难度级别:
透明度:
时间:时间因地点而异。大多数地方将从上半年和下半年8月的3月开始注册。
目的:对于社会候选人,具有学士学位或更高学士学位的学生,在少数民族地区,国家关键县的农村振兴援助县,三个地区,三个地区和其他地方都允许初级大学申请。
流程:招聘信息通常通过人事部门或官方帐户发布,需要通过书面测试和访谈,而职位选择的范围很广。
2。校园招聘
难度级别:
透明度:
时间:春季招聘(三月至4月),秋季招募(9月至11月)
目的:来自教育部的五个直接隶属师范大学的预测或研究生(例如北京师范大学,东中国师范大学,东北师范大学,Shaanxi师范大学和西南大学)。
流程:招聘信息通常通过学校的官方网站或官方帐户发布。它不需要书面测试,可以通过访谈包含在编辑中,这不太困难。这种竞争并不完全是一场艰苦的竞争,并且有可能在其背后进行比赛。
3。有针对性的教师学生的难度(该项目是为大学入学考试入学确定的):
透明度:
目标:在大学入学考试期间申请有针对性的教师培训计划的学生。
过程:毕业后,您需要在指定区域进行一定时间(通常为5 – 6年)的教学。服务期到期后,您可以转换为正式老师。
4。特别邮政教师考试
难度级别:
透明度:
时间:它每年都超过7月至八月,一些地区与统一的教师招聘合并。
目的:主要针对具有学士学位或以上的候选人,允许大学毕业生申请国家关键县的农村振兴援助,三个地区和三个州,三个少数民族地区等。
流程:招聘信息通常通过人事部门或官方帐户发布,服务期为3年。服务期到期并通过评估后,可以将其转换为正式老师。
5。三个支持和一个帮助计划中的教学职位
难度级别:
透明度:
时间:时间到处都不同,通常从每年5月到八月
目的:主要是针对新毕业生,大多数地区都可以申请毕业后两年未找到工作的毕业生。
流程:招聘信息通常通过人事部门,教育部门或官方帐户的官方网站发布。服务期是2年。服务期到期并通过评估后,可以将其转换为正式老师。
(这里建议使用四个和五个。如果书面测试和面试能力不那么强大,建议将其包含在四个曲线和五个曲线中。尽管有服务期,薪水远非正式工资,那么非正式工作的工作经验可能会成为您的终身财富。)
6。人才介绍
难度级别:
透明度:
对象:主要针对高等教育和高级才能,例如985或211届大学毕业生或具有高级职业冠军的老师。
过程:通过资格审查,访谈和其他链接,它将直接包含在编辑中,一些地区将提供优先的政策,例如结算费和住房补贴。
注意:普通话水平,中国教师必须达到2级A或更高,其他受试者的教师必须达到2级B或更高。
教师资格证书:您必须在加入工作之前获得申请职位的相应教师资格证书。
如果您渴望成为一名老师,祝您尽快找到工作!
教师考编制怎么考?什么时候教师变成香饽饽了
现在,互联网上有一个声音,老师似乎在一夜之间变得流行。实际上,这只是沮丧的人对现实不满的一种方式。不要将其更改为真相。但这对女性来说是很好的。无论如何,既然您已经成为一名老师,都必须全心全意地为社会主义建筑的教育工作,热爱国家,热爱教育和热爱学习。这是您必须具有的态度。
无论如何,互联网上的声音引起了许多网民的好奇心和对教师社论考试的渴望。那么老师是如何参加考试的呢?实际上,这不仅是教师考验,而且只要您是教育的才能,就有机会测试。但是,这里有一个必要的前提,即,您所在的教育部门必须发布一份审查公告,并发布文件以招募教师。否则,即使您是教育部长或爱因斯坦轮回的儿子,您也将无法做到。这就是所谓的系统和规则,很好!法律!
