今天给各位分享2021年公务员成绩查询;2021年度公务员考试成绩查询的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1。总体趋势

1。省级机构：通常得分线很高，流行位置（例如财务，税收，司法等）的得分可能在130-150点之间（实际测试的总得分+论文的200点）。

2。城市和县职位：大多数职位的得分在110-130点之间。

3。县和乡镇基层职位：一些偏远或不受欢迎的职位可能低至90-110分，但受欢迎的乡镇职位也可能达到120分以上。

4。公共安全和司法系统：由于需要接受其他专业科目，总分为300分，而入场分数通常约为150-180分。

2。近年来得分线的示例

2023：

– 省级机构：通常得分超过125分，超过140个受欢迎的职位。

– 诸如Lanzhou和Tianshui之类的受欢迎地区：120-135分。

– 县和乡镇职位：某些职位的最低入场分数为90-110分。

– 2022：

– 省直接级别入场的平均入场分数约为120-130点，有些职位为150多。

– 大多数基层位置是100-120点。

– 2021 – 2020年：与最近的趋势相似，但总分略低（约5-10分差距）。

3。特殊职位

1。“三个无限制”职位（对专业，家庭注册和教育没有限制）：激烈的竞争和入场分数可能比同一地区的其他位置高10-20分。

2。有针对性的招聘（例如“服务基层项目人员”）：得分线通常较低，可能比普通位置低10-15点。

“因为第一学历是‘双非’，很多面试机会都没了”

原标题：“卡”第一学历成为一些企业招聘时的“潜规则”——“因为第一学历是‘双非’，很多面试机会都没了”一些公司在招募时将其首次教育视为“硬杠杆”。在今年的国民大会和中国人民的政治咨询会议上，许多代表和代表们建议，雇主提高了不合理的学位门槛和大学背景限制，以使求职者有机会公平竞争。最近，教育部发出了一份通知，要求释放包含“有限公司985大学，211所大学等”一词的招聘信息。

“因为第一学位是\’双重非\’（非985，非211）大学，申请了一些著名的大型工厂，所以研究机构和中央国有企业甚至没有机会参加采访。” 4月9日，来自中国一所著名985大学的三年级研究生李·齐乌（Li Zhiyu）向记者介绍了他的“令人尴尬的事件”，介绍了他参与秋季招聘求职工作。

近年来，每个毕业季节，一级就业歧视的话题经常引发激烈的讨论。在今年的国民大会和中国人民的政治咨询会议上，这个话题#suggest旨在打破就业理论，只有学术资格达到了热门搜索清单的顶峰。许多代表和代表们建议，雇主取消了不合理的学位门槛和大学背景限制，使求职者有机会公平竞争。

本科“双非”求职者遇学历门槛从本科研究毕业后，李齐尤被录取为985大学的电子信息专业，比国家线高50分。在研究生学习期间，他多次获得奖学金，并在SCI中发表了4篇论文。

“当我找工作时，我投资了汽车和互联网行业的几家主要制造商，但是由于他们的一级学位，它们都被拒绝了。”李·齐尤（Li Zhiyu）说，尽管该公司不会明确说明“刻度”一级已成为众所周知的“不言而喻的规则”，并且学生也会开玩笑地称这类公司为“教育工厂”。

当您遇到“教育资格厂”时，即使是同一所大学的研究生，由于其第一个学历的差异，同一专业甚至同一班级都将获得不同的治疗方法。

“一旦我于2021年从博士学位毕业后，我就加入了家乡的一所211大学。另一方打电话给我，礼貌地告诉我，我的本科生经历与他们的目标不符，这使我认为我没有关键大学的机会。”一所985大学的讲师Li Nannan说。

李·南南（Li Nannan）拥有学士学位，但她的硕士学位被录取了该国十大大学。她在世界排名前100名大学的博士学位上学习。在此期间，她参观了国外留学，发表了许多论文，并参加了许多学术会议。

即便如此，李·南南（Li Nannan）仍然遇到了对她的第一次教育的歧视，但她发现，并非所有关键的大学都将她的第一个教育视为“艰难的统治”。加入现任大学后，私下人士说，她的弱点是她的本科学院不好，她的成功是其他年级也很出色。

