大家好，关于2022年山东省公务员考试职位表—2022年山东省公务员考试职位表公布很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

2025年度省属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告根据有关公共招募公共机构的相关法规，并与省级机构的工作空缺状况和工作需求相结合，与公共招募人员从初级综合职位招募人员有关（以下是2025年的“初级职位”）。

一、应聘条件（i）拥有中华人民共和国的国籍；

（ii）年龄应不到40岁（出生于1984年2月之后）；

（iii）遵守中华人民共和国的宪法和法律，并支持中国的领导和社会主义制度；

（iv）具有良好的道德特征以及身体和心理素质，以适应该职位；

（5）对招聘职位有专业或技能要求；

（vi）还有其他招募所需的条件；

（7）法律和法规规定的其他条件。

现役士兵，非新鲜的毕业生因犯罪而受到刑事处罚，被驱逐出党，被驱逐出公职，被列为违反法律违反信任的联合惩罚目标，以及在其他情况下不允许在其他情况下雇用法律和法规的人。

在《事业单位人事管理回避规定》规定的情况下，不允许申请人申请职位（人力资源和社会保障部法规[2019]第1号）。是监督委员会的主要监督目标或高级纪律检查和监督机构或在监督委员会工作的近亲不适用于监督委员会的公共机构。

大学生村官员在2012年之前选择了2016年之前招募的“三个支持和一项帮助”计划人员，“大学生志愿服务西方计划”国家项目，本地项目和2023年之前选择的项目，以及来自其他省级的山东学生，以及服务经验已有2年的其他省份（服务经验持续了2年）（直到2025年9月2025年均已限制了该服务期间，并通过了评估期间和经过评估，并获得了该协议（并获得了该协议），并获得了该阶段（且订单）（均为订单）（均为订单）。那些享有优惠政策并被聘为公务员或招募作为公共机构的人不得申请基层项目人员的招聘职位。

在隶属于乡镇（街道）的公共机构中拥有超过5年工作经验的正式在职人员可以申请满足要求的特殊招聘职位。

香港和澳门居民中的中国公民可以申请合格的职位。

台湾居民可以申请合格职位。

满足要求的退休大学生士兵可以为退休的大学学生士兵申请特殊招聘职位。

符合条件的残疾人可以申请残疾人的特殊招聘职位。

在满足其他条件（例如专业）的前提下，来自高级技术学校的全日制毕业生和毕业时获得专业资格（职业技能水平）的技术人员学院可以申请具有大学或大学学位的大学学位要求的职位。

大学毕业生在上学期间的无所作为经验，例如社会实践，实习和兼职工作。工作经验的年度经验是根据累计年度和全月份计算的，并且工作年的时间始于2025年2月。

二、招聘岗位针对工作条件的具体要求和省级机构初级职位的公共招聘人员人数，请参见《2025年度省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附录1）。

三、报名、初审和缴费（i）个人注册

注册时间：2025年2月17日的9:00-2025年2月21日

询问时间：2025年2月17日11:00-25-5月22日16:00

申请人登录山东人事考试（http://hrss.shandong.gov.cn/rsks），根据需要真实地填写并提交个人信息，然后选择测试站点城市。每个人仅限于一个职位，那些也申请的人将被取消申请工作的资格。申请人可以在对单位资格的初步审查之前修改注册信息，并在下次自动替换上一个信息。招聘部门通过了初步审查，注册信息无法更改。在2025年2月21日的16:00之后，如果该单位尚未通过初步审查或尚未通过初步审查，则无法更改为其他职位，并且无法修改或补充注册信息。

申请人必须使用有效的ID文档进行注册和参加考试，并且申请人的姓名，ID号和其他个人信息必须是真实且一致的。任何拥有恶意注册信息或破坏注册令的人都将在验证后取消。申请期间申请人的表现将是公众招聘检查的重要内容之一。

