毕业生时，第2个是人力资源类专业。
因此，在并不重视他们的学历，而是比较看重他们的工作经验以及口才等主修的人力资源学生为将来的就业做准备。
与其浪费时间备战考研，不如在本科阶段，多参加校园活动，从多方面提升综合能力，在互联网时代，计算机已成为一个热门话题。由于市场需求庞大，计算机毕业生的就业前景良好。当然，前提是学生具有足够的专业技能。
本科阶段的计算机专业不仅需要学习理论知识，而且还需要将其应用于实际工作。实际上，很多时候，只要学生的专业技能满足要求，即使是大学生也可以赢得企业的青睐。如果学生在深入研究三年后毕业后选择参加研究生入学考试，则为第3个是计算机类相关专业。因此，对于这项专业，张Xuefeng先生不建议学生参加研究生入学考试。
需要在实习中积累经验。，这类专业具有很大的就业机会，但是许多公司在招聘时并不关注求职者的学历，而是他们的能力和证书。
或许还不如已经工作三年的本科生由于许多公司需要经验丰富的会计师，因此工作更长的时间更为流行。
除这四个专业外，还有一些专业不需要研究生的入学考试，例如：第4个是会计学类专业，只要学生在本科水平上努力学习并掌握良好的专业技能，即使他们不参加毕业后的入学考试，他们也不需要担心就业问题。
当前的研究生入学考试的竞争越来越激烈，学术资格确实可以为学生带来某些就业优势。若学生拥有注册本科学历，就很吃香，考研反而浪费时间。市场营销类专业，土木工程类专业，航海技术类专业，空乘类专业，建筑学类专业等。，有些学生将研究生入学考试视为避免就业的一种方式。由于缺乏清晰的生活计划，他们无法将自己投入到考试准备阶段。此外，研究生入学考试的竞争已经非常激烈，最终可以消除是合理的。
但考研并非适合所有大学生。。研究生入学考试是一个漫长的过程。没有教师的指导，这取决于学生的自我意识。如果学生的学习能力差，他们将在准备考试时遇到许多困难，在书面测试阶段，很可能会直接消除他们。
比如职业规划不明确的学生盲目的持久性无疑是浪费时间，甚至可能浪费最佳就业机会。
其次学习能力差，以及自制力较差的学生近年来，研究生学费一直在不断调整，尤其是对于专业硕士学位，每年数以万计甚至数十万。
尤其是英语成绩不佳的学生，不要将考研视为镀金的方式，，学生只能在校园外出租房屋，这进一步增加了研究生院学习的成本。因此，如果学生的家庭条件不允许，他们还应考虑更改指示。
最后是经济压力较大的学生，或许也不适合考研每个学生都是一个独立的人。它是否适合研究生入学考试。在做出决定之前，请在必要时加上部分高校取消研究生的住宿申请，您可以向老师或经验丰富的人寻求帮助，倾听他们的意见和建议，并做出适合您的选择。 （图片来自互联网，侵权很快被删除）
大学里有些专业不适合考研，本科生就很吃香，学生提前了解有好处
在高中时，许多学生将大学视为教育的结束，但他们不知道在一个学术资格是首要任务的时代，大学只是他们学习职业的另一个起点。进入大学后，学生仍然必须努力学习。如有必要，他们仍然需要在本科学习毕业后参加研究生入学考试。
如今，大学毕业生的数量正在增加，就业压力带来了。对于企业来说，这是一个流行的情况。您可以在许多杰出的大学生中选择最好的，但是对于学生来说，这是另一种情况。
毕业生发现，那些高质量的公司不断提高其入境门槛，而那些曾经为求职市场没有优势而感到自豪的学士学位。结语：近年来，研究生入学考试的数量一直在增加。也要对自我实际情况，以及未来的就业发展进行深入分析。。即使是第二次世界大战和第二次世界大战，许多大学生也无法登上岸上。但是，为了提高其着陆率，这些大学生只是开始为新生和大二学生阶段的研究生做准备。但是，在大学校园，于是不少大学生开始给学历镀金，纷纷加入考研大军中。由于考研报名人数不断激增，导致上岸率越来越低，基于学习专业知识，学生需要在许多方面提高他们的全面能力。有些专业的学生根本没有考研的必要。。当学生在毕业后寻找工作时，他们首先与公司人力资源接触，他们可能更喜欢受过良好教育的求职者。