李·纳南（Li Nannan）说：“我的许多大三学生和姐妹都没有那么好的机会。

人力资源服务机构“自由未来”的相关调查表明，有70的受访者遇到了第一个教育限制。其中，有40的受访者已接触到明确标记“ 985/211本科学位优先级”和“仅统一招聘/全职本科学位”的公司；近30的受访者表示，尽管该公司在申请时没有明确标志着第一个学术资格，但他们仍然感到“隐形门槛”。

“唯第一学历”扭曲人才评价标准招聘系统设置了“本科985/211”，以筛选80的简历；人力资源眼中的“双重非- 本科+ 985硕士学位比985硕士学位低30；人力资源部直言不讳地说，只有15家公司在一定的985硕士学位上投资了200个硕士学位，他说“本科生太糟糕了” .这些新闻事件不时暴露，引发讨论。

During this year\’s National People\’s Congress and the Chinese People\’s Political Consultative Conference, Yuan Yaxiang, a member of the National Committee of the Chinese People\’s Political Consultative Conference and vice chairman of the China Association for Science and Technology, said in an interview with the media that overemphasizing the first degree, or even \”only the first degree\”, in the talent employment selection, seriously distorts the talent evaluation standards and destroys the law of talent growth.他坦率地说，“仅一级”的本质是“仅起源理论”，“只有帽子”，而不是能力或能力。

“我们的教学和研究小组有30多名硕士学生。许多没有打扰和工作的本科生。有些人赢得了多个国际奖项，但是当寻找工作时，机会通常不如拥有985年本科生的机会，”李·纳南（Li Nannan）说。

李·南南（Li Nannan）告诉记者，秋季招聘于去年开始后，教学和研究小组的学生（既是985个学士学位又是硕士学位，基本上很快就找到了他们最喜欢的工作，他们都是著名的公司。那些由于本科学习中的“双重非IS”而被困在简历中的学生只能继续降低标准。

“我的一位大学的室友是本科和硕士学位。去年7月，我收到了一家大型工厂的招聘通知。我的大多数同学也于10月决定。去年11月，我签署了一家合资企业。”李·齐尤说。

遏制学历歧视需多方综合施策“根据《中华人民共和国就业促进法》的规定，招募人员和职业中介机构从事职业中间活动的雇主应为工人提供平等的就业机会和公平的就业条件，并且不得实施就业歧视。广东广告（Changchun）律师事务所的律师Wang Yuqi表示，尽管法律已经制定了相关规定，但没有相应的行政罚款条款，并且缺乏对一级学历的门槛的明确禁止。一些雇主对守法没有足够的意识，侵权的成本很低。此外，申请人缺乏对权利保护和高度权利保护的认识，这进一步掩盖了第一级学术资格就业歧视的问题。

Recently, the Ministry of Education issued 《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》, requiring the release of recruitment information containing the words \”limited 985 universities, 211 universities, etc. However, although \”clear\” discrimination is less, some companies replace vague expressions such as \”famous domestic and foreign schools\” and \”famous domestic universities\”, or set \”invisible thresholds\” in resume screening and interviews.

实际上，许多求职者面临不平等。即使他们知道可以向劳动监督部门报告情况，他们最终还是选择“沉默”。有些是因为该公司尚未清楚地表明，很难确定是否由于一级而没有雇用它。有些人决心尽快找到一份工作，并且不愿花时间和精力在投诉上。有些人认为，对一级歧视对单个公司而言并不是问题，而且投诉很难改变现状，并且是徒劳的。

“应进一步改进法律和法规，以消除对一流的教育的歧视。与此同时，相关部门还应阐明有关就业门槛，非法责任和救援渠道的定义，完善行政惩罚宗教团，刺激公司对劳动者的认识，使求职者敢于保护自己的权利并保护自己的权利，以保护自己的权利并能够保护自己的权利。”王Yuqi说。

在今年的国民大会和中国人民的政治咨询会议上，中国人民政治咨询会议的国家委员会成员，北京第四个中级人民法院的副主席，人力资源和社会保障部应与教育部的官员和其他部门的统治，人力资源和社会保障部的统治，并提出人工诉讼，以及其他部门的命令，以及其他部门的命令。需要检查，现场检查等的人员，并打开一条社交热线，以澄清必须调查报告并必须调查违规行为，并且必须遏制就业门槛。

（记者Liu Shanshan和Peng Bing一些受访者是假名）

资料来源：工人每日

“卡”第一学历成为一些企业招聘时的“潜规则”

“卡”一级招募一些公司时已成为“不言而喻的规则” ——

[破解就业歧视并促进就业公平]“由于第一次教育是\’双重\’，因此许多面试机会消失了”

