今年上半年添加了新的书面测试主题

《行政能力测验》和《申论》

那么《综合基础知识》有什么区别？

我会仔细到达

本文将分为以下部分

1.什么是福建事业单位联考？2.综合基础知识笔试内容考什么？3.综合基础知识和综合基础知识A有什么区别4.事业单位考试中的执法岗试卷和省考试卷区别5.如何备考首先，让我们看一下Fujian公共机构的联合审查

福建公共机构的联合审查是什么

福建事业单位联考是由福建人社局组织的省内联考，不参加全国联考，福建公共机构的联合审查是四次，即3月，5月，9月和11月。书面测试对象是《综合基础知识》、《综合基础知识A》和医学专业知识《医学基础知识》、《临床专业知识》、《护理专业知识》、《行政能力测验》，《申论》。有关详细信息，请参阅工作清单。

注意！福建事业单位试卷不分ABCD!无论是教师岗行政岗都考综合基础知识or综合基础知识A仅全国联考试卷有分ABCD由于2020年流行病，今年上半年的联合检查被取消，并集中了一年的下半年。分别是9月5日和11月21日。 Ningde公共机构将于7月26日分别招募。

从2021年到2022年，福建公共机构的联合考试将从四次更改为三次，Ningde公共机构将继续是唯一一项单项考试的公共机构。

2023年对福建公共机构的联合检查已从三个更改为24年4月29日和8月26日。Ningde公共机构继续是唯一一个单独的考试，书面考试是4月22日和9月24日。

2024年是转折点，发生三大变化！1。Ningde公共机构不再是唯一的公共机构。加入福建公共机构的联合审查，并统一论文。

2。在下半年，将添加全面行政执法的新特殊职位，考试内容为《综合基础知识》和《综合基础知识》。

3. Ningde公共机构已添加了用于纪律检查和监督系统的新单位，并将分别招募。书面考试将于10月19日举行，书面考试主题为《综合基础知识A》

什么是综合行政执法岗位在市政和县级执法团队改革之后，保留的七个运输领域，生态环境保护，文化市场，农业，城市管理，紧急情况管理，市场监督以及海洋和渔业执法团队被允许适当补充执法人员。

什么是全面的基础知识

《行政能力测验》书面测试主题由五个主要模块组成，即公共基础知识，口头理解和表达，判断和推理，定量关系和数据分析，全部得分为100分。

对于单选问题，考试时间是从9-11 am。

下图是主题分布。

什么是全面的基础知识

一些省级单位相对特别，书面测试主题为《申论》，即90个单选问题+ 1个短构图。

下图是主题分布。

公共机构考试中的实际测试与省级考试中的实际测试之间的差异

公共机构的全面行政执法检查受试者是《行政处罚法》和《行政强制法》。

那么与福建省考中的笔试题型有何不同？有关详细信息，请参见下表

区别1。省级考试论文具有一个单独的政治理论模块（20个问题，16分），强调了政策理论知识的系统性。去年，政治理论模块被添加到国家考试中。有可能今年福建事业单位行测试卷会加入此模块。2。省级考试测试论文数据分析问题更大（15个问题），但每个问题的分数较低（0.8分）

3。问题数：公共机构中的110个问题（总分100），省级考试中的120个问题（总分100）

4。这两篇测试论文均涉及判断和推理模块，但是福建公共机构的测试论文有10个逻辑判断问题，而省级测试文件是10个逻辑推理问题。

如何为福建公共机构的论文论文做准备

测试文件分为四种材料，材料1至材料4，每种材料涉及行政执法案件的不同方面。有三个问题：

分数为20分，30分和50分，总得分为100分。

题型特点：（以去年试卷为例解说）摘要问题（问题1）：它需要精确地精确精炼材料中的关键实践，重点关注逻辑和简单性。

应用写作（问题2）：有必要根据材料的内容制定清晰的结构语音大纲以反映规范性。

论点论文写作（问题3）：要讨论“僵化的底线和灵活的意思”，有必要结合理论和实际情况。

备考建议1.强化材料分析能力：限时阅读培训以快速捕获材料的核心信息（例如政策文件，执法措施，数据结果）。

对材料中的高频词进行分类（例如“标准化”，“数字化”和“灵活执法”）。

2.积累行政执法知识：熟悉《事业单位人事管理条例》 《中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》和其他关键法规点，并了解诸如“首次违规”之类的政策背景一次和“一次综合调查”。

