很多朋友对于2020年安徽省考公务员职位表 安徽省2020年度考试录用公务员职位表和不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

考试和招聘工作是根据发布招聘公告，注册和资格审查，书面测试，资格审查，身体健身评估（人民警察的职位），心理质量评估（人们在公共安全机构中的警察职位）（在公共安全机构中的警察职位），访谈，访谈，检查，公告，公告和招聘部门的工具，是由机构和招聘机构的，市政公务部门和省级直接招聘机构。

2。申请要求

（1）拥有中华人民共和国的国籍；

（ii）18岁和35岁以下的年龄（出生于1989年1月至2007年1月之间），硕士和博士生的新鲜毕业生年龄将在40岁以下（1984年1月以后）放松；

（iii）支持中华人民共和国的宪法，支持中国的领导和社会主义制度；

（iv）具有良好的政治品质和道德行为；

（5）具有正常履行职责的身体状况和心理素质；

（vi）具有满足职位要求的教育水平和工作能力；

（7）符合省级公务员主管部规定的拟议职位的其他资格要求；

（8）法律和法规规定的其他条件。

那些申请职位的人，例如审查行政罚款决定，行政重新审议，行政裁决和行政机构的法律顾问，应获得法律专业资格。

那些申请“服务基层项目人员”职位的人必须是大学生村官员，他们在服务期间被选中，在服务期内服役，并评估了“三个支持和一项帮助和一个帮助”计划的胜任（合格）和人员，“农村强制性教育教师的特殊工作计划，“特殊的工作计划”人员“由中央和其他省份组织，他们在服务期间被选中，并由中央和其他省份评估（合格）。在困难和偏远地区，退休的士兵以及县和乡镇的公共职位可以申请在困难和偏远地区的县和乡镇机构的“服务基层项目人员”中的职位（其中，县和乡镇在县和乡镇公共职位的公共职位仅限于该县的此类职位，必须在当地公共机构工作3年）。

招聘职位清楚地要求那些拥有基层工作经验的人必须具有相应的基层工作经验。基层工作经验是指在县（城市，地区，横幅），乡镇（城镇，街道）党和政府机构（包括根据公务员法律管理的公共机构），村庄（社区）党组织或乡村（社区）委员，以及各种企业和各个企业和机构进行管理的工作。在该团以下军事团和单位工作的经验，在军队中服役的退休士兵的经验以及前往大学毕业生实习基地（这个基地是基层单位）参加实习或参与企业和机构的项目研究的经验。中央政府下面的市政当局（县）的工作经验被视为基层工作经验。基层工作经验的开始时间是根据人力资源和社会保障局第59号文件[2010]的文件计算的，截止日期是2025年7月。由于工作单位变化而导致的中断时间可以累积。

现役士兵，非新鲜大学毕业生，工作公务员和政府机构的工作人员（单位）根据公务员法律管理。

因犯罪而受到刑事惩罚的人员，被驱逐出中国政党的人，被驱逐出公职人员的人，被列为违反法律的联合惩罚目标，根据法律的违反信任的目标，已被发现认真违反了招聘纪念活动的人，例如在所有级别的公民招聘人员中，诸如公务员的欺诈行为，以及公民招聘人员，以及公民招聘人员的统治者（合法），统治人士（统一），该职员的劳动（统一）的行为（统一的招聘人员），该职员的统治人员是在公民招聘的范围内的统治者。仆人法律已被驳回不到5年，在其他情况下，不允许被法律和法规规定的公务员雇用的人，不允许申请考试。

不允许申请人申请构成公务员律师第74条中列出的情况的职位，也不允许他们申请在具有丈夫关系，直接血液关系的雇主的职位，直接血液关系，三代世代之内的旁边血液关系以及作为领导人的亲属关系。

iii。注册和资格审查

此注册是通过在线注册（除特殊职位（例如机密性）之外进行的）进行的。注册时间为2025年1月6日至20:00的9:00，20:00。注册网站是Anhui省级人事检查网络（www.apta.gov.cn）。