如果申请人需要咨询招聘职位所需的专业，教育，学位，回避情况和其他资格要求，请直接联系招聘部门。可以通过附件1检查招聘单元的咨询电话号码。

（ii）对单位的初步审查

初步审查时间：2025年2月17日11:00-5-22 22 16:00

招聘部门应指定一个专门的人负责初步资格审查工作（假期期间没有休息），及时检查该单位的在线注册状态，进行认真的资格审查并确认初步审查结果。

（iii）在线付款

付款时间：2025年2月17日11:00-FEBRUAMER 23 16:00

那些通过初始资格审查的人将登录注册系统，以在指定的时间内在线付款。如果他们在截止日期内未能在线付款，他们将被视为被放弃。成功注册后，不会退款。那些成功支付费用的人将从2025年3月18日至9:00 3月22日登录注册系统，以打印入场票《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。

根据省级发展和改革和金融部门批准的标准，申请人应支付每人每人50元的书面考试费。打算减少和豁免考试费的申请人应按照规定的程序进行减少和豁免程序。

注册完成后，如果申请人人数未达到指定比例，则计划招募一个人，则将取消招聘职位；如果计划招募两个以上的人，则将根据指定比例减少招聘数量。减少和取消招聘计划的情况在山东省人力资源与社会保障局的网站上宣布（http://hrss.shandong.gov.cn/）。

取消招聘职位的申请人可以在指定的时间内自行申请，并且可以申请符合附录1中条件的其他职位，并且该申请只能进行一次。在申请人成功支付费用并保持通信开放之后，请注意取消工作公告。

（iv）资格审查

省级机构公共招聘人员的资格审查在整个招聘过程中进行。进入面试的申请人必须按照《2025年度省属事业单位公开招聘人员应聘须知》（附录2）和招聘职位要求向招聘部门提交相关的支持文件。

四、考试考试分为书面测试和访谈。

（i）书面考试

书面测试受试者为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，完整得分为100分。书面测试的内容是通过参考人力资源和社会保障部人事检查中心确定的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025版，综合管理，A类）。申请人必须参加所有两个主题的书面考试。书面测试完成后，根据专业能力趋势测试和全面的应用能力得分的比例，使用百分比系统计算申请人的书面测试分数的百分比。为了确保新兵的基本质量，为书面测试设定了传球评分线，这将由省级公共机构的综合人事管理部门根据工作招聘和书面测试情况确定。

书面测试是以统一的考试，统一标准和统一标记进行的。

如果候选人对书面考试成绩有异议，则应按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（Lu Renshezi [2022] No. 140）进行处理。

书面测试时间：2025年3月22日8:30-12:00

8:30-10:00专业能力趋势测试

10:00-12:00全面的应用程序功能

书面测试地点在全省的16个城市建立。申请人在注册时选择测试站点城市，并使用其书面测试票和有效的身份证进行书面测试（这与注册时间一致）。

（ii）采访

访谈由招聘部门或其主管部（组织者）组织和实施。访谈候选人是由候选人确定的，这些候选人根据测试的开放率从高分到低分，并根据招聘职位和人数向公众宣布，并向公众宣布。如果通过书面测试的人数是空置的，则将取消招聘；如果候选人的比例无法进行开幕测试，则将根据通过测试的实际人数确定访谈候选人。如果受访者未能在规定的时间内向招聘部门提交相关材料，则应被视为放弃。如果申请人在审查后未能满足申请要求，则其面试资格将被取消资格。放弃或取消面试资格引起的职位空缺将按照达到书面测试通行证分数并向公众宣布的申请人填写。只有达到面试通行证评分的申请人，如果他们符合面试通行证得分，才能进入体格检查范围。