输入编辑器的主要方法有四种:
1。从社会招募是一个越来越重要的方法。据说它是面向社会的,但是如果您在社会上是盲目的,那肯定不会起作用。不要说教育要求至少是学士学位或更高的学士学位,即使您的学校听起来有些糟糕,也不是985或211,并且基本上不可能与他人竞争。对于教育还是正常学生没有特殊要求。如果您有专业的对手,那么您肯定会有更多的优势。这种方法在城市中更为常见。如果它出现在农村城镇中,那么基本上是文本不正确的,单词没有表达含义,并且在下面的第三种方法中被篡改。
2。介绍高级才能。这是方法One的增强版,高端游戏。至少您是著名的大学或回归者的研究生。当然,只有一线城市才有这种模式,至少它们是二线城市,而第三层城市基本上是不可能的。
3.农村地区的社会招募实际上是要转移给公众。替代教师通过评估将其转移到公立教师中。由于大多数才华在城市中,如果农村地区有高端才能,则应称为“隔离”,或者他们也根本看不到教师的位置。因此,所谓的“以社会为导向”基本上消除了整个社会。因为有一些足够的条件可以“在教师任教三年(或五年)教学”,所以它实际上成为了“代表公众”招聘的“代表”。从理论上讲,这种方法将缓慢降低,但实际上,它只能缓慢增加,至少不能减少。
4。招募正常学生的毕业生。这应该是测试编辑器的主要方法。但是,由于目前大多数地方声称是“教师的盈余”,因此这种方法正在慢慢搁置。过去,只要正常学生毕业,他就可以参加“乔布考试”。如果他通过了,他可以成为一名正式老师并被接纳为职位,因此实际上是入学考试。后来,必须接受本科生或更高课程的正常学生参加这项考试,稍后,只有211岁以上的正常大学毕业生被指定为参加这项考试。现在一些城市根本没有这项考试,那么为什么他们会改变“五年”培训?那些考试失败或没有机会参加考试的人只能通过一种或三种方式首先成为代替教师。
此外,无论您想成为老师,您都必须满足当地教育部门几乎为您量身定制的评估条件。除了学历,专业,工作经验等外,还有两个关于心理学和教育,教师资格证书和普通话级证书的证书。因此,如果您有进入行业的野心,则必须准备所有这些。
至于该过程,只需注意当地教育部的通知,并根据通知行动。特别是对于当地的基础教育系或毕业的学院,您将提供保姆级服务。这种保姆的态度可能不是很好。通常,定期培训,书面测试,访谈,试验课,讲座,体格检查,教育局的注册,学校注册等。
实际上,该国正在慢慢切断老师的人员配备。有两种主要方法,一种是直接采用合同系统,这在方法一和方法两个中更为常见。其次,表面仍然是一名人员,但与此同时,签订合同并购买保险,将来退休时不会有退休工资,您只会获得退休保险。实际上,这与没有人员配备没有什么不同。荒谬的是,这么多人仍然每天羡慕老师的人员配备,并将其视为一种热门商品,无论白天还是黑夜,他们都在流口水。
2025年防城港市中小学教师公开招聘公告
根据有关公共机构公共招聘员工公共招聘的规定,符合开放性,平等,竞争和最佳竞争原则,以进一步加强我们的城市中学和中学教师团队的建设,我们的城市计划在2025年宣布了一组主要和中学教师的计划。
1。招聘条件
(i)拥有中华人民共和国的国籍。
(2)热爱教育事业,遵守法律,具有良好的性格,在身体上健康,并具有良好的职业道德。
(iii)具有《中华人民共和国教师法》指定的资格资格,并获得《教师资格条例》指定的教师资格证书。
在2025年,普通大学和大学的新毕业生在注册时无法获得学位学位证书和教师资格证书,但他们必须为普通大学毕业生提供就业建议表,并在面试资格审查期间通过教师资格考试通过教师资格考试,否则面试资格将取消;在检查过程中,必须提供相应的学位证书和原始教师资格证书,否则检查资格将被取消。
注册时,来自以前的大学和大学的毕业生以及其他形式的国家教育的毕业生必须获得相应的毕业证书,学位证书和普通话能力测试水平证书。如果您在注册时未能获得教师资格证书,则还可以注册考试,但是您必须提供在面试资格审查期间通过教师资格考试的证书,否则面试资格将被取消;必须在检查期间提供原始的教师资格证书,否则考试资格将被取消。
实施申请退休军事人员的优惠政策。根据《防城港市关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》的相关规定(预防退伍军人和退伍军人[2023]第1号),如果退休的军事人员在任职前一年内获得一年之内的小学和中学教师资格证书,则可以将教师资格考试的资格证书证书延长2年。