（1）查询申请位置。有关每个招聘机构的特定职位，资格条件和其他信息的详细信息，请参阅《安徽省2025年度考试录用公务员职位表》。申请人可以通过相关网站检查招聘职位信息。对于招聘职位的专业资格，学历，学位和其他相关资格的资格要求，城市和省级招聘机构应负责解释（请参阅咨询电话号码的职位列表）。有关申请政策，注册网络技术和考试安排等问题，请参阅《安徽省2025年度考试录用公务员报考指南》（以下称为《报考指南》）。 （ii）提交申请。申请人登录到Anhui省人事检查网络进行注册。通过短信进行验证后，他们仔细阅读注册说明，并签署《安徽省2025年度考试录用公务员报考者诚信承诺书》并填写《安徽省2025年度考试录用公务员报名资格审查表》。每个申请人仅限于一个职位，并且在注册和考试时使用相同的有效居民ID卡。注册时，您应仔细阅读完整性承诺的信，并且提交的申请信息应为真，准确和完整。一旦验证，提供虚假申请材料的人将被取消资格。那些伪造或更改相关文件，材料和信息以及欺骗考试资格的人将根据相关法规认真处理。 （iii）查询初始资格审查结果。资格审查工作是每个城市和省级招聘机构的公务部门的责任。资格审查贯穿整个招聘过程。如果发现申请人在招聘的各个方面都不符合申请资格要求，则可以取消其申请资格或就业资格。在1月15日进行注册直到16:00之后，申请人可以登录到Anhui省人事检查网络，以检查他们是否通过了资格审查。如果评论通过了审查，则无法更改您的个人信息或申请其他职位；如果您尚未审查或失败审核，则可以在1月15日16:00之前将申请更改为其他职位。这些人成功支付了费用，但由于招聘职位不符合开放率而被取消，因为符合其他职位的其他职位可以适用于1月17日的16:00的其他职位，从16:00申请人付费3月16000个申请人。通过第三方支付平台（YIBAO）的书面测试费。如果不按时支付费用将被视为放弃注册。在最低生活安全的申请人，享有缓解贫困政策的申请人，受到监测和帮助以防止贫困复发的人，以及专门为残疾人招募的专门招募的人，将首先进行在线确认和付款。从1月18日至1月21日，应根据需要提交所需的支持文件。在与相关的国家平台数据进行比较和审查之后，他们可以享受减少或豁免笔试费的政策。成功支付费用的申请人必须在3月12日至3月14日下载并打印入场券。（4）笔试的比率开始。如果申请人人数与招聘计划的数量的比率小于4:1，则该职位的招聘计划的数量应被取消或减少。艰难而遥远的乡镇的职位，“服务基层项目人员”的职位，需要法律专业的资格证书和3（包括）或更多（包括）或更多的招聘计划以及其他特殊职位，以及省级公务员胜任部门批准的其他特殊职位，可以在：1的招聘中以少于：1的招聘范围内的位置，例如在旧革命中招聘的领域，例如旅游业，农业机械和农业技术等，考试的比例可以为2:1。

4。书面考试

（i）书面测试的主题，时间和地点

书面测试包括公共学科和专业学科，并反映了考试内容中分类和分级的原则。公共受试者的书面考试包括两个主题：《行政职业能力测验》和《申论》。所有申请人都必须参加公共学科的书面考试。

（1）如果您申请省和市政机构（不包括行政执法职位）的职位，则时间和主题是：

3月15日

9:00 – 11:00 《行政职业能力测验》

14:00 – 16:30 《申论》卷

（2）如果您在县和乡镇级的器官（不包括行政执法职位）申请职位，则时间和主题是：

3月15日

9:00 – 11:00 《行政职业能力测验》

14:00—16:30 《申论》卷

（3）对于申请行政执法职位的人，时间和主题是：

3月16日

9:00 – 11:00 《行政职业能力测验》

14:00 – 16:30 《申论》卷C

除了参加公共学科的书面考试外，具有专业测试要求的申请人还必须根据专业主题的书面测试来对计算机，法律，会计，外语，公共安全，军事知识等中的专业主题进行笔试。书面测试时间是2025年3月16日的9:00-11:00。