访谈后，书面考试成绩和访谈得分将根据规定的百分比比例合成总考试成绩。小数点之后，书面测试分数，访谈分数和总考试成绩均计算为两个数字，并且将Mantissa舍入圆形。根据考试的总成绩，进入体格检查范围的候选人将以高分到低分的比例以不到1:2的比率确定，并将向公众宣布。如果绑定了同一招聘位置的申请人的总得分，则根据笔试得分和专业能力趋势测试分数，进入体格检查范围的候选人将确定高到低，如果分数仍然相同，则将选择参加体格检查范围的候选人。

五、考察和体检招聘部门或其主管部门（组织者）负责组织检查和身体检查。可以根据实际条件独立确定检查和身体检查的顺序，并以相等数量进行组织。

可以根据工作条件的要求以多种方式进行检查，主要检查意识形态和政治表现，道德特征，能力和质量，质量，研究和工作绩效，遵守法律和法规，诚信和自律，自律，工作匹配等，以及是否应避免使用申请人和准确的材料以及是否应提供适用的条件以及是否有适用的材料以及是否适用于特定的工作，并且是否应提供适当的工作条件。同时，根据有关干部人员文件管理的相关规定，将严格审查检查目标的文件。招聘部门或其主管部门（组织者）应根据检查情况得出检查结论。

身体检查应在县级或高于县级的综合医院进行。身体检查标准和项目应根据体格检查标准和公务员招聘手册进行。如果由国家规定，则应遵循这些规定。如果根据法规需要重新检查，则不得在原始体格检查医院进行。重新检查只能进行一次，结果应得出重新检查的结论。如果申请人未能在规定的时间和地点参加体格检查，则应被视为放弃。

由于放弃检查，体格检查或未能通过检查而引起的空缺，体格检查将从进入相同位置检查体格检查范围的人员中得到同样的填补。

六、公示和聘用预计将聘用考试，检查和体格检查的人员应由招聘部门的主管部（组织者）在其网站上向公众宣布。公告后，他们将不再替换。公告期是5个工作日。如果在公告期间有任何异议，招聘部门或其主管部门（组织者）应根据相关法规进行调查并处理并得出结论。如果没有问题或调查后报告的问题不影响就业，则招聘部门或其主管部门（组织者）应提交就业意见，并将其提交给省级公共机构的综合人事管理部门，以根据管理授权进行申请程序。那些报告该问题的人被认为是真实的，并且不会雇用就业。如果满足雇佣条件，将发出《事业单位公开招聘人员备案通知书》，并根据《事业单位公开招聘人员备案通知书》处理相关程序。招聘部门和受雇人员应根据法规签署雇佣合同并建立人事关系。受雇人士应根据法规实施缓刑期系统。如果该任期到期，则应如果该任期到期，则应终止雇佣合同。

七、其他省级机构初级综合职位的公共招聘考试并未指定考试教科书和辅导书籍，并且不坚持，不授权或委托任何机构举办考试培训课程。

在公告，工作摘要表，申请说明和此招聘发布的其他信息中，“上面”，“下方”，“下方”，“”和“之后”包括此级别和此基础。

公共招聘政策咨询热线：0531-86080506

在线注册技术咨询热线：0531-88920253

（山东省人力资源与社会保障局网站）

泰安有岗！省属事业单位招聘！附岗位表

2月13日

山东省人力资源和社会保障局

省级机构的公共招聘服务平台已发布

2025年公开招募省级机构

宣布初级综合职位的人员

2025年公开招募省级机构

宣布初级综合职位的人员

根据有关公共招募公共机构的相关法规，并结合了省级机构的职位空缺状况和工作需求，与公共招募人员有关的事项（从以下称为“初级职位”）将于2025年在2025年宣布，如下所示：如下：

1。申请要求

（1）拥有中华人民共和国的国籍；

（ii）年龄应不到40岁（出生于1984年2月之后）；

（iii）遵守中华人民共和国的宪法和法律，并支持中国的领导和社会主义制度；

（iv）具有良好的道德特征以及身体和心理素质，以适应该职位；

（5）对招聘职位有专业或技能要求；

（vi）还有其他招募所需的条件；

（7）法律和法规规定的其他条件。

现役士兵，非新鲜的毕业生因犯罪而受到刑事处罚，被驱逐出党，被驱逐出公职，被列为违反法律违反信任的联合惩罚目标，以及在其他情况下不允许在其他情况下雇用法律和法规的人。