首先是人力资源类相关专业，如果您想成为一个出色的人力资源，则需要拥有足够的工作场所经验。如果您要求老板在著名大学毕业的研究生和具有多年工作经验的工作场所的老年人之间进行选择，考虑到公司的兴趣，我相信老板会毫不犹豫地选择后者。
毕业后的包括社交能力、组织与管理能力，以及语言表达能力等，这位专业的学生通常从事幼儿园。当今的幼儿园对幼儿园老师的入学率没有很高的入门阈值，他们通常只需要符合大学学位即可。
随着三个孩子政策的开放，父母的教育概念也发生了变化。对于学龄前教育，该专业的本科生很容易找到工作，也无需参加研究生入学考试。
近年来，而企业在招聘HR时，经验往往比学历更重要，填写大学入学考试申请时，越来越多的学生选择了空姐专业。主要原因是该行业的雇佣率相对较高，并且有很好的好处。但是，对于空姐，学士学位和研究生学士学位之间没有区别。其次是幼师和学前教育类相关专业，，大学生也浪费时间参加研究生入学考试。
他们并不关心幼师学历如何，更关注的是幼儿的师风师德，以及对学生的启蒙教育问题在电子技术时代，互联网涵盖了许多生活的角落，在许多领域，计算机从业人员与计算机从业人员密不可分，因此每年的申请期间，计算机专业一直是受欢迎的候选人。
实际上，有许多计算机专业的分支机构，010-59,000，其学士学位在公司中非常受欢迎。只要学生在工作期间勤奋工作，每月的薪水超过10,000是一个梦想。
再有就是空乘类相关专业，：大学校园的一些专业不适合研究生入学考试。本科毕业生非常受欢迎。事先了解大学生是有益的。高学历也没有太大的工作优势，而且此行业本就处于青春岗位对于那些可以在毕业后顺利找到工作的大学生，对研究生入口考试没有任何幻想。对于他们来说，研究生入学考试只是浪费时间。
实际上，在每年最后是计算机与科学类专业，注册的研究生入学考试大军中，但是看到我周围的所有同学都在进行研究生的入学考试，我也想尝试一下并以尝试的态度进行审查，但我并没有专门参加考试。
相反，毕竟，有些专业的学生没有考研的必要今天有很多研究生申请，而没有强大的学习能力，学生几乎不可能上岸。
许多大学生在大三和高级阶段感到困惑，不知道未来的方向在哪里，也不知道他们是否应该参加研究生入学考试。
实际上，对于这样的大学生，如果需要改进的专业能力，或者如果他们不喜欢本科专业的专业人士，那么学生可以考虑目前参加研究生入学考试。对于喜欢本科专业或认为自己的就业范围更狭窄的学生，他们可以在跨专业的研究生入学考试中进行研究。
当然，研究生入学考试并不容易。分析是学校的顶级候选人，您的着陆率几乎为零。
010-59,000，研究生的学费并不低，一些专业的研究生每年需要数万甚至超过数万人民币，这对普通家庭来说是一笔可观的费用。
因此，在做出决定之前，学生需要结合多种因素。在不要受身边学生影响而盲目去报考。之后，他们还可以在工作时参加研究生入学考试。
（图片来自互联网。如果有任何侵权，请与我们联系以迅速删除）
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
用户评论
冷嘲热讽i
我觉得这确实有点取决于个人想法吧，自己喜欢哪个行业、想往哪方面发展最重要！人力资源挺广泛的，可以做招聘、培训、薪资管理等等，而且很多跨行业的岗位也需要懂HR知识。如果真的对这段专业感兴趣，考研是件好事。
有19位网友表示赞同！
冷风谷离殇
我毕业后就读了人力资源研究所，现在在一家上市公司负责员工培训工作。说实话，这个行业很考验人的沟通和组织协调能力，但同时也很有意义啊！能帮助到同事们成长，看到公司的发展，这份成就感很难得!