书面测试范围：请参阅《专业知识》。

书面测试地点：省级考试地点位于Hefei City。每个城市职位的申请人的测试地点都位于其申请的城市中。有关详细信息，请参阅书面考试门票。

（ii）书面测试结果

对于那些接受《安徽省2025年度考试录用公务员笔试考试大纲》和《行政职业能力测验》的受试者的人来说，书面测试分数应以每个比例为50的比例合成。对于那些接受三个主题的人，即《申论》、《行政职业能力测验》和《申论》，书面测试分数应以40，30和30的比率合成。书面测试单一主题和合成分数按照“舍入”规则保留。

书面测试纸完成后，省级公务部门将研究并确定公共受试者书面测试的总分，并确定《专业知识》的通行证评分。将适当地倾斜在困难和偏远地区的职位，基层职位和特殊的专业职位。候选人的身体健身评估，心理质量评估，访谈，体格检查，检查等应根据合格线以上相同位置的合格人员的法规确定。如果申请人在一个学科中没有成绩，他将被取消进入下一阶段的资格。

澄清额外检查的招聘职位，以及其他考试的时间，内容，方法和计算方法，应在书面考试之前宣布。

V.资格审查

在身体健康评估或访谈之前，所有市政和省级招聘机构负责重新检查候选人的身体健康评估或访谈的资格。在审查期间，将根据要求验证入围候选人的资格条件以及注册时提供的照片。有关相关材料的任何信息都是虚假的，并且会影响资格审查结果。如果有入围候选人的空缺，则将在指定时间内更换该金额。

在资格审查期间，申请人必须提供材料，例如原始有效的居民身份证，原始学历（学位）证书，书面考试票证和在线注册资格审查表。如果招聘职位具有资格证书要求，则申请人应提供相关证书；如果招聘职位对政治外观，家庭注册和工作经验有要求，则申请人还应提供相关的支持文件。其中，2025年毕业后尚未获得学术（学位）证书的人可以申请资格审查，并由学校或省或市政教育当局发行的书面证书和相关证书材料进行申请。截至2025年9月30日，如果学术（学位）证书（或Xuexin.com的电子登记和申请表格，以及那些从国外留学返回中国的人应为教育部门提供学历认证材料），或者该证书与支持材料不一致，则资格资格将被取消。

那些申请“服务基层项目人员”等职位的人也应提供为基层服务的支持文件，退休士兵应提供退休证书。在2025年到期以提供证书和相关辅助材料的“服务基层项目人员”的截止日期为2025年12月31日。

6。身体健康评估和心理质量评估

那些申请人民警察职位的人应根据相关法规进行身体健康评估。身体健身评估的候选者是根据招聘计划的数量来确定的，并根据：1的比率从高到低确定书面测试分数。如果比例不足，则应根据实际人数确定。如果多个申请人的书面考试成绩与最后一个分数相同，则将确定他们作为身体适应性评估的候选者。

身体健身评估的项目和标准应根据《行政职业能力测验》（公共政治[2024]第60号）实施。

那些失败的身体健康评估的人不得进入下一阶段。如果有面试候选人的职位空缺，则将根据指定的时间更换该金额，并且替换只能执行一次。

那些申请人民警察在公共安全器官中的职位的人也必须参与心理质量评估。评估结果用作确定要聘用的候选人的重要参考。

7。面试

根据招聘计划的数量，访谈候选人是从高到低确定的，在那些与相同位置保持一致的职位（人们的警察职位有资格进行身体健康评估），根据：1的书面测试得分，根据：1的比例。如果多个候选人的书面考试成绩与最后一个分数相同，则将确定他们为面试候选人。

访谈方法主要是结构化的访谈，您还可以采用结构化的小组访谈，无领导小组讨论等，或全面选择各种方法。面试的具体问题将分别宣布。申请人应在指定时间内接受资格审查，登录到Anhui省人事检查网络以支付费用，打印面试通知并根据需要参加面试。

访谈后，书面考试成绩和访谈得分将以60或40的比率合并为总考试成绩。书面测试分数，访谈分数和总考试成绩均按照“舍入”规则保留。如果面试分数少于60分，那么进入下一阶段的资格将被取消。如果访问者的实际数量小于或等于招聘计划的数量，则申请人的面试评分必须达到75点或同一天在检查室中实际访调员的平均得分（不适合公共招聘，有必要具体检查相关的专业技能，必须具体检查专业人士的短缺，以实体竞争能力进行竞争，并在其他职位上遇到其他职位。 程序。