在《事业单位人事管理回避规定》规定的情况下，不允许申请人申请职位（人力资源和社会保障部法规[2019]第1号）。是监督委员会的主要监督目标或高级纪律检查和监督机构或在监督委员会工作的近亲不适用于监督委员会的公共机构。

大学生村官员在2012年之前选择了2016年之前招募的“三个支持和一项帮助”计划人员，“大学生志愿服务西方计划”国家项目，本地项目和2023年之前选择的项目，以及来自其他省级的山东学生，以及服务经验已有2年的其他省份（服务经验持续了2年）（直到2025年9月2025年均已限制了该服务期间，并通过了评估期间和经过评估，并获得了该协议（并获得了该协议），并获得了该阶段（且订单）（均为订单）（均为订单）。那些享有优惠政策并被聘为公务员或招募作为公共机构的人不得申请基层项目人员的招聘职位。

在隶属于乡镇（街道）的公共机构中拥有超过5年工作经验的正式在职人员可以申请满足要求的特殊招聘职位。

香港和澳门居民中的中国公民可以申请合格的职位。

台湾居民可以申请合格职位。

满足要求的退休大学生士兵可以为退休的大学学生士兵申请特殊招聘职位。

符合条件的残疾人可以申请残疾人的特殊招聘职位。

在满足其他条件（例如专业）的前提下，来自高级技术学校的全日制毕业生和毕业时获得专业资格（职业技能水平）的技术人员学院可以申请具有大学或大学学位的大学学位要求的职位。

大学毕业生在上学期间的无所作为经验，例如社会实践，实习和兼职工作。工作经验的年度经验是根据累计年度和全月份计算的，并且工作年的时间始于2025年2月。

2。招聘职位

有关省级机构初级职位的工作条件和招募人员的特定要求，请参见《2025年度省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附录1）。

iii。注册，初步审查和付款

（i）个人注册

注册时间：2025年2月17日的9:00-2025年2月21日

询问时间：2025年2月17日11:00-25-5月22日16:00

申请人登录山东人事考试（http://hrss.shandong.gov.cn/rsks），根据需要真实地填写并提交个人信息，然后选择测试站点城市。每个人仅限于一个职位，那些也申请的人将被取消申请工作的资格。申请人可以在对单位资格的初步审查之前修改注册信息，并在下次自动替换上一个信息。招聘部门通过了初步审查，注册信息无法更改。在2025年2月21日的16:00之后，如果该单位尚未通过初步审查或尚未通过初步审查，则无法更改为其他职位，并且无法修改或补充注册信息。

申请人必须使用有效的ID文档进行注册和参加考试，并且申请人的姓名，ID号和其他个人信息必须是真实且一致的。任何拥有恶意注册信息或破坏注册令的人都将在验证后取消。申请期间申请人的表现将是公众招聘检查的重要内容之一。

如果申请人需要咨询招聘职位所需的专业，教育，学位，回避情况和其他资格要求，请直接联系招聘部门。可以通过附件1检查招聘单元的咨询电话号码。

（ii）对单位的初步审查

初步审查时间：2025年2月17日11:00-5-22 22 16:00

招聘部门应指定一个专门的人负责初步资格审查工作（假期期间没有休息），及时检查该单位的在线注册状态，进行认真的资格审查并确认初步审查结果。

（iii）在线付款

付款时间：2025年2月17日11:00-FEBRUAMER 23 16:00

那些通过初始资格审查的人将登录注册系统，以在指定的时间内在线付款。如果他们在截止日期内未能在线付款，他们将被视为被放弃。成功注册后，不会退款。那些成功支付费用的人将从2025年3月18日至9:00 3月22日登录注册系统，以打印入场票《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。