(4)您所研究的专业应与招聘职位所要求的专业一致。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2025年版)》。
申请人必须根据职位要求真实地申请与学术资格相对应的主要内容(次要专业不属于与学术资格相对应的主要专业,并且次要的主要证书不单独或合并为申请基础),并且专业,学术资格和学位是统一的。
(5)政府机构和机构的工作人员(包括人事管理总数中包含的各种控制)应提供部门与人事管理机构盖章的同意证证书。如果在注册时不可用,则可以在面试资格审查中提供。
(vi)满足招聘职位的其他资格要求。
(vii)不允许以下情况之一的人员申请考试:
1。因犯罪而受到刑事惩罚的人,被驱逐出中国政党的人以及被驱逐出公职的人;
2。由考试组织部门确定的人严重违反了公务员招募和公共招聘期间的纪律和法规,并且在禁令范围内;
3。已被解雇不到五年的州机构和公共机构的公职人员;
4.尚未满足最低服务寿命的人,例如招募基层服务项目和公务员以及招募公共机构;
5。现役军事人员;
6.就业后构成逃避关系的人;
7.根据法律列为违反信任的联合惩罚目标的人;
8.在受到惩罚期间或正在接受纪律审查,监督或司法调查期间尚未得出结论的人;
9。在2025年学习的普通大学的新毕业生(其中,在2025年学习的非毕业生和研究生都不得申请考试,并获得了他们获得的学历和学位证书);
10。根据法规,不允许招募作为公共机构的工作人员的人。
年龄,服务期,罚款期和其他相关资格条件的时间计算将完成,直到注册的第一天(如果年龄要求为18至35岁,它将在1989年4月23日至2007年4月23日之间出生。
2。信息发布
其他具体事项,例如此公开招聘公告,面试资格审查公告,面试公告,检查和体格检查公告以及将要雇用的人员的公告发布在Fangchenggang教育局(3http://JYJ.FCGS.GOV.SS.GOV.CN)的网站上
iii。申请考试
考试注册应在线注册,在线资格审查,在线查询,在线付款,在线打印门票和注册表格。有关特定招聘计划的详细信息,请参阅《2025年防城港市中小学教师公开招聘岗位计划表》。
(一)网上报名。名申请人在Fangchenggang Education局网站上登录“ 2025 Fangchenggang City小学和中学教师公共招聘特别主题”,以进入“ 2025 Fangchenggang City小学和中学教师公共招聘登记系统”,并根据需要在线注册。申请人必须使用其有效的居民身份证进行注册,每个人只能申请一个职位。
申请人应仔细阅读并了解公告和招聘条件。为了诚实的注册和诚实检查,填写的注册信息必须是真实而准确的。如果在线注册提交的申请材料在注册信息中不正确或不正确填写,并且在线资格审查等是由在线资格审查,访谈资格审查和未能通过考试等后果引起的,则申请人应承担责任。如果申请人恶意或虚假地注册,破坏注册令,一旦验证,他们将根据相关法规认真处理。
建议申请人根据自己的专业精神,愿望和职业计划选择申请职位,合理地安排其注册时间,填写,提交并及时确认注册信息,并避免网络拥塞和其他影响其注册的条件。
如果申请人需要咨询招聘职位的资格要求,请直接拨打工作计划中列出的咨询号。招聘部门及其主管部门应负责解释招聘职位要求的资格和资格。
在线注册时间:8:00,于2025年4月23日至18:00 4月28日。
(二)网上资格审查。在线资格审查市中小学和中学教师的招聘是Fangchenggang Municipal教育局的责任。对县(城市,地区)的小学和中学教师招聘的在线资格审查是每个县(城市,地区)的教育局的责任。
资格审查部门应在申请人根据工作招聘条件提交注册信息后的第二天内在线提交审查意见。符合申请资格条件的人不得拒绝注册。那些未能通过资格审查的人应解释原因。申请人可以在线检查资格审核结果。如果在注册确认后未进行资格审查或通过资格审查,则申请信息不得修改或应用于其他职位。如果未确认注册或尚未通过资格审查,则可以在注册截止日期之前在线申请其他职位。在线审查的结果不被用作确定工作要求的最终基础,并且资格审查在整个招聘过程中进行。