8。体格检查

根据申请人从高分到低分的申请人的总得分来确定位置的身体检查的候选者（如果考试的总分相同，则应按书面测试得分的顺序进行排序，《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》和3《行政职业能力测验》的得分依次进行分类）。进行体格检查是在公务员部门指定的医疗机构和省级卫生行政部门指定的医疗机构中进行的。

体格检查工作应根据《申论》（人力资源和社会保障部[2016]第140号）等法规组织和实施。其中，如果对身体状况有特殊要求，则应遵守《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》的规定（人力资源和社会保障部[2010]第82号）。

如果通过体格检查的候选人空缺是空缺，则可以根据总分在同一位置的访谈中以同样的顺序补贴。

9。调查

如果申请人通过体格检查，他/她将进入检查程序。检查工作将根据《公务员录用体检通用标准（试行）》（Zhongsoufa [2021]编号11）组织和实施，并结合了招聘职位的资格条件和要求。其中，申请人民警察职位的人应按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（公共Tongzi [2020]编号11）和相关文件进行检查。

检查工作强调了政治标准，并采用现场访问，个人对话，对人事档案的审查（学校记录文件），社交信用记录的查询以及对该人的访谈。它主要了解候选人的法律，正直和自律，以及是否应避免，身心健康状况以及与招聘职位相匹配，符合法律，正直和自律以及是否应避免他们的法律，正直和自律。

如果公共机构的在职雇员申请考试，则他或她必须在检查期间与人事管理机构签发的同意书证书。

如果职位检查的空缺是空置的，则可以根据法规以相等的顺序更换。累积的身体检查和检查不得超过两次。

在组织和实施过程中，如果有紧急情况，省级公务部门可能会对时间，位置，组织考试的组织方法进行适当的调整，根据实际需求和相关法规，对书面考试，身体健身评估，心理质量评估，访谈，身体检查以及检查。

10。公告

检查工作结束后，所有市政当局和省级招聘机构将根据职位招聘计划和检查状况确定要雇用的人员。

要雇用的候选人名单应提交招募当局审查省和市政当局，并应在该省和市政当局的相应网站上宣布5个工作日。公开公告包括招聘机构的名称，要雇用的职位，要雇用的人的名称，性别，入场券编号，工作单位（没有指示工作单位的学校）等，以及宣布监督电话号码以接受社会监督。

如果公告后有空缺职位，招聘机构应提议是否弥补该职位，并应根据法规在市政一级或更高的公务员进行审查和确认后根据法规进行。

11。批准和招聘

如果在公告期间没有报告的问题或问题不会影响招聘，则省和市政公务部门应根据相关的法规和程序进行批准和招聘程序。如果在公开宣布期间报告的问题影响招聘并核实招聘，则不会被招募；如果报告的问题暂时难以核实，则将暂停招聘，并在调查后做出决定。

根据中央和省政府的相关文件，乡镇机构新招募的乡镇公务员的最低服务期限为5年（包括缓刑期）。如果未指定服务期，则不允许沟通（包括公共选择）进入上级当局。

招聘人员担任该城市（县）家庭登记人员的招聘职位，必须与困难而偏远的乡镇签署一项协议，这些乡镇将在五年内不会从该镇泄露。

12.监督和检查

坚持开放，公平和招募，积极邀请纪律检查和监督部门在整个过程中参与监督，并有意识地接受各行各业的监督。违反法规和纪律的招聘人员将根据相关法规认真处理。申请人应诚实地申请考试，有意识地遵守考试纪律，并申请根据《公务员录用考察办法（试行）》等相关法规违反法规和纪律的申请人。如果涉嫌上述人员犯下非法犯罪，则将根据法律转移到相关的州器官进行处理。

13.信息发布，咨询和监督电话号码

省级招聘公告将于1月3日在Anhui先驱网络（www.ahxf.gov.cn）上发布，Anhui省人力资源与社会保障局（HRSS.AH.GOV.CN），ANHUI省级人事检查网络（wwwwwww.apta.gov.cn） （www.csjgwy.com）和其他媒体。其他相关信息将在Anhui Pioneer Network接一个地发布。如果申请人对注册和招聘工作有疑问，他们可以致电以下联系电话：

（i）省政策咨询：0551-62609724;

（ii）省考试和技术咨询：0551-63457903;