根据省级发展和改革和金融部门批准的标准，申请人应支付每人每人50元的书面考试费。打算减少和豁免考试费的申请人应按照规定的程序进行减少和豁免程序。

注册完成后，如果申请人人数未达到指定比例，则计划招募一个人，则将取消招聘职位；如果计划招募两个以上的人，则将根据指定比例减少招聘数量。减少和取消招聘计划的情况在山东省人力资源与社会保障局的网站上宣布（http://hrss.shandong.gov.cn/）。

取消招聘职位的申请人可以在指定的时间内自行申请，并且可以申请符合附录1中条件的其他职位，并且该申请只能进行一次。在申请人成功支付费用并保持通信开放之后，请注意取消工作公告。

（iv）资格审查

省级机构公共招聘人员的资格审查在整个招聘过程中进行。进入面试的申请人必须按照《2025年度省属事业单位公开招聘人员应聘须知》（附录2）和招聘职位要求向招聘部门提交相关的支持文件。

4。考试

考试分为书面测试和访谈。

（i）书面考试

书面测试受试者为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，完整得分为100分。书面测试的内容是通过参考人力资源和社会保障部人事检查中心确定的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025版，综合管理，A类）。申请人必须参加所有两个主题的书面考试。书面测试完成后，根据专业能力趋势测试和全面的应用能力得分的比例，使用百分比系统计算申请人的书面测试分数的百分比。为了确保新兵的基本质量，为书面测试设定了传球评分线，这将由省级公共机构的综合人事管理部门根据工作招聘和书面测试情况确定。

书面测试是以统一的考试，统一标准和统一标记进行的。

如果候选人对书面考试成绩有异议，则应按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（Lu Renshezi [2022] No. 140）进行处理。

书面测试时间：2025年3月22日8:30-12:00

8:30-10:00专业能力趋势测试

10:00-12:00全面的应用程序功能

书面测试地点在全省的16个城市建立。申请人在注册时选择测试站点城市，并使用其书面测试票和有效的身份证进行书面测试（这与注册时间一致）。

（ii）采访

访谈由招聘部门或其主管部（组织者）组织和实施。访谈候选人是由候选人确定的，这些候选人根据测试的开放率从高分到低分，并根据招聘职位和人数向公众宣布，并向公众宣布。如果通过书面测试的人数是空置的，则将取消招聘；如果候选人的比例无法进行开幕测试，则将根据通过测试的实际人数确定访谈候选人。如果受访者未能在规定的时间内向招聘部门提交相关材料，则应被视为放弃。如果申请人在审查后未能满足申请要求，则其面试资格将被取消资格。放弃或取消面试资格引起的职位空缺将按照达到书面测试通行证分数并向公众宣布的申请人填写。只有达到面试通行证评分的申请人，如果他们符合面试通行证得分，才能进入体格检查范围。

访谈后，书面考试成绩和访谈得分将根据规定的百分比比例合成总考试成绩。小数点之后，书面测试分数，访谈分数和总考试成绩均计算为两个数字，并且将Mantissa舍入圆形。根据考试的总成绩，进入体格检查范围的候选人将以高分到低分的比例以不到1:2的比率确定，并将向公众宣布。如果绑定了同一招聘位置的申请人的总得分，则根据笔试得分和专业能力趋势测试分数，进入体格检查范围的候选人将确定高到低，如果分数仍然相同，则将选择参加体格检查范围的候选人。