阅读提示

一些公司在招聘时将一级视为“艰难规则”。在今年的国民大会和中国人民的政治咨询会议上，许多代表和代表们建议，雇主提高了不合理的学位门槛和大学背景限制，以使求职者有机会公平竞争。最近，教育部发出了一份通知，要求释放包含“有限公司985大学，211所大学等”一词的招聘信息。

“因为第一学位是\’双重非\’（非985，非211）大学，申请了一些著名的大型工厂，所以研究机构和中央国有企业甚至没有机会参加采访。” 4月9日，来自中国一所著名985大学的三年级研究生李·齐乌（Li Zhiyu）向记者介绍了他的“令人尴尬的事件”，介绍了他参与秋季招聘求职工作。

近年来，每个毕业季节，一级就业歧视的话题经常引发激烈的讨论。在今年的国民大会和中国人民的政治咨询会议上，这个话题#suggest旨在打破就业理论，只有学术资格达到了热门搜索清单的顶峰。许多代表和代表们建议，雇主取消了不合理的学位门槛和大学背景限制，使求职者有机会公平竞争。

本科“双重非”求职者符合学历门槛

从本科学习毕业后，李·齐尤被录取为985大学的电子信息专业，比国家线高50分。在研究生学习期间，他多次获得奖学金，并在SCI中发表了4篇论文。

“当我找工作时，我投资了汽车和互联网行业的几家主要制造商，但是由于他们的一级学位，它们都被拒绝了。”李·齐尤（Li Zhiyu）说，尽管该公司不会明确说明“刻度”一级已成为众所周知的“不言而喻的规则”，并且学生也会开玩笑地称这类公司为“教育工厂”。

当您遇到“教育资格厂”时，即使是同一所大学的研究生，由于其第一个学历的差异，同一专业甚至同一班级都将获得不同的治疗方法。

“一旦我于2021年从博士学位毕业后，我就加入了家乡的一所211大学。另一方打电话给我，礼貌地告诉我，我的本科生经历与他们的目标不符，这使我认为我没有关键大学的机会。”一所985大学的讲师Li Nannan说。

李·南南（Li Nannan）拥有学士学位，但她的硕士学位被录取了该国十大大学。她在世界排名前100名大学的博士学位上学习。在此期间，她参观了国外留学，发表了许多论文，并参加了许多学术会议。

即便如此，李·南南（Li Nannan）仍然遇到了对她的第一次教育的歧视，但她发现，并非所有关键的大学都将她的第一个教育视为“艰难的统治”。加入现任大学后，私下人士说，她的弱点是她的本科学院不好，她的成功是其他年级也很出色。

李·纳南（Li Nannan）说：“我的许多大三学生和姐妹都没有那么好的机会。

人力资源服务机构“自由未来”的相关调查表明，有70的受访者遇到了第一个教育限制。其中，有40的受访者已接触到明确标记“ 985/211本科学位优先级”和“仅统一招聘/全职本科学位”的公司；近30的受访者表示，尽管该公司在申请时没有明确标志着第一个学术资格，但他们仍然感到“隐形门槛”。

“只有第一个学历”扭曲了人才的评估标准

招聘系统设置了“本科985/211”，以筛选80的简历；人力资源眼中的“双重非- 本科+ 985硕士学位比985硕士学位低30；人力资源部直言不讳地说，只有15家公司在一定的985硕士学位上投资了200个硕士学位，他说“本科生太糟糕了” .这些新闻事件不时暴露，引发讨论。

During this year\’s National People\’s Congress and the Chinese People\’s Political Consultative Conference, Yuan Yaxiang, a member of the National Committee of the Chinese People\’s Political Consultative Conference and vice chairman of the China Association for Science and Technology, said in an interview with the media that overemphasizing the first degree, or even \”only the first degree\”, in the talent employment selection, seriously distorts the talent evaluation standards and destroys the law of talent growth.他坦率地说，“仅一级”的本质是“仅起源理论”，“只有帽子”，而不是能力或能力。

“我们的教学和研究小组有30多名硕士学生。许多没有打扰和工作的本科生。有些人赢得了多个国际奖项，但是当寻找工作时，机会通常不如拥有985年本科生的机会，”李·纳南（Li Nannan）说。