（iii）省监督和报告：0551-62608161;

（4）对于特定职位，您可以直接调用位置表中的相应联系电话进行咨询。其中，每个城市的公务员的咨询电话号码如下：

Hefei City：0551-63538709

Huaibei City：0561-3199387

Bozhou City：0558-5132016

苏州市：0557-3023073

Bengbu City：0552-2058778

Fuyang City：0558-2296396

Huainan City：0554-6678430

Chuzhou City：0550-3022415

卢安市：0564-3379202

Ma\’anshan市：0555-8880239

Wuhu City：0553-3991191

Xuancheng City：0563-3023035

汤林市：0562-5880860

Chizhou City：0566-2088790

Anqing City：0556-5347166

黄山市：0559-2355545

上述电话在注册期间在正常办公时间内使用。

该公告由安武省公务员局解释。

特别提醒：此招聘将不会出版或指定考试辅导书籍。公务员的部门，审查机构和该省各级的招聘机构将不会持有或委托任何机构或个人举办考试辅导培训课程。对于公务员考试培训，社会上的网站或出版物，建议申请人保持警惕和理性，以避免被欺骗并防止对权利和利益的损害。要求社会的所有部门加强监督。如果您发现上述情况，请将其报告给相关部门，并根据法律认真对待和处理它。省级公务员局与相关部门共同维持良好的检查命令，并创造了一个公平，公正，安全和有序的检查环境。

附录：

1。AnhuiProvince 2025年度检查和招募公务员职位

2。AnhuiProvince 2025年度考试和招聘指南

安海省公务员局

2025年1月3日

附件1：安河省的2025年年度考试和招募公务员职位

附件2：Anhui Province 2025年度考试和招聘公务员申请指南

（Anhui先驱）

17地市分数线！2022年安徽省考职位分析来啦

一、安徽各地市考情考务汇总2021年在Anhui省公务员审查中招募的人数为6886。其中，有369个省政府机构和6,517个市政政府机构。与2020年招募的人数（7474）相比，减少了588，同比减少7.87。

从近年来的招聘数据来看，可以看出，新兵的数量连续七年一直在扩大和减少招聘周期。根据这一浮动规则，在2021年大幅减少招募后，即将在2022年即将进行的Anhui省级检查绝对是扩张的趋势。准备2022年省级考试的学生必须抓住机会成为“公众”并有效地为考试做准备！

二、近三年安徽省考招录时间安排Anhui省级考试一直是国家省份联合公务员检查，今年也不例外。 2022年的Anhui省级检查时间基本上是确定的。预计书面测试公告将于2月发布，书面测试将于3月26日撰写，并将在4月底发布书面测试结果。 （特定的招聘安排也应受官方信息的约束）

（照片：过去三年中的Anhui省级考试时间表）

三、近三年招录竞争情况统计1、安徽省数据总览与2020年相比，2021年招募的人数减少了，但是通过该评论的人数远远超过了2020年。可以看出，公务员考试的普及并没有减少，而且工作竞争的竞争变得越来越激烈。 （下表中的数据是最后一个官方数据，而不是最终数据）

（照片：在过去三年中通过了Anhui省级考试审查的人数）

省会首都赫菲（Hefei）的2、2021年安徽竞争比最大的十个岗位职位一直是大多数候选人的首选。 2021年的前九个位置都是赫费夫人的位置。最有竞争力的立场是“ Yaohai司法局的全面职位”，竞争比率为1260: 1，传奇人物成千上万的人争夺一个职位！ Tutu建议每个人在选择工作时都必须做出合理的选择，并考虑各个方面的城市/工作/竞争比率/个人野心等因素。毕竟，如果您通过考试，您基本上将是一个“铁稻碗”，直到退休

（照片：2021年的Anhui省考试和招聘的竞争比率最高的前10位位置）

竞争比率较小的3、2021年安徽省考竞争比最小的十个岗位职位通常对工作条件有许多限制。大多数人“想申请但不能申请”，或者处于相对偏远地区的基层职位。建议满足申请要求的候选人应充分利用自己的条件来选择，因为不受欢迎的职位可能会有更好的发展机会。