V.检查和体格检查

招聘部门或其主管部门（组织者）负责组织检查和身体检查。可以根据实际条件独立确定检查和身体检查的顺序，并以相等数量进行组织。

可以根据工作条件的要求以多种方式进行检查，主要检查意识形态和政治表现，道德特征，能力和质量，质量，研究和工作绩效，遵守法律和法规，诚信和自律，自律，工作匹配等，以及是否应避免使用申请人和准确的材料以及是否应提供适用的条件以及是否有适用的材料以及是否适用于特定的工作，并且是否应提供适当的工作条件。同时，根据有关干部人员文件管理的相关规定，将严格审查检查目标的文件。招聘部门或其主管部门（组织者）应根据检查情况得出检查结论。

身体检查应在县级或高于县级的综合医院进行。身体检查标准和项目应根据体格检查标准和公务员招聘手册进行。如果由国家规定，则应遵循这些规定。如果根据法规需要重新检查，则不得在原始体格检查医院进行。重新检查只能进行一次，结果应得出重新检查的结论。如果申请人未能在规定的时间和地点参加体格检查，则应被视为放弃。

由于放弃检查，体格检查或未能通过检查而引起的空缺，体格检查将从进入相同位置检查体格检查范围的人员中得到同样的填补。

vi。公告和就业

那些通过考试，检查和体格检查的人将在其网站上由招聘部门（组织者）的主管部门宣布。公告后，他们将不再替换。公告期为5个工作日。如果在公告期间有任何异议，招聘部门或其主管部门（组织者）应根据相关法规进行调查并处理并得出结论。如果没有问题或调查后报告的问题不影响就业，则招聘部门或其主管部门（组织者）应提交就业意见，并将其提交给省级公共机构的综合人事管理部门，以根据管理授权进行申请程序。那些报告该问题的人被认为是真实的，并且不会雇用就业。如果满足雇佣条件，将发出《事业单位公开招聘人员备案通知书》，并根据《事业单位公开招聘人员备案通知书》处理相关程序。招聘部门和受雇人员应根据法规签署雇佣合同并建立人事关系。受雇人士应根据法规实施缓刑期系统。如果该任期到期，则应如果该任期到期，则应终止雇佣合同。

7。其他

省级机构初级综合职位的公共招聘考试并未指定考试教科书和辅导书籍，也不持有，授权或委托任何机构举办考试辅导培训课程。

在公告，工作摘要表，申请说明和此招聘发布的其他信息中，“上面”，“下方”，“下方”，“”和“之后”包括此级别和此基础。

公共招聘政策咨询热线：0531-86080506

在线注册技术咨询热线：0531-88920253

附录：

附件1：2025年省级机构公共招聘人员的工作摘要

附件2：2025年公共招募省级机构的申请说明

山东省党委员会组织部门

山东省人力资源和社会保障局

2025年2月13日

资料来源：山东省人力资源和社会保障局网站

编辑：Qiao Yuqing

评论：Chen Maorong

高层“换血”、盈利成谜、兑付承压！国资能否拯救信泰人寿？

在Xintai Life Insurance Co.Ltd。的董事，主管和高级管理层的“重大变更”之后（以下称为“ Xintai Life”）最近向Usher透露了大规模的人员调整，涉及财务，人力资源，风险管理，客户服务，客户服务和公司的多个核心部门和职位。

实际上，自2024年7月以来，Xintai人寿保险已经开始了其高级管理层的“重大鲜血变化”。该行业将其视为一项重要的战略调整后，江民国拥有资产接管后，这可能表明确定了Xintai人寿保险的新股东以重塑公司的管理团队。

记者观察到，作为千江的第一家私人资本保险公司，Xintai Life的偿付能力破坏了监管红线的两倍。近年来，在保险产品到期后面临保险产品赎回的压力，再加上公司未能披露核心利润数据和由股权纠纷造成的历史问题，仍然存在悬念，在国有资产接管国有Xintai Life的困境中是否可以逆转。

2024年初的国资主导中高层“大换血”，Xintai人寿保险将其资本增加了93.73亿元人民币。资本增长完成后，包括千江当地国有资产背景，中国国民大学集团有限公司，杭州市投资集团，杭州小山环境集团和杭州千月Qianjiang Centry Century Investment Co. 51。