由于资格审查需要在注册后的1-2天内完成,因此在注册期的最后一天注册的人可能会因无法通过资格审查而失去申请其他职位的机会。因此,要求申请人自行评估风险并及时注册,以避免延迟注册时间。在注册期间的最后一天注册的人,如果由于无法通过资格审查,他们因其他职位而丢失了其他职位的申请,应负责自己的责任。
在线资格审查时间:4月23日至18:00 4月29日,在2025年4月23日至18:00。
通过资格审查的(三)网上交费。名申请人必须在指定时间内支付在线注册系统中的考试费。考试费为每人50元,总计100元。如果收费完成并且注册在付款完成后被视为成功,并且如果在指定的时间内未支付费用,则应认为该费用已放弃该申请。
对于那些申请未接受考试的职位的人,他们因为未能获得书面测试并且未能成功申请,考试费将根据法规退还。
在线付款时间:4月23日至18:00 4月30日的8:00。
(四)开考比例。招聘人员的数量以及通过资格审查并支付费用的人数必须在开始考试之前达到1:3。如果无法达到测试率,则应减少在该职位上招募的人数。
如果通过1:3考试比率未达到空缺,但需要充满特殊原因,则根据法规批准,可以将职位空缺减少至1:2,并且如果在1:2的比率之前未达到空缺,则可以取消招聘计划。对于最终被取消的职位,招聘部门的主管部门必须立即通知申请人在指定时间内在线申请其他职位。
招聘计划尚未达到入学率的工作,将取消尚未申请或减少招聘计划的职位,并将在Fangchenggang教育局和Fangchenggang Talent网站上的Fangchenggang Municipal教育局宣布。
(五)网上改报及资格审查。如果通过资格审查并成功支付了费用,但是您申请的职位被取消,因为它不符合考试比率,则可以在线更改申请。那些未能在指定时间内更改职位的人应被视为放弃了申请。在线注册和资格审查将在同一天进行。要求申请人及时填写并提交注册信息。注册过程结束后,上述申请人未按时申请其他职位或未能通过工作申请的资格审查将通过原始付款帐户退还。对于已减少新兵人数的职位,由于此链接,将不会调整新兵的数量。
改变工作的时间:2025年5月12日,8:00至17:00。
重新申请工作资格审查的时间:2025年5月12日8:00至18:00
(六)打印准考证及报名登记表。名已成功注册并支付考试费的申请人将在指定的时间内登录注册系统,以下载和打印书面考试入学票和注册表。申请人将携带其原始有效的ID卡(或警察局在考试区发出的有效临时身份证书)和书面考试入场券时指定的时间和地点。这两个证书都是必不可少的。
书面考试门票和注册表是参加书面考试,访谈,资格审查和其他方面的重要证书。建议申请人正确地保持它们。
印刷时间为2025年5月19日至9:00的书面入学票和注册表格:8:00,5月24日。
4。考试
(一)笔试。1。书面测试方法:书面测试以封闭式格式进行。这两个受试者受到不间断间隔的连续检查。将这两个主题合并在一起(问题簿是一本合并的书,答题表是一张合并的卡),考试是在官方开始之前发布的。
2。书面测试时间:2025年5月24日(星期六)。
9336000-10336030教学法和教学方法的基础知识
10:30-12:00教育心理学和道德教育的基础知识
上述两个科目的得分分别为100点。
3。书面测试地点:有关详细信息,请参见《准考证》。
4。书面测试分数的查询:笔试分数=《教育学与教学法基础知识》分数+ 《教育心理学与德育工作基础知识》分数。在2025年6月中旬,申请人将登录注册系统以检查其书面测试分数。特定时间应受到注册系统的约束。
5。设置书面测试的传球得分线:书面测试的传球得分线由Fangchenggang Municipal教育局根据考试主题的整体水平和全面的招聘位置确定,并在Fangchenggang教育局网站和Fangchenggang Talent网络上宣布。
(二)面试。1。确定面试的候选人。
面试组织和实施部门根据从高到低点的书面考试成绩根据职位上招募的人数来确定面试入围的候选人,而访谈的候选人应根据实际人数确定。当该比例的最后一个申请人与书面测试分数绑定时,他们也将被确定为面试入围名单。在书面测试中未能达到通行证分数或错过或违反纪律的申请人不能入围面试候选人。如果招聘职位不符合书面考试成绩线,则该职位的招聘将被取消。
2。面试资格评论。