请注意当前执法改革的热门话题（例如数字执法，跨部门协调）并积累典型案件。

3.模拟实练：在有限的时间内完成实际测试练习，并根据参考答案优化答案逻辑。

有关论据的论文，请定期写出大纲并将其扩展到文章中，以确保严格的结构和平稳的语言。

4.语言与格式规范：注意申请文本的格式（例如语音大纲必须包括标题，简介，文本和结论）。

避免对辩论性论文进行通俗性化，并使用标准化的表达方式，例如“法治”，“治理效率”和“以人为导向”。

招63人！事业编！各岗位均不设开考比例

Jilin Sports University发布了公告，招募了63名公共服务人员。从现在到4月16日通过电子邮件注册。检查是通过访谈方法进行的，并且每个职位都没有开放率。细节如下：

吉林体育学院2025年公开招聘高层次人才公告（1号）根据文件精神，例如《吉林省人才发展条例》 《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》 《关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展的意见》 3《关于高质量做好2025年度全省事业单位公开招聘工作的通知》 《2025年吉林体育学院公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表（1号）》和《事业单位人事管理回避规定》和《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》，以及根据学校的专业人士的公共介绍，与公共介绍的限制了公共限制的公共规定。现在宣布相关事项如下：

一、招聘计划此公告招募了63名出色的博士生。招聘范围适用于2025年7月31日之前毕业的普通大学毕业生。有关招聘职位和条件的详细信息，请参阅《2025年吉林省省属高校公开招聘高层次人才报名表（1号）》（附录1）。

二、报名资格条件（i）基本条件

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2。遵守中华人民共和国的宪法，法律和法规；

3。有良好的行为；

4。有身体状况以满足工作要求；

5.18岁及以上40岁以上（出生于1984年4月4日至2007年4月4日之间）。如果招聘职位具有特殊的年龄要求，则应根据招聘职位要求确定。年龄计算的时间点均为4月4日（我的身份证的出生日期应占上风）。 2025年，来自普通大学和大学的新毕业生满足工作资格要求的要求不受年龄限制。

（ii）工作条件

对于其他条件，例如教育，专业，工作经验和该职位所需的其他要求，请参阅附录1有关详细信息。

（iii）招聘职位的其他资格要求

1。对于有针对性和委托的新毕业生，他们必须获得目标和委托单位的同意；

2.如果招聘职位要求需要中级或以上专业和技术资格，则其专业和技术资格必须符合招聘部门设定的专业和技术职位。

（iv）不允许以下任何情况的人员申请考试

1。因犯罪而受到刑事惩罚的人，以及那些被公职的人，受党纪律和政府学科惩罚的人尚未过期或正在接受纪律处分审查，以及正在受到刑事惩罚或正在接受司法调查并且尚未得出的结论的人；

2。由考试组织部门确定的人严重违反了公务员招募和公共招聘期间的纪律和法规，并且在禁令范围内；

3。已被解雇不到五年的州机构和公共机构的公职人员；

4。未在2025年7月31日之前学习毕业生的毕业生；

5。现役军事人员；

6.拥有基层服务项目的人，例如“三个支持和一项援助”，“大学生村官员”，“特殊邮政教师”，以及尚未达到当前工作职位的最低服务期的人们，例如公务员招聘和公共机构招聘；

7.在其他情况下可能不会根据法律法规雇用的人员。

上述非应用程序案例的时间节点应遵守注册结束时间。

（v）避免

如果所有公共机构的公共招聘工作和可能影响公平需要避免这种情况的特定相关人员的参与者，则应根据《毕业生就业推荐表》实施。

三、人才待遇1。根据他以前的研究结果以及他进入学校后的目标和任务，杰出的医生将获得00,000至60万至400,000至400,000元的和解费。对于特别杰出或急需的才能，将以“一个人，一个讨论”方式确定治疗方法，并根据人才介绍，转移，人事代理机构和其他方法来解决配偶的工作。

2。根据吉林省人力资源和社会保障局《国外学历学位认证书》，并结合学校的实际状况来实施引入的人才的处理。

3。介绍才能享受学校的博士津贴。

4。引入的人才有资格在校园内选择硕士主管。那些符合学校博士联合培训部门的博士主管资格的人将获得优先建议。

5。介绍才能，以享受学校的教学和科学研究奖励政策。

四、报名与资格审查（i）注册方法

此公告中的所有职位均通过电子邮件进行。有关详细信息，请参阅附录1。

（ii）注册时间

2025年4月4日至9:00-16:00。 （在工作日接受注册）

招聘公告全年有效。没有注册或尚未完全招募的计划的学校将迅速宣布剩余的计划。对于其余计划，学校可以调整或重置招聘职位条件。剩余的计划和调整后的工作条件，注册时间和方法将在学校确定后宣布。要求候选人关注及时公开招募Jilin Sports University的相关公告。