李·南南（Li Nannan）告诉记者，秋季招聘于去年开始后，教学和研究小组的学生（既是985个学士学位又是硕士学位，基本上很快就找到了他们最喜欢的工作，他们都是著名的公司。那些由于本科学习中的“双重非IS”而被困在简历中的学生只能继续降低标准。

“我的一位大学的室友是本科和硕士学位。去年7月，我收到了一家大型工厂的招聘通知。我的大多数同学也于10月决定。去年11月，我签署了一家合资企业。”李·齐尤说。

遏制学术歧视需要多方的全面措施

“根据《中华人民共和国就业促进法》的规定，雇主招募人员和职业中介机构从事职业中介活动应为工人提供平等的就业机会和公平的就业条件，不应实施公平的就业歧视。广东广告（Changchun）律师事务所的律师Wang Yuqi表示，尽管法律已经制定了相关规定，但没有相应的行政罚款条款，并且缺乏对一级学历的门槛的明确禁止。一些雇主对守法没有足够的意识，侵权的成本很低。此外，申请人缺乏对权利保护和高度权利保护的认识，这进一步掩盖了第一级学术资格就业歧视的问题。

Recently, the Ministry of Education issued 《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》, requiring the release of recruitment information containing the words \”limited 985 universities, 211 universities, etc. However, although \”clear\” discrimination is less, some companies replace vague expressions such as \”famous domestic and foreign schools\” and \”famous domestic universities\”, or set \”invisible thresholds\” in resume screening and interviews.

实际上，许多求职者面临不平等。即使他们知道可以向劳动监督部门报告情况，他们最终还是选择“沉默”。有些是因为该公司尚未清楚地表明，很难确定是否由于一级而没有雇用它。有些人决心尽快找到一份工作，并且不愿花时间和精力在投诉上。有些人认为，对一级歧视对单个公司而言并不是问题，而且投诉很难改变现状，并且是徒劳的。

“应进一步改进法律和法规，以消除对一流的教育的歧视。与此同时，相关部门还应阐明有关就业门槛，非法责任和救援渠道的定义，完善行政惩罚宗教团，刺激公司对劳动者的认识，使求职者敢于保护自己的权利并保护自己的权利，以保护自己的权利并能够保护自己的权利。”王Yuqi说。

在今年的国民大会和中国人民的政治咨询会议上，中国人民政治咨询会议的国家委员会成员，北京第四个中级人民法院的副主席，人力资源和社会保障部应与教育部的官员和其他部门的统治，人力资源和社会保障部的统治，并提出人工诉讼，以及其他部门的命令，以及其他部门的命令。需要检查，现场检查等的人员，并打开一条社交热线，以澄清必须调查报告并必须调查违规行为，并且必须遏制就业门槛。

（一些受访者是假名）

（工人每日记者Liu Shanshan和Peng Bing）

用户评论

高冷低能儿

终于等到了！我要赶紧去查一下我的成绩是多少。

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滴在键盘上的泪

紧张地盼望着这个时刻，希望自己的成绩能够过关。

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青衫故人

看到成绩公布的消息，感觉心里五味陈杂，希望自己不要失望。

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(り。薆情海

去年考试参加的人很多吧，成绩肯定很竞争激烈。

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栀蓝

不知道官方查询入口在哪里？有人知道吗？

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自繩自縛

今年报名公务员考试的同学们都去查成绩了吗？

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把孤独喂饱

希望这个公告可以顺利发布，不用再等太久！

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情深至命

我去年刚考过公务员，真是个很好的职业选择。

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孤独症

准备好好看一下相关政策规定和参加面试的知识。

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我家的爱豆是怪比i

祝所有的考生都能顺利通过考试，实现自己的梦想！

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ヅ她的身影若隐若现

加油，相信自己，一定可以取得好成绩！

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心已麻木i

公务员这个职业真的很吸引人，工作稳定、福利待遇也好。

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微信名字

这次考试的成绩公布应该会影响很多人的职业选择吧？

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孤城暮雨

希望我的梦想能够实现，成为一个优秀公务员！

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那伤。眞美

查完成绩就可以开始准备后续环节了，面试加油！

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最迷人的危险

对公务员的考核要求越来越严格，需要付出更多的努力。

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此刻不是了i

看到那些优秀的考官们，我们也要不断提升自己才行！

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素颜倾城

无论考的结果怎样，都要保持积极的心态，继续努力追求自己的人生目标!

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一尾流莺

对2021年的公务员考试结果充满期待。

    有7位网友表示赞同！