在确定面试候选人之前,严格按照招聘条件进行了资格验证。 Fangchenggang市政教育局在Fangchenggang教育局网站和Fangchenggang人才网络上发布了面试资格审查公告,并宣布了候选人名单入围。
所有进入面试的人都必须带来《报名登记表》和其他下载和印刷的其他相关支持材料,并且访谈只能在招聘部门的验证后进行。面试资格审查所需的材料:有效居民身份证证书,毕业证书,学位证书,教师资格证书,普通话能力测试年级证书,注册表和其他支持材料的原始和副本; 如果普通大学和大学的新毕业生在2025年未能获得学位证书,则必须为毕业机构盖章的普通大学毕业生提供一份原创和副本; 如果他们在注册时未能获得教师资格证书,则必须提供一份通过教师资格考试证书的原件和副本; 如果他们负责工作人员(包括人员管理总数中包含的各种控件),应提供部门邮票的批准证书。
如果申请人未能根据指定时间内的要求提供真正有效的支持文件,或者在《报名登记表》上填写的信息是错误的,则招聘部门的主管部门有权取消申请人的面试资格,申请人应承担责任。
如果一个人未能通过面试资格审查或自愿放弃面试资格,则通过书面考试的候选人将从高低的书面考试分数中替换,申请人将由招聘部门主管部门通知申请人。如果申请人的联系电话不正确或无法长时间联系,则将取消补贴资格,招聘部门的主管部门将直接通知下一位补贴的申请人。放弃面试资格的申请人(包括放弃的替代面试资格)必须提交书面材料以供豁免声明。面试资格审查完成后,如果您自愿放弃面试资格审查或未通过面试资格审查,则面试候选人将不再替换,并且面试编号将根据实际数字进行访谈。
3。组织和实施面试。
面试工作严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》的规定(GUI Renhe社会保障[2012]第79号)进行。在采访工作人员得到确认后,Fangchenggang市政教育局将在Fangchenggang教育局网站和Fangchenggang人才网络上发布面试公告。
访谈以试验的格式进行,每个申请人在现场准备45分钟的课程,并在15分钟内进行试验。访谈主要评估诸如职业道德,心理素质,外观,语音表达和申请人的思维质量等基本教学素质,以及基本的教学技能,例如教学设计,教学实施和教学评估。
访谈受严格的验证系统的约束,申请人必须带上其原始的有效居民身份证和书面考试票才能参加面试。在面试中,严格禁止申请人将手机和其他通信工具带入候诊室和面试室。不得向审查员披露有关其名称,学校或单位,家乡等的信息。
4。计算访谈分数。
面试的完整分数为100分,访谈通行证得分为60分。访谈分数计算为两个小数点的位置,而曼蒂萨(Mantissa)则被舍入。如果批准考试或缺少考试并且在访谈期间未达到1:3考试比率的候选人,申请此职位的申请人必须达到70分,才能根据招聘需求进入下一个程序。如果申请人分数少于70分,则该职位的招聘将被取消。访谈结果将在面试后现场宣布,并将由申请人当场签署和确认。面试分数未达到的申请人不得确定作为考试的候选人。
(三)考试总成绩。本招聘书面测试的结果不包括在总考试成绩中,访谈得分是总考试成绩。如果绑定了考试的总分,则应在访谈中采用其他测试方法,并且额外的测试分数应确定为候选人。附加测试的内容和方法应由面试组织和实施单元确定。
V.调查
考试的候选人是根据根据1:1新兵比率从高分到低分的候选人的总得分确定的。
招聘部门的主管部门负责检查候选人,重点关注其意识形态和政治品质,道德质量培养,遵守法律和法规,业务能力,工作匹配等,同时审查其资格和相关条件。任何由于不完整的重要档案,不清楚的个人经验,不清楚的历史条件等以及未能满足招聘职位条件而无法进行有效检查的人,不得被确定为要雇用的候选人。未能进行检查的人不得确定为雇用的候选人。检查后,将形成书面综合检查材料,并将结论得出是否可以雇用。
如果在检查期间发生不合格的人或申请人自愿放弃,则招聘部门的主管部门应替代候选人的考试,从最高分数到最低分数。
6。体格检查
检查工作完成后,将根据1:1新兵的比率根据总考试成绩和检查结果确定进行体格检查的候选人。
Fangchenggang Municipal教育局将组织由市中小学和中学教师招募的身体检查候选人,以在指定医院进行体格检查。每个县(城市,地区)的小学和中学教师招募的身体检查候选人应由每个县(城市,地区)的教育局组织,以在医疗机构进行体格检查,并在县一级或以上具有可比的资格。体格检查的成本(包括其他体格检查项目和重新检查)应由申请人亲自承担。