国有资产投资半年，2024年7月，Xintai人寿保险开始了高级管理层的“重大变更”，近三分之一的董事会成员被替换。根据Xintai人寿保险的宣布，由于董事会的变化和其他原因，在公司的股东会议选举并获得国家金融监管局的宗教监管局批准后，Wu bin，Wang Junbo，Chu Jing，Chu Jing，Yuan Li，Yuan Li，Yuan Li，Wengen，Wengian ase ware as wasian as liun ans Liu xinlong and Liue Xian Xian Xianfoi Xianfie，liue xinlong and Liue Xianfoi，董事和第三任董事会前董事Tan Ning不再担任公司董事。

记者注意到，在新任董事中，吴邦和王·詹博（Wang Junbo）来自主要股东，中国国家发展公司，楚王和元素，分别来自存款保险基金管理公司和中国保险保证基金公司，以及旺吉明，郭金伦和刘Xianfei是独立的董事。同时，主管还进行了调整。他们从刘易林（Liu Zhimeng），梅维（Meiwei）和刘yue（Liu Yue）进行了调整后，从吉尼亚集团（Guoma Group）和杭州小（Hangzhou Xiaoshan）环境集团有限公司（Hangzhou Xiaoshan Environmental Group Co.Ltd.

9个月后，一些媒体报道说，Xintai人寿保险最近开始为中层和高级管理人员进行“重组”。 Xintai人寿保险的职位，例如财务总监，运营总监，人力资源部负责人，审计审计部总经理以及客户服务部总经理都改变了人员。作为回应，Nanduwan金融协会的一名记者称为TAI人寿保险，但截至发稿时没有收到任何回应。

记者从Xintai人寿保险的官方网站中获悉，该公司目前有7位董事和2名主管。两名执行董事Wu Bin和Wang Junbo都在中国国家发展公司工作。

Wu Bin目前是党委员会的成员，中国国家台湾公司有限公司的副总经理； Wang Junbo目前是Zhejiang Commercial Bank Corporation Limited的股东和主管，也是中国国家台湾台湾公司金融有限公司的董事。

此外，该公司的执行团队目前只有四个人，即副总经理兼财务总监李·陈（Li Chen），林·扬巴（Lin Yanbai），副总经理兼首席投资官，Yu Yuenian，首席精算师和合规官Zhang Jingbo。值得一提的是，自2022年6月，谭宁从总经理晋升为董事长以来，Xintai人寿保险总经理的职位一直空缺。该行业中有消息称：“吴邦成为董事长后，谭宁可能会返回总经理的职位”，但仍然没有明确的消息。

业绩迷雾引业界关注根据官方网站信息，Xintai人寿保险成立于2007年，是Zhejiang的第一家私人保险公司。目前，它有3个子公司，18个分支机构，79个中央分支机构和下属分支机构，以及162个四级机构，基本上涵盖了具有相对活跃的经济发展和高保险深度的主要省份。 Xintai人寿保险的最新偿付能力报告显示，在2024年底，该公司的总资产超过3400亿元人民币，比年初增加了45.38，客户总数超过620万。

尽管这个数字非常引人注目，但自2023年第三季度以来，Xintai人寿保险尚未在其连续六个季度的偿付能力报告中披露其净利润，这使外界对其盈利能力充满疑问。

根据该公司宣布的消息，Xintai人寿保险在2022年获得了483.36亿元人民币的保险业务收入，基本上与2021年相同；并获得了2.26亿元的净利润，同比增长121.57。然后，表现从利润转变为损失。截至2023年第二季度末，该公司的年度损失达到4.63亿元。

由于Xintai人寿保险的最新偿付能力报告尚未发布

提及核心利润数据，仅显示2024年信泰人寿保险业务收入约为529.94亿元（同比下降1.11%）、总资产约为3414.32亿元、保险合同负债约为2355.69亿元三项信息，目前尚无法知晓是否扭转亏损。