（照片：2021年Anhui省考试竞争比率最小的前10个位置）

四、各地市招录情况汇总2021年招募的相对较大的人是Fuyang，Aqing，Hefei，Chuzhou，Suzhou和其他地方。其中，富扬市总共招募了348个职位，共有640人招募。总体而言，连续三年的省和归因地区的新兵数量有所下降。

（照片：过去三年来，安海省在各个城市和县的招聘状况）

五、近三年安徽省考热门专业分析由于公务员职位的性质，他的确在法律，会计以及中文和文学中更受欢迎，这已成为公务员申请的流行专业。选择流行专业的专业有很大的空间，但是您还可以看到，Anhui省级考试基本上涵盖了所有主要类别，但是在某些职位上选择的职位较少。

（照片：过去三年中在安海省招募的人数的统计表）

六、近三年安徽省考学历招录情况年度工作资格要求非常受欢迎。从2021年的Anhui省级考试工作清单来看，学术资格要求主要是学士学位，招募了4,167人，约占60；其次是初中学位，招募了1,356人；研究生学位要求是71人招募。 （不包括公共安全，机密帖子等）

（照片：过去三年来Anhui省每个学历的人数的统计数字）

从下表中的数据中，七、近三年安徽省考招录身份限制可以看出，政策越来越倾向于招募新的毕业生。但是，自去年以来，新鲜毕业生的定义标准已经放松。建议候选人在申请考试之前呼吁咨询办公室的相关政策信息。

（数据不包括公共安全，司法和其他学院新毕业生的计划）

2019年，需要697名新毕业生才能招募12.1

2020年，需要920名新毕业生才能招募15.0

在2021年，需要1,059名新毕业生才能招募15.4

与2019年相比，新毕业生的工作要求比例增加了近3.3。但是，安海省的工作要求仍然基于无限职位，无限的招聘占2021年招聘总数的57.8。因此，过去的毕业生和新毕业生有很多选择要申请考试。

八、近三年安徽省考最低进面分数线（照片：2021年Anhui省级考试的最低分数）

（照片：2020年Anhui省级考试的最低分数）

（照片：2019年Anhui省考试的最低分数）

在2021年，Hefei City的最低入场分数的平均值超过70分，分别为70.31分，而Anqing，省级直接和Lu\’an紧随其后。亲爱的候选人，请参阅过去三年的最低分数表，衡量其真实水平，并合理制定准备计划。祝您在2022年的省级考试中上岸！

都是好单位！2019年安徽公务员招录，最全合肥市职位表发布……

3月18日，安河省发布了2019年省级公务员招聘公告，在省，市政，县，县和乡镇级别启动了四级联合考试工作。

今年，该省的四级联合考试计划根据公务员法招募了7,006名公务员和员工管理。其中，有693个省政府机构（系统），1,275个市政机构和县政府机构，2,596个乡镇机构，市政府以下2,151个政治和法律制度，以及291个公共机构以下公共机构。其中，Hefei City招募了517人。

今年的省级公务员招聘工作具有四个主要特征：

首先，强调政治标准。根据遵守良好干部的标准，将政治标准放在首位并在整个招聘过程中运行，并有效地选择了稳固建立“四个意识”的杰出人才，坚定了“四个自我责备”，实现“两个保障”，并保持忠诚，清洁和负责。我们将增加检查工作的强度，并采用各种形式，以充分了解候选人的思想，研究，工作，风格表现等，专注于理解政治表现和政治倾向，并严格审查档案。我们将坚决地“否决”那些在政治上不合格的人，以及那些通过司法程序被人民法院拒绝的人。

第二个是努力准确选择人。根据不同类别和层次的机构的不同需求，大力促进分层和分类考试，并为省，市，县和乡镇提出论文问题，并分别为杰出村庄（社区）干部职位提出论文问题。增强专业能力和质量检查，实施“ 2+X”书面测试模型，并为计算机，执法和服务等职位增加专业知识。对于口头翻译等职位，请测试您的专业技能。对于难以补充的公开招聘的职位，例如少数语言和机密性，将采用简化的程序和特殊招聘。同时，全面发挥了职位条件，资格审查，书面检查，访谈和检查的结合，并努力与人和职位保持一致。