体格检查工作应按照文件《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(Guizhou人力资源与社会保障法规[2019]编号11)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(Guizhou人力资源和社会保障法规[2024]第3号)进行。
如果申请人对其体格检查结果有疑问,他或她可以在收到体格检查通知之日起7个工作日内向体格检查实施机构提交书面申请以重新检查。这些物品在同一天当场重新注射必须在同一天或现场完成。原则上,当天不现场重新检查的项目不得在原始体格检查医院进行。重新检查只能进行一次,体格检查结论应受到重新检查的结论。重新检查的内容是对体格检查结论产生影响的项目。体格检查机构,体检机构及其员工应严格保留重新检查项目的机密。
未能进行体格检查的人不得确定为雇用的候选人。如果该人在体格检查期间失败或申请人自愿放弃,则通过面试的候选人将被总分从高到低得分所取代。
7。公告
招聘部门的主管部门应根据招聘部门招募的1:1人的比率确定要聘用的候选人。 Fangchenggang市政教育局应公开宣布在Fangchenggang教育局网站和Fangchenggang人才网络上聘请的候选人名单,公开宣布时间应不少于7个工作日。
如果在公告期间对要雇用的人有任何异议,则招聘部门主管部门应及时进行审查。如果在公开公告期间报告的问题影响了就业并有证据,则将不会雇用就业;如果报告的问题暂时难以核实,则应将工作暂停,并在雇用前做出决定。
8。招聘
公开宣布期到期后,对于那些没有异议或有任何异议的人,他们不会在验证后影响就业过程,在集体研究和招聘部门的领导人的集体研究和批准后,就业材料将提交就业程序。
为了使用公共服务(营业额服务)招聘,城市,县(城市,地区)教育局应在同一级别的人员和人力资源和社会保障局向人员报告,以根据程序处理与建立和就业的相关程序。如果雇用教师的人数或教师和员工的人数由城市控制,县(城市,地区)教育局应根据程序处理雇佣程序,并且该清单应在同一级别上提交给组织机构,财务,人力资源和社会保障部门的申请。
那些使用雇用控制的教师人数或由教师控制的教师人数不会遵循入学程序。它们将根据文件《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(Guijiebanfa [2015]编号85),3《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(Guijiebanfa [2020]编号9)和《自治区党委编委关于印发〈广西壮族自治区中等职业学校机构编制管理办法〉的通知》(Guijiebanfa [2023] No. 2)实施。
招聘部门的主管部门应通知雇用人员在完成雇佣审查或提起申请之日起30天内报告,还应遵循使用人员使用的相关程序(控制编号)。如果您未能在截止日期内报告工作,则招聘部门的主管部门可以自动放弃就业资格,并且完成了就业程序的人将不再更换。要求工作单位的申请人正确处理与原始单位的人员关系(劳动)关系,以避免影响以后的就业。
公共机构必须严格遵守相关法规,与新招聘的人员签订就业合同,并根据法规支付社会保险费。如果招聘职位根据相关法规所需的最低服务寿命,则应在雇佣合同中阐明违反合同的相关要求和责任。原则上,在最低服务期内,公共机构和工作人员均不得随意终止雇佣合同(如果另有规定,则其他规定应遵守规定)。如果工作人员在被雇用后违反了最低服务寿命协议,则公共机构应将其违反合同的违反行为记录到人事档案中。
9。招聘纪律
(一)严格资格审查。的资格审查和验证工作在整个招聘工作中进行,申请人提交的申请材料应为真和准确。任何发现申请人不符合工作要求或在招聘工作各个方面从事欺诈的人,一旦验证,考试和就业资格将立即取消。
(二)严肃招聘纪律。名工作人员必须根据《事业单位人事管理回避规定》(人力资源和社会保障部[2019]第1号)严格实施避免系统。申请人,招聘单位和招聘人员必须严格遵守招聘纪律。如果违反了对纪律和法规的任何违法行为,则应根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障命令第35号)等法规进行处理。