记者搜索发现，过去几年，信泰人寿出过不少爆款产品，拉动营收增长。2019年年报显示，公司保户投资款新增缴费的前三大产品均为万能险，合计保费高达85.2亿元，这一数字远超2018年的24.2亿元和2020年的34.7亿元。而其中信泰金富贵两全保险（万能型）和信泰稳得利两全保险（万能型）两款产品的保险期限均为5年。也就是说，如今信泰人寿将面临巨大的满期兑付压力。

值得注意的是，此前信泰人寿曾因偿付能力严重不足，影响到业务开展。2013年至2014年间，原银曾连续对信泰人寿下发三道监管函，包括暂停新设分支机构、暂停新的不动产投资和暂停新业务。

2013年第三季度、第四季度信泰人寿的偿付能力充足率分别为108.79%、-185.96%，两次穿破红线。

如今，信泰人寿偿付能力情况依旧“告急”。截至2024年第四季度末，信泰人寿核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别为144%和153%，虽满足监管红线最低要求，但远低于行业均值。数据显示，2024年四季度人身险公司的平均核心偿付能力和平均综合偿付能力分别为231.08%和285.40%‌‌。前任董事长被终身禁业纵观信泰人寿展业近20年来，历经多次股权风波。2014 年，首任总裁郑秋根被内部举报违规挪用保险资金被捕，其主导的增资方案遭监管否决，此后信泰人寿陷入数十年的股东内斗。

2024年6月14日，国家金融监督管理总局公布六份和信泰人寿有关的文件。其中四份涉及公司股权转让、一份涉及重大违法违规股东，以及一份对原董事长邹平笙的行政处罚。

文件显示，2020年4月，信泰人寿原股东浙江永利实业集团转让其所持有的47.12%股权，一家名为中微小企业投资集团股份有限公司的企业成为公司第一大股东。7个月后，中微小企业投资集团股份有限公司就退出持股，并与另外两家股东——浙江华升物流有限公司、利时集团股份有限公司转让股权给7家公司。

转让后，天津大田供应链管理有限公司持有信泰人寿股权19.9%；远洋资本有限公司持股14.9%；景成新能源投资有限公司持股10%；吉林省九洲能源集团股份有限公司持股9.9%；天津市康恒信息科技有限公司持股4.9%；西藏财邦能源装备有限公司持股4.9%；山东浩信集团有限公司持股4.9%。

后又因上述7家受让公司的入股资金来源均非企业的自有资金，国家金融监督管理总局于2022年7月14日撤销上述批准的决定。并在同年12月28日对信泰人寿股权转让许可申请中提供虚假材料做出罚款人民币50万元的行政处罚。

此外，在2024年国家金融监督管理总局公开第六批重大违法违规的18家股东中，上述受让的7家公司均在榜。违法违规行为主要包括：入股资金来源不符合监管规定；违规代持银行保险机构股权；隐瞒关联关系、一致行动关系；存在涉黑涉恶等犯罪行为。

而信泰人寿原董事长邹平笙因股权转让许可申请中提供虚假材料，于2023年3月被撤销任职资格，并禁止其终身进入保险业。

根据业内信息，2022年存款保险基金、保险保障基金接手了信泰人寿原部分股东股份，持股比例合计达到69.4%。2024年1月，信泰人寿增资获批，物产中大集团持股33%成为信泰人寿第一大股东。

在国资入局后，信泰人寿的管理层进行了大规模调整，有业内分析认为，这或许是为了更好地适应新的发展环境，实现战略转型。同时，国资的加入也为信泰人寿带来了更多的资源和机遇，然而，信泰人寿的业绩表现仍存在一定的不确定性，如何在新的管理层带领下提升业绩，增强市场竞争力，将是信泰人寿未来面临的重要挑战。

采写：南都·湾财社记者 管玉慧

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用户评论

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