第三是遵守基层方向。积极支持贫困县和地区的贫困缓解和农村振兴策略，继续倾向于困难，偏远地区和基层前线，并确定县政府以下5,537个机构的招聘计划，占总计划的79.2。增加了从乡镇（街道）招募公务员（社区）干部的公务员的努力，并放松申请45岁以下的年龄。 The number of individual plans is 65, which doubles from 2018. We will comprehensively adopt measures such as relaxing qualification conditions, reducing the proportion of examinations, separately demarcating the written test pass score line, and recruiting people with household registration in the city to supplement professional talents such as urban and rural planning, agricultural machinery and agricultural technology, e-commerce marketing, and tourism management to the grassroots level, and努力创建一个了解农业，热爱乡村并爱农民的“三个农村”工作团队。

第四，严格观察考试风格和纪律。提倡诚实的应用，进一步加强与互联网信息，教育，公共安全，无线电管理和其他部门的合作，增加反欺诈技术和手段的应用，并严重打击作弊团体和培训机构的与考试相关的犯罪行为。那些提供虚假信息以获得申请资格，考试，窃和其他作弊的人将受到基于《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》和《公务员录用违规违纪行为处理办法》的严格调查和惩罚。如果构成犯罪，将根据法律承担刑事责任。在书面测试之后，所有候选人的答案表都将被类似地确定。如果测试结果相似，则将按照相关法规处理。

公告Anhui省的2019年年度公务员招聘

根据公务员法和公务员招聘的相关规定，在2019年的审查和招聘其他职位的其他公务员（包括公务员法律的工作人员）中，在2019年对其他公务员的审查和招聘中，在2019年其他公务员的审查和招募其他公务员的情况下，阿纳伊省公务员局决定组织和实施公务员的工作。该省计划招募7,006名公务员，其中包括693个省政府机构和市政政府以下的市政政府机构。

6313名（含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划）；面向公安院校公安专业应届毕业生招考和涉密等特殊职位，另行招录。现将有关事项公告如下：

一考录程序

考试录用工作按照制定录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人民警察职位）、面试、体检与考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。

二报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有符合职位要求的文化程度与工作能力；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）18周岁以上、35周岁以下（1983年3月至2001年3月期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1978年3月以后出生）；

报考人民警察（含法院、检察院等系统的司法警察，下同）职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件执行。其中25周岁以下指1993年3月以后出生，30周岁以下指1988年3月以后出生。

（七）具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职计划”“三支一扶计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。符合条件的退役大学生士兵也可以报考定向招录“服务基层项目”人员职位。

职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2019年7月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

有下列情形的人员，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（3）公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员；

（4）公务员和参照公务员法管理单位工作人员已离职（含辞职、取消录用等），截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员；

（5）现役军人；

（6）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（7）在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

（8）法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

三报名与资格审查

本次报名采取网上报名的方式进行（涉密等特殊职位除外）。报名时间为2019年3月21日9:00至3月27日24:00。报名网站为安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）。

（一）报考职位查询

各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2019年度考试录用公务员职位表》。报考人员可通过相关网站查询招录职位信息，阅读报考指南。招录职位的专业要求等有关资格条件问题，由各市、省直管县和省直各招录机关负责解释。

（二）提交报考申请

报考人员报名时，经短信验证码验证后，签署《安徽省2019年度考试录用公务员报考人员诚信承诺书》，填写《安徽省2019年度考试录用公务员报名资格审查表》。每位报考人员限报一个职位,报名与考试时使用同一有效居民身份证。

报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关法律法规给予处理。

（三）查询资格初审结果

资格审查工作贯穿于录用工作的全过程，由各市、省直管县公务员主管部门和省直各招录机关负责。报考人员报名后至3月29日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在3月29日16:00前改报其他职位。招录职位取消且缴费成功的报考人员，可于4月2日10:00—16:00改报其他职位。

通过资格审查的报考人员于3月31日24:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。农村建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。

缴费成功的报考人员，请于4月16日至4月18日自行下载并打印准考证。

（四）笔试开考比例

确认报考人数与职位招录计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位招录计划数。用于招录服务基层项目人员、退役士兵、取得法律职业资格证书人员的职位和艰苦边远乡镇机关职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。

四笔试

（一）笔试科目和内容

笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均须参加，其中，报考省、市机关职位的人员考《申论》A卷；报考县（市、区）、乡镇（街道）机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》科目考试。笔试备考请参阅《安徽省2019年度考试录用公务员笔试考试大纲》。