(三)加大监督力度。公共招聘工作应确保信息披露,过程披露和结果披露,并受到纪律检查和监督部门,新闻媒体和社会所有部门的监督,以确保招聘工作的开放,公平和正义。
10。要注意的事情
(1)在申请期内,申请人应注意Fangchenggang教育局的网站和
城港人才网了解最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(二)特别提醒:本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师公开招聘命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试招聘无关。
(三)补充公告。根据招聘情况和工作实际,必要时可发布补充公告,相关调整、增加事项等内容以补充公告内容为准。
(四)联系方式:
1.岗位条件、资格审查咨询:招聘单位主管部门(电话详见岗位计划表);
2.网上报名系统操作咨询电话:0771‒5505038,0771‒5578505;
3.防城港市教育局监督电话:0770‒2883800。
附件:1.2025年防城港市中小学教师公开招聘岗位计划表
2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2025年版)
3.2025年防城港市中小学教师公开招聘考试大纲与说明
4.同意报考证明
附件:
2025年度防城港市中小学教师公开招聘岗位计划表
广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2025年版)
2025年防城港市中小学教师公开招聘考试大纲与说明
同意报考证明
附件下载:https://mp.weixin.qq.com/s/d7Cg4I5Odxt56TUeFxmiaw
用户评论
相知相惜
想当小学老师啊,我一直都很喜欢小朋友!可是编制考试的内容是什么来着,有点好奇。
有6位网友表示赞同!
迷路的男人
我正在考虑考小学教师编制呢,不过现在还没找到很多资料。知道考哪些内容了吗?
有8位网友表示赞同!
有一种中毒叫上瘾成咆哮i
我是教育专业的学生,未来想去当个老师,想问问学长姐们,编制考试难度有多大?难忘吗?
有15位网友表示赞同!
巷口酒肆
准备考编了!希望能够顺利通过考试,圆梦小学教师。请问,需要什么方面的知识储备呢?
有13位网友表示赞同!
凝残月
听说小学教师编制考核内容很全面,从教学能力到心理素质都要测试,感觉压力蛮大的…
有10位网友表示赞同!
折木
我的邻居是小学老师,说现在考编很难,而且竞争非常激烈! 我想要报名,但是也不怕失败。
有7位网友表示赞同!
放肆丶小侽人
有没有人推荐学习资料啊?我准备认真备考。
有18位网友表示赞同!
心亡则人忘
想问问,小学教师编制考试的历年真题怎么样?值得参考吗?
有11位网友表示赞同!
暖栀
听别人说,教学设计才是最重要的一环吧!要好好练习才行。
有20位网友表示赞同!
绝版女子
心理素质也是非常重要的吧,毕竟要和小朋友相处的很长时间。
有16位网友表示赞同!
非想
如果通过考试以后,就能够担任自己所爱的职业了!太开心了!
有20位网友表示赞同!
莫阑珊
我从小就有成为老师的梦想,现在终于有机会实现了!希望能取得好成绩。
有8位网友表示赞同!
念初
考编之路,希望我能顺利闯过关!加油!
有8位网友表示赞同!
嗯咯
不知道考试时间是什么时候?有没有人知道吗?
有11位网友表示赞同!
经典的对白
报名流程是什么样的呢?有需要注意的事项吗?
有18位网友表示赞同!
有恃无恐
想要考小学教师编制,但是工作经验很少怎么办?
有10位网友表示赞同!
我没有爱人i
听说现在一些优秀私立学校的待遇很好,可以考虑去那边试试看。
有19位网友表示赞同!
尘埃落定
希望各位考生都能顺利通过考试,成为一名优秀的老师!
有7位网友表示赞同!
雨后彩虹
加油!相信自己,一定能够做到!
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自繩自縛
祝各位考生:学习顺利,梦想成真!
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