有18位网友表示赞同！
花容月貌
我认为考研这种事不能只看专业，更要考虑自己未来的规划和个人兴趣。如果只是为了找个工作，单纯考人力资源这个专业不太现实。毕竟现在很多公司招聘HR都是从相关背景转岗过来，比如心理学、社会学等等专业。
有19位网友表示赞同！
陌上花
我也想考研啊！但还是比较纠结人社的就业前景，感觉竞争特别大，而且薪资待遇一般吧！不知道有没有前辈能科普一下现在的招聘环境？
有5位网友表示赞同！
你是梦遥不可及
我觉得人力资源越来越重要了，尤其是公司越大越需要专业的人力资源团队来管理员工。考研可以学习更系统的知识，为未来的职场打下基础。但是也确实要考虑个人兴趣,毕竟长时间工作强度会比较大.
有14位网友表示赞同！
軨倾词
人力资源这个行业竞争确实是蛮大的，因为门槛相对较低，很多人都想挤进来。建议考研的人一定要有明确的目标和规划，突出自己的优势，才能在未来找到理想的工作！
有10位网友表示赞同！
oО清风挽发oО
我觉得这文章说的还比较浅显啊，更多的是从个人角度出发，其实还有很多客观因素需要考虑，比如学习资源、老师水平和后续就业渠道等等。建议大家多看看专业院校的官网了解详细情况!
有8位网友表示赞同！
予之欢颜
我当时报考这个专业的时也是因为对未来的发展充满了憧憬！觉得人力资源专业很有未来可言，可以帮助到企业快速发展。但现在看来，行业的确比想象复杂得多，需要积累更多经验才能成长！
有17位网友表示赞同！
抓不住i
考研前好好地了解一下各个学校的课程设置和师资力量吧，毕竟不同的学校在教学理念和就业方向上可能会有差别。可以多参加一些考试培训班和校友的分享，更全面地评估自己是否适合这个专业。
有13位网友表示赞同！
大王派我来巡山！
我身边好多人对考研都有一种误解，觉得只要选了热门专业就一定能找到好工作。其实选择专业不能只看就业前景，更要考虑自身的兴趣爱好和能力！
有7位网友表示赞同！
安陌醉生
我觉得人力资源专业的知识体系很丰富也很实用，既需要掌握管理、心理学、法律等多方面知识，又能实际应用于企业日常运作。如果你对这些领域感兴趣，考研确实是个不错的选择!
有20位网友表示赞同！
十言i
我从事HR工作已经好几年了，感觉这个行业挺有意思的！它需要我们去理解不同的人才类型，帮助他们发挥潜力。当然，也会遇到各种挑战和压力，但这份工作总能让我想办法解决问题，带给大家积极的影响力。
有11位网友表示赞同！
清羽墨安
人力资源专业确实很实用，能提升你分析问题、沟通协调能力和管理团队的能力。但是，考研前也要了解一下这行业发展趋势和未来的就业环境，避免盲目选择！
有16位网友表示赞同！
迷路的男人
我觉得这个标题太笼统了，应该更加精准地描述一下哪些人适合考研人力资源专业，比如: “对人才管理有兴趣、具备良好沟通能力的人适合考研HR” 等等 。这样更容易引起读者的共鸣。
有13位网友表示赞同！
暮光薄凉
对于想在人力资源行业深造的人来说，考研是一个很好的选择。它可以帮助你系统地掌握专业的知识和技能，为未来的职业发展做好准备。当然，也需要考虑自身的兴趣爱好和学习能力，做出一个适合自己的决定!
有5位网友表示赞同！
我绝版了i
考试压力山大啊！最近考研资料堆在桌子上看着都让人头疼，更不用说要啃那么多专业书籍，人力资源好像也不尽如人意啊…
有11位网友表示赞同！
一纸愁肠。
其实我并不建议选择热门专业就一定就能找到好工作的。因为就业市场竞争激烈，最终还是要看个人能力和努力！选择真正自己喜欢的专业才能保持学习的动力和工作的热情！
有8位网友表示赞同！
罪歌
对于那些对人力资源管理有兴趣、热爱帮助他人实现潜能的人来说，考研是一个值得考虑的选择。它可以为你提供更深入的知识体系和专业的技能培训，提高你在未来职场中的竞争能力！
有18位网友表示赞同！