（二）笔试时间和地点

笔试时间：

4月20日 9:00—11:00 《行政职业能力测试》

14:00—16:30 《申论》

4月21日 9:00—11:00 《专业知识》

笔试地点：省直考点设在合肥市。各地考点设在设区的市政府所在地（报考广德、宿松县职位的考生，分别在宣城、安庆市考点考试）。

（三）笔试成绩

参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。

笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

明确加试的职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。

五资格复审

各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书；招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2019年9月30日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

报考定向招录职位的，“服务基层项目”人员还应提供服务基层的证明材料，退役士兵应提供退役证明材料。2019年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2019年9月30日。

六体能测评

报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位招录计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。

体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）>的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。报考有专业要求职位且具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选，免体能测评。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。

七面试

面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。

面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分（公安机关特殊专业技能职位60分）以上或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

八体检与考察

体检与考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定（总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》《申论》成绩高低顺序排序）。体检与考察工作由各市和省直各招录机关负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。

考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按录用人民警察的有关政审规定进行考察。在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、人民法院通过司法程序认定的失信被执行人不得确定为拟录用人选。

事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

九公示和审批录用

体检与考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位招录计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等确定拟录用人选。

拟录用人选名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。

公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经省、市公务员主管部门审核确定后按规定进行。录用审批后出现职位空缺的，不再递补。

根据中央和省有关文件规定，自2015年2月5日起，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。面向本市户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。

十监督检查

坚持考录工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的考录工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。对违纪违规的报考人员，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

十一信息发布和咨询、监督电话

全省招考公告于3月18日在安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力资源和社会保障厅网（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布，各市的职位表等招考信息在指定网站发布。

（一）政策咨询：0551-62609724；

（二）考务和技术咨询：0551-63457903；

（三）监督举报：0551-62608161；

（四）各市考录咨询和监督举报电话，详见指定网站专栏。

上述咨询和监督举报电话于3月18日-4月6日正常办公时间使用。

本公告由安徽省公务员局负责解释。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

安徽省公务员局

好了，关于2020年安徽省考公务员职位表 安徽省2020年度考试录用公务员职位表和的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

用户评论

最迷人的危险

终于看到了2020年的安徽事业单位招考信息，赶紧去了解下！

    有15位网友表示赞同！

孤城暮雨

很多人都想考公务员，安徽省公务员的职位表真是个很关键的文件。

    有16位网友表示赞同！

花开丶若相惜

不知道这一次哪个部门岗位的招聘条件比较容易?

    有10位网友表示赞同！

哥帅但不是蟋蟀

今年安徽省考有多少个职位？是不是比去年多一些?

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凉月流沐@

我听说安徽现在很多事业单位也招人了，想知道有哪些啊！

    有13位网友表示赞同！

あ浅浅の嘚僾

2020年的岗位表都出来了，看来要好好开始备战了。

    有20位网友表示赞同！

我没有爱人i

什么时候可以报名呢？

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我怕疼别碰我伤口

想看看哪些专业是比较热门的，可以申请到不错的职位！

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各自安好ぃ

准备考安徽公务员的人是不是都很期待这个职位表?

    有7位网友表示赞同！

陌潇潇

看哪个部门的福利待遇比较好啊？

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逃避

今年安徽公务员考试应该怎么报名呢？

    有10位网友表示赞同！

浮殇年华

感觉考试难度好像比去年增加了？

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孤者何惧

我朋友说今年安徽考上公务员竞争很激烈，是真的吗?

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呆檬

我要好好研究一下职位表的具体内容，了解各个岗位的要求。

    有12位网友表示赞同！

追忆思域。

不知道哪些岗位的薪资待遇最优？

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执妄

希望我能通过这次考试！加油！

    有15位网友表示赞同！

遗憾最汹涌

看看有哪个部门适合我的专业技能啊？！

    有9位网友表示赞同！

玩味

感觉要早点开始备考了，争取在2020年拿个公务员证！

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苏樱凉

这个职位表真是让很多年轻人看到了希望!

    有10位网友表示赞同！

一点一点把你清空

明年安徽省考公务员的人一定很多吧？

    有13位网友表示赞同！