（iii）注册要求

1。注册者必须填写《职业教育专业目录（2021年）》（附录2），扫描的材料，用于支持职位，例如毕业证书，学位证书，资格证书等，最近（6个月之内）前1英寸免费照片和个人简历（简历）（简历包括个人基本情况，教育经验，工作经验，科学研究成果，科学研究成果，Achards等）。其中，尚未获得2025年学位证书的候选人必须向《普通高等学校本科专业目录（2023年）》提供由学校研究生就业指导部签署的意见；那些返回中国申请考试的人，除了提供规定的材料外，还必须提供由教育部海外学习人员服务中心颁发的《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》；招聘职位要求政治外观为党员提供党派组织发行的扫描申请文件和党员认证材料；招聘职位要求高级专业头衔才能提供专业的所有权证书；拥有硕士学位和博士学位证书或学术资格证书证书的读者。 When sending an email, you must synthesize the registration form (attachment 2) and relevant supporting materials (excluding ID card) into a compressed file package or PDF file to submit it to the registration website attachment uploading office and email address (the file is named \”Recruitment Unit + Recruitment Position + Candidate Name\” mode, such as: Zhang San, an English teacher at XX University).在面试之前进行资格审查（评估）时，候选人必须根据招聘部门的要求提供原始的相关支持材料。

2。为申请人实施完整性承诺系统。申请人应真实地提交相关信息，材料，联系信息和个人诚信承诺信。个人必须保证提供的信息材料是真实而准确的，并承担虚假承诺的相关责任。任何填写不正确，不完整或错误填写信息的信息的人都应承担责任；如果他们进行欺诈，一旦验证，考试资格或就业资格将被取消。

3。请确保注册时剩下的联系电话未开创，以便可以通知相关事项。

（iv）资格审查

招聘部门将根据招聘职位设置的条件建立一个资格审查团队，并进行资格审查。其中，专业条件主要根据教育部发行的相关目录进行审查《研究生教育学科专业目录（2022年）》 3《气象部门人员招录专业目录（2021年版）》 《全国技工院校专业目录（2018年修订）》 《公务员录用体检通用标准（试行）》 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》 010-30000 1010-30000 010-30000 010-30000和全面的cate categens Infaction Ceartivement and招聘基础。目录未涵盖的大满贯将根据实际情况共同研究和确认。

招聘部门将通过电话通知本公告的工作资格审查结果，或在注册完成后的5个工作日内回复电子邮件。注册完成后5个工作日内未收到通知的候选人，请在2个工作日内及时与招聘单位联系（有关详细信息，请参见附录1）。否则，如果候选人申请工作，则后果应由候选人承担。

（v）检查比率

此公告将没有每个职位的测试比率。

五、招聘考试（i）评估是通过现场访谈进行的。注册后，学校将分别通知特定时间，位置，访谈线，录取线和其他事项。

（2）在面试之前，学校将审查受访者的资格要求。在审查资格条件时，面试官应提供其身份证，门票，毕业证书，学位证书（如果未签发学位学位证书，则应与就业指导部门签署的意见以及其他原始材料提供有关招聘职位资格条件的工作要求的其他原始材料的意见。资格审查贯穿整个招聘过程。如果在审查后未满足注册资格条件，则面试候选人将被取消资格。

（3）访谈结果将在Jilin体育大学的网站上宣布。

面试后的六、体检与考察，在访谈得分达到入学线的那些人中，体格检查的候选人将根据1:1人与招聘职位的比率确定。如果候选人的面试成绩相同，则将根据相关的国家和省级法规（例如参加军队并在我们省完成服务并从现役服务中退休的候选人将获得三级或以上的服务期间，他们将在他们的服务期间获得优先权）；如果体格检查的候选人不符合优先的就业条件，则面试和额外检查将用于确定候选人进行体格检查。体格检查工作是在具有相应资格的医疗机构中组织和实施的。体格检查标准是根据修订后的010-30000确定的，并结合学校不同职位的实际就业需求确定。

对于通过体格检查的候选人，雇主应检查其政治思想，道德素质，专业能力，工作绩效，法律和法规等，并审查其申请资格。那些未能进行体格检查和检查的人将被取消雇用的候选人的资格，而考试成绩达到入学线的人将从高到低的序列替换。如果候选人在体格检查和检查过程中犯了欺诈，掩盖重要的病史或违反法律和纪律的行为，从而导致虚假的体格检查和检查结果，他们将被取消雇用资格。

