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2022年全国公务员检查的结果已进行

您可以登录“中央组织及其直接关联组织”

公务员招募的特殊主题在2022年”

单击“书面测试分数查询”

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善良的提示：

因为有更多的学生询问成绩

你能多做几个吗

不用担心

期待大家进面试的好消息！资料来源：Banyuetan微信公共帐户

2022年国家公务员考试笔试成绩和合格分数线公布

资料来源：人们的每日

1月10日，《人民日报》，北京（记者Hao Mengjia和Wen Lu）今天，记者从州公务员局的网站上获悉，在2022年，在2022年，中央机构及其直接授权机构在2022年对公务员进行的书面考试成绩和公务员的及格分数宣布。候选人可以在2022年1月10日之后的2022年年度考试和招募公务员的年度检查和招募公务员的年度考试和招募公务员的年度考试和招募。

据报道，在今年为书面考试设置通过得分线时，它不仅考虑了新招募的公务员必须拥有的基本素质，而且还考虑了公务员能力在不同类别和机构级别招募职位方面的不同要求。同时，它还为西方地区以及困难和偏远地区的基层职位提供了某些政策偏好。

其中，中央机构和省级（包括亚省）直接关联机构的全面管理职位的传球得分不少于105分，而行政专业能力测试不少于60分；市政（县）和县（地区）和行政执法职位的全面管理职位不少于95分，行政专业能力测试不少于50分； the western region and difficult and remote areas (Shanxi, Inner Mongolia, Jilin, Heilongjiang, Guangxi, Chongqing, Sichuan, The comprehensive management and administrative law enforcement positions of municipal (prefecture) and county (district) directly affiliated institutions in 15 provinces, autonomous regions and municipalities including Guizhou, Yunnan, Tibet, Shaanxi，Gansu，Qinghai，Ningxia，Xinjiang等是招募大学生村官员的目标，“三个支持和其他基层项目人员，在军队中任职的退休士兵在军队中服役了5年以上的职业职业和专业人士，而不是90分。

此外，中国银行及其派遣机构，中国证券监管委员会的立场及其派遣机构的立场以及人民公共安全机构警察的立场已统一组织。专业受试者的书面考试的通过得分不少于45分。

进入每个职位面试的人名单将按照规定的采访比率确定，按照高低的书面考试成绩顺序，并将统一向公众宣布。面试工作将由每个招聘机构专门实施。在面试之前，将在“ 2022年对中央机构及其直接附属机构的公务员特殊网站的考试和招聘”上发出访谈公告，该公务员的特殊网站及其直接附属机构”，该网站指出面试官名单，最低面试得分线，面试时间，面试时间，联系人地点，联系信息，联系信息和其他必要的事项。

对于某些通过书面测试的数量和要聘用的候选人的数量的职位，该职位未达到规定的访谈比率，州公务员局将在今年1月组织公众调整，并且还将对未来有空置人员的职位进行额外招聘。

根据公务员的法律和公务员招聘的相关法规，相关部门已经处理违反尺寸的纪律的人，这些纪律得分为零，取消考试资格并限制了申请，并严格执行考试方式和纪律。

据报道，共有75个部门和23个直接隶属的机构参与了这项招聘，计划招募31,200人，共有17.42万候选人在考试前确认了这笔款项，实际上有142.2万人参加了考试，参考率约为81.6。招聘计划和招聘政策继续倾向于关键群体和关键领域。安排了21,000个计划，以招募新的毕业生为大学毕业生服务和促进就业。在基层方向上，已有8,700多个计划补充了县（地区）及以下的直接在西部和困难和偏远地区的隶属机构，并采取了措施，例如适当降低学术资格要求，放松专业条件，并不限于限制工作年度和经验以降低入境门槛。已经制定了2800多个计划，以目标招募基层项目人员和退休的大学毕业生的退休士兵，这些毕业生已经在军队中服役了5年以上，鼓励和指导才能转移到困难而偏远的地区和基层前线。

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