七、公示如果您通过了检查并确定要聘请候选人，并将在Jilin Sports University的网站上宣布，公开宣布为7个工作日。

八、聘用（1）如果公开公告报告了严重的问题，并且证据不符合就业条件，则将取消要雇用的候选人的资格，并且申请同一职位的候选人将从上面的面试分数的人中取代高低得分的高分；如果报告了严重的问题，但暂时很难核实，则将暂停该工作，并在验证后做出决定；如果不反对公开公告期限的到期，或者报告有任何问题，但在验证后不影响雇用，则将根据程序处理相关的就业程序，并将签署雇用合同。

（ii）2025年7月31日之前申请考试的毕业生必须提供所需的学位证书，以便在完成就业程序时要申请该职位。那些未提供就业资格的人将被取消。受雇人士应根据相关政策和法规就试用期达成协议，缓刑期应在雇佣合同期限内计算。如果试用期过期，则将正式雇用雇用；如果工作失败，则将取消工作。

（3）那些在完成就业程序之前自动放弃的人将被取消，他们打算聘用的候选人将根据我们学校的实际情况确定；如果需要替换，则在入学线以上的人中，同一职位的访谈得分将被替换。如果目前正在工作的人在完成雇用程序时将根据法律终止与原始单位的雇用（劳动）关系，则应认为他将自动放弃聘请候选人的资格。

（4）受雇人士按照相关政策和法规同意缓刑期，缓刑期应在雇佣合同期限内计算。如果试用期过期，则将正式雇用雇用；如果工作失败，则将取消工作。

九、注意事项任何未能参加资格审查，访谈或评估，体格检查，检查，注册内的候选人，应视为自动放弃申请资格；资格审查贯穿整个招聘过程。在任何阶段，如果发现候选人不符合招聘资格条件或承诺欺诈以获得申请资格，则应取消申请资格，并且有严重问题的人应承担责任。应根据010-30000（人力资源和社会保障订单第35号）实施申请人，招募单位和招聘人员对违法行为和法规的违反规定和处理。

十、信息发布Jilin体育大学（https://www.jlsu.edu.cn/）的网站是发布此公告的网站（包括补充公告）。该公告中学校的官方网站是该公共招聘的工作网站。招聘事项和各种通知通过工作网站发布。请注意查询。

十一、政策咨询及联系方式此公告由Jilin Sports University的人事系解释。

联系人：太阳老师

联系电话：0431-85267970

附录：

1。2025年公共招募Jilin Sports University公共招募的高级人才职位和资格要求（第1号）

2.2025吉琳省省级学院和大学公共招募高级人才（第1号）

吉林体育学院

2025年4月2日

资料来源：吉林体育大学官方网站

用户评论

龙吟凤

突然有点意外啊，觉得事业编一直都很稳妥。

    有14位网友表示赞同！

我没有爱人i

这下年轻人更难进体制了？

    有8位网友表示赞同！

命硬

这政策对国家、社会的发展意义是什么呢？

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青瓷清茶倾城歌

不知道这个政策意味着什么，以前很多人都为了事业编而努力呀。

    有7位网友表示赞同！

长裙绿衣

会不会引起一部分人就业压力更大呢？

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熏染

这会改变人才的招募方式吗？企业更倾向于招聘哪种人才？

    有14位网友表示赞同！

搞搞嗎妹妹

感觉现在体制不是越来越灵活了吗？

    有13位网友表示赞同！

稳妥

对年轻一代的影响会很大吧，他们要怎么面对这个变化呢？

    有13位网友表示赞同！

﹎℡默默的爱

取消事业编后会不会导致一些部门的人员流失？

    有7位网友表示赞同！

拉扯

需要多方观察才能看清楚政策的利弊吧。

    有7位网友表示赞同！

风中摇曳着长发

这几年很多行业都在进行变革，体制也不例外了。

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娇眉恨

还是得按照国家政策和形势进行发展啊。

    有11位网友表示赞同！

微信名字

以后招聘会还会会有事业编吗？

    有7位网友表示赞同！

涐们的幸福像流星丶

这对已经考上事业编的人来说有什么影响呢？

    有11位网友表示赞同！

志平

这几年体制内工作越来越注重能力展现了?

    有20位网友表示赞同！

执念，爱

对那些想要在体制内工作的年轻人来说，这是一个挑战和机遇吗？

    有19位网友表示赞同！

七级床震

未来会更多元化的职业选择吧。

    有14位网友表示赞同！

服从

会导致哪些新的行业或岗位诞生呢？

    有19位网友表示赞同！

看我发功喷飞你

取消事业编会带来一些新模式的出现么？

    有14位网友表示赞同！

关于道别

希望这个政策能真正促进体制改革和人才流动的优化。

    有12位网友表示赞同！

未来未必来

要多加了解政策详细内容，才能更好地解读它的作用。

    有18位网友表示赞同！